学习型党组织汇报 本文关键词：党组织，学习型，汇报
学习型党组织汇报 本文简介：正宁县学习型党组织建设工作汇报中共正宁县委正宁县人民政府（2010年8月21日）今年以来，我县的学习型党组织建设工作，在县委的正确领导和市委宣传部的精心指导下，始终坚持按照党的十七届四中全会提出的“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的总体要求和“优化知识结构、提高综合素质、增强
学习型党组织汇报 本文内容：
正宁县学习型党组织建设工作汇报
中共正宁县委
正宁县人民政府
（2010年8月21日）
今年以来，我县的学习型党组织建设工作，在县委的正确领导和市委宣传部的精心指导下，始终坚持按照党的十七届四中全会提出的“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的总体要求和“优化知识结构、提高综合素质、增强创新能力”的具体目标，认真贯彻落实省委《关于推进学习型党组织建设的实施意见》精神，以科学发展观为指导，把学习型党组织建设工作作为全面加强和改进党的理论武装工作，永葆党的先进性的一个重要着力点和建设学习型社会的一个重要突破口来谋划、来推动，通过广泛宣传动员，精心谋划组织，努力健全完善学习制度，搭建学习平台，创新学习形式，丰富学习内容，不断拓展学习的广度和深度，在全县上下营造了勤于学习、善于思考、崇尚实干的社会风习，使学习型党组织建设工作取得了明显的阶段性成效，现将主要工作汇报如下：
一、主要做法
（一）加强组织领导，确保学习型党组织建设工作顺利推进。坚强的组织领导，是推动学习型党组织建设工作顺利开展的重要前提。为了促使我县学习型党组织建设工作迈上长效化、制度化、规范化轨道，我们把建设学习型党组织工作摆在突出位置，把推进学习型党组织建设列入重要议事日程，制订实施方案，落实工作责任，明确学习重点，分层分类推进，建立了相应的领导机制、督查机制和评估机制，形成了党委统一领导，宣传部门牵头协调，有关部门分工负责，各级党组织积极参与的工作格局。县委成立了学习型党组织建设工作领导小组，确定了12个部门为成员单位，领导小组办公室设在县委宣传部，具体负责全县学习型党组织建设的组织、协调与指导。全县各级党委（党组）也成立相应机构，落实领导和指导责任，初步形成了一级抓一级、层层抓落实的工作局面。各级党组织主要负责人切实负起建设学习型党组织“第一责任人”的职责，亲自谋划学习，主动参与学习，定期检查学习，切实把创建学习型党组织建设工作各项任务落到了实处。今年以来，县上共召开创建学习型党组织建设工作协调会、汇报会、交流会等专题会议5次，举办学习型党组织建设经验交流会1次，开展专项督查1次，对全县各级党组织的学习进行了专题调研，在督查调研中，进一步摸清了现状，总结了一些行之有效的创新做法和成功经验，也发现并解决了存在的一些突出问题，为今后把创建学习型党组织建设活动引向深入奠定了基础。同时，注重调动和发挥基层党组织的作用，把建设学习型党组织的任务落实到基层党组织，加大对基层党组织学习的投入，认真做好分类指导和督促检查，充分发挥企业、农村、机关、学校、社区等基层党组织的积极性、主动性和创造性，因地制宜、生动活泼地开展各种形式的创建学习型党组织活动。
（二）发挥领导干部带头示范作用，全面加强和改进各级党委中心组学习。领导重视和参与，是搞好学习型党组织建设工作的根本基础。我县在学习型党组织创建活动中，始终坚持以县委中心组学习为龙头，以领导干部理论学习为重点，建立健全了中心组学习联系点制度，讨论制定了县委中心组学习计划，确定学习内容、重点、形式和中心发言人。县委主要领导在中心组学习中坚持做到“四个亲自”,即：亲自过问中心组学习、亲自研究中心组学习、亲自安排中心组学习、亲自主持中心组学习。县委要求各级领导干部先学一步、多学一点、学透一些，坚持做自觉学习的楷模，做理论政策的辅导者，做理论和实践相结合的践行者。在县“四大家”领导干部中实施了“五个一”学习计划，即每人每年至少必须就负责或分管的工作深入开展调查研究一次，每人每年至少必须撰写或发表有价值的理论文章一篇，每人每年必须精读一本与负责或分管工作有关的法律法规，每人每年至少必须在县委中心组学习会或理论学习联系点带头做一次理论辅导报告，每人每年至少必须参加一次各级党组织举办的学习培训。至目前，县委中心组已组织集中学习11次，领导干部参加各级各类学习培训78人次，举办全县各级党员干部参加的大型报告会3次，开展理论对谈活动17场次，县委中心组成员在市以上新闻媒体发表理论文章26篇。在县委的重视和要求下，在县委中心组的示范带动下，全县各级党委中心组理论学习也能够常抓不懈，坚持经常，自觉成为创建学习型党组织的排头兵，推动了创建学习型党组织活动有计划、有步骤的开展。各级领导干部尤其是党员领导干部要以身作则，发挥示范带动作用，以高度的政治责任感、强烈的求知欲和积极的进取精神，把更多的时间和精力放在学习上，带头先学、带头深学、带头常学，努力成为建设学习型党组织和学习型领导班子的精心组织者、积极促进者、自觉实践者。
（三）建立健全规章制度，努力构建学习型党组织建设工作的长效机制。良好的制度建设，是创建学习型党组织活动取得实效的重要保证。在学习型党组织建设工作中，我们坚持把党员干部的学习教育与加强领导班子和党员干部队伍建设紧密结合起来，与各项中心工作同安排同部署，区分学习对象，健全完善学习制度，坚持在真学上求全面，在真懂上求深入，在真信上求坚定，在真用上求实效。对领导班子成员，我们结合实际制定了《党委中心组学习制度》，注重对理论性、政策性知识的深钻细研，提高了班子成员统揽全局，在更高起点上科学谋划、科学决策的能力。对机关干部职工，讨论制定了《干部职工理论学习制度》，明确学习目标和任务，突出学习重点，在抓好政治理论学习的同时，注重抓好对业务知识的学习培训，对干部职工工作中和思想上出现的新情况、新问题及时发现，认真记录，找症结、议措施，对症下药，集中开展学习教育活动和帮扶活动，把理论学习与解决干部职工的思想问题和实际问题结合起来，及时化解矛盾、理顺情绪，解放思想、转变观念，扩大共识、增进团结，极大地增强了创建学习型党组织的吸引力、感染力和实效性。对农村党员，严格落实《三会一课制度》、《远程教育收看制度》，注重对农业实用技术、村级民主决策、土地流转承包、集体林权改革及信访稳定相关知识的学习，提高了理论素养和致富带富能力。为了确保学习型党组织建设工作不走过场、不绕圈子、不打“白条”，我们要求各党支部切实做到学习有计划，辅导有讲义，培训有记录，参会有考勤，听课有笔记，真正使学习成为党员干部提高素质、增长才干的有效途径。
（四）创新学习方式和途径，努力增强学习型党组织建设工作的实效。创新学习方式方法，是创建学习型党组织活动取得实效的关键。在创建活动中，我们除了综合运用集中学习、上党课、办讲座、看电教片、开交流讨论会、外出考察等传统方式外，还采取学习论坛、宣讲辅导、媒体宣传、办班培训、树立典型等方法，进一步拓宽了创建学习型党组织的渠道。在正宁信息网和县电视台开设了“领导干部论坛”，组织动员全县各级党员领导干部紧贴工作实际，围绕我县“转型发展、创新发展、绿色发展、和谐发展”的新思路和构建“煤电一体化开发和城乡一体化发展”的战略布局，深入开展调查研究，积极建言献策，谈思路、谈认识、谈措施、谈经验，汇聚民智，凝心聚力，夯实了全县人民团结奋斗、共建和谐美好正宁的共同思想基础。把创建学习型党组织和“双进双入”活动紧密结合，组织理论骨干成立宣讲团，深入全县各乡镇、社区，围绕“六个为什么”和“划清四个重大界限”等重大理论热点问题开展重点宣讲、实地对谈和专题辅导23场次。今年以来，以科学发展观为重点内容，举办村干部、入党积极分子、科级干部、青年干部、大学生村官、团干、妇女干部培训班9期，培训干部职工和理论骨干750多人。以机关单位图书阅览室和村镇“农家书屋”为阵地，采取“全民阅读”、“读书月”、“读书竞赛”等方式，在全县倡导开展学习型党组织、学习型机关、学习型企业、学习型社区、学习型村镇、学习型家庭六大创建活动，以创建学习型党组织活动为切入点，带动和促进了学习型社会建设。
（五）坚持做到学用结合，切实发挥理论学习对实践的指导和推动作用。学习的目的在于运用。在学习型党组织创建活动中，我们按照理论学习、思想教育、实践对接相结合的原则，把提高理论素养、思想修养、政策水平与加强执政能力建设、解决实际问题结合起来，要求全县各级领导干部深入调查研究，着力探索破解发展难题、促进科学发展的新思路、新途径、新举措。坚持把学习引入工作之中，做到学习工作化、工作学习化，使学习成果转化为思想方法、工作手段和领导能力，推动实际工作不断创新发展。在具体学习中做到“三个坚持”，即：坚持领导干部以身作则，率先垂范；坚持解放思想，实事求是；坚持理论联系实际，解决突出问题。为了做到学以致用，我们在全县组织开展了“推动科学发展，构建和谐正宁”大讨论活动，共形成有理论价值、符合正宁实际、具有可操作性的理论调研文章90多篇，进一步理清了发展思路，形成了发展共识，为全县经济社会又好又快发展奠定了思想基础、提供了理论支撑。为了实现正宁煤炭资源的高效、节约、环保开发，县上举办了“煤炭资源开发与正宁经济社会发展”专题报告会，邀请省上专家教授作专题报告，培训干部职工450多人，并组织发改、煤炭、环保等部门和有关乡镇领导20多人赴宁、蒙、陕等相邻省市煤炭大县进行实地考察，积极学习借鉴兄弟县区煤炭开发利用的成功经验，开创了我县煤炭资源开发规划、征地、拆迁、修路、供电、供水、园区建设等前期工作的良好局面。
（六）加强学习阵地建设，积极拓宽学习型党组织建设的服务平台。为了推动创建学习型党组织活动的顺利开展，我们以支部为单位，软硬件齐抓，努力加强了党员干部学习教育阵地建设。要求县直各机关单位积极创造条件，创办单位内部图书室、阅览室及职工文化活动室，购置图书、订阅报刊杂志，有条件的单位配备电脑、连接宽带，配置投影仪和LED字幕显示仪等现代化教学设备，充分利用现代媒体，采用电化教育方式组织开展学习教育活动，提高党员干部学习教育信息化水平。在农村重点加强了两委会阵地建设，设置了专门的党员活动室、村级图书室，先后为76个村配置了电脑、电视、VCD、地面卫星数字接收器等党员干部教育设备，为35个村安装了远程教育网络，使农村党员活动有场所、培训有设施、学习有设备。为了把学习型党组织建设工作引向深入，我们组织开展了支部联建、结对帮扶等活动，动员县直支部和党员为农村支部送设备、送图书、送技术、送服务，使创建学习型党组织活动实现了城乡联动、协调发展。同时，经济搭建学习型党组织建设工作网络交流平台，在“正宁党建网”开办了“党建论坛”、“党员之家”、“党员教育”等专题栏目，方便了党员干部的学习交流，巩固和扩大了学习型党组织建设工作的成效。
二、主要成效
（一）党组织的学习力有了新的提升。一是学习的动力不断增强。从城镇党员到农村党员，从党政机关党员到企事业单位党员，从在职人员党员到离退休人员党员，都充分认识到加强学习是提高竞争力、保持先进性的唯一途径，学习的积极性、自觉性进一步增强，“工作学习化、生活学习化”在全县基层党组织中渐成风习。二是学习的能力不断增强。随着学习型党组织建设工作的推进，全县各级党组织和广大党员的学习能力明显进步。从传统的平面学习到现代的远程网络学习，学习的形式越来越“活”；从基础知识讲座，到邀请专家学者举办培训，学习的内容越来越“新”；从各部门根据工作任务安排学习内容到着眼全县统筹规划安排学习课目，学习效果越来越“实”。三是学习的组织性不断增强。各级党组织通过加强组织沟通，推进信息互动，共建学习网络等方式，互动性、全员性、共享性和开放性的学习体系初步建立，各级党组织之间学习资源共享初见成效，有力地提高了学习型党组织建设的整体效能。
（二）党组织的创新力有了新的提升。一是工作理念有创新。通过不断加强学习型党组织建设，全县各级党组织的工作理念特别是发展的理念已经发生了较大的变化，科学发展、统筹发展、和谐发展的意识进一步深入人心，日益成为广大干部职工的核心理念和自觉行动。二是工作实践有创新。以创新理念为核心，全县各级党组织在实践中积极突破思维定势，着力打破路径依赖，以科学发展观为统领，大力探索富有自身特色的发展之路，有力地提升了各级党组织的战斗力。三是制度体系有创新。在建设学习型党组织的过程中，全县各级党组织结合各自实际，在建立和完善党的建设机制、改进党的领导体制以及工作机制方面，从党员干部的日常管理模式到党建工作运行、保障和监督机制均有所创新，打造了朝气蓬勃、奋发有为、充满活力的基层党组织。四是工作作风有创新。通过学习型党组织建设，全县各级党组织和广大党员逐步确立了“以人为本”的思想，把群众利益作为一切工作的出发点和落脚点，自觉转变工作作风，关心群众疾苦，倾听群众呼声，扎实为群众办事，以良好的党风、政风带动了民风。
（三）党组织的执行力有了新的提升。一是执行更加坚定。通过不断推进学习型党组织建设工作，全县各级党组织和广大党员的精神状态进一步振奋。对于县委、县政府确立的发展目标，贯彻执行的信念更加坚定，大局意识更加坚定，面对发展中的困难，迎难而上、敢为人先，党组织的先锋模范作用和战斗堡垒作用得到强化。二是执行更加畅通。各级党组织进一步树立了科学发展意识和先进执政理念，转变了工作作风，建立了规范高效的新型工作机制，有令必行，有禁必止，言必行，行必果，贯彻落实党的各项方针、政策更加自觉、坚决、彻底。三是执行的成效更加突出。通过对党的理论、方针、政策，重要时事的学习，党组织成员的综合素质进一步提高，领导班子的决策能力、执行能力、创新能力进一步增强，保持共产党员先进性的长效机制进一步确立，为正宁经济社会发展提供了坚实的人才和智力支持。
（四）党组织的公信力有了新的提升。把学习型党组织建设和“争先创优”活动结合起来，在学习教育活动中端正学风，转变作风，进一步加强了同群众的血肉联系，密切了党群、干群关系。在工作中坚持既要向书本学，也要向基层学，更向群众学的原则，组织开展了“领导干部下基层”、“问政于民、问需于民、问计于民”等活动，把课堂建立在基层中、设立在一线上、延伸到群众中，对群众反映强烈的问题，积极想办法予以解决，提高了全县党员干部为民排忧解难的能力，提升了行政效能，使群众受益，让群众信服，群众对党委、政府的满意度和社会公信力大幅提升。
三、主要经验
在工作中我们深刻地认识到：学习型党组织建设，是提高党组织和党员干部的工作水平的有效途径，是适应新形势、迎接挑战的必然选择，是加强党的执政能力建设的一项重大举措，只有在树立先进学习理念、创新学习方法、构建学习体系、健全学习机制等方面持续不懈地努力，才能把习型党组织建设工作不断推向深入。
（一）创建学习型党组织，必须树立学用结合的学习理念。一要树立终身学习的理念。学历有终点、学习无止境。在当今时代，学习已经远远超出了个人的范围，而关系着一个国家和民族乃至全人类的生存与发展、文明与进步。因此，每个人都必须把学习从单纯的求知变为生活方式，把学习当成一种境界、一种时尚、一种觉悟、一种责任，成为全体党员的自觉行动，贯穿生命全过程，成为一种经常化、普遍化的行为，努力做到活到老，学到老。特别作为社会群体中先进分子的党员，更应该牢固树立终身学习的理念，把学习当成一种自觉行动和追求。二要坚持学习工作一体化。学习不仅是为了获取知识或掌握技能，更重要的是通过学习，树立正确思想观念，学会分析解决问题的辩证思维方法和工作技巧，培养创新思维，促进工作能力、工作效率和工作质量的提高。要把每一项工作都视为一个学习的机会，从工作中学习新技能、新方法，增长知识；视学习为一项必要的工作，像搞好工作一样认真刻苦学习，并养成良好习惯，使得工作学习一体化，即把学习引入工作，把工作引入学习，使工作学习有机结合，在工作中学习，在学习中工作，实现“两促进、两提高”。三要形成团队学习的氛围。团队学习是创建学习型党组织的重要途径，是组织文化中的一种必要成分和标志，是凝聚各方力量的主要源泉。通过团队学习，要达到每一名党员都是学习型党员、每一个党支部都是学习型党支部的要求。要强调团队学习精神和互动学习精神。通过配强党组织负责人、发展学习能力强的党员、调优支部结构等措施增强这种精神。要不断激发每个党员的热情，挖掘每个党员的潜能，将分散在每个党员头脑中的知识、经验和信息整合成党组织共同的财富，并使之成为巨大的创新力量，转化为推动发展、开拓各项工作新局面的动力。
（二）创建学习型党组织，必须创新灵活机动的学习方法。一要重视集中学习的方法。过去的学习大多是个人学习，学习型组织理论则强调集中学习。集中学习可以产生集合效应、竞争效应。古人云；“独学而无友，则孤陋寡闻”。集中学习成员之间的互相学习、询问、辩论、切磋，比个人学习、比单纯师承更有效果，更有助于促进能力的提高。各级党组织只有根据各自的工作实际，根据党员所从事的具体工作和兴趣，组成各种学习小组，让成员之间相互学习、相互提高、相互进步，才能收到事半功倍的效果。二要重视实践学习的方法。认识来源于实践，素质来源于实践，成功来源于实践。成功最终取决于行动，有什么样的行动，就必然产生什么样的结果。任何能力都必须依靠实践，必须在实践中才能得到培养和锻炼。创建学习型党组织，培养学习型的党员干部，目的是提高广大党员干部的各种能力，进而提高党组织的创造力、向心力、凝聚力，巩固我们党的执政地位，因此，必须重视实践学习的方法，让广大党员干部在实践中学习各种知识，在实践中锻炼各种能力，而不能仅仅停留在书本知识的传授、空洞理论的灌输。三要重视创造性学习方法。创造性学习，就是在学习中勇于创新、善于创新。江泽民同志深刻地指出，“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力”。民族命运、国家前途，全系于创新。科技需要创新、企业需要创新，政治领域也需要创新。创建学习型党组织，加强党员干部的学习，根本目的是为了不断提高广大党员干部、党的各级组织的创新能力，善于创造性地解决现实生活中的各种复杂问题，善于创造性地处理各种复杂矛盾。
（三）创建学习型党组织，必须构建全员参与的学习体系。一要加强阵地建设。各级党组织要主动把创建学习型党组织纳入党建工作的重要内容，认真做好各级党校、支部活动室、党建网站、远程教育站等阵地建设。要坚持把阵地建设与“三级联创”、基层党建示范点创建、创先争优等活动有机结合起来，融入加强基层党建的各项工作中。充分发挥党员活动室、电化教育、远程教育站点、党建网站等阵地作用，把各级党组织建设成为党员学习教育的课堂、锤炼思想的熔炉和团结奋进的堡垒。二要发挥载体优势。积极采取专家讲座、辅导报告、轮流讲课等有效形式，坚持党委（党组）中心组学习、“三会一课”等党的学习制度，强化各级党校对党员的主体培训作用，不断创新远程教育、网上教育、研讨会、现场交流、课题调研、教学互动等学习载体，丰富学习形式，拓宽学习渠道。同时，还要坚持与时俱进，大力发展各种形式的机关文化、企业文化、校园文化、农村文化、社区文化，广泛开展群众喜闻乐见、健康向上的文体活动，做到寓教于乐。三要健全学习网络。以全面提高党员综合素质为重点，以构建和谐社会为目标，鼓励、支持党员参加学历教育、互联网教育、自学考试、函授教育和在职自学，有组织地推行岗位培训，努力形成多形式、多层次、全方位的终身学习教育体系，以适应各层面党员的学习需求，为创建学习型党组织提供健全的学习网络。同时，坚持把向书本学习、向实践学习、向典型学习有机结合，系统学习党的政策、国家法律、本职业务和历史地理人文等方面的知识。
（四）创建学习型党组织，必须健全上下互动的学习机制。一要健全激励约束机制。坚持定期学习，建立健全述学、考学、评学制度，制定激励机制，加强对学习的检查考核，将学习情况作为民主评议党员和评先评优、职级晋升、提拔使用的重要依据。树立正确的学习导向，激发党员的学习热情。在创建学习型党组织的实践过程中，要根据出现的新情况、新问题，深入调查研究，及时采取对策，从制度上加以规范。坚持鼓励先进，鞭策后进，增强学习者的内动力。二要坚持领导带头示范。各级党组织负责人和班子成员在组织好本级党组织全体党员学习的基础上，要带头示范，当好学习型党组织创建工作的组织者、领导者和示范者，坚持从我做起，抓住每一个机会，带头参加学习，为党员学习做出表率。同时，要做到学有所成、学有所获、学有所用，用所学得到的知识应用于工作实践，坚持通过学习，提高解决发展中出现的问题的能力，并在解决问题过程中探索、学习新的方法和技能，不断提高工作水平和执政能力。三要提供后勤保障服务。各级党组织要积极创造条件，为创建学习型党组织提供支持、服务和保障。加大经费投入，进一步加强学习阵地、文化设施、活动场所等创建学习型党组织和学习型党员的必要硬件建设，为学习提供便捷的条件。根据“数字化”的需要，加快实现办公自动化，挖掘和整合各类资源，充分利用现代信息技术，实现资源共享。同时，在创建过程中，要善于培养、发现和总结典型，积极推介、宣传在创建过程中涌现出的先进典型。
四、存在问题
（一）重视程度不够。个别党员领导干部疲于应付繁忙的工作，没有树立抓学习、促工作的责任感和长期学习的理念，片面认为学习是务虚的工作，不如抓业务工作见效快、成效大，看不到学习的长期性和重要性。一些党员干部没有树立正确的学习观，学习的主动性和积极性不高。
（二）内容不够全面。一些党员干部存在轻视理论学习、重视业务知识学习的倾向，只追求业务知识的精和深，不能根据新形势、新任务的需要，进一步全面学习政治理论和经济、科技、法律等方面的知识，影响了综合素质的提高。
（三）效果不够理想。学习中不同程度地存在着学习与实践脱节的问题，从理论到理论、为学习而学习的现象比较普遍，理论对实践的指导和推动作用不明显。学习考核制度需要改进，以往的考核措施往往只有“量”的标准，缺乏“质”的要求，不能客观、公正地评价党员的实际学习效果。
四、今后工作打算
（一）树立先进学习理念。教育党员干部牢固树立“终身学习”、“学习为本”、“学用结合”的理念，自觉地把学习纳入日常的工作和生活中，把干部党员培养成为学习的模范。适时表彰一批学习型党组织、学习型党员，树立、宣传一批典型，营造良好的学习氛围，通过典型示范带动，促进学习型党组织活动建设工作的深入开展。
（二）创新学习方式方法。在抓好集中学习的同时，积极通过开展主题实践活动、文艺宣传、理论宣讲对谈、到先进基层党组织和革命教育基地参观等方式，提高党员干部学习兴趣和效果。注重资源整合，积极与县内外新闻媒体联系，加强学习型党组织建设宣传工作，达到提高效率、促进交流的目标。充分发挥网络优势，为党员干部提供学习交流平台。加大投入，进一步加强学习阵地建设。
（三）建立健全学习制度。进一步健全完善党委中心组学习制度和领导干部理论学习联系点制度，修订政治理论学习考核办法，完善考评细则，以考促学，以述促学，以查促学，将各级党组织的学习情况纳入精神文明建设之中，将党员干部的学习情况与个人的晋级升职、职称评定、评优选模结合起来，建立学习奖惩制度，引导学习型党组织建设工作走向深入。
（四）建立学习长效机制。完善督学、考学、评学等各项制度，推动学习的制度化、经常化、规范化。特别是要明确各党支部书记是本支部学习型党组织建设工作的第一责任人，按照“一岗双责”的要求，把学习型党组织建设工作摆上重要议事日程，与创建“五好党支部”等活动结合起来，统一部署、统一检查，抓好落实。
在今后的工作中，我们将在市委的正确领导下，以这次督查调研为契机，进一步正视差距，面向未来，完善思路，创新方法，强化措施，努力把全县的学习型党组织建设工作不断引向深入。
篇2：三大系统党组织换届选举工作实施方案
三大系统党组织换届选举工作实施方案 本文关键词：换届选举，三大，党组织，工作实施方案，系统
三大系统党组织换届选举工作实施方案 本文简介：锡党字（2007）59号关于印发《锡城镇机关三大系统党组织换届选举工作实施方案》的意见镇机关、教育、企业、政法党总支（支部）：根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，我镇机关三大系统党组织届期已满。经镇党委研究同意，现将《锡城镇机关三大系统党组织换届选举工作实施方案》
三大系统党组织换届选举工作实施方案 本文内容：
锡党字（2007）59号
关于印发《锡城镇机关三大系统党组织换届选举工作实施方案》的意见
镇机关、教育、企业、政法党总支（支部）：
根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，我镇机关三大系统党组织届期已满。经镇党委研究同意，现将《锡城镇机关三大系统党组织换届选举工作实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。
中共个旧市锡城镇委员会
二00七年五月二十八日
锡城镇机关三大系统党组织换届选举工作
实施方案
根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和镇党委的统一布署和安排，结合本镇实际，特制定锡城镇三大系统党组织换届选举工作实施方案：
一、换届选举的指导思想和基本原则
这次党组织换届选举工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以建设社会主义新农村为总目标，进一步解放思想，增强自主创新能力，实施“工业强镇”和“精品农业”两大发展战略，调整结构创特色，突出壮大围城经济，大力拓展城市空间，不断整合农村产业、土地、基础设施等各类要素，积极发展优势产业和特色产业，不断提高农村生产力和农民生活水平，逐步消除城乡二元结构，使农村经济更加发展、民主更加健全、科技更加进步、文化更加繁荣、社会更加和谐。把机关三大系统党组织建设提高到一个新的水平。
二、职数设置、任职条件和选举方式
1、职数设置
各党组织应设委员3—5名人，其中：书记1名。党总支（支部）委员会委员和下属党支部委员会委员可交叉兼职。
2、任职条件
新一届党组织成员必须是中共正式党员（2年以上党龄），有较高的政治思想素质，有较强的奉献精神，有带领群众致富的愿望和能力，有为村民服务的思想，有一定市场经济头脑，有清正廉洁的优良品质，有扎实苦干的工作作风，有一定的文化知识，有较好的身体状况。
具体条件：
（1）必须是有选举权和被选举权、组织关系在本党组织的中共正式党员；
（2）政治立场坚定，有较强的事业心和责任感；
（3）有较强的政策理论水平和实际工作经验，具有较强的工作能力和组织领导能力；
（4）有大局观念，作风民主，善于团结同志；
（5）为人公道正派、廉洁奉公，热爱工作，热心为群众服务。
3、选举方式
选举采取“两推一选”的方式。即：党总支（支部）委员候选人分别由党员和非党干部职工在符合条件的党员中民主推荐，提出候选人初步人选；再由党总支（支部）委员会召开委员会全体会议，根据支部或党小组对新一届党总支（支部）委员会候选人初步人选酝酿多数党员的意见确定候选人预备人选，报镇党委审批，确定正式候选人，提交党员大会选举产生新一届党总支（支部）委员会；然后召开新一届党总支（支部）委员会全体会议选举产生党总支（支部）书记。
4、选举时间
从2007年5月30日至6月10日，共计12天。
三、选举步骤和时间安排
选举工作按照宣传发动、换届选举、建章立制、总结验收四个阶段进行。具体安排如下：
第一阶段：宣传发动（5月30日至6月1日，3天）
1、调查摸底，制定工作方案。按照《党章》、《基层组织工作条例》、《选举工作暂行条例》和镇党委的要求，根据各党组织实际情况，制定出操作性强的选举工作方案。
2、成立党组织选举委员会。选举委员会成员一般由上届党总支（支部）委员会委员组成，由原任党组织书记担任主持人，负责选举日常工作，履行选举委员会职责。
3、宣传发动，组织培训。充分利用广播、电视、报纸、标语、宣传栏等多种形式进行广泛宣传，使党员和群众了解党组织换届选举工作的重要性，重点宣传党组织成员的推选程序、任职条件、选举方式、候选人确定办法及具体选举程序等。加大选举工作培训力度，使他们了解掌握相关法律法规和政策要求，明确选举工作的具体程序和操作办法，保证选举工作顺利进行。
4、召开换届选举动员会。以支部为单位召开换届选举工作动员会，向全体党员宣传学习选举工作文件精神，全面部署党组织换届选举工作。
第二阶段：换届选举（6月2日至6月6日，5天）
1、做好选举前准备工作。制作选票、投票箱、选举大会会标、标语等；布置选举会场，通知应到会人员；选举大会前召开预备会议。
2、召开党组织换届选举大会，由选举委员会主持。一是宣布大会开始；二是清点并通报到会情况；三是通过大会议程；四是介绍候选个人简历；五是由上一届党组织负责人作工作报告和党费收缴报告；六是通过选举办法；七是通过唱票、计票、监票人员名单；八是宣布镇党委关于新一届党总支（支部）委员会正式候选人的批复；九是投票选举；十是当场清点选票、验票、计票；十一是宣布计票结果；十二是新当选的党组织书记讲话。
3、公布选举结果。将选举结果报镇党委批复，并张榜公布新当选的党组织成员名单。
4、各党组织下属党支部由各单位自行领导组织支部的换届选举工作。
第三阶段：建章立制（6月7日至6月8日，2天）
1、召开新一届党组织成员会议，研究具体分工，确定工作职责，完善各种手续。
2、建立健全各种规章制度，制定任期工作目标。
第四阶段：总结验收（6月9日至6月10日，2天）
选举工作结束，整理换届选举工作资料，装订存档，形成书面换届选举工作总结材料报党委。
四、工作要求
1、提高认识，加强领导。我们要从加强基层民主政治建设和维护改革、发展、稳定大局来认识实行“两推一选”的重要性、必要性和紧迫性，切实加强领导。要成立专门的工作班子，明确工作责任，细致考虑，严密组织，确保“两推一选”有序开展，圆满成功。
2、坚持原则，按章办事。要坚持党要管党的原则，整个选举过程要在镇党委的统一领导下实行。要组织选举工作人员认真学习上级有关文件规定，吃透文件精神，把握工作原则和方法，确保提高质量。
3、严格程序，注重实效。要严格按照程序办事，避免形式主义和简单化。坚持群众公认的原则，不定框框，整个过程需要公开的内容和环节都要向党员和群众公开，充分尊重他们的意愿和民主权利。
4、加强教育，严明纪律。要把思想教育贯穿到“两推一选”工作的全过程，准确把握党员的思想脉搏，加强正面宣传，增强党员、群众的参与意识、责任意识和竞争意识。要严明组织纪律，对违反组织原则和程序的现象要及时纠正，对采取非法手段拉票，利用宗族派性干扰破坏选举活动的，要及时发现并予以制止和打击，为党组织换届创造稳定有序的环境。
中共个旧市锡城镇委员会
二00七年五月二十八日
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篇3：20XX年建工局基层党组织建设工作总结
2010年建工局基层党组织建设工作总结 本文关键词：工作总结，建工，基层党组织建设
2010年建工局基层党组织建设工作总结 本文简介：2010年建工局基层党组织建设工作总结今年我局在市委和建设局党委的领导下，以十七届五中全会精神为指针，深入开展“创先争优”活动，紧紧围绕建工工作大局，立足党员队伍建设和教育管理，认真实施“讲党性、重品行、争先锋、做表率”为主题的党性实践活动。突出加强党的基层组织建设，全面推进了“五好支部”党建工作，
2010年建工局基层党组织建设工作总结 本文内容：
2010年建工局基层党组织建设工作总结
今年我局在市委和建设局党委的领导下，以十七届五中全会精神为指针，深入开展“创先争优”活动，紧紧围绕建工工作大局，立足党员队伍建设和教育管理，认真实施“讲党性、重品行、争先锋、做表率”为主题的党性实践活动。突出加强党的基层组织建设，全面推进了“五好支部”党建工作，为各项工作的顺利开展提供了组织保证。具体做法如下：
一、加强理论学习，提高党员队伍素质
一年来，我们根据建设局党委的要求，按照“突出重点、把握实质、注重实效、促进工作”的原则，把理论学习作为切入点，狠抓了党员干部职工的思想政治教育工作。具体抓了以下几个方面：一是强化党建理论学习，提高党员政治素质。在学习上。紧密结合新的形势和任务，着力在学习的“深化”上下功夫。坚持把学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七届五中全会精神与基层组织建设相结合。坚持围绕主题、把握灵魂、抓住精髓，通过多种形式，把学习活动不断引向深入。通过学习增强了党员干部的使命感、紧迫感和责任感。坚持把科学发展观与学习各种新知识结合起来。组织党员认真学习《中华人民共和国建筑法》、《湖北建筑市场管理条例》等相关的知识，增强了党员的综合素质，提高了工作的水平；在思路上，紧密结合工作大局，着力在增强学习的实效性上下功夫。结合单位工作实际，制定了学习计划，确定了学习内容和学习步骤，确保了理论学习的有序进行。在学习方法上，坚持以个人自学为主，自学与集中相结合，解决了工作与学习在时间上的矛盾，促进了理论学习的扎实深入。围绕重大理论和中心工作，确定研讨主题，以党支部中心组学习和集中学习的形式，组织学习十七大精神、科学发展观、廉政准则、建筑业相关法律法规等知识，进一步加深了党员对党的路线方针政策的理解，加深了对建工发展中的一些重大问题的思考，推动了工作创造性开展。在实效上，紧密联系工作实际，着力在落实制度上下功夫。坚持每周召开一次活动例会，每月召开一次支部中心组学习会仪，定期或不定期组织党员干部学习。建立健全了党员自学制度、理论学习制度、业务学习制度、学习考勤考核等相关制度，通过制度的完善来促进党员学习的制度化。一年来，我局党总支共组织集中学习11次，参加上级组织的报告会4次，支部党员干部学习时间达到了60小时以上，平均记学习笔记1.5万字以上，写心得体会平均1篇。自查报告1篇。
二、联系工作实际，强化党建目标管理
党建目标管理工作是一个基层党组织最基础的工作，2010年，我局党总支按照市委提出的“解放思想、推动赤壁新一轮大发展”工作思路，认真抓了各项工作的落实。一是扎实开展“学习型”党组织建设工作。把“学习型”党组织建设作为党建工作的一件大事来抓，成立了由总支书记任组长的领导小组，明确建设内容，靠扎实学习，健全学习制度，努力把局党总支建设成为
“五个好”的党组织，用创新的党组织来提升我局的整体形象、展示创建的成效。让广大职工能真正看到了优秀党员的
“五带头”，感受到了党组织是推进单位发展的政治力量。二是认真抓好党建目标管理工作，全面加强和改进党的建设。根据我局工作实际和建筑市场发展变化的需要，党总支及时研究解决总支党建工作的新情况、新问题，采取有力措施，加大对党建管理的工作力度。建立健全支部各项工作制度，改进和完善党员目标管理和民主评议党员制度。严格党的“三会一课”制度，规范支部活动，并做好相关材料的记录、收集、整理、存档工作，使支部党建工作走上制度化、规范化的轨道。三是全面开展单位效能建设。我局以“创先争优”、“廉政准则”的学习讨论为契机，加强了党员职工的思想道德、社会公德、职业道德的教育。四是扎实开展“创先争优”活动。我局深入开展创先争优活动动员大会召开后，党总支就成立了由总支书记余乐新同志任组长的创先争优活动领导小组，认真实施“讲党性、重品行、争先锋、做表率、抓管理、促发展”、“千村共建、结对帮扶”、“灾后重建”等实践活动。实行领导责任制，一级抓一级，层层抓落实，促使活动扎实开展，活动中党总支扎实推进学习型党组织建设，出色的完成建设局党委、局总支安排的各项工作任务，努力做到
“五个好”、党员做到“五带头”。
三、强化廉洁自律，落实廉政建设责任制
建立党风廉政建设责任制，是从制度上确保从严治党方针贯彻实施的有效措施，是把反腐败斗争纳入法制轨道的重要保证，是我们生存发展的需要。为了保证党风廉政建设责任制工作顺利开展,一是认真学习贯彻《廉政准则》和《建立健全腐败风险预警防控规章制度》，从源头上建立起防腐倡廉的制度体系。二是认真开展了反腐倡廉宣传教育工作。在广大党员干部中广泛开展了理想信念、从政道德和社会主义荣辱观教育，使党员干部牢固树立正确的人生观、价值观和世界观，在全局营造了“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围，提高党员干部的防腐防变能力。三是加强领导，落实责任，今年我局加强了对党风廉政建设工作的部署。专门召开会议，全局干部职工参加，建立目标责任制，把全年党风廉政建设和反腐败工作目标分解到各站室，落实了责任领导，规定了工作时限和要求。
四、狠抓创建活动，加强精神文明建设
一年来，我们以深入开展“创先争优”活动，结合今年开展的各项活动抓好精神文明建设。一是大力加强思想政治教育。在活动中，我们结合“学习型”党组织建设活动，整体推进思想建设、作风建设和组织建设。二是认真开展创建活动，加强班子建设，着力在“五个好”上下工夫，努力把局党总支建设成为领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好，具有较强的凝聚力、向心力、战斗力的党支部，带领和教育广大党员向学先进、赶先进、比先进方向看齐，努力争做
“五带头”的优秀党员。把创先争优活动深入持久的开展下去。
五、存在问题和打算
2010年我局的党建工作虽然取得了一定成效，但离上级党组织的要求还有差距，主要表现在学习贯彻党的方针、政策还不够深入，特别是对创先争优活动开展的不够全面，个别干部职工的思想赶不上形势发展的要求。明年，我们要认真学习十七大五中全会精神，深入开展创先争优活动，狠抓党的建设、精神文明建设和安全工作。更新观念，艰苦创业，确保各项工作任务的完成。
二0一0年十二月二十一日
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