庆祝＂八一＂建军节座谈会领导讲话稿两篇 本文关键词：建军节，座谈会，两篇，庆祝，领导
庆祝＂八一＂建军节座谈会领导讲话稿两篇 本文简介：2017年庆祝＂八一＂建军节座谈会领导讲话稿两篇庆祝“八一“建军节座谈会领导讲话稿1：各位领导、战友们：大家好!1927年8月1日，南昌起义一声炮响，人民军队在战火中诞生了，中国革命从此揭开了崭新的篇章。今天，在八一建军节即将来临之际，我们在此欢聚一堂，热烈庆祝中国人民解放军建军**周年，共叙军民鱼
庆祝＂八一＂建军节座谈会领导讲话稿两篇 本文内容：
2017年庆祝＂八一＂建军节座谈会领导讲话稿两篇
庆祝“八一“建军节座谈会领导讲话稿1：
各位领导、战友们：
大家好!
1927年8月1日，南昌起义一声炮响，人民军队在战火中诞生了，中国革命从此揭开了崭新的篇章。
今天，在八一建军节即将来临之际，我们在此欢聚一堂，热烈庆祝中国人民解放军建军**周年，共叙军民鱼水深情。借此机会，我谨代表XX镇党委、政府以及镇人民武装部，向全镇广大现役官兵、预备役军人和广大民兵，致以节日的祝贺!向全镇退伍军人、革命伤残军人、转业复员军人、军烈属和军队离退休干部，表示诚挚的慰问!并对光临会场指导的各位领导致以深深的敬意和衷心的感谢!
在战火纷飞的革命战争年代，我军以大无畏的英雄气概、超乎寻常的革命毅力和灵活机动的战略战术，克服了无数艰难困苦，历经无数次浴血奋战，最终战胜了强大残暴的敌人，夺取了全国政权，赢得了最后的胜利。新中国成立后，人民解放军继承革命优秀传统，弘扬革命精神，扞卫了国家的独立、主权和尊严，积极支持、参与国家经济建设，为维护祖国和平统一和社会稳定，为推动我国三个文明建设，做出了重要贡献。
历史雄辩地证明，无论是烽火连天的战争年代，还是和平建设和改革开放时期，中国人民解放军都不愧为人民民主专政的坚强柱石，是扞卫国家主权和领土完整的钢铁长城，是社会主义建设的重要力量，是全心全意为人民服务的人民子弟兵。
近年来，我镇广大现退役军人、军烈属在投资创业、富农增收、产业结构调整以及各项社会事业发展中，贡献出了自己的智慧和力量，做出了较大的成绩，取得了良好的社会效益。在大家本资料权属文秘写作网，放上鼠标按照提示查看文秘写作网更多资料的共同努力下，全镇经济社会呈现出加快发展的良好势头。2003年，我镇被永川市确定为“小城市”发展，荣获了XX市尊师重教、XX农业重点项目晚熟龙眼基地，永川市农田水利基本建设、非典防治、安全、统战等20多个先进集体称号。
今年1-6月，全镇农村经济总收入实现2.6亿元，同比增长30%;财政收入实现268万元，完成全年目标任务的54%;招商引资成效明显，协议引进资金4300万元，江永铸件厂、XX朱家沱货运站、川锋制伞厂、国家级土地整治等一批知名企业和重点项目相继落户我镇;港区建设、XX长江大桥已列入XX市“十一五”计划。成绩来之不易，是镇党委、政府坚强领导的结果，是全镇人民紧密团结群策群力的结果，是广大军人、军烈属大力支持勤奋努力的结果!
成绩固然可喜，但是，我们也应当清醒地看到，自去年区划调整以来，我镇辐员面积达128平方公里，总人口8.24万人，农村人口比例大，农业结构不协调，农民增收后劲不足，基础设施相对落后，还是一个典型的农业大镇、产业弱镇。村居建制调整后，全镇52个村、8个居，调整为18个村、2个居委会，头绪更多，任务更重，情况更复杂。面对新形势、新问题，我们军人要继续保持和发扬军队的优良传统，严格按照党委、政府的要求，积极本资料权属文秘写作网，放上鼠标按照提示查看文秘写作网更多资料响应党委、政府的号召，全力支持党委、政府的工作，要主动配合党委、政府，在我镇社会发展的各个阶段、各个时期、各项任务中，和广大军烈属一起，以实际行动团结和带领全镇人民，积极参与地方经济建设，促进地方经济发展。无论何时何地，无论各行各业，我们广大军人、军烈属，都要以更加奋发有为的精神面貌，更加团结务实的工作作风，争做表率，敢为先锋，在以后的工作中创造出更大、更好、更新的成绩。
同志们，战友们，让我们紧密地团结在以胡锦涛总书记为核心的党中央周围，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，团结和带领全镇人民，手挽手、心连心、同呼吸、共命运，为推动我镇全面建设小康社会的历史进程，实现我镇跨越发展的宏伟目标，为早日建成“XX长江上游第一镇”而努力奋斗!
最后，衷心祝愿全镇广大现、退役军人、军烈属们，工作顺利，节日愉快，身体健康，合家幸福，!
庆祝“八一“建军节座谈会领导讲话稿2：
同志们：
在中华人民共和国成立XX周年国庆即将到来的时候，我们迎来了中国人民解放军建军XX周年的光辉节日。首先，我代表中共甘肃省委、省人大常委会、省政府、省政协和全省各族人民，向驻甘人民解放军、武警部队官兵和预备役军人表示崇高的敬意!向驻训在甘南的维稳部队官兵表示亲切的慰问!向军队离退休干部、革命伤残军人、转业退伍军人和烈军属致以诚挚的问候和良好的祝愿!
中国人民解放军作为中国共产党缔造的人民武装，在党的领导下，人民军队始终把党的宗旨作为自己的根本宗旨，把人民群众的利益作为自己的最高利益，高举党的旗帜，高举人民的旗帜，牢记使命，英勇奋战，在捍卫国家独立、主权和尊严，保卫祖国边疆，支持国家建设，维护祖国统一和社会稳定中，都作出了不可磨灭的贡献，建立了无愧于党、无愧于祖国、无愧于人民的丰功伟绩。历史一再证明，人民解放军不愧是人民民主专政的坚强柱石，不愧是捍卫国家主权和领土完整的钢铁长城，不愧是社会主义建设的重要力量。
多年来，驻甘部队在加强自身革命化、正规化、现代化建设，致力于国防现代化建设的同时，充分发扬听党指挥、服务人民、英勇善战的优良传统，在支援经济社会发展、维护社会和谐稳定等方面发挥了生力军、突击队和排头兵的作用，充分展示了中国人民解放军威武之师、文明之师、和平之师的光辉形象，赢得了全省各族人民的衷心爱戴和拥护。
甘肃人民不会忘记，去年汶川大地震发生后，驻甘部队、武警广大官兵听从召唤、迅速出动、舍生忘死、全力救援，第一时间赶赴陇南、甘南重灾区，出动官兵1万多人次，出动车辆几千台次，出动飞机几百架次，从转移受困群众到救治受伤人员，从抢修基础设施到抢运救灾物资，从帮助群众清理废墟到灾后恢复重建，攻克了一个又一个难关，打赢了一个又一个硬仗，以高度的政治觉悟、大无畏的英雄气概和顽强不屈的战斗作风，在人民心中树立起了一座座不朽的丰碑。
甘肃人民不会忘记，我省的许多重大项目建设，许多急难险重任务，都有驻甘部队的积极参与，都洒下了人民子弟兵的辛勤汗水。甘肃人民不会忘记，在维护甘南藏区稳定和应对一系列突发事件中，部队官兵坚持以人民利益为重，充分发扬人民军队不怕牺牲、不怕困难、不怕艰苦的优良作风，始终坚守在第一线，为维护民族团结和社会大局的稳定做出了重大贡献。甘肃人民不会忘记，驻甘部队广大官兵，视驻地为故乡，把群众当亲人，采取多种形式扶贫帮困、捐资助学，创造性地开展各具特色的双拥共建活动，为发展新型军地军民关系做了巨大贡献。据统计，驻甘部队在支援西部大开发活动中，先后投入80万个劳动日、出动兵力30万人(次)、车辆3万多台(次)，积极参与石羊河流域治理、民勤防风治沙、天水藉河治理、酒泉北大河治理、九甸峡库区移民搬迁，绿色通道和生态建设等重点工程项目120多个，公益事业2万多件，军民共建社会主义新农村试点120个，建立扶贫点1000多个，帮助500多个贫困村和1.5万多户群众实现了稳定脱贫;援助希望小学158所，资助贫困学生1万多名，为促进我省经济社会平稳较快发展做出了突出贡献。特别是在地震灾区的恢复重建中，驻甘部队积极行动，从人力、物力、财力等方面给予了大力支持，帮助群众解决重建中的突出困难，军区首长多次深入灾区检查抢险救灾和灾后重建工作，指导重点项目建设。在这些活动中，我们深切地体会到了军民军地之间的鱼水深情。
今年以来，受国际金融危机的冲击和影响，我省经济社会发展遇到了不少困难和问题。面对前进道路上的种种挑战，全省上下团结一心，奋力拼搏，认真贯彻落实中央一系列决策部署，积极应对国际金融危机带来的严峻考验，紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”这条主线，化挑战为机遇，变压力为动力，采取有效措施，加强薄弱环节，努力保持全省经济社会平稳较快发展。上半年，全省实现生产总值1262.74亿元，同比增长6.1%;全社会固定资产投资增长46%，创历史新高;完成大口径财政收入285.42亿元，同比增长26.84%;完成一般预算收入136.5亿元，同比增长22.19
%;全省城镇居民人均可支配收入为5870.93元，同比增长8.91%;农民人均现金收入为1433.26元，同比增长17.11%，呈现出经济社会与国防建设同步发展的良好态势。
再过两个月，我们将迎来新中国成立60周年，这是全国人民政治生活中的一件大事。历史经验表明，我们国家每逢大事喜事，每逢政治敏感期，国内外敌对势力往往会趁机兴风作浪，企图破坏安定团结的局面。同时，当前我省经济发展正处在企稳回暖的关键时期，保增长、保民生、保稳定的任务十分繁重。我们一定要从党和国家的工作大局出发，统一思想、提高认识，切实增强忧患意识，坚持以科学发展观为指导，统筹经济建设和国防建设，不断巩固和发展军政军民团结的大好局面，以经济社会发展和部队建设的优异成绩迎接新中国成立60周年。
我们要全力保障军队完成多样化军事任务。目前，我国面临着复杂严峻的挑战，外部安全威胁与内部安全隐患、现实安全挑战与潜在安全风险、传统安全威胁与非传统安全威胁交织并存、相互影响。各级党委、政府要从国家安全和发展的战略高度，围绕实现富国与强军的统一，认真贯彻军民结合、寓军于民的方针，科学统筹社会资源，积极配合部队做好军事斗争准备。要把支持国防建设作为义不容辞的重大政治责任，坚持把国防建设纳入地方经济社会发展总体规划，搞好军队后勤及其他保障社会化改革，为全面提升部队应对多种安全威胁、完成多样化军事任务创造良好的条件。要继续深化国防宣传教育，把推进社会主义核心价值体系建设和培育当代革命军人核心价值观有机结合起来，进一步巩固全省军民团结奋斗的共同思想基础。
我们要全力解决关系官兵切身利益的实际问题。要积极适应发展社会主义市场经济的要求，综合运用行政、经济、法律等手段解决拥军优属工作中遇到的现实问题，切实帮助部队解决好广大官兵的实际困难。要认真落实拥军优属各项优惠政策，下大力气解决转业复员军人安置、随军家属就业、子女入学入托、重点优抚对象遇到的各种困难，尽心竭力为部队办实事办好事，千方百计为广大官兵解除后顾之忧。
我们要全力做好双拥共建工作。坚强的军政军民团结是我们应对挑战、战胜困难，推进经济社会全面发展、构建社会主义和谐社会的重要保证。各级党委政府要紧紧围绕国家和部队的中心任务，在更高起点、更高层次上谋划双拥工作，不断开辟新领域、拓展新范围，使双拥工作在服从大局、服务中心中发挥更大作用。要把部队支援西部大开发作为深化双拥共建的重要平台，加强协调、突出重点、注重实效，努力在国家扩大内需的投资项目和重点工程建设中实现新突破。要继续深入开展军民共建活动，进一步增强军政团结、军民和谐，巩固和扩大同呼吸、共命运、心连心的大好局面。
同志们，军政军民团结，是战胜前进道路上一切艰难险阻的巨大力量。让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，弘扬伟大的抗震救灾精神，为推动我省经济社会平稳较快发展、加快社会主义现代化建设而共同奋斗。
最后，祝大家节日快乐，身体健康，工作顺利!
篇2：大学生“村官”度述职大会讲话稿
大学生“村官”度述职大会讲话稿 本文关键词：村官，述职，大会，讲话稿，大学生
大学生“村官”度述职大会讲话稿 本文简介：大学生“村官”2016年度述职大会讲话稿同志们：大学生“村官”每年度向县委组织部述职是省、市的一项常规要求，这次会议的主要任务是：听取全县在岗大学生“村官”工作述职。目的有两个：一是通过述职掌握大家的思想动态、工作状况、未来规划和打算，以便于发现问题，通过相互比较找差距，以利于下步工作；二是通过述职
大学生“村官”度述职大会讲话稿 本文内容：
大学生“村官”2016年度述职大会讲话稿
同志们：
大学生“村官”每年度向县委组织部述职是省、市的一项常规要求，这次会议的主要任务是：听取全县在岗大学生“村官”工作述职。目的有两个：一是通过述职掌握大家的思想动态、工作状况、未来规划和打算，以便于发现问题，通过相互比较找差距，以利于下步工作；二是通过述职，使大家正确理解和准确把握中央、省、市、县委关于加强大学生村官工作的有关政策和要求，并结合各自实际，顺利启动后期续聘、分流等工作。
在此，我讲三点意见：
一、高度重视，充分认识“加强大学生村官工作”的重大意义
选聘高校毕业生到村任职，是党中央作出的一项重要决策，对于改善农村干部队伍结构、推进全面建成小康社会主义新农村、培养优秀后备人才，具有长远战略意义。今年1月，习近平总书记亲自给大学生村官张广秀回信，勉励大学生村官“热爱基层、扎根基层，增长见识、增长才干，促农村发展，让农民受益，让青春无悔”。总书记的重要指示，为我们进一步做好大学生村官工作，指明了方向，提供了根本遵循。中央相继出台的10个《关于进一步加强大学生村官工作》的政策性文件，进一步把大学生村官工作推向了前所未有的政治高度。可以说做好大学生村官工作，是完善和落实全县基层组织建设、村级两委班子换届工作的要求，是加强基层组织带头人队伍建设，改善基层干部队伍结构的现实需要；是坚持正确用人导向，推动干部人事制度改革，建立来自基层一线年轻干部培养选拔链的客观需要；更是着眼长远发展，努力培养造就一批具有基层实践经验的高学历优秀年轻干部，为全面建设美好和谐新商水提供坚强人才保障的战略支撑。
二、强化措施，扎实推进大学生村官工作
我县先后两批共招录大学生“村官”302人，目前在岗82人，流出220人，占72.8%。其中考录公务员、事业单位人数分别为54人、79人，自主创业69人，国有企业录用18人。从以上数据看，我县大学生村官综合素质较高，才有今天理想的出路，现在在岗的大学生“村官”将来也一样会有美好的岗位，请大家放下思想包袱，认认真真干好本职工作，脚踏实地提高能力和水平。
同时，我们也应该看到目前在岗村官中存在着不容忽视的问题，主要表现在:一是思想散。思想认识有偏差，面对前途担忧，工作精力不集中，思想散漫，工作浮漂，缺乏敬业精神；二是作风散。不能坚守工作岗位，当一天和尚撞一天钟，兼职第二、第三职业，工作马虎应付；三是管理散。
续聘把关不严，教育培训不够到位，期满后有序流动不够顺畅等问题，为了进一步做好大学生村官工作，特提出以下要求：
(1)要准确思想定位，解决认识问题。定位准，才能方向明、落点实、质量优。大学生村官工作的思想定位是什么？我理解，主要有两个方面：一是建立正确的人才观、职位观，担任大学生“村官”不是一种临时性的就业安排，而是一项重要的人才培养工程。只有确立了正确的思想认识，才能打造一支信念坚定、品行端正、为民服务、廉洁奉献的高素质大学生村官队伍，才能培养自身了解国情、熟悉基层、心贴群众的自觉性。二是强化服务意识，作为大学生“村官”一定要坚守为民服务的主阵地，有了这个思想认识，才能经常到农户家坐坐，田间地头跑跑，和农民拉拉家常，从一点一滴做起，从一件件小事做起，只有这样才能在帮助农民群众中增进感情，强化自身的服务意识。有了这两个方面的定位，才能坚定服务基层、扎根基层的决心，才能解决思想认识上的偏差，大学生村官工作才有出发点和落脚点。
(2)要强化培训，提升工作能力。一是要加强培训。组织科学整合县委党校、远程教育网等优势资源，为大家集中授课、邀请专家讲座、设立专题讨论。理论上学习土地管理、计生服务、社会治安、经济发展等各项政策制度；业务上学习市场经济知识、农村经营管理知识、农业实用技术、农村基层组织建设等方面的知识和技能，提高大学生村官的综合素质。二是要强化自学。充分发挥大学生“村官”熟悉网络的优势，借助网上党支部、手机党建报等平台，为大学生“村官”提供灵活多样的“自助餐”，提高大学生村官的创新能力。
(3)要严明作风纪律，强化工作管理。乡镇党委要根据工作需要和岗位实际，逐人签订年度工作目标责任书，明确工作责任，开展检查考核，做到考有实据。一是强化日常考勤管理，大学生村官月到村工作时间不少于20天，年请假不超过30天，未经县委组织部同意，任何单位不得借用大学生村官10天以上，凡私自离开任职村10天以上的，停发生活工作补贴，直至解除聘用合同。二是推行工作日志制度，每名大学生村官必须详细记录每天在村工作情况，做到周汇总、月总结、季汇报、年考评。三是建立跟踪服务制度，县委组织部和镇党委要经常调阅工作日志，定期组织交流座谈，全面掌握其工作情况、思想动态，认真研究解决普遍性问题，及时提醒、克服苗头性问题。
(4)要完善工作机制，强化组织领导。一是健全保障机制，落实真情关爱要求。习近平总书记多次强调，要关心大学生村官的工作与生活，为大家扎根基层、实现梦想创造条件。基层相对艰苦、工作非常辛苦，关心帮助大家，既是以人为本的要求，也是工作的需要。一定按时足额发放生活补贴，落实相关保障制度。二是加强领导，明确职责。大学生村官队伍建设是党的基层组织建设的重要组成部分。县委组织部和各级党委政府已把大家作为加强组织建设和人才工作的重要内容，思想上高度重视，工作上已列入重要议事日程。县委组织部负责牵头，帮助大家到各村妥善任职并积极开展工作，协调各乡镇党委各司其职、密切配合，扎实做好领导管理工作。
(5)要科学严格考核，强化示范作用。一是严格考核制度。切实按照“村民评议、支部初评、党委考评、组织部审定”的程序，每年对大学生村官进行年度考核，考核内容主要突出思想政治、履职能力、工作作风、工作业绩等。考核结果作为续聘、解聘、奖惩和招录公务员、招聘事业单位工作人员的重要依据。连续（两）年考核为不称职的，要及时予以解聘。二是强化典型示范作用。树立像张耀、杜文祥、赵森彪等创业富民、村级管理、服务群众的先进典型，用身边人教育身边人，让大家有可学习的榜样、可参照的标杆、可借鉴的经验。积极营造有利于大学生村官干事创业、健康成长的良好氛围，确保大学生村官能够扎根农村、服务基层，在建设社会主义新农村的伟大事业中发挥重要作用。
三、拓宽落实好大学生村官政策
近些年，中组部会同有关部门，先后制定下发了《关于进一步加强大学生村官工作的意见》等10多个政策性文件，我们要抓好落实。同时，要根据形势任务变化，有针对性地对期满村官兑现相关政策，拓宽其流动渠道。
(1)是积极推进与选调生招生工作的政策衔接。选调生和大学生村官工作，都是培养选拔后备干部、人才的项目，逐步扩大选调生招录比例。面向大学生村官招录选调生，从任职满2年、年度考核称职以上的大学生村官中招录，并逐步提高大学生村官在选调生招录计划中的比例。把选调生招录工作和大学生村官期满流动工作有机衔接起来，形成一个良性互动机制。每年在大学生“村官”中，择优录取一部分转为选调生培养。
(2)是实行定向招录。从每年省、市申报公务员招录计划量中，拿出一定量的指标，面向大学生村官定向招录。本县事业单位招聘工作人员时，在坚持岗位专业需求的前提下，我县出台优先录用大学生村官的政策措施。今年我县教育局招教考试实施方案中，明确定向招录大学生村官并为大学生村官任职年限符合要求的在笔试中加10分，间接拓宽了大学生村官期满流动渠道。
(3)是探索企业用人渠道。深化面向大学生村官招聘国有企业员工、非公企业员工等制度，建立组织引导、市场配置、双向选择的工作机制，促进大学生村官多样化发展。比如神华集团从2011年起实施“双六工程”，招聘6800名大学生村官到神华工作，投入8000多万元，帮扶大学生村官创业富民；新华保险公司每年也定向在我县大学生“村官”招录多名工作人员，他们共同探索了大学生村官、企业、社会多方共赢的路子。
同志们，做好大学生“村官”工作意义重大，事关我县人才培养，也关乎各位大学生“村官”的前程，我们要真正用好政策，搭好平台，同时，各位大学生“村官”也要树立强烈的政治担当意识，真正为振兴商水、服务家乡贡献自己的聪明才智，成为党委政府要的好帮手，农村基层全面建设发展的生力军。
篇3：学校领导在校领导班子专题民主生活会情况通报会上的讲话稿一
学校领导在校领导班子专题民主生活会情况通报会上的讲话稿一 本文关键词：会上，领导班子，在校，学校领导，情况通报
学校领导在校领导班子专题民主生活会情况通报会上的讲话稿一 本文简介：学校领导在校领导班子专题民主生活会情况通报会上的讲话稿一同志们：11月4日至11月6日，校领导班子召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，省水利厅副厅长杨丕龙、厅第一督导组组长副巡视员周江红、厅人事处处长戴金华、厅直属机关党委副书记张伯义、厅政策法规处调研员郭明、厅纪委监察室副调研员刘森芳、厅
学校领导在校领导班子专题民主生活会情况通报会上的讲话稿一 本文内容：
学校领导在校领导班子专题民主生活会情况通报会上的讲话稿一
同志们：
11月4日至11月6日，校领导班子召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，省水利厅副厅长杨丕龙、厅第一督导组组长副巡视员周江红、厅人事处处长戴金华、厅直属机关党委副书记张伯义、厅政策法规处调研员郭明、厅纪委监察室副调研员刘森芳、厅水土保持处钟伟伟等同志莅会指导。会议按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧扣“为民务实清廉”这个主题，聚焦“四风”方面的问题，认真开展了批评和自我批评，进行了深入的党性分析和思想交流。经过与会领导的指导和领导班子成员的共同努力，这次专题民主生活会开得比较成功，得到了杨丕龙副厅长和厅第一督导组组长、副巡视员周江红同志的肯定。杨丕龙副厅长肯定了专题民主生活会的效果，并要求学院要切实搞好“回头看”，回头补，真正聚焦“四风”，找准问题，深挖根源；周江红副巡视员肯定了学校领导班子和成员坚决改进作风的信心和决心。会议取得了“红脸出汗、加油鼓劲”的效果，收到了预期目的。为了及时反馈情况，做好整改工作，下面由我来通报民主生活会有关情况，等会曾亚东院长还要作讲话。
一、会前准备情况
校党委对召开领导班子专题民主生活会高度重视。为了开好这次民主生活会，带头组织学习，带头征求意见，带头撰写党性分析材料，在会前做了扎实细致的准备工作：
（一）进一步深化了学习，提高了思想认识
党委采取集中学、研讨学、辅导学等多种形式，深入研读和重点学习《党章》、习近平总书记等中央领导、强卫书记等省委领导系列重要讲话和相关文件精神，进一步明确了召开这次民主生活会的目的、意义和具体要求，明确了开展批评与自我批评应把握的党性原则，为开好专题民主生活会做好了充分准备。
（二）广泛征求了意见，找准了突出问题
校党委严格按照水利厅的统一部署和要求，从学习阶段开始，校党委就着手召开各种座谈会、深入师生、深入教学一线、深入学生实习企业当中调研，采取发放征求意见表、调查问卷、设置意见箱、个别访谈等多种形式，广泛听取和征求对校领导班子和班子成员的意见建议。校领导班子成员分别到联系点、相关学生实习单位虚心听取意见。先后组织各层次人员召开座谈会16场（次），发放征求意见表（函）和调查问卷近百份，共收集意见建议70条。通过自己找、群众提、上级点、互相帮，经梳理分类，初步查摆了领导班子“四风”方面的突出问题23条。还有教学管理方面17条、学生管理方面8条、行政管理方案14条、招生就业方面5条、服务管理方面10条、灌排中心方面4条。
（三）广泛开展了谈心活动，沟通了思想
谈心范围突出广泛性，做到“四个必谈”：正职与副职之间必谈；党委成员之间必谈；各成员与分管部门负责人之间必谈；部门负责人与干部之间必谈。深入开展谈心谈话活动，让成员之间坦诚相见，开诚布公，知无不言，言无不尽，诚恳地交流思想。通过谈心，提高认识，找准问题，形成共识，为自我批评和相互批评做好了充分准备。
（四）认真撰写了党性分析材料，深刻剖析了思想根源
班子成员结合征求到的意见，充分结合自身实际，查找问题，深挖根源，明确方向，提出整改，经反复修改，数易其稿，并由厅第一督导组、厅活动办审核把关，确保了对照检查材料的质量，为开好民主生活会打下良好基础。
二、会议基本情况
（一）突出了会议主题
校党委紧紧围绕保持和发扬党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真贯彻省委关于开好这次民主生活会的精神。会上，曾亚东同志代表领导班子和个人作对照检查，认真履行第一责任人的责任，带头批评和自我批评，充分发挥了一把手带头示范作用。班子成员结合实际，逐个进行对照检查并开展了批评，指出了自己和同志在四风方面存在的问题，会议气氛团结和谐。
（二）实事求是开展批评与自我批评
这次专题民主生活会以整风精神开展批评与自我批评，采取一个一个过的方式。会上，班子成员能认真掌握批评与自我批评这个武器，对在“四风”方面存在的突出问题，本着实事求是的态度，深入剖析自己存在问题的根源，并作认真、诚恳的批评与自我批评，提出下一步整改的措施，使自我批评真正达到高标准，严要求，不护短，不遮掩。大家本着对党对同志对事业高度负责的精神，客观地、实事求是地相互批评，做到了剖析自己不怕严，亮出问题不怕丑，触及思想深处不怕痛，基本达到了预期效果。领导班子成员互相提“四风”方面和工作意见共98条。
（三）自觉接受群众监督
这次领导班子专题民主生活会邀请退休老同志等4位党员群众代表全程参与、自觉接受群众监督。会前厅第一督导组认真审核了领导班子专题民主生活会方案，组长、厅副巡视员周江红约谈了院长和书记，并进行沟通交流，提出了指导意见。会后杨丕龙副厅长、督导组周江红组长对这次民主生活会进行了点评，为下一步开展好群众路线教育实践活动特别是加强领导班子建设提出了具体要求和殷切希望。
三、会议查摆剖析存在问题
经对照梳理和归纳分类，共查摆出“四风”方面突出问题23条。
（一）查摆班子存在的突出问题
1.形式主义（5条）
（1）政治理论学习不够深入、系统。理论学习不够深入，理论功底不够扎实。虽然校党委比较重视政治理论学习，能坚持中心组学习制度和周三下午政治学习制度，但随着学院不断发展壮大，师生期望值不断提高，肩上的担子愈加繁重，平时忙于事务工作，对深层次问题思考不够，领导班子之间相互交流的时间少了，自身带头学习示范作用没有最大限度的发挥出来，针对教育教学改革发展的专题学习组织不够，一定程度上影响了思想解放的广度，制约了学院向更高、更深层次的发展，也制约了运用理论解决实际工作中遇到的问题和创造性开展工作能力的提高。如每周三由各部门组织的政治学习和教研活动有时组织的不严密，要求不严格，效果不理想。
（2）对一些工作的跟踪督办不足，有时顾此失彼，致使一些工作落实不到位，问题未彻底解决。如在资金使用方面，年初有预算，到了年终，有的未执行到位，致使一些工作没有按时完成。
（3）申报购置物资审批手续较多，程序过于复杂，影响工作效率。如申请物资采购报告要多个领导审批，随着学院的发展，采购项目越来越多，额度总数越来越大，如程序过于复杂，影响效率。
（4）会议偏多，较之八项规定出台前，文件会议明显精简，但仍存在会议偏多和陪会现象，特别是工作推进有时仍存在“以会议贯彻会议、以文件落实文件”的现象。比如：部门主要负责人陪会的现象还存在，影响时间和精力。
（5）对学院的内部管理重视不够，人员配置方面存在一些问题，对灌排中心发展研究和技术人员培养引进力度不够。如灌排中心现有人员综合能力不足，在农村水利发展形势宏观把握能力较弱、工作主动对接和超前意识不强、政策调研水平不高；人员年龄层次结构不太合理，技术领头人和业务把关力量明显薄弱，农村水利核心专业人才偏少。
2.官僚主义（12条）
（1）全心全意为人民服务宗旨意识树立不牢，师生观念淡薄。经常深入一线，深入师生之中调查研究，与师生谈心交心，倾听他们的意见和建议，帮助解决学习、工作、生活中实际问题做的不够。如有的学生宿舍和教室长期漏水没有及时得到解决；班子成员定期到一线调研、每周听课制度坚持的不够好；对青年教师生活、住宿、养老、医疗保险、公积金等方面关心不够；对离退休同志关心不够，如在昌北老校区职工宿舍拆迁方面没有充分维护好职工利益。
（2）接“地气”不够。如：对一些重大决策的出台，重要制度的制定推行，充分听取并采纳师生意见不够。对改革发展稳定三者关系把握的不够好，宣传工作有时做得不到位，以致部分职工不理解，有情绪，无形之中与班子产生了隔阂，拉开了距离，影响了一些工作的推进。如教师坐班问题，绩效工资问题。
（3）班子成员之间有时未良好沟通，容易导致部门之间协调不足、沟通不够，推诿扯皮现象长期存在。如：有时考虑问题局限于分工，没有站在全局思考推进工作，分管部门也仅立足本部门角度考虑问题，导致学院布置的工作，推进不力，浮在面上，有的不能按时保质保量完成。
（4）干部队伍，尤其是对中层干部队伍的建设需要加强；学院升高职后干部思想观念有待转变。如干部管理、考核工作做得不够，缺乏干部能上能下的考核机制。
（5）对学院发展中存在的一些问题，抓的不狠，抓的不实。如学生流失率偏高的问题；学风问题，部分学生不愿学、不想学、课堂纪律松弛、到课率不高；抓学生工作从点滴小事抓起、做耐心细致的思想工作不够好；学生就业指导工作做得不扎实，效果不理想。如部分学生就业观存在偏差，对自身的定位不明确，用人单位反映，学生顶岗后短期内自己辞职的比例高；学院文化氛围不浓。
（6）加强对班主任管理，充分发挥班主任的作用做得不够。如缺乏创新意识和科学考评制度，对外聘班主任的管理抓得不实。
（7）狠抓教育教学质量做得不够。如课程设置没有广泛听取部门和教师意见，导致一些课程设置不科学、不合理，教学计划呆板；实践性教学偏少，有些实习课因联系安排实习单位难度大而放弃；对新进教师上岗前的培训和外聘教师把关不够严格，以致于有些教师上课效果不好，影响了教学质量。
（8）
主动与省水利厅、省教育厅、省人社厅等上级单位的对口部门合作意识还不够强，有时影响到工作的整体推进。向兄弟单位学习，“走出去、请进来”做得不够，如校际交流较少。
（9）对于一些在会议上明确的事项、承诺，没有落实到位。如对于参与国家示范院校建设的老师的奖励资金一直没有兑现，挫伤了教师的积极性。
（10）随着学院的快速发展，每年学院的经费和基建项目较多，相应的管理制度还不够完善，有的制度落实得还不够好。
（11）对服务师生的教育做的还不够，虽然没有“门难进、脸难看、事难办”的现象，但有些部门仍存在“欺生”现象。如办事讲面子，讲人情，熟悉的人办事比较顺畅。
（12）招生市场不够规范，职工之间存在不良竞争现象，影响职工团结，对学院形象造成不良影响。
3.享乐主义（3条）
（1）“两个务必”树立的不牢，享乐主义整治力度不大，措施不力。中央八项规定出台之前，党委理论中心组学习班把中层以上干部拉出去在外面宾馆办班，认为长年忙忙碌碌，住好点，吃好点，享受一下是应该的。
（2）中央八项规定出台前，曾有公车私用现象，比如招生期间，有时存在利用职务之便，派车接送学生，节假日有时用公车走访亲友、办私事等现象。
（3）在中央八项规定出台前，节日发福利有逐年加码的趋势。
4.奢靡之风（3条）
（1）中央八项规定出台前，在与兄弟单位或有工作关系单位往来中，有时存在请吃和吃请的问题。
（3）有些公共资源存在浪费现象，在三公经费的严格管理、使用公开和使用效果方面或多或少存在问题，比如在公务接待方面，为了显示重视，体现热情，有时超标准。
（二）产生问题深层次原因
1.理想信念方面。理想信念不够坚定，为共产主义奋斗终身的马克思主义信仰不够牢固，进取心不够强，对学院办学规律和科学发展观的认识不够深刻（如：有些课程设置不够科学、不够合理，教学计划较呆板，实践性教学偏少）。思想上未树立正确的马克思主义学习观，没有正确认识理论学习是坚定理想信念的重要基础，思想方法落后，对知行合一的认识不足，弘扬理论联系实际的优良传统不够，没有很好地运用科学理念武装头脑和指导工作（如：把时间和精力更多投入于事务性工作，把学习当作“软指标”，因而放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼，没有处理好工学关系）。与时俱进、开拓创新的意识还不够强，创造性、开拓性、前瞻性意识不强，解决问题往往依靠经验主义和惯性思维，在工作中存在本位主义思想，觉得把份内工作做好就尽到了自己的责任，因而往往是考虑自己分管工作多一些，支持分管以外的工作少一些，使得工作上丧失积极进取的动力和艰苦奋斗的革命精神。
2.宗旨意识方面。为人民服务宗旨观念有所淡化，群众路线认识不深，对师生工作热情不够，没有把每项工作作为服务师生的抓手（如：课程设置没有广泛听取部门和教师意见，导致一些课程设置不够科学、不够合理，迎新接待工作中，没有很好的营造迎新氛围，学生流失率偏高）。以苦为乐、以廉为荣的自觉性不够，吃苦在前、享乐在后的意识不足。“以人为本”的意识不强，对师生关心不足，立足维护师生利益思考工作不够深入，为师生解决问题有时不够彻底，形式主义没有得到彻底排除。未正确树立#from
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3.党性修养方面。艰苦奋斗和勤俭节约的精神意识有所淡化，党性修养还不够，执政为民、勇于担当的责任意识不强，对改进作风、职能转变、提高效能的认识还不够，对一些关系师生利益工作的督办落实没有全部到位（如：对青年教师生活、住宿、养老、医疗保险、公积金等方面关心群众不够）。大局观念不强，缺乏主动协调、积极参与的自觉性，考虑问题容易局限于部门利益，有时存在“多一事不如少一事”的想法。党员领导干部的理想信念和党性修养需要进一步增强，没有真正形成批评和自我批评的浓厚氛围。艰苦奋斗的革命精神和科学务实态度没有高度统一，尊重客观规律、全面协调可持续发展方面思考不足，埋头苦干坚持有余，办实事求实效仍有不足。
4.政治纪律方面。党性观念和艰苦奋斗精神还不够强，在厉行节约方面自律不够，在中央八项规定出台之前，有时在公务接待、出差调研方面一定程度上造成了浪费。未严格按照党员标准要求自己，执行中央八项规定的决心和意志不够坚定。思想认识上仍存在偏差，未充分认识浪费的危害性，（如在八项规定出台前，校党委理论学习中心组学习班把中层以上干部拉到外面宾馆去办，认为长年忙忙碌碌，住好点，吃好点，享受一下是应该的。）防腐拒变思想防线还有缝隙，自认为只要把住“不贪、不腐”界限，只要不把好处装进自己口袋里，接待标准高点、浪费点都没关系，思想上把关不严，杜绝浪费决心不大。与兄弟单位或有工作关系单位往来中，有时存在请吃和吃请的问题，党员组织原则性不够强，有时会有“好人主义”思想。
5.政绩观、权力观、世界观方面。没有树立正确的政绩观、实事求是的科学态度和执政为民的理想信念，对一些师生亟需解决的问题没有件件抓落实，有时甚至办了好事师生不买账的情况。对于一些实际工作不能真正去抓落实（如：干部队伍管理有待转变、学生管理不够细致、教学管理不够系统、行政服务缺乏创新意识和考评制度等）。
（三）查摆个人存在的突出问题
1.形式主义
有些同志工作中存在急于求成、急功近利现象；深入学习、主动学习、系统学习抓得不够，弘扬理论联系实际学风还不够；协调工作有时流于形式，缺乏钉钉子精神，站在全局思考问题欠缺；全局意识不强，工作浮在面上，华而不实；重布置轻督促现象还是存在。
2.官僚主义
有些同志接“地气”不够，深入师生不够，调研的针对性、系统性和实效性仍显不足，征求师生意见过少，对师生需求了解不深；指导工作主动性不够强，存在等待领导交办工作的现象；工作中存在官本位思想，站在自己分管部门角度考虑问题多，对其他协管部门工作关注不够，有时在工作中显得有官气，不能很好的与群众拉近距离。
3.享乐主义
中央八项规定出台之前，党委理论中心组学习班有把中层以上干部拉出去在外面宾馆办班，也曾有公车私用现象。
4.奢靡之风
中央八项规定出台前，在与兄弟单位或有工作关系单位往来中，有时存在请吃和吃请的问题。有些公共资源存在浪费现象，在三公经费的严格管理、使用公开和使用效果方面或多或少存在问题，比如在公务接待方面，为了显示重视，体现热情，有时超标准。
（四）深层次原因
产生以上突出问题的深层次原因还是政绩观、权力观、世界观方面出现偏差或认识不到位。没有树立正确的政绩观、实事求是的科学态度和执政为民的理想信念，或多或少存在“官本位”思想，思想上渐生骄气，工作上惰性渐显，一些工作不能真正“放下身段”去抓落实；对一些群众需解决的问题没有件件抓落实，有时为了抓好上级交办的任务，未充分结合实际部署工作，导致下级部门有些怨言，这是工作不落实、部署缺乏科学性、务实性等形式主义和对学校实际和师生需求了解不深、为民办实事不够等官僚主义产生的原因之一。有些同志觉得现在社会大环境好了，口袋里有钱了，自己辛苦工作这么多年，勤勤恳恳，花的又是自己的钱，吃好点、喝好点、花多点都是应该的，这是享乐主义和奢靡之风产生的根源之一。
四、今后努力的方向
在这次民主生活会上，领导班子成员认真检查自身“四风”方面的突出问题，为第三环节整改落实、建章立制明确了努力方向。一要将批评和自我批评武器发扬光大，促进学校领导班子建设；二要充分运用民主生活会成果，抓好整改落实和建章立制工作；三要大力开展专项整治，集中解决一批能够立行立改问题；四要抓紧建立健全各项规章制度；五要狠抓制度执行与落实，解决令行禁止问题；六要接受监督，让师生满意，具体从以下几方面抓整改。
一是带头认真学习。不仅要俯下身来抓工作，而且要静下心来抓学习。要把加强党委中心组学习作为重要抓手，进一步健全各项学习制度，严格规范学习管理，改进学习方式，提高学习实效。全年党委理论中心组学习班不少于8天，班子成员要结合自身学习和分管的工作撰写体会文章，同时要抓好党员干部经常性理论学习，每季度组织党员干部进行系统党性修养学习，通过讲座、观看视频、参观廉政教育馆等形式抓好学习教育。
二是带头搞好调研。党委班子的每一位成员每年都要牵头抓1-2个亟待解决的问题作为调研课题，切实拿出有份量的调研成果来，落实到具体解决的对策、措施和办法上来。
三是带头落实整改。对班子、个人和群众提出的四风方面23条突出问题，从现在开始整改落实，对近期能够解决的问题，立说立行，在最短的时间解决，近期一时还不能解决的问题，一边做好解释工作，一边认真研究，协调各方，积极探索解决问题的途径，对于师生反映强烈的突出问题，逐一实行挂号督办，销号管理，确保“四风”整治取得实实在在的成效。
四是带头转变作风。带头严格落实中央“八项规定”。多干“打基础、利长远”的事，掌握指导工作的主动权。心系师生，服务师生，经常深入一线，深入师生之中，倾听意见和建议，及时解决师生工作学习生活中反映出来的问题。
五是带头抓好廉政。古人说：“政者正也”，学校要以此次活动为契机，抓紧建立健全内部各项管理制度，并按职责进行分工，抓好督办和落实，形成行之有效的责任落实机制。建立健全教育防范机制，着力抓好干部教育；建立健全跟踪督查机制，加大对重点问题，重点领域，重点部门的督查力度，有效预防“四风”滋生。
校领导班子将根据督导组的要求，认真结合学校的工作实际，坚持以习近平总书记重要讲话精神为指导，以这次民主生活会为契机，深入贯彻落实中央、省委和水利厅党委的要求，认真抓好干部作风建设，加强班子自身建设，解决好班子和个人“四风”方面的突出问题，切实改进工作作风，提高领导能力和管理水平。对目前学校存在的问题，沉下心来抓落实，多督促，多检查，与干部职工心连心，做好教育教学、行政服务管理、校园安全等各项工作。
