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党委书记对于转作风提效能重执行守规矩心得体会三份

发布时间:2021-10-30 10:58:12

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党委书记关于转作风提效能重执行守规矩心得体会三份 本文简介:党委书记关于转作风提效能重执行守规矩心得体会三份党委书记关于转作风提效能重执行守规矩心得体会3月22日,市司法局向全市司法行政机关下发了《“转作风、提效能、重执行、守规矩”学习讨论实施方案》,明确了总体要求、主要内容、方法步骤及工作要求。3月27日,市局党委研究决定,为贯彻落实学习会精神,按照建设学

党委书记关于转作风提效能重执行守规矩心得体会三份 本文内容:

党委书记关于转作风提效能重执行守规矩心得体会三份

党委书记关于转作风提效能重执行守规矩心得体会

3月22日,市司法局向全市司法行政机关下发了《“转作风、提效能、重执行、守规矩”学习讨论实施方案》,明确了总体要求、主要内容、方法步骤及工作要求。3月27日,市局党委研究决定,为贯彻落实学习会精神,按照建设学习型机关和党组织的要求,书目自定,统筹安排,全体干部职工每人发放1000元的读书卡,要求在规定时间内,加强自学,提升综合素质。

二、分层管理提质效

3月20日,市司法局下发了《加强调研工作的实施意见》,明确了副调研员等非领导职务人员的调研工作任务,发挥其调研优势,将其与其他干部职工的管理区分开来,解决了副调研员工作内容虚空、临时化、不确定、管理不规范等问题,减少了领导班子成员在分管工作上的管理层级,进一步提升了工作质效。

三、严格管理转作风

市局党委要求,从3月20日开始,市司法局全体干部职工除副调研员等非领导职务以外,全部实行“指纹录入”和登录“四川省司法行政工作平台”双重考勤管理,严格上下班和工作纪律,严格请销假制度。考核实施以来,一改过去部分干部职工懒散、迟到、早退的现象,机关上下班纪律和工作作风焕然一新。

四、全员学习真整改

自3月9日召开局党委会议专题研究、3月10日召开全局干部职工会议动员部署以来,市司法局先后召开2次集中学习。3月20日召开市局中层以上干部学习心得汇报会,3月16日、17日先后召开市局机关一、二支部“转作风、提效能、重执行、守规矩”组织生活会,3月27日,市司法局党委班子召开“转作风、提效能、重执行、守规矩”专题民主生活会,每名干部均拟写了心得体会,建立了整改台账,且每个科室均针对问题建立了整改台账,做到了全员学习、全员查找问题、全员整改、内部科室整改,确保了学习贯彻全覆盖、整改全覆盖,扎扎实实推进了学习讨论活动的深入开展。

党委书记关于转作风提效能重执行守规矩心得体会

全系统上下要进一步改进作风、严明纪律、凝心聚力、真抓实干;要认清形势、明确目标,坚定服务发展的信心和决心;要深刻认识资阳发展新格局,深刻认识工商发展新变革,深刻认识人民群众新期盼,坚定服务发展的信心和决心;要正视问题、找准差距,激发干事创业的热情和激情;要以解放思想为先导,破解“作风不实”问题;以“马上就办”为指南,破解“效率不高”问题。

开展“转作风、提效能、重执行、守规矩”学习讨论活动,是资阳市政府作出的一项重要决策部署,贵在抓实、重在实效。全市工商系统要迅速行动起来,精心组织,周密部署,确保思想到位、工作到位、措施到位、责任到位,确保不走过场,取得实实在在的成效。

党委书记关于转作风提效能重执行守规矩心得体会

通过“强责任、转作风、严纪律、提效能”专题学习教育活动,通过这次学习让我深刻的感受到“强责任、转作风、严纪律、提效能”这12个字的重要性。作风建设是我党一直强调的一项重要工作,一个队伍是否有活力、是否有战斗力,在这方面就会表现出来。特别是我们党员干部,我们的工作作风、工作效率直接会影响到职工群众的工作和生活,端正工作作风、提高工作效率,在实质上就是使职工能有更多的精力投入到生产工作中去,让他们感觉到安全感,同时会促进社会的发展。通过这次学习我有以下几点体会:

一、一提高自身素质,必须保持理论上的清醒和政治上的坚定。加强自身理论学习,提高理论素养,切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高自身素质,增强为人民服务的本领,做好本职工作、争创一流业绩;增强做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。大力发扬奋发有为的工作作风,确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态,充分发挥主观能动性,以自己饱满的工作激情,把心思凝聚到工作上,把功夫下到抓贯彻落实上,释放出自己的最大能量,以追求一流的豪情壮志和责任感,用最大的努力去认真做好工作。

二、提高工作水平。要做到平时工作做得到位。不管你在哪个岗位,不能仅仅是“过得去”,而必须是“过得硬”,随时随地能成为群众的榜样,敢于说出“向我看齐”的口号,切实把干部作风体现到日常的工作和生活中。还要做到关键时刻站得出来。在工作的中遇到问题,遇到困难,必须敢于迎难而上,在急难险重任务面前,能够挺身而出;在生死危难关头,能够豁得出去。

总之在工作中要树立良好的形象,提高工作效率,把群众最需要、最急迫的事抓在手上,一件一件去落实。

三、要严明纪律,俗话说:没有规距不成方圆,作为工作人员,纪律严明我觉得十分重要,首先,我们每个人要特别严格要求自己,遵守规章制度,准时上下班、规范着装,上班时间不做与工作无关的事情,特别是电子游戏、看电影、上网一定要杜绝。其次,要提高执行力,执行力是一个组织根本,体现一个组织的管理水平,有执行力的组织才有战斗力、凝聚力。

一个人的力量是微薄的,但如果每个人都这样做的话,他将意味着一个机关的效率提升了,如果每个机关的作风提升了那就意味着整个国家机构的作风提升了。道理就如此简单。没有转变不了的作风,就没有提升不了的效率。如果整个环境都风清气正了,我相信那些不以为然无所事事的人也就无所遁形。,作为整个活动的践行者,只有从自身做起,努力提高自身的业务素质,才能谈得上真正的把教育落到实处。

“强责任、转作风、严纪律、提效能”活动不是阶段性的活动,他是一项长久的活动,是我们机关服务更好的服务于群众的保证。我们每个人只有把它坚持下来,从自身做起长此以往。

才能够把党的事业越做越强,咱们政府的形象也会越来越高大。政府的公信力才会越来越强。

篇2:XX公司党委书记工作总结会讲话范本稿

XX公司党委书记工作总结会讲话范本稿 本文关键词:总结会,公司党委,书记,讲话,工作

XX公司党委书记工作总结会讲话范本稿 本文简介:XX公司党委书记2015年工作总结会讲话范本稿各位代表、同志们:总承包公司一届三次职代会暨2015年工作会和党委扩大会,经过与会代表和同志们的共同努力,现已基本完成预定的各项议程,即将落下帷幕。会议传达贯彻了股份公司及局一届七次职代会暨2015年工作会议精神,重点传达和学习了局董事长、党委书记陈颖在

XX公司党委书记工作总结会讲话范本稿 本文内容:

XX公司党委书记2015年工作总结会讲话范本稿

各位代表、同志们:

总承包公司一届三次职代会暨2015年工作会和党委扩大会,经过与会代表和同志们的共同努力,现已基本完成预定的各项议程,即将落下帷幕。

会议传达贯彻了股份公司及局一届七次职代会暨2015年工作会议精神,重点传达和学习了局董事长、党委书记陈颖在党委扩大会上的《工作报告》和在工作会上的重要讲话,以及总经理方胜利的《工作报告》。与会代表认真听取了公司总经理陈胜文代表班子集体作的《工作报告》;听取了总会计师王修钰的《财务预决算报告》;纪委书记张新进行了2014年度典型案例和突出问题的通报;与新开项目签订了目标责任书。分管领导就年度工作做了专题阐述,在局的指导下,对班子进行了民主测评,并安排一定的时间组织讨论,进行了风险抵押兑现,表彰了一大批先进集体和先进个人。

会议期间,还套开了公司党委扩大会和安全生产委员会工作会议。总之,这次会议时间紧,任务重,与会代表态度认真,达到了预期效果。下面,我就贯彻会议精神,努力实现今年各项目标任务的顺利完成,推动总承包公司又好又快发展谈几点意见。

一、认清形势,增强紧迫感,把思想统一到发展上来。

(一)在危机中寻找发展机遇。过去的一年是不平凡的一年,这一年,国际国内经济发生了很大的变化,尤其是随着房地产市场调整影响的不断扩大,经济下行压力日趋增大,前进道路上遇到的困难明显增多。到2015年,国内经济已经进入“新常态”,企业竞争加剧、产能过剩、企业经营压力增大、资产债务相互交织、系统风险增大等各种难题将扑面而来,作为国民经济支柱的国有建筑企业也将遭受近些年来最严峻的考验。我们作为其中一员,要稳定、健康、持续发展,务必要认清形势,与时俱进,主动适应新常态。

(二)要加强新知识学习。新形势对建筑行业提出了新要求,我们要适应新形势,就要不断学习新知识。一要学习行业政策。政策是方向,多学行业政策知识就能不走或少走弯路,尤其对市场营销业务系统的员工而言,准确地捕捉行业动向和信息会让我们的工作取得事半功倍的效果;二是要学习专业知识。分管领导带头学、部门组织员工系统学,要形成长效的学习机制,用新知识推动企业发展。

(三)夯实工程质量管理基础,提高企业品牌竞争力。要牢固树立“质量重于泰山”的理念,可能有人要说,这是老生常谈。其实,越是老生常谈的问题说明其越重要。作为代表着中国建筑品质的国有建筑企业而言,我们不但要常谈,还要让这种理念在员工脑子里“根深蒂固”。住建部全国工程质量两年治理行动表明,工程质量是百年大计,关乎人民的生命财产安全,这要求我们的质量不管是内在还是外观,都要对得起我们的良心,对得起中国建筑的品牌,这根弦,我们时刻都放松不得。

(四)切实践行“以快制胜”的执行力文化。在万达,有一个不成文的规定:从拿地到开业只有18个月的时间,如果实现不了,不问理由,一定要对项目负责人进行问责。所以,万达成立20多年来,承接的100多个项目中,只有一个项目没有按时交工。以快制胜的特点为其赢得了很大市场份额。万达集团董事长王健林这样评价集团员工的执行力:“如身之使臂,臂之使指,莫不制从”,可见超强的执行力在万达已经形成一种文化、一种精神。如今,我们公司正处在快速发展期,提高执行力对于推动公司发展有着重要的作用。为此,公司各系统都要把“以快致胜”的执行力文化内化于心、外化于行,让流程走得再快一些、让预结算审批得再快一些,让财务资金支付得再快一些,保证一线在快速致胜中打胜仗,让公司在激烈的市场竞争中立于不败之地。

(五)同心协力确保任务目标完成。要瞄准今年的工作重点,开拓思路,制订相应的工作措施办法,实现各项责任目标的层层分解,落实相应的责任单位和责任人,同时,抓好各阶段的考核,切实保证我们公司年度各项目标任务顺利完成。

二、高度重视安全施工和农民工维稳工作。

(一)关于安全施工。安全大于天。对于施工项目而言,一个安全事故就可能导致整个工程延期或亏损,甚至危及整个公司的行业地位。近期,住建部“史上最严”的安全生产四项措施(一是发生死亡五人以上事故,住建部将赴事故现场了解情况;二是发生较大及以上事故的企业,一年内不得承接新的工程;三是对事故频发的地区,责令在一定范围内停工检查;四是住建部挂牌督办每起较大及以上事故的查处工作。)的发布表明,安全生产已经是关系企业生死存亡的大问题,必须要高度重视。尤其是接近年底,更要加大对施工区域各个角落的安全排查,对隐患发现一起,消灭一起,对整改不力的要追究相关责任。

(二)关于农民工维稳问题。建筑行业农民工年底讨薪问题已经形成常态。但我们不能就此放松警惕,尤其是网络、手机等新兴媒体如此发达的时候,一旦放松警惕,就可能被别有用心的人利用,产生非常严重的危害。所以,接近年底,我们一方面要做好农民工工资的实名制发放工作,另一方面,还要时刻警惕“莫须有”事情的发生,警惕别有用心的人通过年底这一敏感时刻,肆意生事;另外,对于因工程结算或者其他原因导致的农民工工资发放不及时的情况,相关责任人务必要主动协调沟通,及时了解劳务方思想动态,化解矛盾,杜绝一切可能发生的意外情况。

三、各部门、各项目要召开会议,传达学习局工作会议和公司工作会议精神。

重点传达学习局董事长、党委书记陈颖在局工作会上的重要讲话和方胜利总经理在局工作会上的《工作报告》精神,认真地传达学习陈胜文总经理的《工作报告》,让公司全体员工更多地了解公司去年的发展成就,知晓今年公司各项主要经济指标的安排,统一思想,坚定信心,凝心聚力,为实现公司2015年新的目标任务而努力奋斗!

同志们,一届三次职代会暨2015年工作会已确定了公司今年的发展新目标,我们既感到任务艰巨,更感到使命光荣。新的一年,我们要时刻牢记肩负的重大责任和光荣使命,思想要高度统一、步调要高度一致,以勇往直前的大无畏气概,尽非常之责,求非常之效,同舟共济,直面挑战,全面提升公司的管理水平和效益水平,为公司早日实现战略目标而奋斗!

最后,在新年即将到来之际,提前祝愿大家新春快乐,万事如意!谢谢大家!

篇3:2020乡镇党委书记工作总结2

20XX乡镇党委书记工作总结2 本文关键词:党委书记,工作总结,乡镇,XX

20XX乡镇党委书记工作总结2 本文简介:20XX乡镇党委书记工作总结2特征码PfBBTssRhafeVqTzPiCE菜工程建设。充分利用我镇离县城较近地域优势,大抓菜篮子工程。以1、3、4、18村为重点,主要实施优质白菜、萝卜、海椒、藕、莴笋1100亩,人均增收80元。六是狠抓农业综合开发新村建设。以离县城较近的XX村为基地,抓好以LY母

20XX乡镇党委书记工作总结2 本文内容:

20XX乡镇党委书记工作总结2

特征码PfBBTssRhafeVqTzPiCE

菜工程建设。充分利用我镇离县城较近地域优势,大抓菜篮子工程。以1、3、4、18村为重点,主要实施优质白菜、萝卜、海椒、藕、莴笋1100亩,人均增收80元。六是狠抓农业综合开发新村建设。以离县城较近的XX村为基地,抓好以LY母猪繁殖小区、花椒、果品综合开展;以XX村为重点抓好利用河塘、库、堰、稻田水面养鱼的水产业开发工程4000亩。

五、真心为民

情为民系

在“学习XXX,争当爱民书记,爱民干部”的活动中,我坚持做到“四访四问”为民办实事,关心弱势群体。每到过年,在财力十分困难的情况下,都要拿出近2万元现金解决部分群众过不起年的问题。我每到一个地方都关心群众的生产、生活,帮助他们解决具体的困难问题,从而减少了各项工作的阻力。在解决老上访户XXX、XXX的问题时,以情感人,多次到他们家做耐心细致的思想工作,同时与有关部门联系落实政策,给予他们每月一定的生活补助,使“上访户”成了“下访户”。在这次开展的第二批先进性教育活动中,我主动和我镇XX村贫困农户XXX结对子,送去了200元现金,并购买了三头良种母猪和技术资料,帮助他脱贫致富。利用各种宣传工具和手段,教育引导广大群众,促进民风的根本好转。积极开展“四个对比”教育和“四进农家”活动,使广大群众不陷入以前的各种遗留问题上,而是集中精力搞好自己的生产,搞好发家致富。XX村6社的XXX,是原来状告政府的召集人,家里很穷,长期上访,说这不合法、那不合理。我多次找他交心谈心,送技术、找项目帮助他发展生猪、小家禽和水禽养殖,多方协调引导他的儿子媳妇外出务工。去年他家收入2万余元,他现在再也没上访、没告状了。在去年9.3洪灾后,我认真组织落实每一笔救灾款,组织发放好每一袋救灾粮。在去年的农税减免款和今年的粮食直补款发放工作中,我以高度的政治责任心,雷厉风行,不折不扣把所有的款项按时、准确、如数发到每一位农户手中,深受老百姓的爱戴。

六、清正廉洁

率先垂范

古人云:吏不畏吾严而畏吾廉,民不服吾能而服吾公!在工作作风上我光明磊落,公道正派,清正廉洁。坚持做到认真学习不自满,努力工作不失职,摆正位置不揽权,廉洁自律不谋私,特别是做到安心、实心、尽心决不贪心。我高度重视党政领导班子建设,始终把建设一个团结、务实、亲民、爱民的党政领导班子作为重中之重来抓。并能以身作则、率先垂范,处处为班子成员和机关干部做表率。工作中每一项重大决策出台前,我总能虚心听取和采纳接受同志们的不同意见,营造了班子内部团结民主、和谐融洽的氛围。我还在镇村两级党组织设立了评议领导干部意见箱,把全镇干部置于全镇人民的监督之下。从不接受别人的宴请,不收受他人的钱物。在领导干部民主生活会上表示:来XX工作决不允许吃喝风,决不利用职权为自己和亲友谋取好处,努力做一个为了群众利益而不为私利左右的人。态度诚恳,情切于言。用自己的一言一行带动和感染XX镇的干部群众。在新店工作中,采取强有力的措施,狠刹干部赌博风、吃喝风,特别是狠刹干部“走读风”,做到自己带头不走读,带头坚持住单位、进村社、入农户,转变作风,扎实工作。坚持每个月集中听一次村三职干部、镇干部的意见建议,每季度请离退休老同志提意见,对党委工作提建议,有好的建议直接作为党委的决策。开办了机关食堂,严格派餐单、派烟单、派车单和政府采购制度,无论是上级来客,还是镇村干部就餐,一律在食堂吃饭。切实做到耿耿直直为人,堂堂正正做事,清清白白为官。通过自身带头和严格管理,开创性地增强了干部队伍的党性观念,法律纪律观念和廉洁勤政的观念,提升了干部形象,赢得了民心。在去年的满意度测评中,XX镇党委领导班子被测评为优秀,我被评为优秀公务员。

二0一一年一月二十三日

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