工商局文秘人员年度总结 本文关键词：文秘，工商局，年度，人员
工商局文秘人员年度总结 本文简介：个人总结本人XX，今年在局办公室文秘岗位上，尊敬领导、团结同事、服从安排、顾全大局、克己奉公、兢兢业业、谦虚谨慎、积极主动地做好了本职工作，较好地完成了领导交办的各项工作任务。现将个人全年工作总结如下：一、坚持原则，扎实做好本职工作1.讲政治，讲道德。能坚持正确的人生观、价值观，有坚定的、正确的政治
工商局文秘人员年度总结 本文内容：
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本人XX，今年在局办公室文秘岗位上，尊敬领导、团结同事、服从安排、顾全大局、克己奉公、兢兢业业、谦虚谨慎、积极主动地做好了本职工作，较好地完成了领导交办的各项工作任务。现将个人全年工作总结如下：
一、
坚持原则，扎实做好本职工作
1.
讲政治，讲道德。能坚持正确的人生观、价值观，有坚定的、正确的政治立场，能认真贯彻党的基本路线方针，遵纪守法，爱岗敬业，自觉遵守《工商行政管理人员职业道德规范》，具有强烈的政治观、法治观、道德观、责任心和事业心，工作态度端正。
2.
守规范，严自律。一是严格遵守廉洁从政的各项规章制度，认真落实政风行风建设的各项要求，遵守机关纪律、考勤制度以及《xx工商工作人员文明言行规范》等，工作积极主动、责任心强，接待群众来电来访做到了文明礼貌、热情周到、解答清晰、回复及时，自觉维护好xx工商人形象。二是严格遵守办文规范。发文时，严格按照拟稿、核稿、会签、签发、制版、印制、盖章、登记、发文等程序办理，收文时，严格按照收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理，没有出现错误的公文处理情况。三是严格遵守秘书工作原则，尤其是保密原则，不论是纸质还是电子档的文件、资料处理妥当，该归档的及时交档案管理员归档，该留用的及时清理并分类保存，该作废的则及时销毁；言行谨慎小心，坚持该说的才说、不该说的只字不提，所有言论符合大政方针和信息公开原则；经手发布的公文、信息及新闻均严格遵守信息公开原则，没有因自己工作的疏忽而出现失泄密事件。四是为人正直，原则性强，与领导、同事关系融洽，同心协力做好工作。
3.
勤耕耘，出绩效。一是能保质保量按时完成纷繁复杂的工作任务。使用任务管理与工作提醒等效能工作法，在工作多、繁、杂、乱的情况下，仍能根据各项工作的轻重缓急，统筹各方关系、合理安排工作时间，做到有理、有节、有序、有效，必要时更是加班加点也要按时、按质、按量完成工作任务。二是高质量完成公文制发工作。严把公文核稿关，严格审核公文的政治性、必要性及准确性，仔细查找并纠正文中可能存在语法错误，优化文理结构，按规范拟定标题、核定主送及抄送机关、选择主题词并确定信息公开选项；严把公文制版关，坚持按《国家行政机关公文格式》国家标准（GB/T9704—1999）调整公文格式，确保了制发的公文文理清晰、结构严谨、格式规范、重点突出、要点明确，符合党政机关公文准确、精简、时效等原则。全年共制发党组文件、行政文件、工商函件以及简报等超过XX余篇。三是认真做好年头年尾以及半年、季度的总结与计划工作。能认真分析各项重要文件及会议精神，仔细参悟领导意见，从而形成领导满意、符合上级要求的各种计划及贯彻意见等；能通盘考虑并认真统计全年和阶段工作情况，形成真实的、全面的、重点突出的、且能够给领导和上级机关提供参考价值的工作总结及各种汇报材料，便于领导科学决策。四是全力以赴做好领导交办的具体事务。对领导交办的工作不推诿、不拖延、不敷衍、不搪塞，尤其是领导交办的各种文字材料，总是竭尽所能地写好，让领导满意。全年撰写和修改人大评议等各类较大的文字材料近XX篇，撰写各类信息、报告等材料若干。五是认真做好办公室的各项杂务，如会议记录、接电话、发通知等。
二、
坚持学习，不断提高任职本领
为适应不断发展变化着的时代及工商工作，我自觉作为一名文秘人员必须不断加强学习，不断从书本、网络及现实生活中汲取营养，以指导日常工作。一是积极参加学习活动。认真参加局里面组织的写作培训、远程教育等活动，珍惜学习机会、认真做好学习记录。二是虚心向领导请教。对于工作中遇到的较复杂的问题，虚心向领导请教处理办法，仔细领悟领导的处世原则、技巧及智慧。三是留心向前辈学习。作为工商新人、办公室新人，很多事情还不清楚，工商的很多业务工作还不甚了解，所以还要不断地向各位前辈尤其是在办公室工作过的前辈学习。四是注重时政学习。经常性地上新华网等主流门户网站，关心时事政治动态及相关评论，掌握中央大政方针。经常性地上总局及省局网站，阅读《工商行政管理研究》《四川工商》等期刊，了解工商工作动态。五是继续加强理论学习。认真学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话等党政理论以及新的《个体工商户条例》等法律法规，不断提高汉语言修养及应用文写作理论素养。六是边工作边提高。在博大精深的汉语言学面前，我自觉我不过是刚入门的小学生，所以在工作中我坚持利用《词典》以及网络百科等工具，仔细把握字、词、句的应用，通过工作不断提高个人的语言能力。
三、
主要不足
一是对自己的要求还不够严，时而会出现懈怠。尤其是在加班加点完成一个大材料后，只要没有别的紧迫的事情需要处理，就会出现懒散、工作不在状态的情况，没有自行思索并做好那些职责以外、领导没有安排的工作，比如今年的新闻宣传仅仅只是完成了任务。二是工作效率还有待进一步提高。个人的完美主义情结，导致做事撰文总是力求精益求精，虽然努力提高了质量，但必然影响到效率。三是接待信访群众方法不够灵活，对待他们的一些疑问往往不知如何应答是好，有时甚至心有畏惧，怕说错话做错事反而使矛盾激化。四是身体素质不强，也一定程度上影响了工作。
四、
提高方向
一是要严格要求自己，在做好本职及领导交办的事情的同时，要积极主动、自行谋划、有创造性地工作，尽量创造更多的工作附加值。二是进一步提高工作效率，努力把握住速度与质量间的微妙平衡关系，不过分片面追求某一方面。三是努力提升信访接待能力，更加热诚地接待信访群众，认真倾听信访诉求，努力学习应对技巧，力求能自行解决的先解决，解决不了的及时向领导汇报，不激化矛盾、维护好工商形象。四是加强锻炼，毕竟身体是革命的本钱，只有体质增强了才有更旺盛的精力去做好工作。
篇2：文秘专业顶岗实习、毕业设计制度
文秘专业顶岗实习、毕业设计制度 本文关键词：毕业设计，文秘，实习，制度，专业
文秘专业顶岗实习、毕业设计制度 本文简介：根据学校教务处顶岗实习制度要求，结合人文系专业特征的实际需要，经系、教研室顶岗实习工作组研究，对顶岗实习指导作出以下规定：一、要求各实习同学以方便的联络方式和指导教师保持联系，告知你确切的实习单位名称及单位（或领导）办公室电话，介绍清楚你的实习情况。其后每月至少一次向指导老师汇报实习情况（邮箱、QQ
文秘专业顶岗实习、毕业设计制度 本文内容：
根据学校教务处顶岗实习制度要求，结合人文系专业特征的实际需要，经系、教研室顶岗实习工作组研究，对顶岗实习指导作出以下规定：
一、要求各实习同学以方便的联络方式和指导教师保持联系，告知你确切的实习单位名称及单位（或领导）办公室电话，介绍清楚你的实习情况。其后每月至少一次向指导老师汇报实习情况（邮箱、QQ等），内容包含：实习教案、所在学校指导教师的评价，教学心得，突出的教学事迹等等。
二、不定期的通过短信、飞信、QQ等等方式联络指导教师，保持联系，以便学校的紧急通知传达。如有同学更换手机号码，要及时告知指导教师，以便指导教师适时巡查时能够联系到你。
三、严格遵守实习单位的制度要求，实习期间不得中途擅离岗位，如因生病、自然灾害等原因需要请假的，需提供相关的请假证明，在实习单位办理相关手续，并及时联系学校实习指导教师（返校时需要相关证明），否则，其实习成绩将视为不及格，造成一切不良后果，由学生自己承担。
四、教研室对实习指导成绩实行汇报评定制，为此，一并作出如下考评措施：
1、不得违犯所在单位相关规定，如因违规被所在单位停岗的，将评定为实习不及格。
2、对未经实习单位同意，无故中途停止实习而离开原岗位的，将视情况缓发毕业证或不发毕业证。
3、通过邮箱每月的汇报内容可以为：岗位实习情况，实习感受或心得，参加活动等（附照片，例如：和学生或学校、单位同事或领导的合影照片），作为我校指导教师对你实习考评的重要依据。
4、实习考评成绩按总分100计算，按照平均每月汇报一次核算，汇报每缺少一次扣2分；每增加一次（需有实质内容）加1分。
5、顶岗实习期间，你的获奖情况也要及时向联络教师汇报，每获奖一次加2分（返校时候需出示获奖证明）。
五、毕业论文（设计）要求。
1、为培养同学们专业素质，提高专科生学术水平，对毕业生实行论文撰写或教学设计合格制度。各专业学生必需完成其中一项任务并通过答辩，方可准时取得毕业证。此项任务要求在顶岗实习期间完成。
2、毕业论文（设计）要求。设计内容可以为：学术论文撰写、管理设计、分析报告等，字数在3000字左右。要求各位同学在选择毕业论文或设计时，必需征求指导老师同意和认可方才有效。抄袭论文或设计以不及格论处。
论文选题可请教指导教师或自行选择，教学设计可在教学实习期间，实践中选题。
3、各位指导教师对设计内容进行评定，按30%指标评定优秀毕业设计。
4、五月份返校体检办理教师期间进行第一次论文或设计答辩，未完成或未通过的在6月底返校再进行答辩。对毕业设计进行抽检，并进行毕业答辩。
六、毕业论文（设计）时间安排
1、10月20日前：确定选题，写好提纲，发送给指导教师，由指导教师确定是否可以定题。
2、11月-12月，完成初稿。交给指导教师，由指导教师提出修改意见。
3、1月-5月，和指导教师进行多轮交流，进行修改。
4、5月，自己申请定稿，教师确实是否可以完稿。同时，指导教师确定优秀论文（设计）等级，返校期间进行答辩。
5、6月底、7月初。第二轮优秀论文（设计）答辩。
七、顶岗期间及时关注学校网站各网点消息，关注就业信息，鼓励大家参与各类招聘会，返校时要取得就业函。
文秘专业毕业设计选题参考（设计内容可以自拟）
1、为一家企业拟定办公室管理各项机制
2、为一商家拟定年度营销报告
3、为一产品设计推广方案
4、做一份关于健康(教育/休闲/保险)之一的市场调查报告
5、做一份年轻人思想/文化/消费的调查报告
6、设计一个产品销售会方案
7、策划一个活动方案
文秘专业毕业论文选题参考（论文题目可以自拟）
1、商务谈判的技巧
2、秘书工作的实践与思考
3、论秘书角色意识与工作开展
4、秘书职业的语言表达能力素质研究
5、论秘书工作的协调能力研究
6、论秘书的参谋活动
7、秘书工作艺术谈
8、论秘书的气质的修养
9、浅谈处理秘书与领导关系的技巧
10、谈当代秘书的职能活动与要求
11、简论秘书创新能力的培养
12、论当代秘书的公关能力
13、论当代企业秘书的法律意识
14、论秘书的接待信访艺术
15、论秘书的时间管理
16、论秘书的信息意识
17、论秘书的有效服务
18、论秘书的忠诚和应变
19、论秘书工作的主动性
20、论秘书的人际关系
21、论秘书人员职业倦怠的原因及防治对策
22、秘书活动的基本特征探析
23、秘书腐败的原因及其解决策略
24、秘书角色之“管家”浅谈
25、浅谈秘书服饰及其与工作关系
26、浅谈秘书的形象
27、浅谈秘书的交谈技巧
28、浅谈秘书的微笑魅力
29、浅谈秘书的文字表达能力培养
30、浅谈秘书的知识素养
31、浅议提高秘书工作效率的方式和方法
32、试论秘书人员的职业素养和工作意识
33、新时期秘书应具备的能力与素质
34、办公自动化在秘书工作中的应用
35、电子政务和办公自动化初探
36、档案鉴定工作的原则与标准
37、论档案管理在文秘工作中的地位和作用
38、浅谈档案的现代化管理
39、浅谈电子档案与纸质档案在管理中的异同
40、新型档案与传统档案管理的异同
41、论秘书“总管家”与“小媳妇”的辩证关系
42、新时期秘书综合素质之我见
43、中外秘书异同论
44、论秘书劳动的不确定因素
45、试析公文的特点
46、浅谈秘书与领导相处的基本原则
47、秘书应如何优化公众环境
48、试论秘书在领导决策中的地位及其作用
49、论新时期信访工作的主要意义及方法创新
50、秘书工作“三化”（规范化、制度化、科学化）之我见
51、论秘书的“窗口作用”、“门面作用”
52、论秘书的智力结构和能力结构
53、论秘书协调工作应遵循的基本原则
54、论秘书工作的发展趋势
55、论秘书的公关素养
56、秘书源流论略
57、论秘书的语言艺术
58、文化素养与秘书工作
59、秘书哲学浅谈
60、秘书管理艺术论
61、秘书心理性格要求探析
62、论秘书的写作素养
63、秘书思维方法论
64、论秘书精神
65、论秘书伦理
66、论秘书的社会角色
毕业设计要求
1、不少于2800字
2、理论联系实际，自主完成
3、内容健康充实
4、方法科学，观点专业
5、禁止抄袭
篇3：团委文秘部新学期工作计划
团委文秘部新学期工作计划 本文关键词：团委，工作计划，文秘，新学期
团委文秘部新学期工作计划 本文简介：团委文秘部新学期工作计划文秘部在团委负责的主要工作有：团委日常事务的协调；团委例会的材料准备、考勤、会议记录、会议内容传达；团委各部门活动资料归类存档；各类活动文字类材料的编写、打印及整理；打印及发放各种奖状等。在与其他各部门讨论协调后，制定本学期文秘部的主要工作内容如下：一、进行部门干事的招募（一
团委文秘部新学期工作计划 本文内容：
团委文秘部新学期工作计划
文秘部在团委负责的主要工作有：团委日常事务的协调；团委例会的材料准备、考勤、会议记录、会议内容传达；团委各部门活动资料归类存档；各类活动文字类材料的编写、打印及整理；打印及发放各种奖状等。
在与其他各部门讨论协调后，制定本学期文秘部的主要工作内容如下：
一、
进行部门干事的招募
（一）本学期初，文秘部将根据实际工作需要，计划在大一新生招募四位干事（2男2女）。要求干事要有一定的写作基础、总结能力强、形象好以及反应灵敏、肯吃苦、不怕累的精神。本学期我们将注意男性同学的招募数量，方便在日后更好的完成装订、运送等工作。
（二）根据干事的平时工作态度和表现，计划对优秀的干事进行表彰提名为团委优秀干事，以激励大家更为用心、努力地进行工作。
二、
加强本部自身建设管理
（一）加强自身建设管理，协调配合各部门。积极参与到其他各部门的各项工作中，详细了解各部门职责、做好各部门工作记录及其资料管理、积极做好我院宣传工作，科学合理的对每次活动作出总结评价。
（二）充分调动好干事的积极性，加强干事的办事能力，优化本部人员人力资源的配置，做到“人尽其才”。全面落实好各项工作，做好日常工作安排。加强干事与干事、干事与委员及部门与部门之间的联系，确保上下齐心，齐心协力。
三、
执行细化后的各项制度
本学期新颁布的部门工作安排已将对文秘部的工作要求细化，文秘部将按照该制度并配合例会做好以下工作：制定新一任团委通讯录；制定团委例会出勤考勤表；制定团委值周日志表及值班表；认真做好会议记录，及时将各部门上报材料整理归档。
