20XX医院科室年度工作计划 本文关键词：科室，医院，年度工作计划，XX
20XX医院科室年度工作计划 本文简介：20XX医院科室年度工作计划[1]医院科室年度工作计划xx年是“十一五”发展的第一年，也是医疗卫生事业进入改革、发展的关键一年，我院将继续本着“以人为本，服务交通，奉献社会”的办院宗旨，以“三个代表”重要思想、党的十六届五中全会及xx年各级医疗卫生工作会议精神为指引，坚持科学发展观，狠抓基础管理，提
20XX医院科室年度工作计划 本文内容：
20XX医院科室年度工作计划[1]
医院科室年度工作计划xx年是“十一五”发展的第一年，也是医疗卫生事业进入改革、发展的关键一年，我院将继续本着“以人为本，服务交通，奉献社会”的办院宗旨，以“三个代表”重要思想、党的十六届五中全会及xx年各级医疗卫生工作会议精神为指引，坚持科学发展观，狠抓基础管理，提高医疗质量，规范医疗活动，完善服务措施，使医院各项工作再上新台阶，力争达到社会和经济效益双丰收，
医院科室年度工作计划。主要做好以下几方面工作。
一、以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十六届四中、五中全会精神和医疗卫生工作的各项方针政策，加强领导班子执政能力建设、全院职工医德医风建设和医院文化建设，构建和谐医院。
(一)以“三个代表”重要思想为指导，深入学习和贯彻党的十六大五中全会精神的方针政策，积极推进物质文明、政治文明、精神文明等各项工作，进一步加强党的建设。
⒈统一思想，提高认识，深入贯彻落实十六大五中全会精神
全面贯彻落实十六大五中全会精神是xx年我院党委的首要政治任务。要继续组织党员干部和职工认真学习，深刻领会十六大五中全会精神，党委中心组要带头学、深入学，重点学，围绕主题，把握灵魂，狠抓落实，在深入人心，开拓创新，求真务实上下功夫。
⒉加强党委班子建设，大兴求真务实之风。
要务实为民，在工作中，不提空口号，不做表面文章，搞花架子，要把院党委班子建设成带领群众不断开创医院工作新局面的坚强领导集体。从思想上提高班子的整体效能。在增强班子的凝聚力上形成合力，大胆承担责任，充分发挥班子的主动能动力。
⒊加强班子廉政建设，自觉执行领导干部廉洁从政制度，年终收入申报制度。组织党员干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》及《中国共产党党内监督条例(试行)》，通过警示教育，提示教育，案例教育等，使班子成员要守住自己的精神家园，牢固树立思想道德防线，接受全院职工的监督，在思想上筑牢廉政建设做到警钟常鸣。
⒋强化对党员队伍和支部工作的领导，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。一是进一步提高政工人员思想、业务素质，稳定政工队伍，真正调动政工人员的积极性;二是积极落实党支部书记的轮训制度，使党支部在积极围绕医院中心工作充分发挥应有的作用;三是在三月份，将进行支部改选，把年轻有活力、有能力的青年选拔到中层岗位上来。
⒌继续开展保持共产党员先进性教育活动，这是新时期党务工作的一个重要亮点。要教育广大党员始终胸怀共产主义远大理想，牢记宗旨，牢固树立全心全意为人民服务思想，使实践“三个代表”的自觉性明显增强，思想作风和工作作风明显改进，保持共产党员的先进性，从思想上、组织上、作风上为完成全年的各项任务提供有力组织保证;继续加强对中青年业务骨干的培养和教育，要吸收更多中青年业务骨干投入党的怀抱，使党组织不断焕发出勃勃生机。
⒍坚持以人为本，努力做好新时期的思想政治工作。思想政治工作是做人的工作，工作对象的主体是人，各党支部各科室在开展思想政治工作时要坚持“以人为本”，认真研究本专业工作中的新情况，新问题，积极探索新时期思想政治工作的新路子，做好职工的思想引导工作，防止各种矛盾的激化，确保工作的顺利进行。坚持“以人为本”，必须体现人文关怀，对待职工和群众要做到：尊重、理解、关心，以增强思想政治工作的吸引力、感染力和说服力。努力做到贴近职工群众，关心职工群众，服务职工群众，引导群众，深入细致地做好释疑解惑、理顺情绪，化解矛盾的工作，使思想政治工作做到春风化雨，充分溶入干部职工的心田，为党政领导分忧，为职工群众解愁。
(二)加强和改进党的作风建设
⒈要以立党为公，执政为民的根本目的，发挥党的优良传统和作风，按照中央提出的“八个坚持，八个反对”，一靠教育，二靠制度，正确开展批评与自我批评，解决好领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面的问题。在医院全局工作上，党委实施总的领导，总揽而不包办，协调而不替代，各方的事由各方去做，各方之间的事由党委来协调。
⒉各个层次的领导干部坚持用时代发展的要求审视自己，以改革的精神加强医-学教育-网搜集整-理自己，提高自己，完善自己，这是党坚持与时俱进，保持先进性和创造力的决定因素，始终保持马克思主义政党本色，永不脱离群众和具有勃勃活力的根本保证。要求全体干部要从自身做起，严格自律，身体力行，率先垂范，少说空话，多干实事，为全院工作作出表率。要大力弘扬求真务
务实精神，大兴求真务实之风，通过创建“三型”机关，推行“首问负责制”、“限时办理制”、“服务承诺制”，各职能科室在实施中，要制定落实措施，并施之一行动。
(三)强化职业道德和医德医风教育
⒈新的历史时期，医院面临新的挑战和机遇，强化职业道德和医德医风教育，是全院职工必须清醒认识到的重要任务，树立忧患意识，强化责任感，真真切切地在每个职工中树立视患者为亲人，一切为了患者的服务思想。采取各种形式强化职工的职业道德教育，不断促进全体员工服务意识和综合素质的提高，保持创佳评差最佳单位称号，塑造良好的行业形象。
⒉改进服务作风，改善服务态度，提高服务水平。为强化服务意识，转变服务观念，在加强职业道德教育、职业纪律教育的同时，认真落实已制定的规范与制度，对因服务态度恶劣、违反医德规范及制度被病人投诉者，予以待岗处理，要求全院职工主动为病人服务，帮助病人解决困难，将病人对本部门、科室的综合满意度列为科室工作考核的内容之一，努力改变“脸难看”“惜话如金”的现象，杜绝向病人推销药品的行为。为树立良好的行业风气，要求医生向病人作出不受礼、不吃请、不收红包的承诺，自觉抵制不正之风的影响。
⒊认真贯彻公民道德建设实施纲要，弘扬爱国主义精神，以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以诚实守信为重点，加强社会公德、职业道德和家庭美德教育，引导人们遵守基本行为准则的基础上，追求更高的思想道德目标。
(四)以医疗为中心，采取多种形式，扩大医院的知名度。
⒈以开展“医院管理年”活动为中心，强化优质服务意识，积极开展评寻创佳评差”等形式的活动，使医院的开展活动，从形式到内容发生实质的变化，由舆论导向发展到人人自觉主动地参与此项活动，真正使活动深入人心，从各个方面体现以病人为中心，使医院真正成为百姓放心的医院。
⒉抓好医院文化精神建设，强化宣传报道工作的力度。一方面要及时向各媒体反映我院的各类动态，力争本年度在区级以上报刊杂志发表的通讯文章类30篇以上，省市级发表10篇以上，另一方面，积极开展医院文化建设，投入一定的资金，加强广告宣传方面的力度，充分利用文化墙、报纸，电视等煤体，宣传我院，进一步吸引患者扩大医院的知名度。
(五)工会、共青团以及综合治理工作
工会围绕医院医疗工作中心，配合院党委重点抓好职工的思想道德和职业道德教育，突出维权职能，求真务实，与时俱进，开展工会工作新局面。积极作好以下工作：
⒈完成厅、局xx年工会会议期间的文艺演出和局工会布置的其它文体活动;
⒉根据院里具体安排，做好职工外出学习考察工作;
⒊关心职工生活，坚持为职工办好事，办实事，做好困难职工的调查，摸底和慰问工作。及时掌握具体情况，帮助他们解决一些力所能及的事情，做好职工节日福利工作，使组织的关心和温暖落到实处;
⒋组织1-2次群众文体比赛活动，活跃职工文化生活;
⒌加强工会组织建设，做好工会干部和小组长的培训工作及新会员的发展工作;
共青团今年将紧密围绕医疗中心工作，积极发挥好共青团骨干作用，积极选择适宜主题，推出由青年人特点的团体性活动，强化团队意识，弘扬拼搏精神，坚持好每年的学雷锋活动，在活跃团员青年生活上狠下功夫，在积极配合各个层次的各项任务的同时，充分发挥年轻人敢想、敢说、敢干的优势，使全院职工看到这是医院的未来与希望，
篇2：临床科室各级医师岗位职责(最终)
临床科室各级医师岗位职责(最终) 本文关键词：科室，医师，岗位职责，临床
临床科室各级医师岗位职责(最终) 本文简介：临床科室各岗位职责一、临床科主任（副主任）职责1、在院长、分管院长领导和医务处指导下，负责本科的医疗、安全、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科医疗质量与安全管理及持续改进的第一责任人。2、根据医院的任务目标，结合科室实际，制定本科工作计划，并组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。3、领导科
临床科室各级医师岗位职责(最终) 本文内容：
临床科室各岗位职责
一、临床科主任（副主任）职责
1、在院长、分管院长领导和医务处指导下，负责本科的医疗、安全、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科医疗质量与安全管理及持续改进的第一责任人。
2、根据医院的任务目标，结合科室实际，制定本科工作计划，并组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。
3、领导科室人员认真贯彻、执行国家法律法规和医院的各项规章制度，依法执业。加强医疗质量管理，防范并处理医疗纠纷和医疗事故。
4、领导科室人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床技术操作规范和临床诊疗指南”指导诊疗活动，
5、定时查房，共同组织讨论和解决疑难危重病例诊断治疗上的问题，决定科内患者的救治方案、转科、转院。
6、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验，提高科室人员的技术水平。
7、按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施，确保手术安全。
8、领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。负责安排进修、实习人员的培训工作。组织并承担临床教学任务。
9、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治和传染病防治工作。
10、决定科室人员的绩效分配。
11、接受和完成院长指令性任务。
12、负责本科医德医风建设及医务人员医德医风考评工作。
13、副主任协助科主任完成以上工作。
二、临床主任（副主任）医师职责
1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。
3、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5、定期参加门诊工作。
6、指导全科结合临床开展科学研究工作。运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
7、遵守医德规范和行业纪律，廉洁行医，定期参加医德医风考评。
8、副主任医师参照主任医师职责执行。
三、临床主治医师职责
1、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3、掌握患者的病情变化，患者发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定患者出院，审签出（转）院病历。
6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。
7、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
8、承担临床教学任务及指导进修、实习医师工作。
9、遵守医德规范和行业纪律，廉洁行医，定期参加医德医风考评。
四、临床住院医师（士）职责
1、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量患者的医疗工作。担任住院、门诊、急诊的值班工作。
2、对患者进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。
3、书写病历。新入院患者的病历，一般应在患者入院后24小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录，并负责患者住院期间的病程记录，及时完成出院患者病案小结。
4、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及患者病情的变化，提出需要转科或出院的意见。
5、住院医师对所管患者应全面负责，在下班前作好交班工作。对需要特殊观察的重症患者，用口头方式向值班医师交班。
6、参加科内查房。对所管患者每天至少上、下午各巡诊一次。科主任、主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报患者的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。
7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。
9、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
10、随时了解患者的思想、生活情况，征求患者对医疗护理工作的意见，做好患者的思想工作。
11、在门诊或急诊医学科工作时，应按门诊、急诊医学科工作制度进行工作。
12、按照卫生部住院医师规范化培训的要求，完成到相关临床及医技科室轮转工作。
13、遵守医德规范和行业纪律，廉洁行医，定期参加医德医风考评。
麻醉科各岗位职责
一、麻醉科主任职责
1、在院长、分管院长及医务处领导下实行科主任负责制，负责全科的医疗、教学、科研和行政管理工作，及时传达贯彻院长布署的医疗和行政任务；
2、制订本科工作计划和发展规划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报；
3、根据本科任务和人员情况进行科学分工，协调配合，完成临床麻醉、疼痛治疗、加强监测治疗与复苏等任务；
4、领导本科医师做好麻醉工作，参加疑难危重病例的术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出指导性意见，必要时亲自参加麻醉实施；
5、负责本科医师的业务训练和技术考核，并提出转正、定科、晋升、考核、奖惩的具体意见。安排进修、实习人员的培训，组织并担任临床教学任务；
6、组织全科医师学习、运用国内外先进经验，开展新技术、新方法，搞好资料积累，完成科研任务；
7、领导全科人员认真执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作规范，杜绝医疗事故差错发生；
8、确定本科人员轮转、值班、会诊、出诊、外出进修学习、参加学术会议等事宜，做好麻醉科与手术室的工作协调，共同完成科室工作；
9、审签本科物品、器材，申请领导报销，检查使用和保管情况；
10、负责本科医德医风建设及医务人员医德医风考评工作。
11、副主任协助科主任完成以上工作。
二、麻醉科主任医师职责
1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训和理论提高工作；
2、参加、指导急、危、重和疑难病人的抢救处置工作，担负院内外特殊病例和疑难病例的会诊任务；
3、指导本科主治医师、住院医师做好各项医疗工作，参加、指导疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉方案提出意见并作出决定，必要时亲自参加麻醉操作。
4、指导科室的业务学习和“三基”培训。学习运用国内外先进经验，吸取最新科研成果，引进最新技术，根据本科情况与条件应用于临床，指导临床实践，提高医疗质量；
5、承担教学任务及进修、实习人员的培训工作；
6、积极开展科学研究；
7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度、诊疗常规和医疗操作规程。
8、遵守医德规范和行业纪律，廉洁行医，定期参加医德医风考评。
9、副主任医师职责可参照主任医师职责执行。
三、麻醉科主治医师职责
1、在科主任领导和主任医师指导下，指导本科住院医师、进修和实习医师施行麻醉；
2、承担疑难病例的麻醉处理以及教学、科研工作，完成院内会诊任务；
3、遵守医德规范和行业纪律，廉洁行医，定期参加医德医风考评。
4、其它职责与住院医师同。
四、麻醉科住院医师职责
1、在科主任领导和主治医师指导下，负责本科的日常麻醉工作，部分承担教学、科研等具体工作；
2、麻醉前访视病人，参加术前讨论，确定麻醉方案和麻醉前用药，做好麻醉前药品、器材的准备；
3、麻醉中认真仔细地进行麻醉操作，经常检查输血、输液和用药情况，加强术中监测，密切观察病情，认真填写麻醉记录单。遇到意外异常变化，积极处理并报告上级医师；必要时与手术者共同研究和处理病情；
4、手术后要亲自护送病人回病房(或麻醉恢复室、ICU)，并向值班医师或病房护士交待病情和术后注意事项；术后要及时进行随访。上述交班情况和随访情况要记入麻醉记录单。及时完成麻醉小结；
5、遇有疑难病例或技术问题不能单独处理时，应及时报告上级医师；
6、参加科研和教学，积极开展临床麻醉的研究，参加培训进修、实习人员；
7、严格执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作规程。值班期间不准脱岗，严防差错事故发生；
8、参加麻醉恢复室、ICU、疼痛治疗工作；
9、协助各科抢救危重病人。
10、遵守医德规范和行业纪律，廉洁行医，定期参加医德医风考评。
血液透析室各岗位职责
一、血液透析室主任职责
1、全面负责管理和质量控制工作，对透析质量负责。
2、依据血液透析规范化要求制定并实施血液透析室的管理规程。
3、负责血液透析室人员安排和责任划分。
4、负责血液透析室的培训、教学和科研工作，组织业务学习、技术考核等。
5、定期查房，解决临床疑难问题。
6、监督并评估患者的透析质量，做好持续性质量改进工作。
7、负责新技术的引进和开展。
8、负责统计汇总透析登记相关资料并提供报告。
9、负责本科医德医风建设及医务人员医德医风考评工作。
二、血液透析室医生职责
1、
在血液透析室主任的领导下，全面负责血液透析室的日常医疗、教学和科研工作。
2、负责患者透析方案的制定和调整，遵循个体化透析方案。
3、经常巡视患者，及时处理各种并发症。
4、积极开展各种新技术、新疗法。
5、负责透析技术操作前患者及家属的沟通工作，填写知情同意书。
6、严格执行医院感染管理等有关制度。
7、认真记录并保管好病历资料。
8、贯彻持续质量改进，定期分析评估患者透析质量，不断提高透析效果。
9、负责进修及新进入医师的培训和带教工作。
10、加强国内外透析指南和规范学习，重视和积极参与科研工作。
11、若有疑难，及时向上级医生汇报。
12、遵守医德规范和行业纪律，廉洁行医，定期参加医德医风考评。
三、血液透析室护士长职责
1、负责血液透析室各项规章制度的执行、组织实施。
2、协助血液透析室主任开展日常管理工作。
3、负责各项透析护理操作规程的制订和技术培训。
4、负责透析医疗用品的登记和管理。
5、负责血液透析室的感染控制和管理。
6、负责各种报表（如患者账单、工作量、各种护理记录）的汇总。
7、定期组织护理人员进行业务学习。
8、负责护理人员（含护工）的工作安排。
9、定期组织对患者及家属的科普宣传工作。
10、负责护理科研的组织协调及进修带教工作。
11、遵守医德规范和行业纪律，廉洁行医，定期参加医德医风考评。
四、血液透析室工程师职责
1、在血液透析室主任和护士长指导下开展工作。
2、负责透析机的日常维护，每日巡视透析机的工作情况。
3、协助实施和监督机器的消毒及除钙。
4、定期对机器进行保养，发现问题及时处理并做好记录，保证透析机正常运转。
5、负责水处理系统的维护，根据设备的要求定期对水处理系统进行冲洗、消毒并登记，发现问题应及时处理。
6、负责定期进行透析用水及透析液的检测，每日检查透析用水的电导度、氯含量，每月进行水处理系统各部位的细菌培养，每3个月进行一次内毒素检测并记录，保留原始资料和记录，确保其符合质量要求。
7、负责对护理人员进行有关透析机、透析用水工作原理的培训。
8、加强业务学习，及时了解和掌握透析技术和设备新进展。
9、遵守医德规范和行业纪律，廉洁行医，定期参加医德医风考评。
高压氧岗位职责
一、高压氧科主任职责
1、在院长、分管院长领导和医务处指导下，负责领导本科的医疗、科研、教学等行政管理工作。
2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、定期、不定期进行氧舱设备及治疗的安全检查。
4、领导和组织科内医护人员进行诊断、治疗工作，研究分析疑难病例，抢救危重病人，
提高医疗质量。
5、组织全科人员开展高压氧治疗工作的新项目科学研究，及时总结。
6、负责组织领导本科医务人员的业务学习和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见，培养提高本科人员的技术水平。
7、组织领导本科有关人员进行仪器设备的安装、检修及保养工作。
8、经常督促检查本科室各项制度的落实与各项操作规程执行情况，严格操作规程，防止差错事故。
9、组织并担任临床教学、安排进修、实习人员的培训。
10、负责检查、了解供氧室与机房的工作，
以保证高压氧治疗安全顺利进行。
11、负责本科医德医风建设及医务人员医德医风考评工作。
二、高压氧医师职责
1、在科主任的领导下，
负责本科一定范围的医疗、教学、科研及行政管理工作。
2、负责本科室的门诊及院内外会诊工作，掌握高压氧治疗的病例选择，治疗前进行全面检查和必要的辅助检查，认真书写病历，制定治疗方案，做好观察记录。
3、严格检查安全操作规程及各项规章制度落实。
4、每次治疗前后均应巡视病人，
掌握病情变化并及时作出适当处理，
根据病情决定是否需要医务人员陪舱治疗，
每疗程治疗结束后作出病情及疗效小结。
5、坚守工作岗位，
在病人治疗期间因公外出必须通知操舱人员，
如有危重病人进行抢救时医师不得离开氧舱。
6、负责组织科内学习，担任带教教师，指导进修、实习人员工作。认真总结经验，撰写论文。
7、负责教学、科研及专业培训工作。
8、负责对患者进行高压氧治疗知识的宣传和安全教育。
9、遵守医德规范和行业纪律，廉洁行医，定期参加医德医风考评。
三、高压氧护理人员的职责
1、在护理部及科主任领导下完成工作。
2、认真执行各项规章制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确、及时完成治疗护理工作，做好消毒隔离和患者交接工作，防范差错事故的发生。
3、根据医嘱安排病人进行治疗，严格检查进舱治疗的病人及陪舱人员的衣着及携带物品，严禁将易燃易爆物品（如火柴、打火机、酒精、汽油、油脂、清凉油、爆竹、电动玩具等）携入舱内。
4、努力钻研本专业的理论知识，不断提高操作技能和护理技术水平。熟悉治疗设备，遵守操作规程，如设备发生故障，应及时通知维修人员及科主任。
5、熟悉高压氧对人体各系统生理功能的主要影响以及可能发生的并发症和事故，认真向进舱人员做好入舱前、后的宣教工作。
6、负责对进舱人员做氧敏感试验。
7、能在舱内准确完成各项护理工作，并按时填写各项护理、治疗及操作记录，负责工作量的统计。
8、患者出舱后，指导卫生员做好吸氧面罩及舱内、外环境的清洁卫生和消毒处理工作。
9、负责抢救药品、物品的管理，保证其完好备用。
10、遵守医德规范和行业纪律，廉洁行医，定期参加医德医风考评。
四、氧舱技术人员职责
氧舱技术人员应具有中等以上机电专业或相当于中等机电专业水平，并经高压氧设备专业培训合格后方可独立工作。氧舱技术人员在科主任直接领导下进行工作，其主要职责为：
1、根据本单位氧舱的结构和性能的特点，制定安全操作维护保养，定期检验和维修计划。
2、熟悉设备的结构、性能原理，掌握设备的调试和日常操作，维护保养、定期检验工作，当设备在运行中遇有故障或需维修时应及时向科主任报告。
3、做好每日开舱前的准备工作，检验供氧供气阀门是否正常工作，气压是否达到开舱标准，出现机械故障时要及时排除。定期检查递物筒、应急照明及应急通讯系统。
4、做好机器设备维修及管理，保管好高压氧舱的技术档案。
5、机械设备使用要做记录，出现故障及维修情况要及时记录。
6、严格遵守各项规章制度，坚守工作岗位，不得擅自离开，工作严肃认真，一丝不苟。
7、负责维修器材、物料、工具的采购和保管。
8、热爱本职工作，积极开展业务学习，
钻研技术，不断更新氧舱技术知识，提高技术水平，制定进修培训计划。
9、负责设备的使用登记，建档技术资料的管理（建档技术资料包括：①氧舱土建设计图纸；②氧舱验收移交的制造资料；③贮气罐、气水分离器、空气过滤器定期检验的技术检验报告；④氧舱配套设备合格证，使用说明书或履历本；⑤总体调试试验报告；⑥氧舱使用管理登记本。）。
10、遵守医德规范和行业纪律，廉洁行医，定期参加医德医风考评。
五、操舱人员职责
1、高压氧操作人员必须经卫生部指定的机构经严格的专业培训学习，并经考试合格，取得合格证书后，方可上岗操作。
2、热爱本职工作，具有高度的职业责任感和安全意识。
3、熟练掌握氧舱各系统结构性能，主要设备和装置的使用操作方法。
4、熟悉高压氧对人体各系统生理功能的主要影响以及可能发生的并发症及事故。
5、严格遵守各项规章制度和安全操作规程，坚守岗位，工作严肃认真，一丝不苟。
6、高压氧舱使用前，应配合技师认真检查各项设备，通讯、仪表、电器、阀门、供气、供氧系统及其它部件是否正常，不能带故障工作。
7、严格执行医生制定的治疗方案，不得擅自改动。
8、熟悉进舱前和入舱治疗的注意事项。
9、严格检查进舱人员，严禁携带易燃易爆物品进入舱内。
10、操舱期间认真观察病人，并准确及时地填写好各项护理、治疗及操作记录。
11、治疗前准备好舱内治疗、抢救药物及各种医疗检查器械和用具。
12、治疗结束，舱内应进行清洁处理，彻底通风，消毒，并配合技术人员进行检查和维修，迅速进入备用状态，以供随时使用。
13、遵守医德规范和行业纪律，廉洁行医，定期参加医德医风考评。
康复医学科岗位职责
一、康复医学科主任职责
1、在院长、分管院长领导和医务处指导下，负责本科的医疗、教学、科研、行政管理工作。
2、根据医院工作任务目标，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。
3、根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对患者进行及时检查和治疗。
4、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
5、参加诊疗工作，解决诊疗上的疑难问题。
6、深入临床科室，观察康复效果，与临床交流治疗经验。
7、组织本科人员进行业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。每半年至少进行一次业务训练和技术考核。
8、学习、运用国内外先进经验，开展新技术、新疗法，制定科研计划，做好资料积累、登记与统计工作，完成科研任务。
9、承担教学任务，搞好进修、实习人员的培训，努力完成进修计划和教学大纲。
10、确定本科人员的轮换、值班、出诊、会诊。
11、负责本科医德医风建设及医务人员医德医风考评工作。
二、物理因子治疗师岗位职责
在康复医师协助下执行物理因子治疗处方。
1、贯彻执行院科两级规章制度，严格管理本室仪器、水、电等器械，防止丢失，损坏及跑、漏现象。
2、负责本室人员安全教育管理，及时发现处理差错事故，承担本室的医疗安全工作。
3、观察、记录治疗效果、定期反馈给康复医师及家属。
4、参与病例讨论，修改和完善康复治疗计划，组织本室的专业学习及交流，指导本室下级医师、实习进修人员的培训，并监督执行操作规程。
5、协助科研、教学和培训工作。
6、负责仪器设备的保管、保养和操作。
7、对患者及家人进行有关物理因子的康复教育。
8、遵守医德规范和行业纪律，廉洁行医，定期参加医德医风考评。
三、言语治疗师岗位职责
在康复医师协助下执行言语吞咽治疗、心理治疗处方。
1、负责言语吞咽功能检查评定，包括构音功能检查、失语症检查、听力检查、吞咽能力检查。
2、负责心理测定和评定。
3、负责进行言语、构音、吞咽功能训练。
4、指导患者使用非言语性语言沟通器具。
5、负责进行心理治疗，提供心理咨询。
6、观察、记录治疗效果并定期反馈给康复医师及家属。
7、参与病例讨论，修改和完善康复治疗计划。
8、协助科研、教学和培训工作。
9、负责仪器设备的保管、保养和操作。
10、对患者及家人进行有关言语交流、吞咽卫生和康复教育。
11、遵守医德规范和行业纪律，廉洁行医，定期参加医德医风考评。
四、运动治疗师岗位职责
1、负责运动功能评定，包括肌力、关节活动度、平衡能力、体位转移能力、步行能力及步态的评定，并制定和执行治疗计划。
2、指导患者进行肌力、耐力、关节运动、步行、牵引、手法等治疗。
3、负责仪器设备的保管、保养和操作。
4、观察、记录治疗效果并定期反馈给康复医师及家属。
5、协助科研、教学和培训工作。
6、参与病例讨论，修改和完善康复治疗计划。
7、遵守操作规程，注意各种治疗剂量，防范差错事故。
8、对病人及家属进行有关保持和开展运动功能的卫生教育，负责物理治疗常识的宣教，介绍运动治疗的注意事项。
9、遵守医德规范和行业纪律，廉洁行医，定期参加医德医风考评。
五、作业治疗师岗位职责
在康复医师的协助下执行作业治疗处方。
1、负责功能检查及评定，包括日常生活活动能力，感觉及知觉、认知能力、智力测验。
2、指导患者进行日常生活活动、感觉、知觉、认知功能训练。
3、指导患者使用生活辅助器具。
4、设计、编排游戏，组织患者参与游戏活动。
5、参与病例讨论，修改和完善康复治疗计划。
6、观察、记录治疗效果并定期反馈给康复医师及家属。
7、协助科研、教学和培训工作。
8、负责仪器设备的保管、保养和操作。
9、遵守医德规范和行业纪律，廉洁行医，定期参加医德医风考评。
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篇3：科室质量与安全管理小组专题活动记录
科室质量与安全管理小组专题活动记录 本文关键词：科室，安全管理，小组，质量，专题
科室质量与安全管理小组专题活动记录 本文简介：门诊日常医疗质量管理与持续改进记录检查日期2016年3月30日检查人员黄宗铭检查内容医患沟通制度存在问题1、医务工作者缺乏责任感。2、不能更好的运用沟通技巧。3、技术性沟通多，缺少人文关怀。4、医务人员对医患沟通重要性认识不够。5、医患文化知识水平差距大，医务人员讲解无耐心。改进措施1、提高医生的沟
科室质量与安全管理小组专题活动记录 本文内容：
门诊日常医疗质量管理与持续改进记录
检查日期
2016年3月30日
检查人员
黄宗铭
检查内容
医患沟通制度
存在问题
1、医务工作者缺乏责任感。
2、不能更好的运用沟通技巧。
3、技术性沟通多，缺少人文关怀。
4、医务人员对医患沟通重要性认识不够。
5、医患文化知识水平差距大，医务人员讲解无耐心。
改进措施
1、提高医生的沟通水平，重视医学生沟通能力的培养。
2、进一步完善医疗保障制度。
3、重视医患沟通的培养和教育。
4、加强健康教育。
5、医患双方应换位思考互相理解。
效果评价
1、医疗保障制度有待实施。
2、医务人员培训后，效果显著。医务人员责任感加强。了解了医患关系的重要性。
3、医疗技术和人文关怀相辅相成。
质控员签字
2016年
月
日
科主任签字
2016年
月
日
科室质量与安全管理小组专题活动记录
检查时间：2016年3月4日
地点：科主任办公室
主持人：黄宗铭副主任医师（科主任）
记录人：黄宗铭
参加人员（签字）
本次活动内容：医务人员职责落实
存在问题：
1、医务人员服务意识的淡化。
2、不能更好的运用沟通技巧。
3、技术性沟通多，缺少人文关怀。
4、医务人员对医患沟通重要性认识不够。
5、同患者家属沟通缺乏。
改进目标和措施：
1、加强监管，改善医务人员服务态度。
2、加强医务人员沟通技巧培训。
3、加强沟通的各个环节。包括：入院、住院、出院。
4、加强细节方面的规范化管理。
效果评价：
1、医务人员培训后，效果显著。医务人员责任感加强。
2、合理的运用沟通技巧。
3、医疗技术和人文关怀相辅相成。
4、提起医务工作者对患者的沟通态度。
科室质量与安全管理小组专题活动记录
检查时间：2016年2月7日
地点：科主任办公室
主持人：黄宗铭副主任医师（科主任）
记录人：黄宗铭
参加人员（签字）
本次活动内容：开展“医院安全教育”
存在问题：
1、“医院安全教育”内容不完善。
2、“医院安全教育”没有得到重视。
3、安全工作防范意识淡薄。
改进目标和措施：
1、强化安全意识，实行系统化管理。
2、强化管理功能，实行制度化管理。
3、强化员工培训制度，实施规范化管理。
4、强化责任意识，实行标准化管理。
效果评价：
1、“医院安全教育”初步完善。
2、继续加强安全教育理念。
3、医务人员安全意识增强。
4、安全知识面扩大。
门诊日常医疗质量管理与持续改进记录
检查日期
2016年2月28日
检查人员
黄宗铭
检查内容
患者十大安全目标的落实
存在问题
1、“医院安全教育”内容不完善。
2、“医院安全教育”淡漠。
3、安全工作防范意识经验不足。
4、对突发事件的经验不够，不会实践操作。
改进措施
1、强化安全意识，实行系统化管理。
2、强化管理功能，实行制度化管理。
3、强化员工培训制度，实施规范化管理。
4、强化责任意识，实行标准化管理。
5、开展对突发事件的实践操作。
效果评价
1、医院安全教育”初步完善。
2、继续加强安全教育理念。
3、医务人员安全意识增强。
4、安全知识面扩大。
5、动手能力加强。
质控员签字
2016年
月
日
科主任签字
2016年
月
日
