下面是小编为大家整理的学院党委书记述职报告例文,供大家参考。
学院党委书记述职报告范文
20xx年，在学院党委的领导和相关部门及同志们的大力支持协作下，认真落实党委的总体部署和要求，上半年主要是筹划、落实、开展组织人事师资工作，下半年主要是积极
适应新岗位的工作要求，确保各项工作任务的圆满完成。现述职报告如下：
一、不断学习，严格要求，努力提高工作能力。
一认真学习政治理论，不断完善自身修养。在组织党委中心组学习会和落实党支部
“三会一课”制度的同时，坚持做到了先学一步，重点学习会议精神、中央领导讲话以及
公安部、省公安厅关于公安中心工作和公安教育改革发展的精神，学习了中组部和省委组
织部关于组织工作、干部工作的会议、文件精神，通过学习提高政策理论水平和执行党的
路线方针政策的自觉性，不断完善自身修养。
二努力强化服务意识，尽力提高服务水平。一是通过认真履职搞好服务，在开展党建
工作、人事干部工作、师资队伍建设工作的过程中，为党委当好参谋，为学院各部门在人
力资源配置、干部师资建设方面创造条件。二是通过抓组织人事处的队伍建设强化服务意识。三是通过开展群众路线教育实践活动、“五好领导班子”创建、创先争优和“三会一课”活动教育引导干部爱岗敬业，在不断学习的过程中，提高干部的自身修养，增强主人
翁精神和认真履职的自觉性。四是团结关心每一个同志，为大家的工作创造条件，尽力解
决大家工作生活中的困难，努力营造一个和谐温馨的氛围，打造一个团结向上的工作团队。
三严格要求严明纪律，全力做到廉洁自律。认真贯彻执行民主集中制，在政治方向、
政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，在重大原则问题上旗帜鲜明，在贯彻党的
路线、方针、政策时坚定不移;严格遵守党的政治纪律和组织纪律，在执行落实上级和学
院党委决定方面比较坚决;严格遵守党纪政纪警纪和廉洁自律规定，严格遵守个人重大事
项报告制度。
二、转变作风，认真履职，努力提高执行能力。
上半年主要履行组织人事处长的岗位职责，在学院党委领导和分管院领导的具体指导下，筹划、落实、开展组织人事师资工作。
一巩固和加强学院学的群众路线教育实践活动成果。组织召开学院党的群众路线教育
实践活动总结大会,整理群众路线教育实践活动后续材料，每月向省委督导组和省群教办
报送整改落实情况等相关材料。
二组织调研和改进党委中心组学习。形成《关于加强和改进学院党委中心组理论学习
的调研报告》和《xx警官学院党委中心组2021年理论学习安排》,经党委会研究，印发《学院党委中心组2021年理论学习计划》。
三组织开展清理党费收缴、使用、管理工作。形成《2021-2021年xx警官学院党费收支情况》，《2021年度学院党费收入支出预算表》、形成《关于进一步加强学院党费收缴、使用和管理的意见》。经党委会研究，印发《关于进一步加强学院党费管理的通知》。
四组织开展清理、规范表彰奖励体系。开展表彰奖励调研工作，几易其稿形成《关于
学院表彰奖励工作的现状、分析及建议》。经党委会研究，印发《xx警官学院表彰奖励工作暂行办法》。
五组织开展干部教师培训工作。拟定《2021年学院党员干部培训计划》，按上级要求及时报送院领导参加省级培训机构主体班学习计划，联系安排院领导和处领导“干部任用
条例”培训班事宜。6月12日至16日，学院党校专门针对24名40周岁以下管理岗位的
青年科职干部举办第一期青年干部管理岗位培训班，着重提高科职干部的领导能力、组织
能力、协调能力。
六组织评选四类“优秀”。4月至6月，在调研相关单位、征求部分系部教师意见的
基础上，根据学院党委决定和《关于评选“优秀‘双师型’教师”、“优秀青年教师”、“优秀教育工作者”和“优秀辅导员”的通知》xx警院党委[2021]39号文件精神，组织
专班开展了2021年教师节评优工作。评选出10名“优秀‘双师型’教师”、5名“优秀
青年教师”、5名“优秀教育工作者”、5名“优秀辅导员”，并在校园网上公示公告名
单及事迹材料。
七迎接全省高校党建和大学生思想政治教育督导巡视工作。制定学院、组织人事处迎
接督导巡视工作方案，明确责任分工、制定督导巡视日程安排表等，起草相关文件材料，
收集汇总编校各项汇报材料，圆满完成迎检工作。
八调研和筹备学院第一次党代会。组织工作专班，对武汉纺织大学和xx工业大学召
开党代会情况进行专题调研，学习兄弟院校成功经验。经党委研究，向省公安厅党委报送
召开第一次党代会的请示，启动召开党代会的筹备工作。
九组织完成青年教师引进工作。为了缓解学院干部教师严重不足的状况，解决队伍年
龄断层、结构不合理等问题，积极请示报告，争取省公安厅、省编办、省人社厅支持，按
规定程序公开招聘10名干部教师。
十开展干部挂职锻炼工作。启动了学院中层干部院内挂职工作，起草《关于实施中层
干部院内挂职锻炼计划的决定》，出台《学院中层干部院内挂职锻炼管理办法》。起草
《关于派出干部有关工作的意见》，完成派出在武汉市公安局和襄阳市公安局挂职锻炼干
部的慰问和考察工作。利用学院与硚口分局共建的平台，研究提出了选派6名年轻干部教
师到武汉市公安局硚口区分局挂职锻炼的意见。
十一完成干部选拔任用和调配工作。完成了实战训练基地选拔任用1名副主任和学院
本部9名正科职干部的选拔任用工作，完成了部分科职干部平职交流工作，完成了两名军
转干部的工作安排。
十二进一步规范工作程序。出台了《关于规范学院教职工退休程序的意见》，对学院
教职工退休仪式进行了规定。进一步规范了学院教职工办理因私出国境证件签注审批程序。出台了《学院教职工受邀出国境审批程序的规定》，向省政府外侨办报告了我院出国境证
件收缴管理情况。对假期借出使用的出国境证件进行了清理和收缴。向党委提出了“关于2021年看望因病住院教职工的意见”，规范了相关程序，节约了开支。
十三严格遵守工资福利政策，推动实现教职工收入逐年稳中有升。认真听取教职工意见，在严格遵守工资福利政策的前提下，为党委建言献策，理顺规范工资关系，使教职工
收入逐年稳中有升。
十四组织完成职称评审工作。申报获批2021年度职称评审高级职称控制数2个正高、4个副高。组织职称评审工作的调研，提交调研报告。制定关于做好2021年职称评审工作的意见，印发《2021年教师职称评审工作方案》和《2021年教师职称评审量化办法》。
完成2021年教师职称评审工作，向人社厅推荐正高2人、副高4人十五改进教师进修培
训工作。研究创新教师培训工作方式。上半年组织2批教师外出调研考察。
三、调整角色，迎接挑战，努力提高适应能力。
下半年根据组织决定调整新的工作岗位，先后分管代管学生工作处、成人教育处、后
勤处、保卫处、图书馆、离退休干部处，代管信息化工作，协管驾校，本着积极态度调整
角色，努力适应新岗位的要求，尽力完成党委布置的各项工作任务。
一深入各单位调研，尽快熟悉情况。7月21日党委研究分工之后，立即与学生处、成教处等单位负责人联系进行工作交流，开学后深入到各学员队，以个别谈话、集体座谈等
形式了解工作情况。在9月党委再次调整分工后，又以不同的方式到后勤处、保卫处、图
书馆、老干处进行调研，听取意见，力图以较快的速度熟悉分管代管部门的工作情况，为
推动工作打好基础。
二抓学生规范管理，推动学管工作改革。学院学生管理工作有比较好的基础，根据学
院党委的总体部署，积极推动南北院以一个年级一栋楼的管理方式，为实现对学生的科学
管理创造条件。同时，认真落实党委将学生处十个学管大队调整为四个学员大队的意见，
已基本完成干部配备，各项工作基本平稳有序，力争学期结束时调整到位。
三重视信息化意识培养，推进信息化工作。代管学院信息化工作后，先后三次召开信
息化工作推进会，其中一次以会代训，对各单位负责人进行信息化意识培训，提高对信息
化工作重要性的认识，二次工作会对二期工程项目建设和明年工作规划进行了推进。
四重视平安校园建设，努力推动校园安全稳定。高度重视重要时间节点、重要部门位
置的安全稳定工作，发挥保卫处的职能作用，以人防为基础，以技防为依托，完善值班值
守制度，加大巡防力度，重大活动专案化，确保了整个校园的安全稳定。
