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XX集团XX公司党委暨纪委工作会议讲话稿 本文简介：XX集团XX公司党委暨纪委工作会议讲话稿同志们：今天这次党委暨纪委工作会议，是集团公司二届三次职代会后又一个非常重要的会议。刚才，俊生同志、宝恒同志分别代表集团公司党委和纪委作了工作报告，这两个报告都是经过集体研究的，讲的都非常具体，非常到位，具有很强的针对性和指导性。会后，各级党组织、各级领导班子
XX集团XX公司党委暨纪委工作会议讲话稿 本文内容：
XX集团XX公司党委暨纪委工作会议讲话稿
同志们：
今天这次党委暨纪委工作会议，是集团公司二届三次职代会后又一个非常重要的会议。刚才，俊生同志、宝恒同志分别代表集团公司党委和纪委作了工作报告，这两个报告都是经过集体研究的，讲的都非常具体，非常到位，具有很强的针对性和指导性。会后，各级党组织、各级领导班子要认真学习，抓好落实。
下面，结合企业面临的形势任务，我就抓好党建工作再强调三个方面的意见。
一、适应新形势，落实新要求，切实增强抓好党建工作的责任感和紧迫感
党的十八大以来，党中央从坚持和发展中国特色社会主义全局出发，提出并形成了全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的战略布局。在“四个全面”中，全面从严治党是执政党加强自身建设的必然要求，是全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国的根本保证。只有全面从严治党，锻造坚强领导核心，才能为协调推进“四个全面”战略布局、实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦提供方向指引和政治保证。可以说，全面从严治党，强化党的领导核心作用是新一届中央领导集体治国理政最鲜明的特征、最大的亮点，已经把管党治党放到了前所未有的高度。社平董事长在xx能源党委工作会上，从“深刻认识新形势下企业党建思想政治工作的作用和价值，在改革创新、调整转型中进一步彰显党组织的政治核心地位”的高度，对党建工作提出了具体要求。我们要按照中央和xx能源党委的要求，从严落实管党治党责任，认真对过去的党建思维方式来一次与时俱进的再认识、再审视，对过去抓党建的方式方法来一次革弊立新的再梳理、再完善，切实把思想和行动统一到中央和上级党委的各项要求上来。
一要站在“把抓好党建作为最大政绩”的高度来认识和重视。习总书记上任不久就提出，“要把抓好党建作为最大的政绩”、“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”。这么讲绝不是空穴来风、泛泛而谈。改革开放30多年，我们国家经济建设取得的成就举世公认，但同时，党内精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败的危险更加尖锐地摆在全党面前。就我们企业内部来说，长期以来，我们把发展作为第一要务，考核评价各级干部，首先看发展、看指标，在一定程度上也造成经济发展和党建工作“一手硬、一手软”。一些领导干部、党员干部不同程度地存在着信仰缺失、道德滑坡、行为失范等问题，在职工群众中造成了不好的影响，必须引起我们的警醒和反思。正如习总书记讲的，“如果我们的党弱了、散了、垮了，其他政绩又有什么意义呢”？这样的论述，确实是振聋发聩、发人深省。抓党建是各级党组织、党委书记的责任所系，必须增强思想自觉和行动自觉，把党建责任扛在肩上、抓在手上、落到实处。
二要把抓好党建放在全面深化国企改革的高度来认识和重视。国企改革的根本目的是要提高国有资本效率，增强国有企业活力，但与之相伴的就是要加强党的领导，巩固党的执政地位。2015年，中央相继出台了《关于深化国有企业改革指导意见》、《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导、加强党的建设的若干意见》，进一步明确了国有企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位和作用，这既是新时期做好国企党建工作的基本遵循，也更凸显了中央对于国企党建工作的高度重视。在我们国家，国有企业是全面建设小康社会的重要力量，是我们党执政的重要基础。无论国企改革怎么进行，党组织的政治核心地位不能动摇也不会动摇，国企党建只能加强不能削弱。当前国企改革已经进入一个新的阶段，必须毫不动摇坚持党对国有企业的领导，毫不动摇加强国有企业党的建设，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用。对此，各级党政主要领导一定要充分认识、深刻理解、准确把握，坚持党的建设与国企改革同步谋划、同步推进，绝不能犯政治性、方向性错误！
三要把抓好党建放在驰而不息推进作风建设的高度来认识和重视。十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，以作风建设为突破口，全面推进思想、组织、制度和反腐倡廉等各项建设，打出了一套治党管党“组合拳”。从八项规定，到群众路线教育实践活动，再到开展“三严三实”专题教育，以及前不久刚刚修订出台的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，充分体现了中央抓作风、反腐败的决心和力度。通过落实八项规定、开展实践活动和专题教育，我们干部队伍的作风得到了进一步转变，但只是初步的，仍然有许多问题没有得到很好的解决。正如习总书记所讲，“四风”问题有所收敛，但树倒根存，有些是在高压态势下取得的，仅仅停留在“不敢”上，“不想”的自觉尚未完全形成。当前企业正处在求生存谋发展的关键阶段，风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。如果风不清、气不正，干部腐化堕落、党建弱化淡化，职工群众就不会心齐气顺、形成合力，实现企业稳健发展也将是一句空话。因此，抓好党的建设仍然要突出作风建设，重点在抓常、抓细、抓长上下功夫，全面从严治党，确保成为企业发展的根本保障。
二、以改革创新精神加强和改进党建思想政治工作，为企业稳健发展提供坚强的政治保证
今年，受宏观经济和市场的影响，企业发展面临的困难和挑战将更为突出、更为严重，各单位在生产经营、内部改革、队伍稳定等方面也都将面临着很多新情况、新问题。党建思想政治工作如何适应新形势、新变化？党组织如何保驾护航、发挥作用？是我们必须研究的重大课题。
一要严责任、抓基础，提升党建工作水平。从当前咱们单位的党建工作来看，仍然存在很多问题。比如：部分兼职书记对党建工作不热心不上心、专职副书记不愿抓不会抓，部分基层组织软弱涣散、执行不强，少数党员干部理想信念动摇、宗旨意识淡薄、组织纪律不强、违规违纪现象还不同程度存在。这些问题，归根结底是认识不到位、责任不落实。各级党组织要坚持从巩固党的执政地位的高度，严格落实党建工作责任制，在思想认识、责任担当、方法措施上贯彻全面从严治党要求，坚持从严治党、思想建党、制度治党，把抓好党建作为最大的政绩，增强管党治党意识，落实管党治党责任。各单位党委书记要树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的责任意识，切实履行党建工作第一责任人职责，做到守土有责、守土负责、守土尽责。要把落实党建主体责任和党建工作成效情况作为年度考核考评基层领导班子、领导干部的重要内容，切实增强各级党组织抓党建的主动性和积极性，真正形成党委抓、书记抓、各有关部门抓，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。要以创建“6544”服务型党组织为抓手，积极探索新形势下党建工作的特点和规律，不断创新党建工作内容和形式，找准党建工作与企业发展相融互促的结合点，实现机制对接、制度对接和工作对接，确保党建工作在企业改革发展中得到充分体现和切实加强。要广泛开展争创政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的“四强”党组织，争做政治素质好、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”共产党员活动，进一步加强基层党组织建设和党员队伍建设，提升基层组织战斗力，推动企业稳健发展。
二要抓班子、强队伍，打造精干高效团队。一个单位搞的好不好，关键在领导班子，关键在主要领导。一个好的班子，一定是讲团结、能干事的班子。各单位党政主要领导要相互支持、相互配合、相互补台。班子成员要加强团结，主动配合，取长补短，步调一致。要坚持民主集中制，发扬民主、集思广益，“三重一大”问题集体研究决定。对于班子开会定的事，要按照职责分工，大胆地抓、大胆地管，不折不扣地执行。绝不能会上一言不发，会后牢骚满腹、拖着不办、顶着不干。要按照“党管干部、党管人才”的原则，进一步加强干部队伍建设。在当前企业非常困难的情况下，干部队伍中仍然存在着一些与企业发展极不适应的问题。部分领导干部“四不”现象、修身不严、律已不严、用权不严、做人不实、干事不实、创业不实的问题依然存在；有的把自己混同于普通职工，怨天尤人、牢骚满腹；有的对集团公司的决策部署胡乱议论、传播谣言；有的工作上推诿扯皮、拈轻怕重；有的荣誉待遇抢着要，有了困难绕着走。这些现象和状态，虽然发生在个别单位、个别人身上，但在职工群众中造成了不好的影响。如果不加以彻底改变，就算我们有再多的机遇、再好的条件，发展也不可能搞上去。习总书记强调：干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。现在，我们经营压力这么大，改革发展任务这么重，需要破解的难题这么多，我们加班加点干还犹恐不及，如果工作不在状态，作风不能适应，那就根本抓不好落实、抓不好发展。要以深化“三严三实”专题教育和解放思想大讨论活动为抓手，引导党员干部，特别是领导干部“调状态、转作风、抓落实”，把夙兴夜寐、激情工作作为常态，让干事创业、奋发作为蔚然成风。各级领导干部要牢记责任重于泰山，勇于负责、敢于担当，真正把工作扛在肩上、抓在手上，用心谋事、用力干事，切实给职工群众做表率、当榜样。要按照省委书记赵克志提出的“五个重用、五个不用、五个调整”要求，建立完善适应现代企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制，真正把那些想干事、能干事、干成事、不出事的干部选拔出来，真正把那些忠诚、干净、担当、实干的同志选拔到领导岗位。要不断加强人才队伍建设，积极研究新形势下人才流动的新趋势和新特点，不断创新人才工作机制，用事业造就人才、用环境凝聚人才、用机制激励人才、用法制保障人才，为企业稳健发展提供组织保证和人才支撑。
三要重引导、鼓士气，凝聚改革发展合力。越是困难时期，越需要鼓足奋发向上的精气神，凝聚推动发展的正能量，唱响拼搏进取的最强音，千方百计营造同心同德、攻坚克难的发展氛围。当前，随着经济社会的发展，已经进入信息时代、网络时代，各方面、各个领域都在讲“互联网+”，企业受内外形势的影响，职工思想较为活跃，思维方式和价值取向都发生了很大变化，我觉得思想政治工作应当跟上时代的步伐、适应发展的需要。要按照“务实、管用、简洁”的原则，完善工作机制，创新工作载体，改进工作方法，研究解决新形势下出现的新情况、新变化，充分发挥思想政治工作鼓劲造势、凝聚人心的作用。要切实加强宣传和思想政治工作的组织领导，坚持正面宣传为主，弘扬主旋律、传播正能量、提振精气神。要采取多种形式，广泛开展主题教育和形势任务教育，把困难和挑战讲透，把发展愿景和任务目标讲清，把各项政策和举措讲明，把各种有利条件和不利因素分析清楚，让广大干部职工在逆境中树立信心，在困难中看到希望，增强危机意识、责任意识和大局意识，引导大家与企业同呼吸、共命运。要坚持深入基层，了解职工的所思所想，掌握职工的思想动态和生活现状，有针对性的做好思想政治工作，解疑释惑、理顺情绪、凝聚人心。要坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，尽最大所能为职工群众做好事、办实事、解难事，尤其要关心困难职工生活，多做一些雪中送炭、急人之困的工作，千方百计为他们排忧解难，真正让职工群众感受到企业的温暖、组织的力量。
三、全面加强党风廉政建设，为企业稳健发展提供强有力的纪律和作风保障
新一届中央领导集体上任以来，大家感受最深的一点，就是在抓作风、反腐败上决心空前、力度空前、成效空前，充分凸显了惩治腐败的坚决态度和坚定立场。从我们企业来讲，绝大多数党员干部是经得起检查、经得住考验的。但个别单位、关键岗位仍然存在很多问题，职工反映和举报的现象还比较严重。这一方面说明集团公司各级领导“四风”问题时有发生，另一方面也说明我们对党员干部的监管还需要进一步加强，管理制度、管理机制还不够健全。各级党组织、各级纪委必须本着对党高度负责、对企业高度负责、对党员领导干部高度负责的精神，扎实深入地推进集团公司党风廉政建设工作。
一要抓紧牵牢“两个责任”。落实“两个责任”是严肃的政治任务、政治纪律，决不能躲躲闪闪、遮遮掩掩，必须旗帜鲜明、态度坚决。在这方面，中央已明确，如果“两个责任”落实不到位，就会被问责、打板子。对此，各级党委要高度重视，不仅要成为本单位党风廉政建设的领导主体、落实主体，更要成为工作主体、推进主体。党委书记要当好第一责任人，既挂帅、又出征，具体抓、抓具体，种好自己的“责任田”，站好“责任岗”。班子其他成员要严格落实“一岗双责”，按照党风廉政建设责任制要求，履行自己的职责，管好自己、管好分管部门和分管领域、管好身边的人。纪委要找准职能定位，靠前行动，提前把控，强化监督执纪，加大问责力度，做到有责必问、有错必究。
二要把纪律和规矩挺在前面。“党纪严于国法”是十八大以来的一个新提法。王岐山书记曾指出：党纪不能替代国法，党纪不等于国法，但是党纪严于国法，对党员的要求除了有国法的要求，还有党纪的要求，治党从严就要从严格党纪抓起。党的政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律。党员干部特别是各级领导干部既要把理想信念宗旨这个核心价值观作为“高线”，又要守住党的纪律这条“底线”。要清楚的认识到，“底线”是堤坝，起保障作用；“高线”是灯塔，起引领作用。“底线”的突破，源于“高线”的坍塌。我们要切实坚定理想信念，挺起精神脊梁，真正在内心把纪律规矩的意识立起来，在眼中把纪律规矩明起来，在行动上把纪律规矩严起来，认真贯彻落实《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》和省委制定的政治纪律、政治规矩“十不准”，坚持把纪律和规矩挺在前面，做到内化于心、外化于行，作决策、抓工作、办事情都要守纪律、懂规矩、讲程序，不违规、不逾矩。
三要强化执纪监督检查。各级纪委要切实履行监督责任，立足抓早抓小、查早查小，小错提醒、露头就打，加大干部队伍的监督检查力度，及时发现党员干部思想上、行动上的苗头性问题，提早谈话提醒，使咬耳朵、扯袖子成为常态，防止小毛病演变成大问题、“亚健康”恶化成“重症病”。监督检查不仅要查政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”、八项规定、“四风”问题、“三严三实”等方面的突出问题，使党员干部存敬畏、知行止；还要查集团公司决策部署、任务指标、规章制度等方面的落实情况，确保令行禁止、执行到位。对违规违纪、执行不力、发现问题的，要严肃处理，绝不姑息。各单位要支持纪检监察大胆工作，为企业改革发展营造风清气正的良好氛围。各级纪检监察干部要不断提高自身的业务素质和能力水平，恪尽职守、主动作为、严明执纪，坚决维护党规党纪的严肃性，在集团上下逐步形成尊崇制度、遵守制度、捍卫制度的良好风尚，为扎实推进集团公司反腐倡廉工作发挥应有的作用。
同志们，做好新时期企业党建工作，责任重大，使命光荣。我们要认真贯彻落实中央和上级党委的决策部署，坚定信心、开拓创新、奋发作为，扎扎实实做好党建思想政治工作，为企业实现稳健发展提供组织保障、精神动力和智力支持！
篇2：XX国资系统党风廉洁建设专题会议领导讲话稿两篇汇编
XX国资系统党风廉洁建设专题会议领导讲话稿两篇汇编 本文关键词：党风，汇编，国资，两篇，专题会议
XX国资系统党风廉洁建设专题会议领导讲话稿两篇汇编 本文简介：2018年XX国资系统党风廉洁建设专题会议领导讲话稿两篇汇编范本稿一同志们：今天，市国资委党委召开市国资系统党风廉洁建设专题会议，这既是贯彻落实上级会议精神的政治要求，也是加强党的领导，强化纪律规矩，保证国资国企改革攻坚顺畅推进的现实需要。刚才，王波同志组织学习了习近平总书记关于进一步纠正“四风”、
XX国资系统党风廉洁建设专题会议领导讲话稿两篇汇编 本文内容：
2018年XX国资系统党风廉洁建设专题会议领导讲话稿两篇汇编
范本稿一
同志们：
今天，市国资委党委召开市国资系统党风廉洁建设专题会议，这既是贯彻落实上级会议精神的政治要求，也是加强党的领导，强化纪律规矩，保证国资国企改革攻坚顺畅推进的现实需要。刚才，王波同志组织学习了习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示，吴迪同志对国有企业党风廉洁建设提出了新的要求，希望大家认真学习、认真体会、认真贯彻，下面，我受市委常委、常务副市长、国资委党委书记李映同志委托，讲几点意见。概括地讲就是解决好、处理好党风廉洁建设中“四大问题”
一、全面落实责任，着力解决责任不清的问题
当前，市国资系统落实党的建设和党风廉政建设主体责任的工作在不断加强，但按“一岗双责”抓分管领域党风廉政建设的主动性还不够，认为只要在经营和建设的过程中将主要指标搞上去就能够把党风建设也带上来，在实际的工作中出现了一手软和一手硬的状态。有些领导干部认为党风廉政建设责任制并不是一个硬性指标，是一个形式化的任务，还有些党员干部认为党风廉政建设只是分管领导的任务，并不是自己分内的事情。为此，各企业要认真落实全面从严治党要求，把党风廉政建设主体责任抓在手上、扛在肩上，班子成员要勇于担当，忠诚履职，有效推动党风廉政“责任的落实。
一是班子成员要履行集体责任。企业班子成员就要把党风廉政建设作为主责，按照守土有责、守土守责、守土尽责的要求，共同参与党风廉政建设工作，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施。共同分析党风廉政建设形势，研究工作思路和举措。共同承担党风廉政建设的集体责任，坚决同消极腐败作斗争。共同履行党委班子的集体责任，避免走进“党委负主体责任就是党委书记负主体责任”的误区。
二是“一把手”要履行第一责任。国有企业领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人。党组织主要负责人、总经理作为党政“一把手”，决不能只重业务不抓党风、只看经营发展指标不抓惩治和预防腐败。要切实强化责任担当，履行主体责任，对党风建设和反腐败工作亲自抓、主动抓、具体抓、经常抓，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
三是班子成员要履行分管责任。认真落实“一岗双责”，根据分工，对职责范围内的党风建设和反腐败工作负主要领导责任。要坚持“政治和业务两手抓、两手都要硬”，把党风廉政建设贯穿到业务管理中，抓好分管部门、单位的党风建设和反腐败工作，做到工作职责和掌握的权力管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里。对信访举报、审计监督等发现的重大风险问题，对分管人员出现的腐败倾向和不好苗头，分管领导要承担起职责范围内责任，加强跟踪监督，督促整改落实，坚持抓早、抓小，将问题消灭在萌芽之中。
二、坚持从严执纪，着力解决纪律不严的问题
经过近几年来的专题教育活动，市属出资企业的纪律意识、规矩意识明显加强，但不可否认，仍然有些企业领导干部把纪律规矩当成稻草人，不听招呼、不守规矩。有的不守政治纪律，对上级政策规定和市国资委决策部署断章取义、说三道四;有的在执行党章党规党纪时耍聪明、搞变通、打擦边球，变着花样违反纪律规定;有的对上级要求置若罔闻，我行我素，有利的就执行，没利的就不执行;有的不按规定参加市委、市政府会议，想参加就参加，不参加随便派人参加。当前全市国资国企改革发展面临的任务艰巨繁重、矛盾错综复杂，必须站在讲政治、“四个看齐”的高度，坚决把纪律和规矩挺在前面。
一是要坚持纪律面前没有特殊。坚决维护党纪党规的严肃性，坚持从企业领导领导做起，从中层以上干部严起，坚持纪律规矩面前人人平等、没有特殊。对明知故犯破坏纪律规矩的人和事，不管涉及到谁，不管资历多老，不管功劳多高，一律依纪依规严肃处理，不搞选择性执纪，不搞网开一面，不搞下不为例。
二是要提高改革指令的执行力。各企业党组织要认真贯彻落实市委四届五次全会精神，围绕加强国有企业党的建设、完善国资监管体制、推进国有企业治理现代化、强化三项制度改革、支持市级投融资公司转型发展、建设xx革命老区振兴发展基金等重点改革任务，加强对政策指令执行情况的全程监督监察，确保市委、市政府改革号令令行禁止，确保改革步伐集中统一，确保改革举措不变形走样。同时推行容错纠错机制，对主观上积极主动、客观上造成工作失误的干部宽容相待，调动广大干部干事创业、推进改革的积极性、创造性。
三是要提高纪律执行的监督检查。今年是贯彻十九精神的第一年，深化改革和从严治党任务更重、要求更高，企业纪委、纪检专员要加强对企业党组织和党员干部贯彻执行党章、党的路线方针政策和党内政治生活准则等情况的监督检查，及时发现和纠正各种违反党纪党规的行为。要加强党的纪律执行情况的监督检查，坚决纠正无组织、无纪律问题，坚决查处欺骗组织、对抗组织、上有政策、下有对策和有令不行、有禁不止的行为。要强化新政策出台、重要会议召开等敏感时期的专项检查，及时发现和排除隐患，严明党纪党规。
三、严肃问责追究，着力解决决策无序的问题
随着国资监管体制不断完善，激励约束机制不断健全，国资监管会越来越规范，企业的经营越来越市场化，但我们的一些企业领导干部仍然习惯于行政管理、行政决策，设立子公司是想设就设;投资项目不进行可行性分析，拍脑门决策;融资、担保、拆借不讲规矩，造成很多后遗症。出现了问题，完全依靠躲和拖，问责的不多，追究的不够，这既不利于国有资产的保值增值，也不利于优化调整国有资本结构，阻碍滞后国有企业做大做强做优。今年，我们要健全问责机制，进一步加大问责力度。
一要严格依照制度追究问责。2016年7月，党中央印发《中国共产党问责条例》，明确要求坚持问题导向，围绕坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党、维护党的纪律、推进党风廉政建设和反腐败工作开展问责。8月，国务院专门针对国有企业经营投资行为出台《关于建立国有企业违规经营投资责任追究制度的意见》，列举了集团管控、购销管理、工程承包建设、产权股权转让、固定资产投资、改组改制、资金管理等十大类追责情形。为我们开展问责追究提供了遵循和依据。
二要开展历史遗留问题清理和问责。前任的事也是现任的事，现任领导不能回避历史遗留问题，不能因为不是自己经手的事就或拖或放、置之不理，这也是典型不作为、失职渎职的表现。要直面问题，依据政策规定想方设法加以研究解决。特别是债权债务问题，要进一步责任到人，明确时限，加大清理和督办力度。对已经形成呆账坏账或严重损失的，抓紧开展问责追究。
三要建立问责长效机制。建立健全落实“两个责任”、“一岗双责”问责机制，对履职不到位、管理范围内“四风”问题频发、选人用人失察、违纪违规和腐败问题严重的，严肃追究主要领导、分管领导和直接责任人责任，该免的免，该撤的撤，该处分的处分，不姑息迁就。建立健全违规经营投资问责机制，对违反规定、未履行或未正确履行职责造成国有资产损失及其他严重不良后果的，严肃追究相关领导和责任人责任。要加强对不作为、慢作为、不落实、假落实甚至欺上瞒下、弄虚作假的行为的问责，以问责唤醒担当，以问责倒逼落实。
四、全力支持配合，着力解决不愿不敢的问题
去年，按照中央加强国有企业党的建设工作总体要求，将党建工作写入了公司章程，明确了企业党组织和纪检组织的设置和主要职责。但在实际工作中，由于体制机制不顺畅，纪检监察干部在履行监督执纪问责职能过程中不同程度地存在不愿、不敢、不会的问题，主要是担心得罪人，工作有顾虑，导致对一些重要领域和关键环节的监督仍存在宽松软问题。今年，市国资委党委、各企业党组织要按照纪检体制改革总体要求，旗帜鲜明地支持纪委工作，打消纪检干部的工作顾虑。
一是要为纪检干部排除后顾之忧。纪委工作具有特殊性，干的就是得罪人的活儿，不可避免地会得罪一些人，党委要勇于扛责，支持纪委监督执纪，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。
二是要加强纪检干部的选拔、培养和使用。要通过严格选任程序，把德才兼备、敢于担当的好干部充实到纪检监察队伍中来。积极为优秀纪检干部成长进步创造条件、提供机会、搭建平台。加大纪检干部的学习、交流、培训力度，提升纪检队伍的综合素质和履职能力。
三是要支持纪检监察工作。帮助纪委解决实际困难和问题，做纪委的坚强后盾。加强纪检监察工作硬软件配套，为纪委开展工作创造有利条件。企业党组织负责人要始终把党风廉政建设牢牢抓在手上，定期分析判断形势、定期听取工作汇报、定期研究解决问题，做到重点工作亲自部署、重要案件亲自督办、重大难题亲自协调，并主动接受纪委的监督，以实实在在的行动，落实好党风廉政建设的主体责任，推动市国资系统党风廉政建设和反腐败工作整体上台阶。
同志们，全市国资国企改革攻坚战已进入关键时期，我们要全力贯彻落实市委、市政府的重要决策部署，围绕国资国企改革发展既定的战略目标，以“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”，聚心合力、真抓实做，为加快建设川陕革命老区振兴发展示范区，奋力走出xx区脱贫攻坚绿色发展新路子做出应有的贡献!
国资委系统党风廉政建设暨反腐败工作会议讲话稿
同志们：
2017年省国资委党委和各监管企业党委（党组）以党建工作责任制为抓手，坚持从严落实主体责任，使管党治党从“软指标”变为“硬指标”；坚持从严选拔企业领导人员，把好政治关、廉洁关；加强作风建设，坚决落实中央八项规定和省委九项规定精神，“四风”问题得到有效遏制；持续保持高压态势，严肃查处违纪违规问题，反腐败斗争扎实推进；从严抓好省委巡视反馈问题整改工作，震慑、遏制、治本效果进一步彰显，党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题明显改善。全系统全面从严治党氛围日渐浓厚，为促进全省国资国企改革发展发挥了重要作用。
2018年省国资委系统各级党组织要深入贯彻落实党的十九大精神和十九届中央纪委二次全会、省纪委十一届三次全会精神，以党的政治建设为统领，积极探索国资国企监督工作改革，加快建立省国资委党委巡察制度，持之以恒正风肃纪，深入推进反腐败斗争，营造风清气正的良好政治生态，建设忠诚干净担当的纪检监察队伍，为加强国资监管、加快国企改革发展提供坚强纪律保证。
要坚持问题导向，正确研判国资委系统党风廉政建设和反腐败斗争形势；牢牢把握工作总体要求，落实全面从严治党的政治责任，严明党的政治纪律和政治规矩，持之以恒纠正“四风”，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展；坚持一以贯之、统筹谋划，推动党风廉政建设和反腐败斗争取得新的更大成效。
篇3：XX质监局工作务虚会讲话稿
XX质监局工作务虚会讲话稿 本文关键词：务虚，质监局，讲话稿，工作，XX
XX质监局工作务虚会讲话稿 本文简介：XX质监局2017年工作务虚会讲话稿务虚就是对某项重大工作从政策、理论、思想上的研究讨论，形成统一认识，是感性认识上升到理性认识的过程，是实践、认识、再实践、再认识的过程，是源于实践又高于实践的过程，也是观念创新、思想引领、认识升华的过程，目的就是更好地务实和促进工作。刚才大家在务虚会上的交流发言，
XX质监局工作务虚会讲话稿 本文内容：
XX质监局2017年工作务虚会讲话稿
务虚就是对某项重大工作从政策、理论、思想上的研究讨论，形成统一认识，是感性认识上升到理性认识的过程，是实践、认识、再实践、再认识的过程，是源于实践又高于实践的过程，也是观念创新、思想引领、认识升华的过程，目的就是更好地务实和促进工作。刚才大家在务虚会上的交流发言，既有理论上的高度，又有实践支撑，既有规律性的认识，还有现实的思考，具有启示性。全国质监工作会议刚刚召开，全省会议还未召开，新的一年工作究竟应该如何抓我先提个思路，待全省工作会之后再全面部署。下面，我讲两个方面内容：
一、关于2017年全市质监工作主要任务：
（一）中央省市经济工作会议精神是做好质监工作的总依归。全国全省全市经济工作会议精神是我们做好质监工作的总方向、总目标，我们的一切思考、一切部署、一切落实都要贯彻和体现到总依归之中。我们要认真开展学习、弄懂弄通、深刻领会三级会议精神，把“稳中求进、升级增效”和供给侧结构性改革和2017年5大重点任务学深悟透，把“竞进提质、升级增效、以质为帅、量质兼取”的总要求学深悟透，对我市一个主题、一条主线、一个主战场和“五个城市”建设的总基调学深悟透，目的是贯彻中央精神、贴近中心大局、紧扣质监实际，在大局下谋划2017年质监工作。
（二）全国全省质监工作会议精神是开局之年的总号令。全国质监工作会议提出的重点是“三个着力一个加强”，省质监局党组提出的“四个突出、四个新突破”和“六期叠加大势已明”的判断指明了方向。我们要进一步理顺思路、明确任务，在更高起点上推进质监事业发展，着力提升质量供给水平、安全监管水平、服务发展水平，释放质量红利，展现质监担当，作出质监贡献，
（三）高位推进质量强市战略是适应引领经济新常态的总抓手。质量强市战略是质监部门纲举目张的工作，有牵引龙头作用，省局党组和市委市政府已经明确提出了要求，我们必须义无反顾一往无前，必须对这个总抓手深刻认识好、安排部署好、作用发挥好、推进实施好。质量战线同志要认真研究，在2月底前制订出2017年我市质量强市的路线图、时间表、任务书，我们既要对困难有充分准备，更要有争创的必胜信心。
（四）全面提升质量安全监管水平是保障民生的总要求。质量问题是最基本的民生问题，民生质量总关情，我们要围绕重点消费品质量提升、电子商务产品质量提升和特种设备安全提升等社会关注的重点产品质量安全问题，切实做好质量安全监管和服务工作，守住保障民生的质量安全底线、红线。
（五）服务经济新常态和供给侧结构性改革是迈进质量时代的总任务。我们质监部门所做的工作就是为了百万xx人民过上有质量的生活，共享质量发展成果，就是为了助推企业生产更高品质的产品，促进全市经济社会更高质量的发展。当前“大众创业、万众创新，供给侧改革，五大重点任务，决战小康”等工作都对质量服务提出了更高的需要。我们必须找准切入点，抓住结合点，全面提高质量服务的供给能力。
（六）认真研究新形势下质量监管责任及风险防控是尽职尽责的总保障。履职有风险，监管须尽责，各位局领导、各单位科室要认真研究履行职责所依据的相关法律法规和“三定方案”，厘清权力边界和责任底线，在去年风险隐患排查的基础上拿出本专业本领域履职尽责的红线图、黄线图、蓝线图，由法规科牵头组织公检法纪方面的专家进行研究，3月底前编制完成我局履职尽责的正面清单和负面清单。
（七）党的建设、组织建设是开创今年工作新局面的总遵循。党建和党风廉政建设是第一责任、第一工作、第一政绩。要进一步加强支部建设，严肃支部生活，认真开展“三严三实”专题组织生活会，积极开展批评和自我批评，严格实绩考核，运用好执纪问责的四种形态，警钟长鸣，压实责任。
二、关于2017年重点工作：
办公室工作具有参谋、协调、督办、服务职能，要从六个方面提供有效的保障供给。在求真求深、加强调查研究上下功夫；在抓细抓优、加强综合协调上下功夫；在从严从实、加强监督检查上下功夫；在看齐对标、加强自身建设上下功夫；在宣传造势、扩大质监影响上下功夫；在精细服务、提高系统运转效能上下功夫。
质量工作要以实施更高标准的质量强市战略为主攻方向，源源不断地提供有效的质量供给。在创新质量供给，优化质量监督，释放质量红利上做足文章、做大文章、做新文章。质量管理和监督要有新思路，新办法、新作为、新贡献，在质量共治质量共建共享上有新举措。
特设工作要以电梯远程监管为起点，在落实安全监管上提供有效的安全供给。要推动更高水平、更宽领域的特设监管创新，要向创新要监管效益、安全效益、社会效益。要牢固树立“隐患就是事故”的理念，及时发现隐患、查处隐患，动真碰硬。
标准工作要以发挥标准引领作用为核心，在推进治理现代化上提供有效的标准供给。要对接市委市政府提出的重大战略，认真完成标准工作的各项重大任务，扎实做好旅游标准化、生态农业、民生标准工作，积极服务“xx标准”，实现地理标准产品零的突破。
计量工作要以计量惠民为切入点，在保障计量精准上提供有效的计量供给。要牢牢抓住民生计量根本和安全计量这个关键，真正使计量为民、计量惠民落实到最广泛的民生领域。要通过减少和消除民生计量的监管盲区，确保法制计量工作的准确可靠。
法规管理工作要以有力的法制监督保障为目标，在行政管理和服务中提供有效的法制供给。要组织制定行政执法（行政监管和执法检查）的履职正面清单和负面清单，正面清单就是要以法律法规、三定方案、党委政府的决定为依据，倾心尽责、尽心尽力，负面清单就是把错位缺位越位和不作为慢作为乱作为的底线红线划出来。要通过法制思维引导和法律监督保障，为依法行政工作、化解履职风险提供法治力量。
行政执法工作要以促进转型升级、诚信建设为根本，在质量惠民上提供有效的执法供给。要把行政执法的过程与普及法律的过程相结合，打防并举，惩处与教育相结合。要狠抓大案要案和创新领域的案件，努力为品质城市作贡献。
纪检监察工作要以实施执纪问责的“四种形态”为抓手，在正风肃纪上提供有效的监督供给。要进一步履行好监督责任，做到形式与内容的统一。要强化检查督查的常态化，让红脸出汗、扯袖咬耳成为常态。
人事劳动工作要以提能善政增强本领为中心，在能力提升上提供有效的素质供给。要狠抓“四大理论知识”学习：抓政治理论学习，打牢质监之魂；抓经济理论知识学习，增强发展之要。抓质监理论知识学习，夯实履职之本。抓国学经典等传统文化的学习，留下中华文明之根。
机关党委进一步加强思想政治建设、精神文明建设、扶贫帮困建设等要务，把省局党组和市委市政府的精神贯彻好、落实好。计划财务、老干、工会、后勤、共青团等要加强各自领域的工作创新和责任落实。
