医院年度工作总结 本文关键词：年度工作总结，医院
医院年度工作总结 本文简介：南昌市第一医院2009年工作总结2009年我院干部职工在市卫生局党委的正确领导下和医院党委直接领导下，深入贯彻落实科学发展观，狠抓人才队伍建设，促进学科发展；开展“医疗质量万里行”活动，保障医疗安全；积极开展公益活动，精心组织“光明·微笑”工程、“爱心工程”；积极推进“效能年”活动，加强医疗行风建设
医院年度工作总结 本文内容：
南昌市第一医院2009年工作总结
2009年我院干部职工在市卫生局党委的正确领导下和医院党委直接领导下，深入贯彻落实科学发展观，狠抓人才队伍建设，促进学科发展；开展“医疗质量万里行”活动，保障医疗安全；积极开展公益活动，精心组织“光明·微笑”工程、“爱心工程”；积极推进“效能年”活动，加强医疗行风建设；切实加强甲型H1N1流感的预防工作等，完成了年初制定的各项工作任务，取得了较好的社会效益和经济效益，医院连续三年蝉联省级文明单位。现将2009年工作总结如下：
一、深入学习实践科学发展观，加强党建工作，开创医院工作新局面
在开展学习实践科学发展活动中，我院党密切联系医院改革发展实际，以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，大胆创新，积极实践，实现了“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的目标,开创了党建工作新局面。
（一）创新学习方法，抓好思想文化建设
思想建设是党建工作的灵魂。我院党委以开展学习实践科学发展观活动为契机,努力抓好干部党员思想文化建设。
1、开展丰富多彩的主题实践活动。针对各阶段工作特点,我院适时组织召开卫生工作形势报告会；组织优秀调研文章评选活动；对全员党员进行科学发展观理论测试；开展“继续解放思想，推动科学观”大讨论；分层次举办学习讨论交流会；举办“科学发展放光芒”为主题的演讲比赛；开展党员干部送温暖义诊活动；启动廉政文化进医院宣传教育月活动等,使广大党员进一步坚定了理想信念,增强了学习和实践科学发展观的自觉性和坚定性。医院还通过开辟宣传专栏、院讯简报、医院网站专栏、发放征求意见表、召开座谈会、党员群众结成帮扶对子等配合活动,进一步强化了学习效果。
2、开展廉政文化进医院宣传教育月活动。加强医院廉政文化建设，是实践科学发展观，建设和谐医院的需要，是医院反腐败形势的需要，是加强医院行风建设，提高广大干部职工素质的需要。在深入开展学习实践科学发展观活动期间，我院结合医院工作实际，开展以“廉洁行医、争先创优”为主题的廉政文化进医院宣传教育月活动。通过开展课堂学廉、文化倡廉、典型导廉、网络传廉、读书思廉、活动育廉、警示醒廉、谈话促廉、制度保廉、监督助廉等活动，积极营造春风化雨，润物无声的廉政文化氛围，使廉政文化深入人心，提高了全院职工的廉政意识和拒腐防变的自觉性，促使全院党员干部以身作则，敬业爱岗，诚信服务。
（二）完善制度建设，抓好基层党组织建设
制度建设、贯彻执行是各项工作的保证。我院以学习实践科学发展观为契机，认真抓好各项制度在基层的贯彻落实,形成长效的党员学习机制、教育机制、管理机制、党员联系群众机制和党内民主参与机制，进一步提高了基层党组织的建设水平。
医院党委为各支部配备专职副书记，严格落实组织生活制度
，实现党委工作和党员教育管理工作的制度化、规范化,使党委工作有章可循。
我院领导干部经常深入基层,带头坚持落实谈心制度,主动与基层干部党员和一线职工谈心交心,帮助他们排忧解难,实行人文关怀,增强党组织的向心力。基层党支部也组织经常性的普遍谈心活动,加强思想沟通,积极开展批评和自我批评,不断提高了干部党员解决自身问题的能力,真正形成互相信任、互相尊重、互相帮助、互相支持的工作氛围。
（三）广泛调研，破解医院发展难题
在学习调研阶段，我院领导与广大党员干部一道通过上门到服务单位征求意见，到职工和患者中间现场征询建议，向全院各科室、职工征集医院发展课题，开辟网上、电话征求意见等多种形式广泛征求群众意见，破解医院发展中的难题，解决群众关心的热点问题。
通过调研和征询意见，我们在医院发展理念、定位、动力上形成了共识。我们将坚持正确的办院方向，始终依靠广大干部职工，着力抓好学科建设和人才队伍建设，全面提高医疗服务技术水平和服务质量，进一步推动医院又好又快发展。
2009年我院突出重点办了几件群众看得见、摸得着、暖人心的实事。如大力推进“光明?微笑工程”；与中国红十字会“胡大一自愿服务队”联合开展全市心血管病免费筛查治疗；扩大挂号、收费窗口，简化诊疗流程，缩短就诊时间；改善老干部住院条件，开设新农合、新城合直补窗口、新建县职工医保和居民医保专窗等，切实让广大人民群众切身感受到学习实践活动带来的新变化。
二、以开展
“医疗质量万里行”等活动为契机，提高医疗服务质量，保障医疗安全
今年我院以开展
“医疗质量万里行”、“医疗安全百日大检查”活动为契机，强化医院内涵建设和内部管理，不断提高医疗服务质量，保障医疗安全。
（一）广泛宣传教育，增强医患安全意识
为了强化医务人员自觉重视院内质量和安全的意识，今年我院邀请了北京大学孙东东教授、中国医院管理学会药事管理委员会主委颜青教授、广东佛山市第一人民医院谭家驹院长等国内知名教授和院长就医疗安全、合理用药、加强医患沟通等进行全员培训。
我院利用宣传栏、网站、院报以及广播、电视媒体向公众进行科普知识宣传，引导社会公众正确认识医学科学和医疗风险。我院在医院网站《健康园地》栏目共添加100余篇科普文章，印发院报专刊、每天在江西广播电台、南昌广播电台健康专栏中特约播送健康、就医知识、帮助患者正确择医、就医，提高群众医疗安全意识。我们还利用义诊、讲座和现场咨询活动等向公众广泛宣传医疗健康知识，引导公众正确认识医疗风险。今年我院下到社区、学校、县乡卫生院开展义诊、咨询活动
次，发放科普读物和宣传材料
份；神经内科、内分泌科等科室共开展健康科普教育讲座
次，有
人参与了听课。
（二）严格准入管理，把好质量准入源头关
我院按照卫生部《医疗技术临床应用管理办法》和《江西省各级综合医院手术分类及批准权限》规范的有关规定和要求，对全院已开展的医疗技术进行了全面地梳理，重点清理了三类医疗技术。对新技术的开展
实行了严格的准入管理和追踪。为了确保手术分级管理规范化开展，我院制定了《手术分级管理制度》并反复讨论、修改了我院《外科手术分级管理目录》。医院规定“手术分级管理委员会”负责对医师的专业技术能力进行认真审核，对具有不同专业技术职务任职资格的医师开展不同级别的手术进行限定，并对其专业能力进行审核后方可授予相应的手术权限，同时实施动态管理。这些准入制度的建立和完善，进一步保证了我院的手术质量，保障了患者的安全。
（三）落实处方管理办法，加强药物合理使用管理
为认真贯彻实施《处方管理办法》，推进临床合理用药，我院实行处方点评制度与超常预警管理制度。医院根据《处方管理办法》，制定了《处方点评与超常预警实施办法》、《关于实行临床用药四项监督的实施意见》等。临床药师每月对书写不规范处方、超常处方及大处方进行点评，使全院医师合理用药、规范用药的意识更加强化。
为加强抗菌药物管理，我院按照《抗菌药物临床应用指导原则》分级管理原则，修改了医院抗菌药物分线管理原则，明确了各级医师使用抗菌药物的处方权限，规范了围手术期抗菌药物的预防使用。医院鼓励医务人员对Ⅰ类切口手术一般不预防使用抗菌药，如Ⅰ类切口手术未预防性使用抗菌药物经治医生，医院给予奖励1000元/例。通过近二年的干预工作，我院Ⅰ类切口手术抗菌药物使用率由2008年的100%下降至18.2%。
今年，我院为了进一步规范临床药物使用，建立了静脉药物配置中心，安装了合理用药软件，形成了较为完整的药物配置、选择、监测、评估系统，确保了用药质量及合理用药。
（四）落实患者安全目标，全面保障医疗安全
今年我院在2007年率先在全省出台《患者安全目标管理规范》基础上，在狠抓落实的基础上，今年又建立了手术风险评估制度，制定了《手术安全核查表与手术风险评估表》，规定评分达3分及以上的病例，必须在家属充分知情手术风险的情况下，家属向医院提出手术申请并报医务科同意后方可手术。
医院还对手术部位标识、医疗安全（不良）事件报告、危重患者转运安全交接、“危急值”处理、实验室生物安全管理等作了严格的规范，这些制度的建立和规范，保障了患者的权利，确保了医疗安全。
（五）全面排查安全隐患，健全安全管理网络
为认真落实省厅、市局有关文件精神，认真查找我院后勤、安保、基础设施等方面存在的问题，今年7月我院成立了医疗安全隐患排查治理专项行动领导小组，由院长亲自挂帅，对安全生产基础设施、大型医疗设备、防控手段等方面可能存在的安全隐患进行了拉网式排查，排查项目共47项，共发现安全隐患17项。为此，医院召开专门会议，研究整改方案，规定整改时间，明确责任人，有力推进整改工作的进行，现已完成整改率达88%，有两项涉及医疗设备采购，医院正在解决中。
（六）认真贯彻落实《中国护理事业发展规划纲要》和《护士条例》，保证护理质量
我院认真贯彻落实《中国护理事业发展规划纲要》和《护士条例》，以医疗质量万里行活动为契机，全面加强护理管理，保证护理质量。
医院不断完善护理工作制度，严格执行护士准入制度，对科室实行目标化管理并建立了护理人员评价制度，定期对护理人员进行绩效考评。
为了提高护理服务质量，保证护理安全，进一步加强护士专业素质训练，护理部组织了“医疗安全百日专项检查护理竞赛”，内容包括护理文书书写评比、理论知识竞赛和危重病人抢救综合能力考核。危重病人抢救综合能力考核采取区别于以往单纯的技能操作竞赛，采用病
案、情景的方法，考核护士对病情的判断、选用需最优先执行的操作、护士间的配合及操作质量。
（七）建立和健全质量评价体系，形成长效管理机制
为了使质量管理和评价科学规范，形成长效机制。我院建立和完善了三级质量管理体系。医院注意发挥各质量委员会在质量管理中的决策、监督、指导作用，院质控科作为医院质量管理的常设机构，组织日常的质控工作，着重抓了具有动态性、不可控制性特点的运行质量。
近几年来，我院坚持每月一次的质量月报制度，每个月对病案质量、环节质量、三级查房质量、核心制度落实情况、处方质量、护理质量、临床用血、院内感染管理、合理用药、抗生素使用、患者满意度、临床用药四项监控情况进行通报。每季召开一次医疗质量点评会，对在环节质控中发现的质量缺陷共性问题和个性问题由职能部门和质控科负责人、院领导进行点评，提出问题和改进措施。院领导还定期对医疗质量问题进行研究决策，使质量标准的制定、执行、检查监督、反馈、改进、提高，形成了一个环状体系，收到了较好的效果。
为了加大质量管理和评价力度，进一步全面评价全院各科室医疗质量和质量管理的状况，发现医疗质量的薄弱环节，促进医疗质量的不断改进、质量管理水平的不断提升，今年我院改进了院长质量查房办法和考核办法，院领导和院质量管理委员会专家组成评估考核组，分别对全院各科室医疗设备设施安全管理、合理用药、院内感染管理、传染病防治、医患沟通质量、三级医师查房质量、住院病人医疗质量患者安全目标管理、科室质量管理等十个方面全面进行考核和评估，对存在的问题提出建议和整改措施，对发现的共性问题和影响医疗安全的问题提交院质量管理委员会讨论，制订质量改进目标和措施，并组织实施，并将考核结果将作为科室年终各项考核、奖励的重要依据。
通过强化医院内涵建设和内部管理，持续改进医疗质量，我院医疗质量各项工作得到卫生部“医疗质量万里行”活动督查组专家的肯定。
四、以“三名工程”为抓手,抓学科建设，促内涵发展
今年我院出台了优势学科建设的一系列优惠政策。医院各学科在医院政策的指引下，加强人才培养与引进，人才科技成果显现。
1、2009年医院引进眼科成熟型人才1名，硕士研究生16人，引进神经内科专业博士1名；
在市市卫生局、市人事局的指导和在市监察局的监督下，我院今年面向社会招聘
63个岗位。
2、医院共选送20名中青年骨干外出进修学习，
146人外出短暂学习或进行学术交流；各科室承担全国继续医学教育学习班2项、全省继续医学教育学习班10项、市级继续医学教育学习班2期，聘请了18位来自香港、台湾及省外的专家来我院讲学，有来自全省各地的1273名医务人员参加了学习班。举办了省级继续医学教育专题讲座9场、专题讲座12场，院级讲座42场，参加学员达1万余人次；今年共有立项课题15项；成果鉴定7项，其中2项通过省卫生厅鉴定，5项通过市科技局鉴定；1项科研课题获得江西省科技进步三等奖。
3、2009年医院承担各类培训任务7次，其中全科骨干医师培训9人，全科医师培训40人，药师培训6人。在加强自身内部医师培训的同时，也承担着对乡镇医务人培训共计120人。
4、医院整合内分泌科、骨科、核医学科、检验科力量，建设了全省首家骨质疏松科，得到广大中老年同志的欢迎和称赞。今年我院吴培斌、颜友良、温志立、付唆林四位医师被评为南昌市卫生系统第四批名医，心内科、妇产科评为南昌市卫生系统第四批名科。
5、我院视眼科学被评为省领先学科，今年糖尿病专科参加了省领先学科评审，产科和胸外科参与了省共建学科的评审，均得到了省级专家的好评；今年共开展了新技术、新项目共三项：普外三科《经脐孔腹腔镜胆囊切除术》、普外一科《胃转流手术治疗Ⅰ型半糖尿病》、骨一科《关节镜的临床运用》，其中前两项都是全省新项目。
二、精心组织，大力推进
“光明·微笑”工程
1、成立组织机构：4月23日，南昌市“光明·微笑”工程在我院举行启动仪式后，我院成立了由院长为组长，分管副院长为副组长，眼科、耳鼻喉科、医疗、护理、社工部、办公室、后勤服务中心等部门科主任为成员的“光明?微笑”工程领导小组，明确了各科室的工作职责，确保“光明·微笑工程”的顺利开展。
2、认真开展筛查：自开展“光明?微笑”工程以来，我院派出医疗筛查组定期下到县、乡、区开展筛查及对手术对象进行复筛。目前已完成了新建县、湾里区、东湖区、青山湖区、湾里区、红谷滩新区、经济技术开发区等32个乡镇的白内障、唇腭裂患者筛查工作。截止10月20日共筛查白内障、唇腭裂患者
6388人。
3、精心开展手术：为了高质量完成好市委、市政府交给的神圣使命，让广大群众真真切切感受到各级政府对他们的关怀，我院坚持两手抓，一手抓手术质量，坚持质量第一，避免并发症的发生和；一手抓效率，科学安排筛查、手术，调动全院力量，全力以赴打攻坚战。
为确保尽快让每位患者得到光明，并且将手术并发症概率降至零点，我院成立了2个复明专家组，选择目前国际上最先进、最安全的超声乳化手术来开展复明手术，复明组的6名专家均系省内一流、临床经验丰富的白内障专业主任医师。截止10月底，已开展白内障患者复明手术1500例、唇腭裂修补手术96例，手术成功率达百分之百。
五、加强医院感染及传染病防治工作，有效防控手足口病及甲型H1N1流感
我院历来重视医院感染及传染病预防工作，今年1-10月对全院医务人员进行了传染病健康教育相关知识的培训共
6
次，开展了不同对象的院感知识培训共
次，培训率达100%。
今年医院重点加强了手足口病及甲型H1N1流感的防控工作的培训，与其他兄弟单位携手成功地举行了甲型H1N1感诊治演练。
六、以推进效能年活动和开展医院廉政文化建设为抓手，加强医院行风建设
1、医院扎实推进效能年活动，在全院各科室开展了“改进作风、提升效能、促进发展”的大讨论。通过召开行风社会监督员座谈会，走访服务单位，向服务单位发放征求意见函，召开患者座谈会，收集单位职工对机关后勤的意见，召开院领导班子现场征求意见会，收集住院患者、门诊患者对医院的意见，召开工休会，在医院网站开辟“医院效能年活动征求意见专栏”等八种方式多渠道、广角度收集群众意见。
2、
医院把加强廉政文化建设作为行风建设的重要工作来抓，医院制订了廉政文化建设实施方案，启动了廉政文化进医院宣传教育月活动。通过组织丰富多彩的廉政文化生活，开展形式多样的廉政文化教育，努力在全院营造廉洁从医、廉洁从业的良好氛围。
3、医院将党风廉政建设和纠风工作纳入支部、科室综合管理考核目标，与各支部签订了《党风廉政建设责任状》，和各科室签订了《纠风工作责任状》，牢固树立“一岗双责”意识，使广大党员干部常思贪欲之害，常怀律己之心，做到警钟长鸣。
4、为了把行风督查工作落到实处，我院继续坚持医德医风日巡查制度，由监察室牵头，职能科室副职轮值，每天对全院各科室进行巡查督导，对医务人员的仪表着装、服务规范、服务态度、医疗行为、医疗作风、医疗环境、患者投诉、商家不良行为进行监管，并于次日在行政晨会上进行汇总、分析、反馈；医院监察室主任每月还在院周会上对医德医风督查情况及拒收红包情况、来信表扬情况进行点评反馈。
5、为了规范临床用药及药品在医院的销售行为，医院与40家医药公司代表共同签订了“廉洁供销服务承诺责任状”，制订了临床用药四项监督实施意见，对药占比超标列前十位科室的主任、药占比超标的20位医师进行诫勉谈话，并在院周会上通报批评。
行风建设带来了医院新风尚。今年1-10月，全院共收到锦旗66面、表扬信19封，上交红包200余人次，上交金额90940元人民币。没有收到患者对我院医务人员索要红包、收受回扣方面的投诉。
七、以人为本，丰富职工精神、物质生活
医院注意通过各种形式的活动，增加科室和职工的亲和力、凝聚力，采取多种措施让职工享受医院发展的成果。
春节期间组织开展了形式多样的群众文体活动。今年医院组织四批职工到桂林外出旅游休养，对全院离退休职工进行了健康体检，为患重病的职工进行了募捐,对在建工立业大创建活动中表现优秀的职工进行了表彰,开展了医疗安全大比武活动等,以生动活泼的形式和积极向上的气氛不断强化广大员工对医院核心理念的认同感，增强医院的凝聚力和战斗力，调动员工的积极性和创造性。
八、认真做好其他各项工作、促进医院又好又快发展
1、医院不断更新管理干部理念,提升全院干部职工素质。今年开展了全院性的医疗服务安全教育培训及执行力建设全员培训班二期。
2、医院以人为本，积极开展各种资助活动，向社会提供各种救助，2009年1月至10月共减免“三无”人员费用达44.5万元；向需要帮助的人群和机构捐赠金额（设备）共计31万元，开展义诊
23
次。
3、后勤部门转变服务理念，加强效能建设，主动为临床医技部门提供服务。
4、医院不断加强宣传工作，围绕工作热点,对外树立医院形象。一年来，我院宣传工作围绕南昌市“光明?微笑”工程、效能年建设、廉政文化教育月活动等中心工作，采取主动策划和撰稿、重点突出的方式，根据媒体特点各有侧重地开展宣传。在大力推进“光明?微笑”工程中，在主流报纸媒体进行相关报道20余次，向上级部门报送工程简报11期。截止目前为止，各大报纸对我院正面新闻报道60多次，大江网、中国江西网、南昌新闻网等门户网站登载我院正面新闻30余篇，江西卫视播出我院正面新闻4次，江西二套、南昌电视台一套、二套等新闻栏目播出我院正面新闻12次，省、市电台正面报道我院新闻80多次。
医院认真做好综合治理、消防等工作，确保医院内部的安全与稳定。
5、医院不断加强基础设施的建设，10月正式接管了劳动医院，为缓解群众看病贵、看病难的问题，医院着手在原门诊用地上建造眼、耳鼻喉治疗中心，今年还完成了干部病房的搬迁工作。
6、我院对计生工作长抓不懈，实现了医院计生工作“三无”目标。
总之，经过全院职工不懈努力，医院2009年工作取得了较好的成绩，医院将以此为契机，不骄不躁，继续努力，在新的一年里，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，本着对党和人民高度负责的态度，各项医疗服务活动让人民放心，让群众满意。
篇2：产山社区工作总结
产山社区工作总结 本文关键词：工作总结，社区
产山社区工作总结 本文简介：2010年产山社区工作总结2010年产山社区在上级党工委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以经济建设为中心，以抓好党建工作为前提，以注重工作实绩为宗旨，以群众公认为目标，脚踏实地地夯实基层党组织建设，有力地促进了我社区管理工作的有序开展，一、挖掘社区资源，促进经济平稳发展紧
产山社区工作总结 本文内容：
2010年产山社区工作总结
2010年产山社区在上级党工委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以经济建设为中心，以抓好党建工作为前提，以注重工作实绩为宗旨，以群众公认为目标，脚踏实地地夯实基层党组织建设，有力地促进了我社区管理工作的有序开展，
一、
挖掘社区资源，促进经济平稳发展
紧扣发展为第一要务，社区以经济建设为中心，克服种种不利因素，挖掘社区资源，努力实现社区经济又好又快地发展。今年纳税营销目标11500万元，1-5月完成5024万元，占总目标的44%，其中工业完成纳税销售310万元，同比增长26%，三产完成纳税销售4714万元，同比增长22%；国地两税目标250万元，1-5月完成102万元，占目标的41%；全社会投入目标300万元，完成90万元，占目标的30%。新办企业3家，注册资金为90万元。
去年新办的企业无锡贵帮商贸有限公司到5月份纳税营销151万,完成国地两税税收5万元；一个是地税型企业无锡惠缘脚手架安装工程有限公司5月份开票65万多,交纳税金4万余元；另外还有一家企业无锡宁拓科技有限公司,由于负责人经营有方,正决定扩大经营规模,注册资金也决定由原先的50万元增加到150万元；现有一家新办单位目前正在洽谈中,预计可以完成半年度税收任务。
今年年社区对属地企业安全生产加大了管理。年初与社区下属企业及属地企业签订了《安全承诺告知书》，并对15家食品店进行食品安全大检查，对辖区内“地沟油”现象进行检查，没有发现此类食品加工。对辖区内有特殊设备的单位进行排查，确保了企业的安全生产。
二、加强班子建设，夯实社区力量
过硬的班子是社区工作的一面旗帜，是决定一切工作的前提及保障。社区围绕“三重视”加强了社区的自身建设。
1、重视思想教育，加强队伍建设。一是加强理论武装。社区“两委”班子成员每月坚持一次集中学习，采取集中学习与自学相结合，组织辅导与座谈讨论相结合。今年通过远程教育及先锋网站组织观看《沈浩同志先进事迹报告会》、《走进科学发展的春天》等电教片，进一步提高了社区干部的思想觉悟。二是坚持民主集中制。对重大问题实行集体决策，做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了社区班子成员的能动性和积极性。三是社区“两委”班子分工明确。7月份开始社区圆满完成了“两委”班子选举，班子结构也得到了优化。同时制订了社区新三年工作规划
，明确了任期工作目标，明确分工，责任到人，即有独立的条线负责，又有合作的团队精神。通过思想教育和学习等制度，使社区“两委”班子的凝聚力、战斗力进一步增强，团结合作精神进一步提高。
2、重视人才培养，提高执政能力。为了培育社区年轻干部，社区积极落实了三个措施：一是以老带新，开展“一帮一”活动；二是压担锻炼，让年轻干部参与各类重大活动，及时了解社区内的重要事项，让他们在实践中一展才华；三是全面关心，从政治思想到生活等多方面为年轻干部多考虑，支持他们全身心投入到社区工作中，为他们奉献社区搭建平台。
3、重视工作效率，完善服务体系。社区加强了对居民的服务体系建设，使社区管理服务水平向规范化、专业化、制度化方面发展迈进，并与社区扁平化管理相结合，积极关注居民的“大事、小事、家务事”，认真倾听群众的“呼声、心声、叹息声”，开展“记民情、暖民心、解民忧”为主题的“民情日记”活动，认真解决社区居民所反映的热点难点问题，及时反馈解决情况，做到件件有回音、事事有着落，通过扁平化管理，拉近了社区与居民的距离，居民普遍反映较满意。
三、强化监督措施，推动廉政建设
社区党委根据党风廉政建设责任目标体系，确定党委书记为党风廉政建设第一责任人，对党委班子成员的责任进行了明确分工，采取有效措施推进廉政建设。一是社区党委与社区“两委”班子签订了党风廉政建设责任书，形成了责任体系。6月份社区党委对照《职务犯罪危险源点自查表》查找、预测在工作、生活中可有存在的危险源点，使预防工作贯穿于开展社区工作的各环节、全过程，形成严密的内部防控体系。二是为保证党风廉政建设工作的有效开展，社区党委在年度党建工作计划中将党风廉政建设列为重要内容，做到了年初有安排，年终有总结；三是继续推行“阳光工程”，有序扩大党务、社务公开的范围，提高公开的质量，要求社区干部重大事项报告、勤廉双述，把重大事项、资金使用等及时向居民公开，增强了党组织和社区工作的透明度；四是注重廉政建设宣传，发现和挖掘身边的勤政廉政先进典型，宣传和弘扬其中的勤廉闪光点，营造风清气正、反腐倡廉的良好氛围，组织检纪组成员、两委班子、各支部书记及支委40余人收看《廉政时空：参与式预算的探索》，做到警钟长鸣，防范于未然。
四、齐推宣传统战，开创工作新局面
1、加强社区宣传力度，营造良好的舆论氛围。一是抓对内宣传。坚持用专栏和黑板报宣传党的方针政策、法律法规、健康、科普知识，及时更换科普画廊，在提高居民精神文明素质的同时创造了良好的舆论氛围。二是对外宣传。通过《新滨湖》、《新河埒》宣传了社区的良好氛围，推动精神文明建设工作的深入开展。今年1-11月份投稿30余篇，《新河埒》录用稿件
篇，《新滨湖》录用稿件1篇，4月底“今晚60分”对居家养老中心进行了专题报道。11月16日社区邀请区党校老师就滨湖区转型发展和七大新兴产业作一次生动讲课。
2、坚持凝聚力量，掌握统战人士动态。深刻认识做好社区统战工作的重要意义，牢牢把握大团结、大联合的主题，推动社区统战工作深入扎实地开展。加强对社区统战人士的服务，在重大节日进行走访慰问，鼓励他们为社区经济、政治发展多做贡献。6月份为侨法宣传月，社区利用橱窗、撑牌进行宣传，对年老体弱的2名侨眷老人进行了走访。
五、深入科学发展观，力求得到实效
自2009年12月至2010年2月，在街道指导组的全面指导下，社区牢牢把握“坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主”的原则，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，紧密联系社区工作实际，认真开展了学习实践活动，并取得了实效。通过发放征求意见表、召开座谈会、走访等形式，向党员和群众广泛征求意见，集思广益，深入查摆社区存在的问题和原因，社区两委班子成员以身作则，认真带头开展批评与自我批评，对照科学发展观的标准和要求，努力找准存在的问题，进一步理清了发展思路，明确了科学发展的努力方向，认真撰写《社区领导班子分析检查报告》，切实做到把边学边查边改工作贯穿于学习实践活动的全过程。在学习活动基本结束时，组织不同层面的代表对社区学习实践活动进行了满意度测评，满意率达96%，也及时向居民进行了公示。集中学习实践活动虽然结束了，但整改方案的落实才刚刚开始。社区继续按照解决问题和完善规章制度的轻重缓急和难易程度，分门别类地提出整改落实的工作目标、方式方法和时限要求。在适当的时候，对整改落实情况进行一次“回头看”，对整改工作进展和完成情况进行对照检查，信守作出的公开承诺。科学发展观材料归档工作已完成。
六、推进资源共享，促进和谐发展
共建活动是创建文明社区的重要载体，有利于增强群众的参与意识和自治能力，有利于推进社区工作社会化，有利于促进共建单位之间优势互补，整体优化。通过共驻共建活动，做到思想共育、资源共享、责任共担、机制共筑、活动共办、实事共做。
1、社区与总装备部无锡疗养院实行双向服务。总装备部无锡疗养院的部队官兵们在学“雷锋”日、“三八”妇女节两天为社区居民提供医疗咨询等便民服务，对新村内的宣传栏、楼道、绿化带等进行擦洗、清理。社区为他们提供计生、文体等服务，在春节、端午节等重大节日对全体官兵进行走访、慰问。在创先争优活动中，11月18日，二干所官兵与社区干部一起看望了为老服务中心就餐的老人，并对中心进行了打扫除。
2、“三服务三走进”活动。社区与区检察院进行共建，对9户困难居民进行了结对，定下了每季走访的口头承诺，体现了对基层困难群众的关怀。
3、市交通局困难学生结对活动。八月份，市交通局领导对社区5名大、中专学生进行了走访慰问，送上的助学金，并要求他们好好学习，毕业后能以实际行动回报社会。
4、区统战
七、注重真诚服务，发挥群团作用
老干部：老干部曾为新中国的解放事业作出贡献，离休后也是社区依靠的主要力量。社区一直以老干部所思所想放在第一位，时时关注老干部的日常生活和思想动态。做到每月上门或电话联系一次、重大节日上门慰问、有病及时探望。在社区组织的座谈会、走访及测评中，他们也为社区建设提出了宝贵建议。
工会：年前召开社区职工代表大会，与企业签订《区域性工资集体协商协议》、《女职工保护协议》、《安全生产协议》等，保障了职工的合法权益。4月份成立了社区工会法律援助站，5月份组织参观了滨湖区总工会举办的“幸福家庭”油画展，6月份组织产山印刷厂参加区总工会举办的“安康杯”劳动竞赛、组织了20余名在职职工参观世博会。10月份通过选举产生了新一届的工会。
妇联：根据社区实际情况，在妇联工作上采取了一系列措施。年前对社区贫困妇女申请慈善补助，为社区下岗女性提供招聘信息，提高她们的就业，创业能力。“三八”妇女节举办了“玫瑰有约，妇女访谈活动”，对社区不同层次、不同类型的5名妇女进行访谈，了解她们的心声，解除她们的困惑，拉近和她们的距离。为社区贫困女童争取到社会助学款5000元。今年社区班子荣获区“巾帼文明岗”称号。9月份通过选举产生了新一届的妇联。
团委：今年社区团总支利用节假日共开展活动十余次，其中包括植树活动、参观爱国主义教育基地、法制教育、交通安全教育、参观薛福成故居、参观世博会、义务劳动等。向社区青少年提供绿色上网、图书借阅等服务。今年还更新完善了社区团员、青少年个人资料和基本情况，在基层青少年信息系统中共录入600余条社区青少年信息，并运用青少年访谈录这个平台了解青少年对团的认识和建议。12月初也将进行团委新班子的选举。
八、坚持以人为本
，抓好社区服务
1、贴近民生，做好民政工作。社区通过构建有社区特色的居家养老模式，依托慈善机构，为社区老年人安装安康通约80余户，为他们提供了良好的社区服务和生活保障，使老人从物质和精神上得到双重照顾，真正做到老有所安、老有所乐、老有所为。春节时，为110名70、80、90岁老人祝寿；上半年为66名85周岁以上、16名90周岁以上老年人发放尊老金15200元；临时救助5人，发放9000元。第20次全国助残日，带领残疾人参加招聘会、组织残疾人参加街道组织的助残活动、社区走访慰问3名残疾人。年初完成募款4万元。在玉树发生了地震后，我们立即组织社区工作者、党员、居民踊跃捐款，献爱心活动，共募集现金3000余元，其中组织党员交纳特殊党费500元，帮助他们重建家园。
2、加强综合治理，确保社区稳定。以维护社区稳定为宗旨，以社区居民安全为重点，发挥治安中心户楼组长的积极作用，努力营造安全祥和的社区秩序和生活环境。社区创建平安工作领导小组不定期召开综治工作例会，切实解决工作中的难点问题。在“两会”和“上海世博会”期间，重点做好稳控工作，对4户重点上访对象进行不定期的上门走访安抚，有情况及时汇报。社区就火灾的预防和处理工作，平时利用橱窗进行宣传。上半年社区发生火情2起，由于及时处理，没有发生重大险情。上半年民事调解6次，成功率为100%。
3、加强卫生管理，创造文明整洁环境。社区卫生工作注重宣传和实践双向发展。上半年展出有关知识宣传橱窗2期、黑板报3期，举办健康教育讲座活动7次。投放老鼠药35公斤，清理小广告1500处，乱牵挂35处，建筑垃圾500余吨。控源截污工作在社区全面展开，对新村内大面积绿化和道路损坏、施工过程中产生的泥土清运问题及时与工程队进行交涉，确保了社区环境整洁与居民出行方便。每天配合街道城管对团结新村路口和产山新村周边进行日常管理；对紫金英郡二期工程破坏的路面，及时与施工方协商，并督促修复。
5、人口与计划生育工作有效开展。以提高人口素质为目标，坚持以人为本，全面开展，效果显著。通过对社区育龄妇女普查，统计育龄妇女1720人，已婚育龄妇女1153人；外来流动人口430人，其中外来育龄妇女110人，外来已婚育龄妇女58人。上半年发放宣传材料450份，避孕套350余盒。组织14名下岗待业育龄妇女参加免费B超环情监测，12名下岗已婚育龄妇女参加生殖道感染监测，为23个新生儿家庭上门提供优质服务，并为在本社区居住半年以上的3名外来已婚育龄妇女及时办理婚育查验卡及免费服务证。上半年新生儿11个。
6、劳动保障工作不断完善。为下岗失业人员和企业离退休人员的切身利益着想，为他们办实事、办好事。上半年，为29人办理退休手续，组织700余人参加体检，组织7名退休人员参加同里一日游，为7人办理丧葬抚恤金，共计8.4万元，各类走访261人，慰问金6.5万余元。走访下岗失业人员52人，推荐下岗失业人员就业7人，组织社区失业人员SYB培训5人，发布招聘岗位信息约200条。
7、开展科教文体教育活动，丰富居民生活。为了繁荣社区文化，促进经济发展，增进民族团结，社区组织居民开展了各具特色的文化教育活动。为庆祝三八国际妇女节，社区开展了妇女小组长登山活动，寒假组织社区学生去吴成家参观家庭革命教育基地，社区教育委员在今年也参加了两次百姓大讲堂，学习了生理健康及妆容常识等。
8、人口普查工作有效展开。社区以切实做好人口普查工作的使命感、责任感，来精心组织，依法实施“人普”的各项工作。一是强化普查工作领导。建立了以社区主任为主的“人普”工作领导小组，全面负责辖区的人普工作。二是配备普查人员队伍。组织了15名社区干部和13名责任感强、素质好的居民代表，在选调好普查人员的基础上进行内部分工定岗定责。三是重视普查基础工作。在开展辖区居民户、暂住户、属地企业单位等情况底数排查的同时，结合实际绘制普查区域草图，划分区域56个。四是加强普查片区责任。根据社区内部分片分工，深入楼道及相关单位摸清居住人口的基本情况，重点把握出租户流动人口情况，防止遗漏。五是增强普查宣传力度。除分期分批召开社区党员干部、居民组长“人普”动员会议外，利用宣传橱窗、横幅、撑牌、黑板报等宣传工具进行大力宣传，确保家喻户晓，人尽皆知。
2011年工作：
1、创先争优工作：
①明年是建党90周年，党委准备在各支部开展征文活动，同时要加强宣传报道工作。
②将在社区成立一支教师志愿者队伍，帮助③④
2、控源截污：督促施工方对新村内破坏绿化的修补，确保绿化的成活率。
3、完成紫金英郡的接收工作。
4、进一步做好社区稳定工作，及时掌握信息动态，及时化解矛盾和不稳定因素。
需要街道协调的相关问题：
1、
为有效推进产山博爱为老服务中心服务规范和长效运营，运作经费请街道及民政部门协调。
2、
计生大人口
产山社区
二O一O年十一月
篇3：职高班主任工作总结
职高班主任工作总结 本文关键词：职高，班主任工作总结
职高班主任工作总结 本文简介：职高班主任工作总结班主任是学生班集体的领导者和组织者，也是素质教育的主要实施者，既是联系各科教师及学生之间的纽带，同时也是沟通学校、家庭和社会教育的桥梁。怎样才能做好职高班班主任工作？一、抓住思想教育作为高一的班主任，使我真切感受到，没有学生的思想教育，管理就无从谈起，没有到位的思想教育，管理也就难
职高班主任工作总结 本文内容：
职高班主任工作总结
班主任是学生班集体的领导者和组织者，也是素质教育的主要实施者，既是联系各科教师及学生之间的纽带，同时也是沟通学校、家庭和社会教育的桥梁。怎样才能做好职高班班主任工作？
一、抓住思想教育
作为高一的班主任，使我真切感受到，没有学生的思想教育，管理就无从谈起，没有到位的思想教育，管理也就难出效率，抓班级管理，首先要做好学生的思想教育工作。
1、
要抓入学时的思想教育
新生入学后的两个月内，许多学生失落心态相当突出，总觉得上职高不理想，情不自禁处在消极观望状态，不思进取，纪律性差，学习不专心，此时，班主任要安抚新生的波动情绪，及时开导，婉转教育，“对症下药”，说服他们“既来之，则安之”，并主动适应新环境，懂得学习越努力拼搏，前景越光明诱人，否则，将被时代淘汰于门外。
2、要抓好暂时落后生的思想教育，积极引导，唤回信心
由于受教育实践中客观存在的“应试教育”倾向的影响，无论是社会、家庭，抑或是学校、教师，往往忽视了学生能力和心理素质的培养，片面地以考试成绩作为评价学生的主要或唯一标准。如此基调和环境，也就促成了学生目标定位的不科学性。部分学生虽然天天都在盟誓，但没有一天对自己满意过；虽然天天都在努力，但最终还是事倍功半。久而久之，信心和斗志丧失贻尽，留下的只有对自己的不满意和不愉快。
因此，我们应根据学生自身的实际情况，引导学生实事求是地分析和研究自己：明白自己的优点、缺点所在；明白自己的兴趣、爱好所在；分清哪些事该做，哪些事该马上做，该怎样做；思考自己的过去，审视自己的现在，设计自己的将来。其次，目标定位要合理并切合自身实际，注意目标定位的多向性和绩效性。再次，要求学生在做到学习上进步的同时，还应加强自身能力和特长的培养，注重专业技能的提高，养成良好的学习品质，保持严谨的生活作风，这是具有现代意义的劳动者必须具备的基本素质。
教育学生不能消极等待，要树立目标，制订措施，充分利用在校三年时间，勤奋学习，学好专业，全面发展，以品兼优的成绩毕业，为学校争光，为父母争气，为就业打好基础。
二、抓住常规教育
通过晨会、课间，尤其是班团会进行争先恐后、勇当第一的日常考评教育，激励学生在各项考核中要敢于拼搏、全面发展、再创佳绩，要树立不进则退、骄者必败、精益求精、坚持就是胜利的竞争意识，要树立你无我有，你有我优，你优我新的创新意识，要树立取长补短，借力发展的学习意识。要树立今日不努力学习，明日将被陶汰的危机意识。
1、组织学生学习并遵守学生守则。
2、组织学生学习并遵守文明班级评比规定。
3、组织学生学习并遵守宿舍管理制度，宿舍评比规定。
4、组织学生学习评优评奖规定。
5、组织学生学习学校和教务处下达的有关文件和通知。
6、组织学生制定和实施班风、班标、班规和措施。
三、抓住集体主义教育
1、指导学生正确处理个人和集体的关系
通过教育使学生懂得个人离不开集体，根深才能叶茂，班兴我荣，班衰我耻，在个人利益与集体利益矛盾时，利用集体教育与个别谈心相结合，开展集体活动使学生间的关系融洽，拧成一股绳，始终牢记个人言行直接关系集体形象。
2、培养学生的集体荣誉感。
学生有了一定的集体观念，对集体荣誉就会产生较强的共鸣。学校开展的有关学生的各项活动，都给他们提出具体的任务、目标、要求，并教育他们要尽最大努力，获取最佳成绩。同学们在各项活动中都较认真、刻苦，获得了成功，并把一张张奖状张贴于教室，同学们既享受到成功的快乐，又领悟到集体的力量。
3、教育的形式要多样
要采用学生喜闻乐见的方式开展上述常规制度、细则、措施等内容的学习，例如，学生阅读和教师讲解相结合，集中学习和分散学习相结合，书本学习和墙报宣传相结合，抽查学习和普查学习相结合，有奖学习和无奖学习相结合，主题班会和娱乐活动相结合。总之，要寓思想教育于丰富多彩的教育方式和活动之中。
四、要不吝惜爱心的投入。
多与学生交心谈心，使之觉得老师在乎他、关心他和信任他，确立平等的师生关系，变学生被动接受管理为主动自我管理。班主任对学生的教育培养，集中体现一个“爱”字。由于职高生的生源相对来说比较差，部分学生有很强的自卑感，最怕别人看不起。由于长时间遭受冷落等不公正的待遇，不少学生程度不同的患有心理障碍。这些心病不除，学生的成长、生活、学习道路上就会障碍重重，刚建立起的自信心就会动摇。这些学生多数缺少师长之爱、同学之爱、家庭及社会之爱，教师要熟练运用心理学知识，用爱心去开启他们的心灵之门。“感人心者莫先乎情”，以情动人，以情感人，才能使学生产生情感共鸣，才会接受启发诱导；对学生满怀热情和爱心，尽量满足学生的情感需要，才能帮助学生克服心理疾患，促进身心健康发展。如果对他们只用简单甚至粗暴的方法，只能加大与班主任的对立情绪，给班级工作的开展带来难度。所以，作为一个班主任要有一颗爱心、一颗真心，爱护学生，关心学生，促使他们向好的方面转化。如果班主任把两方面紧紧结合起来，严中有爱，爱中求严，严得适度，更会收到意想不到的效果。
班主任工作千头万绪，它的工作量无法用秤来称，只是用脑、用眼、用口、用手、用心去营造一个良好的班集体。班主任的工作要走长期的艰苦奋斗之路，要靠敬业、精业、勤业、乐业的求真务实作风，要靠尽心、尽情、尽力、尽责的无私奉献精神！
时间过得真快，转眼间一学期的教学工作已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，本人特就这学期的工作小结如下：
一、
思想工作方面
俗话说：“活到老，学到老”，本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会发展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质。
二、班主任工作方面
我重视学生的思想教育工作。通过班会、晨会、思想品德课及结合各科教材对学生进行爱祖国、爱人民、爱集体、爱老动、爱学习等的思想教育。作为一个班主任，有一颗爱心、一颗真心，爱护学生，关心学生，严中有爱，爱中求严，严得适度，促使他们向好的方面转化。
我认为作为一个班主任，要走长期的艰苦奋斗之路，要靠敬业、精业、勤业、乐业的求真务实作风，要靠尽心、尽情、尽力、尽责的无私奉献精神！
三、教学工作方面
这学期，本人担任高二（4）、高三（3）的数学教学工作。学财会的我面对数学，在教学工作中遇到了不少困难。针对这些情况，我在努力学习的同时，虚心向有经验的教师及兄弟学校的同行讨教经验。在教学中，认真钻研新大纲、吃透教材，积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新的等能力。另外，本人在搞好教学工作的同时，还很注重教学经验的积累，有了心得体会就及时记下来与同事交流。
四、遵守纪律方面
我在做好各项教育教学工作的同时，严格遵守学校的各项规章制度。处理好学校工作与家务之间的关系。不论是学校分到的哪一项工作，我都配合同事尽自己的努力把工作做好。不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。
以上小结，如有不妥，敬请领导同事批评指正。
