第1篇：环境监察大队大队长个人先进事迹
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环境监察大队大队长个人先进事迹材料
环境监察大队大队长个人先进事迹材料
同志现任县环境监察大队大队长。多年来，在自己所从事的岗位上，兢兢业业、脚踏实地、认认真真地履行职责，用共产党员的先进性实践着人生。“十一五”减排工作开展以来，在局党组的正确领导下，他紧紧围绕全县环保工作中心，认真开展各项环境监察工作。坚持企业发展和环境保护并重、执法监察、排污费征收、建设项目监管、污染控制等各项工作中，将节能减排落到实处，深入为“蓝天碧水工程”做出了贡献。
一、爱岗敬业，用共产党员的标准严格要求自己。
该同志作为一名部队转业的共产党员，能继承部队优良传统，时时刻刻用一名共产党员的标准严格要求自己，并能以自己的模范行为带动其它同志。该同志政治思想坚定，拥护党的路线、方针、政策，认真执行环保政策、法规。该同志在单位工作中，能自觉服从局党组、局领导及大队工作安排。党性观念、服从意识强。能在大局下协调部门内部工作关系。该同志为人诚恳、尊重领导、团结同志、工作原则性强。爱岗敬业精神多次受到上级领导的一致好评。被山东省环保局授予“十五”期间“环境监察先进个人”；、、被县委授予优秀共产党员称号；被县委县府评为环境信访工作先进个人、奥运护城河工程先进个人。被国务院普查办、统计局、农业部、环保部授予第一次全国污染源普查工作“先进个人”称号。
二、主要工作亮点
1、注重业务理论学习，强化责任意识。不断加强政治思想和环保法律法规的学习，加大环保法律法规的宣传力度，通过监管不断提高企业的环境保护意识，充分调动群众参与环境保护的积极性。为了完成县政府实施的《县“护城河与省屯沟水体变清”实施规划》中确定的目标任务，实现流域水环境质量的逐步改善，对县政府与县直有关部门、重点乡镇、重点企业等十二家单位签订的“碧水工程”工作目标责任书进行定期督查，督促其加大环保投资力度，减少了环境污染。
2、加强监管，严控新污染源的产生。在日常工作中严格执法，加强对新老污染源的监管，在新建项目监察中严格落实建设项目“三同时”管理规定，体现“以新带老，增产不增污”的原则，注重工业企业向工业区集中发展的方向，加强对建设项目的全过程监管，将监察工作落实到项目预审、项目选址、审批、总量控制和“三同时”验收，使建设项目“三同时”执行率均达到100%。对化工、土小、高耗能、高污染项目及时立案查处，关闭取缔，十一五期间对124家违规建设项目进行了查处。从源头上控制了污染，实现了主要污染物减排。
3、严格执法，抓好老污染源的监管。实际工作中，认真落实省厅“四个办法”有关要求。坚持实行常态化暗访和反时差检查制度。带领执法人员对所有国省控重点污染源和敏感源，每月至少进行四次明察暗访检查。同时，变动工作时间，鉴于双休日、节假日监管放松的情况，要求执法人员在双休日、节假日开展现场检查。对检查中发现的环境问题和环境违法行为，及时书面通知相关县市区局和市直企业，并督促整改。确保了企业废水、废气污染源污染物处理设施的正常稳定运行，污染物达标排放。
4、认真抓好第一次全国污染源普查工作的落实。第一次全国污染源普查工作开展后，由于第一次污染源普查无任何参照，且涉及面广，量大，情况又十分复杂，作为技术负责人，他积极克服各种困难，带领各有关单位抽调人员认真工作，为惠民县污染源普查工作及各项数据的真实可靠做出了贡献，被国家有关部门授予第一次全国污染源普查先进个人。
5、认真解决群众关心的热点难点问题。“十一五”期间，他带领大队执法人员共查处各类环境违法行为141起，排污费累积征收400万元，受理环保热线投诉298件，均已全部按时办理并回复，受理率和查处率均为100%。
三、主要工作措施
1、加强国省控重点污染源的现场监察。严格落实省厅《四个办法》有关要求，每月按制度落实监察频次，对检查中发现的治污设施不正常运行、污染物超标排放等环境违法行为及时调查取证，依法采取做出处理。
2、加强在线监控设备的运行监管。开展在线排污口规范化整治、自动监控数据有效性审核现场核查和依据在线监控数据征收排污费等工作，对在线超标数据及时进行查处，将减排工作落到实处。
3、加强建设项目环评、“三同时”现场监察。对重点建设项目进行现场监察，每月按时填报现场监察《月报表》。对检查中发现的未批先建、未执行环评、“三同时”、长期试生产不申请验收等环境违法行为，进行现场调查取证，并依法处理。
4、加强环境安全检查和环境应急工作。“十一五”期间，开展了涉危企业环境风险大检查、环境安全隐患排查治理、重金属行业专项整治、建设项目环保专项执法检查、燃煤锅炉专项整治、污水处理厂和火电企业除尘脱硫设施运行专项检查等10余项环境安全专项检查。严厉打击了环境违法行为，确保了污染防治设施规范化管理。督促乡镇及重点企业制定并完善了应急预案。有效地控制了突发环境事件对人民群众生命财产和周边环境的危害。
总之，“十一五”期间，他能够紧紧围绕年度工作责任目标和污染物总量减排这一工作主线，圆满完成了上级部门下达的各项年度工作责任目标，取得了明显成效。
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第两篇：环境监察大队大队长先进事迹材料
同志现任县环境监察大队大队长。多年来，在自己所从事的岗位上，兢兢业业、脚踏实地、认认真真地履行职责，用共产党员的先进性实践着人生。“十一五”减排工作开展以来，在局党组的正确领导下，他紧紧围绕全县环保工作中心，认真开展各项环境监察工作。坚持企业发展和环境保护并重、执法监察、排污费征收、建设项目监管、污染控制等各项工作中，将节
能减排落到实处，深入为“蓝天碧水工程”做出了贡献。
一、爱岗敬业，用共产党员的标准严格要求自己。
该同志作为一名部队转业的共产党员，能继承部队优良传统，时时刻刻用一名共产党员的标准严格要求自己，并能以自己的模范行为带动其它同志。该同志政治思想坚定，拥护党的路线、方针、政策，认真执行环保政策、法规。该同志在单位工作中，能自觉服从局党组、局领导及大队工作安排。党性观念、服从意识强。能在大局下协调部门内部工作关系。该同志为人诚恳、尊重领导、团结同志、工作原则性强。爱岗敬业精神多次受到上级领导的一致好评。被山东省环保局授予“十五”期间“环境监察先进个人”；、、被县委授予优秀共产党员称号；被县委县府评为环境信访工作先进个人、奥运护城河工程先进个人。被国务院普查办、统计局、农业部、环保部授予第一次全国污染源普查工作“先进个人”称号。
二、主要工作亮点
1、注重业务理论学习，强化责任意识。不断加强政治思想和环保法律法规的学习，加大环保法律法规的宣传力度，通过监管不断提高企业的环境保护意识，充分调动群众参与环境保护的积极性。为了完成县政府实施的《县“护城河与省屯沟水体变清”实施规划》中确定的目标任务，实现流域水环境质量的逐步改善，对县政府与县直有关部门、重点乡镇、重点企业等十二家单位签订的“碧水工程”工作目标责任书进行定期督查，督促其加大环保投资力度，减少了环境污染。
2、加强监管，严控新污染源的产生。在日常工作中严格执法，加强对新老污染源的监管，在新建项目监察中严格落实建设项目“三同时”管理规定，体现“以新带老，增产不增污”的原则，注重工业企业向工业区集中发展的方向，加强对建设项目的全过程监管，将监察工作落实到项目预审、项目选址、审批、总量控制和“三同时”验收，使建设项目“三同时”执行率均达到100%。对化工、土小、高耗能、高污染项目及时立案查处，关闭取缔，十一五期间对124家违规建设项目进行了查处。从源头上控制了污染，实现了主要污染物减排。
3、严格执法，抓好老污染源的监管。实际工作中，认真落实省厅“四个办法”有关要求。坚持实行常态化暗访和反时差检查制度。带领执法人员对所有国省控重点污染源和敏感源，每月至少进行四次明察暗访检查。同时，变动工作时间，鉴于双休日、节假日监管放松的情况，要求执法人员在双休日、节假日开展现场检查。对检查中发现的环境问题和环境违法行为，及时书面通知相关县市区局和市直企业，并督促整改。确保了企业废水、废气污染源污染物处理设施的正常稳定运行，污染物达标排放。
4、认真抓好第一次全国污染源普查工作的落实。第一次全国污染源普查工作开展后，由于第一次污染源普查无任何参照，且涉及面广，量大，情况又十分复杂，作为技术负责人，他积极克服各种困难，带领各有关单位抽调人员认真工作，为惠民县污染源普查工作及各项数据的真实可靠做出了贡献，被国家有关部门授予第一次全国污染源普查先进个人。
5、认真解决群众关心的热点难点问题。“十一五”期间，他带领大队执法人员共查处各类环境违法行为141起，排污费累积征收400万元，受理环保热线投诉298件，均已全部按时办理并回复，受理率和查处率均为100%。
三、主要工作措施
1、加强国省控重点污染源的现场监察。严格落实省厅《四个办法》有关要求，每月按制度落实监察频次，对检查中发现的治污设施不正常运行、污染物超标排放等环境违法行为及时调查取证，依法采取做出处理。
2、加强在线监控设备的运行监管。开展在线排污口规范化整治、自动监控数据有效性审核现场核查和依据在线监控数据征收排污费等工作，对在线超标数据及时进行查处，将减排工作落到实处。
3、加强建设项目环评、“三同时”现场监察。对重点建设项目进行现场监察，每月按时填报现场监察《月报表》。对检查中发现的未批先建、未执行环评、“三同时”、长期试生产不申请验收等环境违法行为，进行现场调查取证，并依法处理。
4、加强环境安全检查和环境应急工作。“十一五”期间，开展了涉危企业环境风险大检查、环境安全隐患排查治理、重金属行业专项整治、建设项目环保专项执法检查、燃煤锅炉专项整治、污水处理厂和火电企业除尘脱硫设施运行专项检查等10余项环境安全专项检查。严厉打击了环境违法行为，确保了污染防治设施规范化管理。督促乡镇及重点企业制定并完善了应急预案。有效地控制了突发环境事件对人民群众生命财产和周边环境的危害。
总之，“十一五”期间，他能够紧紧围绕年度工作责任目标和污染物总量减排这一工作主线，圆满完成了上级部门下达的各项年度工作责任目标，取得了明显成效。
第3篇：城建监察大队大队长
城建监察大队大队长
承诺书
在我县加快经济社会发展，扎实推进“三整顿两促进”活动期间，我作为城建监察大队大队长，站在城市管理的最前沿，身感责任的重大。但我有决心、有信心在县委、县政府及局领导的关心下，牢固树立为民服务的思想，坚持实事求是、开拓进取，以“内练素质、外树形象“为宗旨，带好城建监察这支充满活力的队伍，塑造城建监察新形象。为此，我郑重承诺如下：
一、立足本职，争做依法行政的表率。
增强法制观念，严格依法行政，规范执法、公正执法、公开执法、确保违法事实清楚，处罚依据准确，处罚标准适度，没有越权执法和执法犯法的问题。
二、服务群众，争做为民服务的表率。
积极推行为民、便民、利民措施，减少办事环节和程序，提高办事效率；做到对前来咨询、办事的群众主动提供优质、文明、快捷的服务；坚持阳光操作，全面实行政务公开。工程项目，跟踪检查情况，同时充分吸纳公众的合理化建议，接受全社会的监督。
三、真抓实干，争做履行职责的表率。
全面完成本单位岗位目标责任考核内容，以“文明执法、依法行政”为工作重心，坚持从实际出发。确保各中队辖区内一天一次的例行巡查，大队每星期一次的集体巡查，是违章行为消除在萌芽状态。
四、以人为本，争做文明执法的表率。
全面推进人性化执法、理性执法，做到查处与引导、处罚与教育、管理与服务相结合，树立城建监察队伍的良好形象。
五、提高素质，争做廉洁自律的表率。
牢固树立立党为公，全心全意为人民服务的思想，严格遵守党风廉政各项规定，在制度之内不越位，在制度之外不出为，以自己的坚定信念，为推进城市建设管理作出不懈的努力。
承诺人：城建监察大队大队长
张宝元
第4篇：消防大队大队长述职报告
消防大队大队长述职报告
今年，在支队党委、县委、县政府、县公安局的统一部署和正确领导下，我带领大队全体官兵，紧紧围绕以执勤战备和加强防火监督工作为核心，在努力提高大队整体水平上下功夫，使大队面貌发生了可喜的变化，不断创造工作新局面，部队管理井然有序，稳步发展，我县火灾形势持续平稳，全县防火条件逐步改善，较好地完成了上级交给的各项工作任务。现将一年来主要工作情况作以述职：
一、提高全大队人员的政治素质，确保全队工作的政治方向。
一是坚定的政治信念、努力学习提高自身政治思想觉悟。我利用业余时间，努力学习学习马列主义毛泽东思想，以“三个代表”重要思想和执法为民精神为指导，全面贯彻党的十六大、十九届四中全会和第二十次全国公安会议精神，提高自己的政治理论水平。在“执法为民”教育活动中，积极参加学习，认真做好笔记，及时对照个人思想和工作情况，认真总结，学习期间作了近两万字的学习笔记和学习心得。
通过学习提高了自身的政治素质，进一步坚定了政治信念，更加明确了作为人民公仆责任和义务。同时，清醒的认识到作为一名党员干部的作用，明确了自身的职责，坚定了工作的信心，为做好自己的工作建立了强有力的理论和精神后盾。
二是强化消防监督员的整治责任感，确保消防监督工作的政治方向。消防监督工作是干系到社会安定，政治稳定，国家、人民生命财产安全的重要工作。消防监督人员政治素质的高低直接影响消防监督工作的质量高低。在今年进行的“执法为民”教育中，我身先士卒，亲自主抓全队的纪律作风整顿工作，及时检查学习情况，经常听取学习心得，与干部谈心，及时发现思想上的问题，及时消除。通过坚持不懈的政治思想教育工作，全队人员政治觉悟得到了不同程度的提高。进一步完善接待晚来办事人员《首问负责制》，并改变了少数工作人员办事拖拉，等、靠、绕的习惯，提高了办事效率，并涌现了大量主动放弃休息休假的和个人业余时间加班加点工作的典型工作人员。通过政治思想教育，提高了人员政治素质，明确了消防监督工作的政治重要性，确保了繁重的消防监督工作的顺利进行。
二、抓班子、带队伍，加强正规化管理。
（一）从严治警。
我从大队实际出发，坚持每周召开一次大队行政会议制度，汇报上周工作完成情况，布置下周工作任务，根据条令、条例和队伍管理实际，制定了办公制度、值班值宿制度、党支部领导职责等五十项制度。从中队组织生活、灭火作战到官兵在警营一言一行，请销假都制定了严格的制度，使官兵时时处处都有严格的规定，约束自己的行为，建立了行政管理档案和士官管理档案，实行了行政管理目标考核办法，采取了内务卫生、警容风纪，每周检查评比，狠抓官兵的养成教育。同时对违反制度的行为坚持三不放过，由于坚持管理从严，使官兵有着较强的组织纪律观念和良好的道德精神风貌。一年来萝北大队官兵警容严整、举止端庄、文明礼貌、令行禁止，内务整齐划一，官兵关系融洽，老同志与新同志心贴心交流思想，使新同志感受到了大家庭温暖。
（二）科学训练，深化岗位“大练兵”工作。
我针对大队以往在执勤岗位大练兵中存在的问题及薄弱环节，将其练兵活动不断完善，推向高潮，并切实做了以下几个方面：
1、加大宣传教育力度，增强练兵紧迫感和自觉性。大队通过动员大会，使全体官兵进一步端正练兵态度，提高认识，统一思想，并从讲政治和提高部队战斗力的高度，充分认识岗位练兵的重要性和必要性。在认识和行动上保持一致，做到认识到位，措施到位，行动上雷厉风行。引导官兵特别是服役期满一年以上的战士，克服科技练兵与己无关的思想，提高军人的职责意识。
2、开展多种形式的活动，保持高昂的训练热情。根据不同训练阶段、训练内容，开展
小型多样的竞赛，积极营造“科学练兵光荣”的良好氛围。并通过训练学习笔记展评、业务技术尖子表演等，突出训练标兵、训练能手、训练尖子的作用，帮助官兵端正训练态度，以极大的热情投入训练，从而推动执勤岗位练兵活动深入开展。
3、开展“扶贫帮困”将“掉队”战士引上路，带入门。执勤岗位练兵重在群众性，没有全体官兵的积极参与，群策群力，集思广益，岗位大练兵就难成“大气候”，也难出“大效益”。因此，对“掉队”的战士，采取引上路，带入门，帮到家，激发起他们岗位“大练兵”的趣，不断增强他们的信心，使他们扬鞭奋蹄，赶上队伍，和战友们一起并驾齐驱。
4、开展全员岗位大练兵，发挥“三个作用”。一是抓干部，我首先从自身做起，每天早晨带领全体干部进行体能训练，并通过发挥干部岗位练兵中的模范带头作用，充分调动士兵训练积极性。二是开展各种活动，积极引导、发动战士为大练兵献计献策，大力发扬军事**，营造执勤岗位练兵活动的良好氛围，同时在日常训练中注重开展“比学赶帮超”活动，各类项目通过进行人与人比，班与班比，来提高个人素质和各班协调配合能力。三是抓典型，通过表扬在大练兵中表现突出的个人或集体，发挥其岗位练兵的示范带头作用，正确引导大练兵方向，调动全体人员的大练兵积极性。
一分辛苦，一分收获，我通过以身作则和大队全体官兵长期不懈的努力，大队防火、灭火作战水平得到了较大的提高，干部业务能力进一步增强。在全省岗位练兵大比武中，我大队干部李荣宝取得了全省3000米长跑第一名的好成绩。今年上半年我大队被县委、县政府评为全县突出贡献单位。
第五篇：消防大队大队长述职报告
今年，在支队党委、县委、县政府、县公安局的统一部署和正确领导下，我带领大队全体官兵，紧紧围绕以执勤战备和加强防火监督工作为核心，在努力提高大队整体水平上下功夫，使大队面貌发生了可喜的变化，不断创造工作新局面，部队管理井然有序，稳步发展，我县火灾形势持续平稳，全县防火条件逐步改善，较好地完成了上级交给的各项工作任务，消防大队大队长述职报告。现将一年来主要工作情况作以述职：
一、提高全大队人员的政治素质，确保全队工作的政治方向。
一是坚定的政治信念、努力学习提高自身政治思想觉悟。我利用业余时间，努力学习学习马列主义毛泽东思想，以“三个代表”重要思想和执法为民精神为指导，全面贯彻党的十六大、十九届四中全会和第二十次全国公安会议精神，提高自己的政治理论水平。在“执法为民”教育活动中，积极参加学习，认真做好笔记，及时对照个人思想和工作情况，认真总结，学习期间作了近两万字的学习笔记和学习心得。
通过学习提高了自身的政治素质，进一步坚定了政治信念，更加明确了作为人民公仆责任和义务。同时，清醒的认识到作为一名党员干部的作用，明确了自身的职责，坚定了工作的信心，为做好自己的工作建立了强有力的理论和精神后盾。
二是强化消防监督员的整治责任感，确保消防监督工作的政治方向。消防监督工作是干系到社会安定，政治稳定，国家、人民生命财产安全的重要工作。消防监督人员政治素质的高低直接影响消防监督工作的质量高低。在今年进行的“执法为民”教育中，我身先士卒，亲自主抓全队的纪律作风整顿工作，及时检查学习情况，经常听取学习心得，与干部谈心，及时发现思想上的问题，及时消除，述职报告《消防大队大队长述职报告》。 通过坚持不懈的政治思想教育工作，全队人员政治觉悟得到了不同程度的提高。进一步完善接待晚来办事人员《首问负责制》，并改变了少数工作人员办事拖拉，等、靠、绕的习惯，提高了办事效率，并涌现了大量主动放弃休息休假的和个人业余时间加班加点工作的典型工作人员。通过政治思想教育，提高了人员政治素质，明确了消防监督工作的政治重要性，确保了繁重的消防监督工作的顺利进行。
二、抓班子、带队伍，加强正规化管理。
(一)从严治警。
我从大队实际出发，坚持每周召开一次大队行政会议制度，汇报上周工作完成情况，布置下周工作任务，根据条令、条例和队伍管理实际，制定了办公制度、值班值宿制度、党支部领导职责等五十项制度。从中队组织生活、灭火作战到官兵在警营一言一行，请销假都制定了严格的制度，使官兵时时处处都有严格的规定，约束自己的行为，建立了行政管理档案和士官管理档案，实行了行政管理目标考核办法，采取了内务卫生、警容风纪，每周检查评比，狠抓官兵的养成教育。同时对违反制度的行为坚持三不放过，由于坚持管理从严，使官兵有着较强的组织纪律观念和良好的道德精神风貌。一年来萝北大队官兵警容严整、举止端庄、文明礼貌、令行禁止，内务整齐划一，官兵关系融洽，老同志与新同志心贴心交流思想，使新同志感受到了大家庭温暖。
(二)科学训练，深化岗位“大练兵”工作。
我针对大队以往在执勤岗位大练兵中存在的问题及薄弱环节，将其练兵活动不断完善，推向高潮，并切实做了以下几个方面：
1、加大宣传教育力度，增强练兵紧迫感和自觉性。大队通过动员大会，使全体官兵进一步端正练兵态度，提高认识，统一思想，并从讲政治和提高部队战斗力的高度，充分认识岗位练兵的重要性和必要性。在认识和行动上保持一致，做到认识到位，措施到位，行动上雷厉风行。引导官兵特别是服役期满一年以上的战士，克服科技练兵与己无关的思想，提高军人的职责意识。
2、开展多种形式的活动，保持高昂的训练热情。根据不同训练阶段、训练内容，开展小型多样的竞赛，积极营造“科学练兵光荣”的良好氛围。并通过训练学习笔记展评、业务技术尖子表演等，突出训练标兵、训练能手、训练尖子的作用，帮助官兵端正训练态度，以极大的热情投入训练，从而推动执勤岗位练兵活动深入开展。
3、开展“扶贫帮困”将“掉队”战士引上路，带入门。执勤岗位练兵重在群众性，没有全体官兵的积极参与，群策群力，集思广益，岗位大练兵就难成“大气候”，也难出“大效益”。因此，对“掉队”的战士，采取引上路，带入门，帮到家，激发起他们岗位“大练兵”的趣，不断增强他们的信心，使他们扬鞭奋蹄，赶上队伍，和战友们一起并驾齐驱。
4、开展全员岗位大练兵，发挥“三个作用”。一是抓干部，我首先从自身做起，每天早晨带领全体干部进行体能训练，并通过发挥干部岗位练兵中的模范带头作用，充分调动士兵训练积极性。二是开展各种活动，积极引导、发动战士为大练兵献计献策，大力发扬军事民主，营造
环境监察大队长述职报告（共19篇）
环境监察支队班子述职报告
环境监察大队先进事迹
环境监察大队岗位职责制度
安全生产监察大队队长个人述职报告
