社会整治工作报告 本文关键词：工作报告，整治，社会
社会整治工作报告 本文简介：共青团+++县委关于县城区社会治安综合整治工作的情况报告按照县委、县人民政府及县社会治安综合治理委员会的统一安排部署，团县委高度重视，精心组织，切实加强领导，狠抓各项工作任务的落实，有力地推进了县城区社会治安综合整治工作的开展，现将有关情况总结报告如下。一、加强领导，明确责任，完善制度。为了切实搞好
社会整治工作报告 本文内容：
共青团+++县委
关于县城区社会治安综合整治工作的情况报告
按照县委、县人民政府及县社会治安综合治理委员会的统一安排部署，团县委高度重视，精心组织，切实加强领导，狠抓各项工作任务的落实，有力地推进了县城区社会治安综合整治工作的开展，现将有关情况总结报告如下。
一、加强领导，明确责任，完善制度。为了切实搞好县城区社会治安综合整治工作，团县委切实把社会治安综合治理当作一项重要工作来抓，并采取了一系列行之有效的措施，确保综合治理各项工作落到实处。一是加强领导，强化管理，团县委及时调整充实了社会综合整治工作领导小组，确定了由团县委主要领导任组长，分管领导任副组长，各乡镇团委负责人任成员的领导小组，把社会治安综治工作纳入重要议事日程。二是坚持贯彻落实目标责任制。按照要求，团县委及时召开会议，充分履行团县委全县预防青少年犯罪领导小组办公室的职能作用，结合共青团工作实际，制定了共青团系统参与县城区社会治安综合整治的实施意见，对全县共青团系统参与社会治安综合治理工作进行了全面的安排部署，提出了明确要求，将责任划分落实到基层，使各项工作层层抓落实，事事有人管，人人有责任，形成了齐抓共管的良好工作局面。
二、加大宣传教育力度，营造良好工作氛围。教育在先，防范在先，不断加深对团员青年、在校学生的防范意识教育的认识，是我们共青团工作的基础。团县委十分重视对团员青年、在校学生进行法制、安全宣传教育。在实施意见中明确要求相关职能部门专题研究法制安全教育进课堂问题，要求任课老师结合教学强化法制安全教育，充分利用主题班会、演讲等方式进行法制安全教育。要求校团委积极配合法制安全教育开展有益的活动，各学校还利用宣传窗、板报、图片展览、广播、多媒体展示、竞赛等形式进行安全教育。县消防大队、各派出所深入中小学校深入开展校园安全、消防安全知识专题讲座，收到了很好的教育效果，也大大提高了教职员工及团员青年学生的安全常识，增强了法制观念和自我防范意识。
三、明确工作重点，深入推进工作落实。为了切实抓好综合治理各项工作任务，一是结合开展创建“平安校园”活动，团县委与教育主管部门认真分析研究，进一步明确了治理工作任务和排查重点。严肃查处校园安全问题，切实消除校园安全隐患，组织对重点要害部位进行安全检查，切实消除安全隐患，保障了学校的安全稳定。二是切实做好全县重点青少年统计工作，按照要求，团县委切实履行预防青少年犯罪领导组办公室职责，制定下发全县重点青少年统计工作实施意见，及时与相关部门沟通联系，得到了各有关单位的大力支持配合，圆满完成了全县重点青少年统计工作。三是切实做好全县基层团干部培训工作，经过1个多月的精心筹备，团县委将于
月
日至
日举办全县基层团干部培训班，组织全县乡镇团委书记、各村（居）委会团组织负责人100余人参加培训，将把社会综治维稳内容作为培训的重要内容进行培训。四是将与公安部门联合进行法制进校园相关活动，进一步提高学生的法律法规的知晓率和参与率，动员更多的学生参与到社会治安综合治理工作当中。五是将与公安交警、教育部门联合组织“平安出行”校园征文竞赛活动，切实提高中小学生的安全意识。
在下步工作中，团县委将切实按照县委、县人民政府及县社会治安综合治理委员会的安排要求，进一步提高思想认识，采取有力措施，确保各项工作落到实处，努力推进县城区社会治安综合整治工作的顺利开展。
此报告
共青团++++县委
2010年12月13日
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篇2：二支部换届选举工作报告
二支部换届选举工作报告 本文关键词：换届选举，工作报告，支部
二支部换届选举工作报告 本文简介：团结起来，为实现外科新的腾飞而奋斗！——湖南省肿瘤医院第二党支部换届工作报告各位党员：本届支部任职于2003年10月，已任期10年，真是日月如梭，10年的时间弹指一挥间；今天在这里召开换届选举大会，在进行支部委员会换届选举之际，我受二支部委员会的委托，代表本届支部委员会，向全体党员同志作汇报，并接受
二支部换届选举工作报告 本文内容：
团结起来，为实现外科新的腾飞而奋斗！
——湖南省肿瘤医院第二党支部换届工作报告
各位党员：
本届支部任职于2003年10月，已任期10年，真是日月如梭，10年的时间弹指一挥间；今天在这里召开换届选举大会，在进行支部委员会换届选举之际，我受二支部委员会的委托，代表本届支部委员会，向全体党员同志作汇报，并接受党员审议。现将本届支部委员会的工作报告如下，请予审议。：
一、
支部基本情况
我们二支部现有员工551名，其中医师191人，护士351人，其它9人。支部现有党员159名，其中预备党员7名。党员人数占职工人数的28.9%。党支部自2003年换届以来，在院党委领导的大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以开展“创先争优”主题教育活动为契机，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的路线、方针、政策及十八大精神，全面加强党的思想建设、组织建设和作风建设，全体党员干部和职工爱岗敬业、忘我劳动、努力工作，始终坚持、以“诚信服务、文明行医”为宗旨，内抓管理，外树形象，争先创优，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。
二、取得的主要成绩
1、本届党支部狠抓政治思想不动摇，高举“邓小平”思想理论的伟大旗帜，以党的十七大、十八大文件精神和“三个代表”重要思想，科学发展观为指导，坚持党要管党，从严治党的方针，遵循院党委“一个核心，两手抓”的总体工作思路，以创建“五个好”、“创先争优”为载体，以“保持党员的先进性、纯洁性”为具体措施，以“有组织、有阵地、有活力”为目标，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为促进医疗优质服务提供了坚强的组织保障。同时，健全党组织，明确支部书记为第一责任人，党支部成员分工明确，责任到人。建立完善了各项制度，如：党务公开制度、“三会一课”制度、党员教育培训制度、组织生活会、民主评议党员、民主生活会制度、党员党性定期分析制度、并推行和实施发展党员审查制、公示制、责任追究制，保持党员队伍的先进性和纯洁性。认真学习贯彻落实“三个代表”的重要思想；始终坚持党要管党，从严治党的基本工作思路，把发展要有新思路，改革要有新举措，开放要有新局面，作为医院工作的指导原则。始终坚持科学发展观指导思想，面对医疗市场的新形势、新任务、新挑战，全面加强党的建设，积极发挥党员的先进模范作用，努力提高党支部的战斗力，增强广大职工的向心力和凝聚力。本届支部任职以来，我们多次被评为省直工委、省卫生厅、医院先进支部，先进党员不断涌现，有多人被评为省卫生厅、医院优秀党员。在这10年中，支部的临床科室不断拓展壮大，业务量快速增长。医院先后组建了神经外科、骨软组织科、妇瘤三、四、五科、乳腺外科、泌尿外科等科室，十年来，临床科室从原来8个到目前的21个，人员从230多名增加到现在的550多名。同时，我们经受了史无前例的考验，在非典、5.12汶川、雅安等地震、禽流感斗争中，如在汶川大地震中，在直接关系到病人生命安全的关键时刻，外科支部的共产党员往往冲在最前沿，我们支部梁英、黄栋、刘高明、刘英、周莲清、吴静芬等同志亲临地震一线，为抢救病人赢得最短的时间，充分展现了党支部强大的生命力和战斗力。支部为地震捐款七万多元，党员捐款2万多元。再次证明：我们的党是伟大的党，我们的人民是伟大的人民。
2、主题教育活动成效显著，党员、职工素质大幅提升。一方面，始终坚持职工政治学习制度。支部结合上级要求和医院实际情况，合理安排学习内容，创新学习形式，注重学习效果，有效提升了广大党员和职工的政治素质和理论素养。另一方面，切实抓好主题教育活动。2005年，认真开展保持共产党员先进性教育活动；2008年，结合工作实际认真开展学习实践科学发展观活动；2010年，围绕中心工作认真开展“创先争优”活动。这些主题教育活动，大大提高了党员和职工的理论修养，坚定了理想信念，促进了医院科学发展。党支部认真执行党员教育学习制度，落实“三会一课”并结合创先争优，“三好一满意”，保持党的纯洁性迎接党的十八大召开等活动，让每一位党员在自己本职岗位上履行自己党员的义务，践行党的宗旨。通过对党的理论知识学习与全心全意为病人服务的实际工作相结合，提高政治思想水平。倡导每位党员就是一面鲜艳的旗帜，充分发挥党员的模范带头作用，激励、带动身边的医务工作者。活动中涌现出了许多先进党员示范岗、优质文明服务标兵，用先进的典型事迹，鞭策广大党员在工作中率先垂范、勇挑重担。同时，认真开展党风廉政建设，查找廉政风险点进行有效防范，保持廉洁行医，让患者满意。党支部支持工会小组围绕医院中心工作积极开展各项活动。支持工会、共青团举办各种文艺、体育活动，在医院组织的国庆60周年大合唱比赛中获合唱二等奖，在医院2009年以病人为中心，以质量促发展活动中，妇瘤科荣获医疗质量竞赛一等奖，外科系统先后两次蝉联医院现场沟通模拟竞赛冠军。先后有妇瘤二科党小组、骨软科党小组、腹外一科党小组、腹外二科党小组、神经泌尿科党小组、乳腺外一科党小组、乳腺外二科、胸外二科党小组、妇瘤一科党小组成为党员示范岗，乳腺外二科党小组经常接待上级单位参观学习及领导的检查，受到领导肯定，为医院争得了荣誉。头颈外二科、神经外科获省级“青年文明号”称号。
3、思想政治工作创新方法有突破。为使思想政治工作能适应现代医院发展的需要，院党委不断创新思想政治工作的内容、手段与形式，一方面将思想政治工作与文化建设、业务建设等方面相结合，通过开展干部职工喜闻乐见的、不同层次、立体交叉的各项文化活动，把思想政治工作有机地融合在各项工作和活动中。另一方面，在活动思路、活动主题、活动方式、活动载体上开动脑筋、大胆创新，极大地丰富了思想政治工作的内容与形式：如05年开展了“身边人说身边事”报告会；06年开展了学习“八荣八耻”、“一句话心得”、“一句话观后感”活动；07年开展了“假如我是院长”献计献策和“喜迎十七大，盛赞新辉煌”专题征文活动；08年开展了“解放思想大讨论”活动以及学习实践科学发展观活动；
09年开展了“祖国在我心中”大合唱比赛；2010年开展了“我是一名共产党员”大讨论活动和演讲比赛；2011年开展了“医者仁心”杯辩论赛和庆祝建党90周年红歌赛；2013年举办了“中国梦、我的梦”
演讲比赛中，党员刘高明、舒鳞雅在医院演讲比赛中夺得二等奖，为支部争得了荣誉。
4、党员素质有开创性的提高；党员的素质如何，直接影响到党的形象。为提高支部党员素质，外科党支部组织实施素质建设工程。一是充分利用党课、政治学习、专题讲座、个别谈心等形式塑造引导党员，注重把思想政治教育和职业道德教育贯穿于医疗业务工作和所有活动之中，与临床科室的医疗、教学、科研等业务工作紧密结合，每查一次房、每做一个术前交待、每进行一次病例讨论都渗透着世界观、方法论，渗透着救死扶伤、人道主义的教育，渗透着专业思想、学习态度、学习方法、创造精神以及有关医德方面的教育；二是建立了支部QQ群，搭建党员职工交流平台，在网上开展了党课、入党程序、业务知识等正能量教育，在QQ空间更新有关知识达20G以上，下载达万次，受到支部人员的好评，同时也吸引了外支部人员加入；三是通过开展“以病人为中心”的系列优质服务活动以及“医患权益”、“假如我是病人”的换位讨论和创“最佳服务科组”、“青年文明号”“医风竞赛”等争先创优活动，引导职工树立“干一行，爱一行，专一行，全心全意为人民服务”的思想，造就了一支思想和业务过硬的党员队伍，发挥党组织的领导核心作用。在医院搬迁新大楼中，广大党员服从组织安排，带领职工做好科室搬迁工作，在病房扩大医护人员缺乏的情况下，广大党员带领群众不计时间，不计报酬，加班加点工作，为群众做出了榜样。在医院举办的护理小改革活动中，支部党员带领科室人员积极参与，为病人解决实际问题，展示改革成果近20多项，其中获一等奖2项，二等奖5项，三等奖六项，占据医院获奖项目的大半以上。支部近几年来，病人对外科线各科的满意度调查均超过了90%以上，每年收到病人的感谢信、表扬信100多封，锦旗20多面，镜屏10多块，多次受到电视、报纸等新闻媒体的表扬。
5、支部自身建设得到很大加强，加强自身建设，构筑坚强的战斗堡垒，打铁还须自身硬。加强党员队伍建设，把党员队伍的先进性体现好、保持好，是新时期推进党的建设的根本任务，党支部着重把党员模范作用的发挥为主要内容来抓，本届支部坚持不懈的抓党员队伍建设，支部严格按照上级党委及党章的要求，遵照把“骨干发展成党员、把党员培养成骨干”的思想，严把发展党员关，做到成熟一个发展一个，保质保量，使新党员在发展过程中达到自我教育、自我改造、自我完善。为了能带出一支作风过硬、业精技强，召之即来，来之能战，战之能胜的党和人们可以信赖的队伍；党支部非常注重自身组织建设：一是坚持党的“三会一课”制度，无论临床工作多繁忙，都能够定期或不定期组织支部党员过好组织生活，做好党费收缴工作，认真履行支部的工作职责，组织党员坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、学习党章、学习党的路线、方针、政策，运用马克思主义立场、观点、方法，研究解决工作中的新情况新问题，教育党员干部职工要时刻摆正自己同病人的关系，把个人的前途融于党的事业，把个人的幸福融于人民的利益，把个人的追求融于社会的需要，牢记为人民服务的宗旨，使广大党员树立了正确的人生观和价值观。二是注重做好群众的宣传发动工作，不断发展壮大党员队伍。弘扬党员先进性，加大力度做好党员发展工作。党支部遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的16字方针，重点在工作骨干和重点岗位、关键岗位的一线优秀基层工作人员中发现和培养积极分子,把骨干发展成党员,把党员培养成骨干；把握“一线、一流、青年”的发展作为重点，有步骤、有计划地做好发展党员工作，为吸引一批又一批先进的中青年专家分子及骨干充实党的队伍，从2003年至今每年以吸收6-8名先进同志加入中国共产党组织。十年来，支部党员从不足50名发展到今天的159名，为党支部增加了生力军；所发展的党员都是各科室的业务骨干，有的还是院级领导，为医院长久发展提供坚强的后备力量，为我们党支部增添了新生力量。党员每年平均开展一次民主生活会，通过批评与自我批评，检查自己的不足和需要改进的地方；广大党员均在思想上有一次提高，更能使大家劲往一处使、心往一处想，所以说我们党支部是一个团结的支部，是一个非常有凝聚力的支部，是一个非常有战斗力的支部。
三、存在的问题及今后的工作思路
同志们，回顾过去，展望未来，我们取得的成绩是有目共睹的，但我们也清醒的看到存在的问题和不足：
（一）“三会一课”制度虽能坚持和落实，但由于工作繁忙，部分党员，特别是科室负责人和业务骨干参加组织生活的时间不能保证。
（二）党建工作的思路和方法存在着一定的保守思想，有时局限在上级党组织要求开展的活动上，在解决新问题、开创新局面上做得还不够。
（三）在开展传统教育与文体活动结合方面不够。
今后的工作思路：
1、继续抓好支部的自身建设。有组织、有计划地抓好党员教育，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
2、围绕以病人为中心，不断加大政治思想工作力度，充分发挥政治思想工作的激励作用，为临床保驾护航。
3、加强支部政治理论学习和党性修养，以“三个代表”为主题，树立公仆意识。
4、有计划地做好积极分子入党工作，对要求入党的同志做到明确分工，做到成熟一个发展一个。
5、加强分会、团支部、计生协等协作关系，以更加求真务实、开拓创新的精神为患者做好各项服务工作，关注职工生活情况。工作更高效、团队更有战斗力。
党员同志们：希望全体党员在院党委和新一届党支部领导班子的带领下，一如既往的支持党支部的各项工作，与时俱进，勇于开拓，同心同德，团结起来，继续以病人和优质服务为中心，践行“三个代表”重要思想，为顺利完成医院的各项工作任务，为医疗卫生事业的健康发展、为创建国际化医院、打造医院品牌、为实现外科新的腾飞而奋斗！
以上汇报若有不当之处，请全体党员批评指正。
报告完毕。谢谢！
篇3：铜城司法所开展省际边界矛盾形势排查工作报告
铜城司法所开展省际边界矛盾形势排查工作报告 本文关键词：排查，工作报告，边界，形势，矛盾
铜城司法所开展省际边界矛盾形势排查工作报告 本文简介：铜城司法所开展省际边界矛盾形势排查工作报告铜城镇位于天长市最北部，地处皖苏两省三县市（天长、金湖、盱眙）交界处，淮扬（州）公路纵贯南北，全镇地域面积222.8平方公里，下辖15个村，8个社区，504个村民小组，人口近十万人。北方：铜城镇（五登村、光明村）——金湖县戴楼镇（建设村、小集村、红岭村）相邻
铜城司法所开展省际边界矛盾形势排查工作报告 本文内容：
铜城司法所开展省际边界矛盾形势排查
工作报告
铜城镇位于天长市最北部，地处皖苏两省三县市（天长、金湖、盱眙）交界处，淮扬（州）公路纵贯南北，全镇地域面积222.8平方公里，下辖15个村，8个社区，504个村民小组，人口近十万人。
北方：铜城镇（五登村、光明村）——金湖县戴楼镇（建设村、小集村、红岭村）相邻
东北方：铜城镇（高庙社区）——金湖县金南镇（福寿村、宋墩村）相邻
西北方：铜城镇（苏桥村）——盱眙县黄花塘镇（路边村、瓦屋村）相邻
西方：铜城镇（五登村）——盱眙县马坝镇（宝桥村、南阳村、东阳村、山东村）相邻
回顾2010年，铜城司法所与相邻外省兄弟所联动调处省际边界纠纷10起，主要涉及婚约财产、债务、水利灌溉、损害赔偿、经济合同等纠纷。边界纠纷往往成因复杂、调处难度大，能否妥善处理直接关系社会稳定、经济发展和人民群众切身利益。多年来，铜城司法所在上级部门和地方政府支持下，大力推进平安边界建设，认真做好省际边界跨区域矛盾纠纷化解工作,打破地域界限,有效整合和充分利用资源,实现优势互补，及时妥善处理跨区域性民间纠纷,紧紧抓住影响边界地区稳定和治安方面的突出问题，努力化解各类矛盾纠纷，在水源保护、道路建设、征地拆迁中没有发生重大的群体性事件，有力地维护了铜城镇与省际边界地区的和谐稳定。
一、建立健全跨省际边界矛盾纠纷排查和调处制度。
铜城司法所历来与相邻外省镇司法所保持友好关系，定期加强业务沟通，每月对有可能引发省际边界纠纷的事件进行排查，并登记造册，并相互交换信息，对潜在不稳定因素随时上报镇领导和市司法局，并指定专门人员跟踪有关事件的发展；对省际矛盾纠纷进行分类，根据矛盾纠纷的性质和类型，及时与镇林业、国土等部门沟通，通报有关纠纷排查情况和类型，做好有关准备工作，做到预防到位。同时，坚持“以防为主，调防结合，维护稳定，共同繁荣”的原则，打破地方主义，与外省相邻的镇司法所坚持抓早、抓小、抓苗头，坚持用法律、政策、道德调解纠纷，引导群众依法表达自己的诉求，努力把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。
二、落实矛盾纠纷调处责任制常态化。一是实行邻界司法所定期矛盾纠纷排查机制，分别负责边界村矛盾纠纷的调处。司法所工作人员定期到边界村调委会了解情况，协调乡镇各部门共同做好矛盾纠纷的调处，及时组织有关调解员做好各种有可能引发重大边界矛盾的纠纷，积极控制矛盾纠纷的进一步发展；二是实行乡镇、村调解员分片包干、责任到人制度。规定由乡镇调解员每人包若干个边界村，负责业务指导和解答疑难问题，包括协调所包行政村调处跨省的重大矛盾纠纷；村（居）调解员每人包若干个生产小组，负责指导调解小组调解员开展工作和所包生产小组与外省接壤村矛盾纠纷的调处。
三、下移调解重心到村（居）、村民小组。按照司法部“五有”（有调解庭室、有标示牌、有印章、有调解回访记录、有调解统计台帐）、“六统一”（统一名称、衔牌、印章、调解庭徽、调解员徽章、调解文书格式）标准抓好边界村调委会建设，为边界村提供良好的工作条件。积极发挥村级调委会贴近群众、熟悉民情的优势，充分依靠当地懂法律、公道正派、有威信的村人民调解员进行调解。对开展矛盾纠纷成效显著的边界村调解委员会每年给予嘉奖，提高村级调解员的工作积极性。
四、加强调解工作指导及调解员培训。与外省相邻的镇司法所结合实际，切实加强对村级调委会的指导，重点加强对重大疑难的边界纠纷的排查，积极控制事态的发展；边界地区司法所派遣经验丰富的工作人员到边界地区现场指导开展纠纷调处工作，为开展调处工作提供人、财、物保证。定期或不定期地对村级调解员进行培训，提高其法律素养和调解的本领；定期组织边界地区司法所到相邻地区司法所参观学习，交流经验。
五、加强法制宣传教育。与外省相邻的镇利用“五五”、“六五”普法、综治宣传月等时机，采取张贴宣传标语、开办宣传栏、召开村民会议、组织培训学习等形式，向基层干部和广大农民广泛宣传行政区域管理法规、边界管理办法及与土地、水、山林、宅基地等相关的法律法规和有关文件，进一步增强边界地区群众依法维权、自觉维护地区稳定的意识，从根本上预防矛盾纠纷的产生。
从建设平安铜城、和谐铜城、幸福铜城的高度出发，深入开展平安边界创建活动，切实加强和改进界线管理工作，妥善处理好边界地区矛盾纠纷，切实维护边界地区长期和谐稳定。面对成果，我们务必保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必保持艰苦奋斗的作风，明确省际边界矛盾调处工作长期性、艰巨性。
二○一一年三月二十一日
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