初步验收报告 本文关键词：验收，报告
初步验收报告 本文简介：红花岗经开区义务植树和绿化工程初步验收报告工程名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿建设单位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿施工单位：遵义市绿地园林景观有限责任公司验收时间：＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日单位工程名称工程类别绿化面积工程造价施工单位遵义市绿地园林景观有限责任公司验收单位红花岗林业局设计
初步验收报告 本文内容：
红花岗经开区义务植树和绿化工程
初步验收报告
工程名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
建设单位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
施工单位：遵义市绿地园林景观有限责任公司
验收时间：＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日
单位工程名称
工程类别
绿化面积
工程造价
施工单位
遵义市绿地园林景观有限责任公司
验收单位
红花岗林业局
设计时间
红花岗林业调查规划设计队
监理单位
贵州百盛监理有限公司
报建时间
工
程
概
况
根据市委政府的要求，XX工程由红花岗区林业局承建。由遵义市绿地园林景观有限责任公司施工。
项目施工布局为：XX地
主要建设内容：
初步验收组织形式
初步验收程序：
1、施工单位完成设计合同约定的全部内容后，先进行自查自评并向建设单位提交工程自查自评报告和验收申请。
2、区林业局组织，组成临时验收小组，先查看工程施工及监理情况资料是否齐全，后到现场踏查予以现场验收（因后期养护期限未到，不作成活率调查和竣工验收）
验收标准：
项目设计及合同要求
验收内容：
1、施工单位质量自查自评报告
2、施工单位验收申请书
3、现场材料清单
4、监理相关资料及签证
5、现场苗木栽植情况及布局（因后期养护期限未到，不作成活率调查和竣工验收）
初步验收意见
建设单位执行基本建设程序情况：
对勘察设计、监理、施工单位评价：
工程竣工验收结论：
验收人员签名
验收组职务
姓名
工作单位
技术职称
单位职务
验收组组长
副组长
验收组成员
建设单位项目负责人：
建设单位（公
章）
建设单位法定代表人：*年*月*日
篇2：结构工地进程验收报告(中间工地进程验收)
结构工地进程验收报告(中间工地进程验收) 本文关键词：工地，验收，进程，结构，报告
结构工地进程验收报告(中间工地进程验收) 本文简介：基础结构工程验收报告工程名称苍南鑫鑫财富中心结构类型框剪层数16+1/17+1工程实施情况合同执行情况(工程变更情况、工程质量事故处理报告、对质监站提出整改的回复情况):1、本工程按设计施工图及合同执行没有变更。2、本工程没有质量事故。施工单位温州市云峰建设有限公司技术部门负责人徐安辉技术部门负责人
结构工地进程验收报告(中间工地进程验收) 本文内容：
基
础
结构工程验收报告
工程名称
苍南鑫鑫财富中心
结构类型
框
剪
层
数
16+1/17+1
工
程
实
施
情
况
合同执行情况(工程变更情况、工程质量事故处理报告、对质监站提出整改的回复情况):
1、本工程按设计施工图及合同执行没有变更。
2、本工程没有质量事故。
施工单位
温州市云峰建设
有限公司
技术部门
负
责
人
徐安辉
技术部门
负
责
人
徐安辉
分包单位
/
分包单位负
责
人
/
项目技术
负
责
人
叶长回
施
工
图
审查单位
温州求新施工图
审查咨询有限公司
审查结论
合
格
施
工许可证号
330327201409240101
监
督
登
记
号
(2014)043#
施
工
技
术
标
准
目
录
1、《建筑桩基技术规范》(JGJ94-2008)
2、《钢筋焊接及验收规程》(JGJ18-2012)
3、《混凝土质量控制标准》(GB50164-2011)
4、《混凝土强度检验评定标准》(GBT50107-2010)
质量控制资料:
1、施工图会审记录、设计变更通知书。
2、工程定位测量、放线记录。
3、钢筋合格证和检测报告。
4、桩静载、动测报告。
5、钢筋焊接、砼试块、砂浆试块检测报告。
6、隐蔽工程验收记录。
7、施工记录。
8、预拌砼技术资料、出厂质量证明书。
9、桩施工、验收记录。
10、分部、分项工程质量验收记录。
工
程
验
收
标
准
目
录
1、《建筑工程施工质量验收统一标准》(GB50300-2001)
2、《建筑地基基础工程施工质量验收规范》(GB50202-2002)
3、《混凝土结构工程施工质量验收规范》(GB50204-2002)
3、《砌体工程施工质量验收规范》(GB50203-2002)
工
程
质
量
功
能
性
检
测
情
况
桩基抗压、动力检测等符合要求，
结构实体抽样检测均符合要求。
验
收
意
见
专
业
承包单位
项目负责人:*年*月*日
施工单位
项目负责人:*年*月*日
勘察单位
项目负责人:*年*月*日
设计单位
项目负责人:*年*月*日
监理单位
项目负责人:*年*月*日
分部工
程
质
量
序号
子分部(分项)
工程名称
检验批数
施工单位
检查评定
业主对各方主体验收意见的确认:
项目负责人:
(单位盖章)*年*月*日
1
有支护土方
3
合格
2
桩基
632
合格
3
地下防水
9
合格
4
混凝土基础
11
合格
5
6
观感
质量
验收
混凝土基础外观质量及尺寸偏差均符合要求，砌体基础平整度、平直度较好。
参加验收人员签到:
质量等级
地基与基础分部工程质量评定为
合格
等级
注:
本表一式两份,一份交质监站监督科,一份作竣工验收备案资料
基
础
结构工程验收报告
工程名称
苍南鑫鑫财富中心
独立裙房
结构类型
框
架
层
数
2
层
工
程
实
施
情
况
合同执行情况(工程变更情况、工程质量事故处理报告、对质监站提出整改的回复情况):
1、本工程按设计施工图及合同执行没有变更。
2、本工程没有质量事故。
施工单位
温州市云峰建设
有限公司
技术部门
负
责
人
徐安辉
技术部门
负
责
人
徐安辉
分包单位
/
分包单位负
责
人
/
项目技术
负
责
人
叶长回
施
工
图
审查单位
温州求新施工图
审查咨询有限公司
审查结论
合
格
施
工许可证号
330327201409240101
监
督
登
记
号
(2014)043#
施
工
技
术
标
准
目
录
1、《建筑桩基技术规范》(JGJ94-2008)
2、《钢筋焊接及验收规程》(JGJ18-2012)
3、《混凝土质量控制标准》(GB50164-2011)
4、《混凝土强度检验评定标准》(GBT50107-2010)
质量控制资料:
1、施工图会审记录、设计变更通知书。
2、工程定位测量、放线记录。
3、钢筋合格证和检测报告。
4、桩静载、动测报告。
5、钢筋焊接、砼试块、砂浆试块检测报告。
6、隐蔽工程验收记录。
7、施工记录。
8、预拌砼技术资料、出厂质量证明书。
9、桩施工、验收记录。
10、分部、分项工程质量验收记录。
工
程
验
收
标
准
目
录
1、《建筑工程施工质量验收统一标准》(GB50300-2001)
2、《建筑地基基础工程施工质量验收规范》(GB50202-2002)
3、《混凝土结构工程施工质量验收规范》(GB50204-2002)
3、《砌体工程施工质量验收规范》(GB50203-2002)
工
程
质
量
功
能
性
检
测
情
况
桩基抗压、动力检测等符合要求，
结构实体抽样检测均符合要求。
验
收
意
见
专
业
承包单位
项目负责人:*年*月*日
施工单位
项目负责人:*年*月*日
勘察单位
项目负责人:*年*月*日
设计单位
项目负责人:*年*月*日
监理单位
项目负责人:*年*月*日
分部工
程
质
量
序号
子分部(分项)
工程名称
检验批数
施工单位
检查评定
业主对各方主体验收意见的确认:
项目负责人:
(单位盖章)*年*月*日
1
无支护土方
2
合格
2
桩基
52
合格
3
地下防水
3
合格
4
混凝土基础
11
合格
5
6
观感
质量
验收
混凝土基础外观质量及尺寸偏差均符合要求，砌体基础平整度、平直度较好。
参加验收人员签到:
质量等级
地基与基础分部工程质量评定为
合格
等级
注:
本表一式两份,一份交质监站监督科,一份作竣工验收备案资料
主
体
结构工程验收报告
工程名称
苍南县金扇王矿山设备有限公司生产车间
结构类型
钢结构
层
数
单
层
工
程
实
施
情
况
合同执行情况(工程变更情况、工程质量事故处理报告、对质监站提出整改的回复情况):
1、本工程按设计施工图及合同执行没有变更。
2、本工程没有质量事故。
施工单位
温州市云峰建设
有限公司
技术部门
负
责
人
徐安辉
技术部门
负
责
人
徐安辉
分包单位
浙江中矿建设集团
有限公司
分包单位负
责
人
卢立炎
项目技术
负
责
人
陈先香
施
工
图
审查单位
温州建宛施工图
审查咨询有限公司
审查结论
合
格
施
工许可证号
330327201308200101
监
督
登
记
号
(2013)049#
施
工
技
术
标
准
目
录
1、《建筑钢筋焊接技术规范》(JGJ81)
2、《钢焊缝手工超声波探伤方法结果分析》(GB11345)
3、《紧固件机械性能螺栓、螺丝和螺帽》(GB30981)
4、《涂装前钢材表面锈蚀等级和除锈等级》(GB8923)
5、《紧固件公差螺栓、螺钉、螺母》(GB/T31031)
质量控制资料:
1、基础预埋锚栓材质复检报告。
2、高强度10.9级螺栓预应力拉力扭矩系数复检报告。
3、摩擦面抗滑移系数复检报告。
4、钢构件焊接超声波无损探伤检测报告。
5、水泥、砖、砂合格证和检测报告。
6、砂浆试块检测报告。
7、分部、分项工程质量验收记录。
工
程
验
收
标
准
目
录
1、《建筑工程施工质量验收统一标准》GB50300-2001
2、《混凝土结构工程施工质量验收规范》GB50204-2002
3、《钢结构工程施工质量验收规范》GB50205-2001
4、《砌体工程施工质量验收规范》GB50203-2002
工
程
质
量
功
能
性
检
测
情
况
1、
钢结构焊接超声波无损探伤检测结果符合要求。
2、
钢结构高强度10.9级螺栓预应力、扭矩系数复检符合要求。
3、
摩擦面抗滑移系数检测结果符合要求。
验
收
意
见
专
业
承包单位
项目负责人:*年*月*日
施工单位
项目负责人:*年*月*日
勘察单位
项目负责人:*年*月*日
设计单位
项目负责人:*年*月*日
监理单位
项目负责人:*年*月*日
分部工
程
质
量
序号
子分部(分项)
工程名称
检验批数
施工单位
检查评定
合
格
业主对各方主体验收意见的确认:
项目负责人:
(单位盖章)*年*月*日
1
钢结构
31
合格
2
砌体结构
1
合格
3
4
5
6
观感
质量
验收
主体工程钢结构外观质量及尺寸偏差均符合要求，内外墙砌体平整度、垂直度、灰缝饱满度等均较好。
参加验收人员签到:
质量等级
主体结构分部工程质量评定为
合格
等级
注:
本表一式两份,一份交质监站监督科,一份作竣工验收备案资料
篇3：工贸企业双重预防机制建设验收评分细则
工贸企业双重预防机制建设验收评分细则 本文关键词：工贸，细则，验收，评分，预防
工贸企业双重预防机制建设验收评分细则 本文简介：附件1常熟市工贸企业双重预防机制建设验收评分细则考核指标考核要点达标标准评分标准考核记录扣分一、基本要求(120分)1、组织机构（20分）1、应建立双重预防机制建设组织机构，成员应包括企业主要负责人，分管负责人，各部门负责人及重要岗位人员。2、应明确企业主要负责人，分管负责人及各部门负责人及重要岗位
工贸企业双重预防机制建设验收评分细则 本文内容：
附件1
常熟市工贸企业双重预防机制建设验收评分细则
考核
指标
考核要点
达标标准
评分标准
考核记录
扣分
一、基本要求(120分)
1、组织机构（20分）
1、应建立双重预防机制建设组织机构，成员应包括企业主要负责人，分管负责人，各部门负责人及重要岗位人员。
2、应明确企业主要负责人，分管负责人及各部门负责人及重要岗位人员应履行的职责。
3、企业应制定风险辨识管控建设实施方案，明确工作分工、工作目标、实施步骤、工作任务、进度安排等。
1、未以正式文件明确组织机构的，扣5分。
2、未明确企业主要负责人，分管负责人及各部门负责人及重要岗位人员风险辨识管控建设职责的，一项不符合扣2分。
3、未制定风险辨识管控建设实施方案的，扣5分。
2、全员培训（20分）
1、企业应制定双重预防机制建设培训计划，明确培训学时、培训内容、参加人员、考核方式、相关奖惩等。
2、应分层次、分阶段组织进行双重预防机制建设的培训。
1、企业未制定双重预防机制建设培训计划或计划不具体的，扣5分。
2、未对全员进行双重预防机制建设培训，缺少部门/岗位的一项扣2分。培训记录不详实，无签到表，无教材或课件、教师等相关记录的，扣5分。
一、基本要求(120分)
3、体系文件（20分）
1、企业应制定符合要求的风险辨识管控和隐患排查治理制度、作业指导书等体系文件。
2、体系文件应符合企业实际、具有可操作性，并传达至各部门/岗位。
1、未制定风险辨识管控制度、作业指导书等体系文件的，扣10分。
2、未制定隐患排查治理制度、作业指导书等体系文件的，扣10分。
3、制度、作业指导书等体系文件不符合企业实际、不具有可操作性，未明确责任部门、职责、工作内容，一项内容不符合扣2分。
4、制度、作业指导书等体系文件未传达到各部门/岗位，发现一个部门/岗位扣2分。
4、责任考核（60分）
1、企业应建立健全双重预防机制考核奖惩制度，或在安全生产奖惩管理制度中涵盖相关内容，明确考核奖惩的标准、频次、方式方法等，并将考核结果与员工工资薪酬相挂钩。
2、应落实双重预防机制考核奖惩制度。
1、未建立双重预防机制考核奖惩制度，扣30分。
2、未将考核结果与员工工资薪酬相挂钩的，扣15分。
3、未根据双重预防机制考核结果落实奖惩的，一项不符合扣5分。
二、风险分级管控体系建设(550分)
1、风险排查、确定（30分）
1、作业活动清单应覆盖企业生产经营过程中各类作业活动。
2、设备设施类清单应覆盖企业生产经营过程中涉及的设备、设施。
3、职业病危害风险点应覆盖岗位工人接触职业病危害的所有工作地点或设施。
1、未建立作业活动清单，扣10分。清单未涵盖主要作业活动的，缺一项扣5分。
2、未建立设备设施清单，扣10分。
3、未建立职业病危害风险清单扣10分。
二、风险分级管控体系建设(550分)
2、风险辨识、分析（150分）
1、企业应组织相关部门、班组、岗位人员进行风险点辨识、分析。2、采用合理的辨识方法对作业活动、设备设施、职业病危害因素进行辨识、分析。
1、风险辨识、分析未针对作业活动清单逐个进行的，缺一项扣5分。
2、风险辨识、分析未覆盖设备设施清单中设备设施，缺一项扣5分。
3、风险点辨识、分析未对可能存在的职业病危害因素进行辨识的，缺一项扣5分。
3、风险评估（80分）
1、风险评价准则应符合法律法规及企业安全生产实际。
2、参与评价人员应熟知企业评价准则，合理评估，评价级别正确。3、重大风险的确定依据风险评估办法进行判定。
1、未结合企业安全生产实际制定风险评价准则的，扣5分。
2、评价人员不熟悉评价准则或者风险评估取值不合理、评价级别不准确，一项不符合扣2分。
3、应为重大风险而未判定为重大风险的，一项不符合扣10分。存在三项以上应判定为重大风险而未判定为重大风险，本项不得分。4、重大风险未填写清单、汇总造册的，扣10分。
4、风险控制（120分）
岗位人员从工程技术、管理、培训教育、个体防护、应急处置五个方面，针对辨识出的危险源，提出风险控制措施，并经过企业相关程序评审确定，控制措施应与实际相符，具有可操作性并得到有效落实。
1、控制措施与实际不符、可操作性较差、未得到有效落实或遗漏的，一项不符合扣5分。
2、岗位人员未参与控制措施制定的，每人次扣5分。岗位人员未掌握自身岗位相关控制措施的，每人次扣5分。
3、企业未按程序组织进行控制措施评审确定的，扣10分。
二、风险分级管控体系建设(550分)
5、风险分级管控（120分）
1、企业应结合机构设置情况，合理确定各等级风险的管控层级。
2、编制风险分级管控清单，内容包括风险名称、风险位置、风险类别、风险等级、管控主体、管控措施，清单应由企业组织相关部门、岗位人员按程序评审，并由企业主要负责人审定发布。
3、根据风险分级管控原则，确定风险点、危险源的管控层级，落实管控责任。
1、未建立风险分级管控清单，扣20分。
2、风险分级管控清单未经企业主要负责人审定发布的，每项扣5分，风险分级管控清单内容缺一项扣10分，重大风险、较大风险、一般风险、低风险未按管控层级，落实管控责任的，每缺一项扣10分。
3、根据相关记录文件，抽查10%相关岗位人员,5人及以上未掌握本岗位应管控风险及相关控制措施的，本项不得分。
6、风险告知（50分）
1、企业应建立安全风险公告制度并通过有效方式告知企业主要风险相关内容。
2、对存在较大以上风险的工作场所和设备设施，要设置明显警示标志，对存在重大风险的重点区域和设备要增设公告牌。
3、对应风险等级绘制红橙黄蓝四色平面布置图并在厂区醒目位置进行公示。
1、未建立安全风险告知制度的，扣10分。
2、未实行公司（厂）、车间（班组）、岗位三级公告的，扣5分。
3、对存在较大安全风险和重大职业病危害风险的工作场所和区域，未设置明显的警示标志，每处扣10分。
4、较大及以上风险岗位未制定岗位安全风险告知卡的，每处扣5分。
三、隐患排查治理体系(270分)
1、编制隐患排查清单（50）
1、企业应建立公司隐患排查清单和岗位隐患排除清单。
2、排查清单中应明确排查类型、组织级别、排查周期等内容。
1、未建立隐患排查清单，扣30分。
2、排查类型、组织级别、排查周期不符合要求的，每项扣5分。
2、确定排查计划（20分）
企业应根据生产运行特点，制定隐患排查计划，明确各类型隐患排查的排查时间、排查目的、排查要求、排查范围、组织级别及排查人员等。
1、未制定隐患排查计划，扣20分。
2、排查计划内容不全，缺一项扣2分。
3、隐患排查实施（100分）
1、企业应按照排查计划，结合安全生产的需要和特点，由各组织级别分别按要求组织隐患排查，并如实填写相关排查记录。
2、查出的不能立即整改或危害较高的隐患应记录详实，如条件允许应保留影像资料。
3、企业宜建立安全风险管控与隐患排查治理一体化的信息平台。
1、抽查各组织级别隐患排查记录表，缺一项扣10分。
2、未按隐患排查计划组织隐患排查，缺一项扣5分。
3、排查记录记录不详实的，发现一项扣5分。
4、一般事故隐患治理（50分）
1、隐患排查结束后，对于当场不能立即整改的，由排查组织部门下达隐患整改通知书，并以适当方式向从业人员通报隐患信息。
2、隐患排查组织部门应当对隐患整改效果组织验收并出具验收意见。
1、未定期通报隐患排查结果，发现一项扣5分。2、针对查出的事故隐患未及时下发隐患整改通知书，发现一项扣5分。
3、隐患治理单位未按期整改且无正当理由的，缺一项扣10分。
4、隐患整改后未对整改情况进行验收并出具验收意见的，一项扣
5分。
5、30%及以上隐患未按期整改，本项不得分。
三、隐患排查治理体系(270分)
5、重大事故隐患治理（50分）
1、经判定属于重大事故隐患的，企业应当及时组织评估，并编制事故隐患评估报告书。
2、企业应根据评估报告书制定重大事故隐患治理方案,并将治理方案按相关规定上报。
3、重大事故隐患治理工作结束后，企业应组织对治理情况进行复查评估，并将治理结果按规定上报有关部门。
4、重大事故隐患排查、评估报告，治理方案、整改验收等应保留纸质记录，单独建档管理。
1、企业存在重大事故隐患未进行评估并出具评估报告书的，发现一项扣10分。
2、评估报告书内容不详实的，未包括隐患的类别、影响范围和风险程度以及对事故隐患的监控措施、治理方式、治理期限的建议等内容，缺一项扣5分。
3、未根据评估报告书制定重大隐患治理方案的，一项扣20分。未按照治理方案要求及时治理的，一项扣30分。
4、重大事故隐患治理工作结束后，未及时组织复查评估，一项扣5分，未及时归档的，一项扣2分。
四、持续改进（60分）
1、评审（20分）
企业每年至少对风险辨识管控建设情况进行一次系统性评审。
1、每年未至少进行一次风险分级管控体系运行情况评审的，扣10分。
2、每年未至少进行一次隐患排查治理体系运行情况评审的，扣10分。
四、持续改进（60分）
2、更新(30分)
1、企业应适时、及时针对工艺、设备、人员等重大变更开展危险源辨识、风险评价，更新风险信息与风险管控措施，编制、更新风险管控清单。
2、应根据风险管控措施的变化情况或法律法规的变化及时更新隐患排查清单，并按清单编制排查表，及时实施隐患排查。
1、未适时、及时对变更过程的风险进行危险源辨识、风险评价，发现一项扣5分。
2、未及时更新风险管控清单、或控制措施实效性不强，发现一项扣5分。
3、未根据风险变更情况及法律法规的变化及时更新隐患排查内容，发现一项扣5分。
4、未根据更新的隐患排查表实施隐患排查，发现一项扣5分。
3、沟通(10分)
1、企业应建立内部沟通和外部沟通机制，及时有效传递风险信息和隐患信息，提高风险管控效果与隐患排查治理的效果和效率。
2、重大风险信息更新后应及时组织相关人员进行培训。
1、风险信息、隐患信息未及时传达至相关方的，发现一项扣5分。
2、重大风险信息更新后未对从业人员进行告知的，发现一项扣5分
备注：1、总分1000分，累计得分/总分×100=实际得分，每一考核要点的分值扣完为止。得分60分以上为合格。2、考核记录应根据评审标准逐项描述考核情况，并附带相关审查记录，严禁仅简单填写不符合项。
