校长在家长委员上的讲话 本文关键词：校长，家长，讲话，委员
校长在家长委员上的讲话 本文简介：家校共建助推孩子健康成长——在第一届家长委员会上讲话稿徐培杰各位领导、各位家长朋友们：大家好!今天，三间堂小学隆重召开第一届家长委员会，这是我们学校一年来教育工作的一件大事、一件喜事！首先请允许我代表全校1700余名师生对各位家长的到来表示热烈欢迎！对大家百忙之中冒着严寒来到学校共商教育大计表示衷心
校长在家长委员上的讲话 本文内容：
家校共建
助推孩子健康成长
——在第一届家长委员会上讲话稿
徐培杰
各位领导、各位家长朋友们：
大家好!
今天，三间堂小学隆重召开第一届家长委员会，这是我们学校一年来教育工作的一件大事、一件喜事！首先请允许我代表全校1700余名师生对各位家长的到来表示热烈欢迎！对大家百忙之中冒着严寒来到学校共商教育大计表示衷心感谢！
到会的家长是全校1623名学生家长中的杰出代表，是经过各学校校长与班主任老师认真考察推荐的。你们将作为联系协调学校、家庭、社会的桥梁和纽带。
借此机会，我代表学校向第一届全体家长委员会代表汇报工作，请予审议，不妥指出，望批评指正。
一、几年来的工作成绩
（一）教学质量跨越进步
2007年三间堂小学六年级毕业会考全市24名，成绩居全市下游。我们多次召开教学研讨会，征集教师意见，调整六年级教师师资配备，到各学样进行实地调查与走访，与兄弟学校交流探讨，功夫不负有心人，在2008年小学毕业会考中教学成绩跃为全市17名，学校全体职工喜出望外，工作有了信心，也有了决心，特别是六年级教师更是立下军令状，明年再突破，终于在全体教职员工的辛苦努力下
，2009年毕业会考成绩进入全市先进行列，全市第7名，三间堂小学也由此被乐陵市教育局评为“教学质量先进单位”，成绩的提高，荣誉的获得，更刺激了所有教师工作的干劲与激情，2010年小学毕业会考成绩全市名列前茅，位居包括市直小学在内的30处小学中的第二名，受到各级领导的一致好评和社会各界的高度认可，教育局奖励我校德州市优秀教师一名，成绩面前不骄不躁，工作面前脚踏实地，2011年四年级抽考全市第一，全市综合督导全市第二，仅全国名校“乐陵市实验小学”高于我校，学校被乐陵市委、市政府评为“教书育人先进单位”、“师德建设先进单位”，2012年全市综合督导全市第一，在今年11月份乐陵市教学工作会上，我做为唯一一名小学校长在大会上做了经验交流汇报。元实现了我们五年跨越为全市领先位置的梦想。
（二）师资力量扭转乾坤
2007年全乡65名教师老龄化严重，接近退休的教师就达近十余人，
35岁以下的教师一个也没有，还有十二名乡聘教师，可以说师资力量相当落后，面对现实，我们没有灰心丧气，更没有怨天尤人，而是各方积极争取，与教委协调，与教育局积极争取发，几年来我们从三堂中学和朱集中小学争取教师15名，市局新分配大学生几年来共计20余人，分布于三堂小学各学区校，大大改善了三堂小学师资力量，为三堂小学发展注入生机与活动力。
老师们工作有了干劲，现在可以说每一位老师都心系学校，心系学生一心朴在工作上。大家可知，当您可能已经下班回到家中坐在餐桌前时，学校办公室里仍有很多教师头埋在办公桌前的作业本中，或是留在教室辅导学生；当您已经可能已经酣然入睡时，我们的教师此刻才能静心下来或备课或批改作文或整理家务。您可知，有很多教师忍着常年的肩周疼痛从不缺班，带病坚持站在讲台上已经不足为奇，等等，因为他们放不下班级的学生。可以毫不夸张地说，我常常被他们忘我的敬业精神深深打动。也正是因为三间堂小学因为有了他们才如此精彩。
（三）校园环境焕然一新
学校还是那座学校，教师还是那个教室，可教室美了，学校更美了
。几年来我们努力改善学校环境，先是为各学校粉刷墙壁，统一模式，统一标准，然后由学校自主设计校园文化，现各学校内文化氛围浓厚，名人故事、励志标语、经典诗词遍布于校园内外，每班教室由班主任根据本班实际，自主设计室内文化，光荣榜、图书角、作品栏比比皆是，自出心裁
，独具匠心，各具特色，漫步于校园之中绿树成荫，诗词成墙，书香校园氛围浓厚，特别去年我们为了给学生的课余时间创造一个优良的游戏场所，几所学校共投近10余万元，硬化了学生的日常活动场地，特别中心小学在王智吴村王业庆书记的精心策划并多方协调资金6万余元，历经一个多月，将中心小学操场工程顺利完工，成为乐陵乡镇小学操场硬化标准最高的学校。办学条件的提高，校园环境的改善，先后吸引了黄夹小学、朱集小学、郭家小学、杨家小学、庆云金书小学、明德小学、陵县三联小学来校参观学习。
（四）社会关系和谐融洽，捐资助学蔚然成风。
由于学校近几年的发展受到了社会各界的关注与认可，各界人士纷纷伸出援助之手关心三堂教育、支持三堂教育，2009年席家村支部书记席端择出资五万余元，先后为三堂四小新建办公室两间，教室一间，并维修了院墙及大门；2010年焦家、段家、社刘家三村联合为三堂三小修建了砖道，方便了学生教师的出行；
2011年贾孟社区书记孟庆龄自己出资近万元为三堂一小够篮球架一副、体育健身器材一套，锻炼了学生的身体，丰富了学生的课余活动；2011年肖家、荣家、军李家、杜家、高厦言村等支部书记为三堂二小学生捐赠风扇二十余台并捐赠图书近千册，2012年又为二小购进大型音响一套，每位教师小型扩音机一套，为教师教学提供了物质及精神支持；2012年六一之际，海尔集团为三堂中心四名贫困学生捐赠两千元助学金，爱心书包100个，投资两千余元为每间教室安装风扇两台，并赠送用于学校教学32寸液晶电视一台
，2013年开学初席家村委会为学校订制双人课桌凳30套，王智吴村王业庆书记四处奔走为学校争取乒乓球案板一副、篮球架一副。优化了学习环境；三堂小学的跨越发展造福了三堂孩子，社会各界的爱心，造福了三堂教育。
（五）教师队伍业务素质的迅速提升，是学校发展的前提。
建设高素质教师队伍，提升教师专业素质，努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，是我校一直以来追求的目标。功夫不负有心人，在我校积极为教师搭建教科研平台基础上，并通过自己的潜心学习、深入研究，部分青年教师已经开始展露头角，纷份代表乐陵赴德州参加各种比赛，并取得了优异成绩。其中，孟清芬老师被德州市委、市府授予“德州市优秀教师”荣誉称号。臧晓楠老师优质课获德州市一等奖并代表德州参加了山东省优质课评选且取得了较好的名次。张德胜老师德州数学基本功比赛一等奖，崔本荟老师获德州班主任论坛一等奖并赴泰安参加了全省阅读教学课堂展示活动，谢健老师获德州语文基本功比赛二等奖，贺香东老师获德州科学基本功比赛二等奖，多人获乐陵基本功比赛及优质课比赛一等奖。
（六）学生良好习惯培养已有明显效果
1、狠抓了学生的“四姿”。
为学生的终身幸福奠基，学校始终把学生良好习惯的养成做为教师教学的很重要一项内容来要求，“四姿”是指写姿、坐姿、读姿、握姿。各学校都通过图片展示、文化宣传、教师监督，学校考核等多种方式对学生四姿进行培养教育，纠正学生的不良习惯，如今趴着写字的少了，歪着写字的少了，不会拿笔的也少了，学生真正受益终身；
2、狠抓了学生的“写字”。
为鼓励同学们能写一手漂亮的字，学校通过多种方式对学生加以督促指导。如：给学生专门订制写字本，要求学生每天认真写出只少20个字、每天学校拿出20分钟集中练字时间，播放古典音乐同时老师当堂加以指导。每学期都组织一次学生写字比赛，并把优秀学生作品装订成册，制成三堂小学书法优秀作品集。
3、狠抓了学生放学“路队”。
为培养学生的集体荣誉感和纪律性，同时减少因上下学无秩序拥挤而造成的意外事故的发生，狠抓了上、下学的路，并在这方面也取得了明显效果。现在各校上下学时学生不再是乱七八糟你争我抢的混乱样子，而是分班分线成队出入，秩序井然，各学区校形成一道亮丽的风景线。
（七）为学生的终身幸福垫基，课堂教学正在进行大但改革。
为培养学生良好心理素质、语言文字运用的能力、具有严谨求实与勤于思考的科学态度，提升学生的综合素养．为学生的全面发展和终身发展奠定坚实的基础。我们从本学期开始正在对课堂教学进行了尝试性改革，现已在部分班内着手实施。要求在课堂上把尽量多的时间留给学生去展示。同时开设多种课型，如，如朗读课、看图说话课、故事课、演讲课、作文自评课、辩论课等。课下要求学生多读书、读好书少看电视、少上网等。学校从下学期开始为学生制定本学期整本书阅读的书目，学校定期组织同一年级的读书交流比赛活动，评选学校内读书大王活动。让我们的学生在农村享受到比城里更好的教育。
二、本学年学校工作的打算
目前，我们学校正处在快速发展，并呈现继续更快发展的良好势头中。为进一步把我校办成全乐陵市一流乃至德州市、全省一流的学校，让我们的孩子享受到比城里还好的教育，希望广大的委员一如既往给学校多一些关心与支持。
（一）积极搭建平台，努力提高教师的业务水平。学校要想发展快，最重要的是学校必须拥有一支爱岗敬业、业务精良优秀的教师团队。乡教研室一如既往地运用请进来、走出去等多种渠道为老师们搭建平台，给老师们尽量多的学习、发展的空间，让每一个有上劲心的老师都能走出去。
（二）学生良好习惯的养成长抓不懈
学校在抓好“四姿”“文明礼仪”的同时今年搭乘“我是课堂小主人”课堂教学改革，着重抓学生的心理素质培养和口语表达能力的培养。本课题将在2013――2014学年全校全面展开。同时从下学期开始学校将规定学生本学期的整本书阅读书目，希望家长委员朋友们给以大力支持。学校将定期组织读书交流活动。乡教研室每学期也将组织故事大王比赛、读书交流比赛及各种主题的演讲比赛等活动。
（三）近一步丰富校园内的文体活动
1、韵律操全面推广。现在各学校推广的韵律操动做优美、学生在强身健体的同时熟记了多首古诗。以改在我校推行近几十年的第八套广播体操。本套韵律操正在各个学校全面推广。元旦前后我们将组织一次由每所学校学生代表队参加的韵律操比赛。
2、丰富学生的课间活动。学校经费比较紧张，一次给每个班购买各种健身器材压力很大，希望家长朋友们自行给学生购买一些器材如：羽毛球拍、乒乓球拍、跳绳、毽子、呼啦圈等，带到学校由每班班主任统一管理，集中存放，活动课或体育课时使用，放假时学生可以带回家中，开学后带回即可。
3、举行丰富多彩的比赛活动。学校在元旦、六一等时间，都将组织不同形式的文体活动，让尽量多的学生能参与进来，让学生主持。老师只是起到引领、指导的作用。
（四）教学成绩再上一个新台阶。三间堂小学全教职工众志诚诚、心往一处想、劲向一块使、奋力赶超，争取本学年教学成绩再上一个新台阶。
三、给家长朋友提几点要求
1、给孩子创造优良的学习环境。
在孩子学习时家长不要看电视、顽电脑、打麻将、打扑克、高声聊天等给孩子一个安静温馨的学习环境。
2、给孩子做个合格的家长
家长给孩子学习进行正确引导，帮孩子选择一些有意义的图书，还可以家长与孩共同阅读一本书，共同交流读书心得。指导孩子有意义地上网学习查找资料。当孩子出现错误时不要动用武力。而应晓之以理、动之以情进行的说服教育。
3、争做孩子学习的表率。
家长是学生的第一任教师，你的一言一行，都会对孩子有潜移默化的影响。因此要求家长朋友在孩子面前不要说脏话，更不能在孩子面前有打架、打麻将、打扑克等不良行为，俗话说“上行下孝、近朱者赤，近墨者黑、上梁不正下梁歪”都说的是这个理。
4、与孩子老师多沟通
家长和教师应该是最好的合作伙伴，现在社会上有些人不能正确的把握两者之间的关系，把他相互利益化，认为是某种利益上的交换，其实是极端错误的，我一直理解教师对待学生的感情是一种和我们家长有着惊人相似的感情，都希望他们成人希望他们成才，希望他们健康成长，既然有这样一种一致的共同目标，我们就应该是最好的合作伙伴，彼此就应该坦诚交流、相互理解、共同研究，共同改进，共同探讨促进孩子成长的好方法。
家长只有与老师多沟通才能了解孩子在学校的表现，老师也才能知道学生在家中的表现，只有两者相互交流，才能对孩子有一个正确的一评价。才会在以后的学习、生活中，有的放矢地教育孩子，让孩子沿着正确的方向发展。决不能等到问题成堆了，孩子毛病多了再找教师交流，那样会为时已晚。
5、做学校的好参谋
为更好地了解学校的教育教学情况，提倡委员们及所有学生家长经常到校深入的班内听课加以指导，对学校的工作多提宝贵意见。为了我们的孩子的发展三间堂小学的大门永远是向委员们开着的。
总之，本次会议让是一个解放思想，实事求是的大讨论。各位委员请您代表其他家长把您最想和教师说的，把您平时没机会说或不好说或有顾虑的话或有疑问的地方开诚布公的说出来，我们相互交流，解答您的困惑，化解您的误解，对于我们工作中的疏漏和不足，请您实事求是地，放下包袱大胆说出来，作一个面对面的解放思想大讨论，从而最终达成共识，我们将从您的意见和建议中汲取宝贵财富，开拓新的工作思路。把我们的教育办成学生满意、家长放心、领导认可的一流学校，让我们的孩子能健康茁壮地成长。
谢谢大家！
三间堂小学
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篇2：校长管理经验交流材料
校长管理经验交流材料 本文关键词：管理经验，校长，材料，交流
校长管理经验交流材料 本文简介：立足乡村献真情率先垂范铸楷模——利辛县农村小学发展研讨会发言材料尊敬的领导、各位同事大家好！今天坐在这里，和大家一起交流学校管理经验，我真不知道说什么好，原因是我没有积累多少可用来交流的经验。只能把十几年来所做、所得和所感向大家汇报一下。主要有以下六点：一、公正公平、为人朴实，让教师敬重你。公正公平
校长管理经验交流材料 本文内容：
立足乡村献真情
率先垂范铸楷模
——
利辛县农村小学发展研讨会发言材料
尊敬的领导、各位同事大家好！
今天坐在这里，和大家一起交流学校管理经验，我真不知道说什么好，原因是我没有积累多少可用来交流的经验。只能把十几年来所做、所得和所感向大家汇报一下。主要有以下六点：
一、公正公平、为人朴实，让教师敬重你。
公正公平，是一个村小校长最难做到的。无论是在任命班主任、分配课程，还是在考核评价、荣誉奖励面前，有时校长很难吃得准。这方面我是这样做的，比如安排班主任和课程分配上，我始终做到教师个人的想法与学校整体安排相结合，在教师个人利益受到冲突时，教师必须牺牲个人利益服从集体。另外，不能厚此薄彼，照顾自己的亲属和朋友，相反要把最困难的工作尽量安排在他们身上，这样，在其他教师眼里，就会觉得这个校长还算公平。校长不要摆架子，从言谈举止到工作、生活都要和教师一样普普通通。让教师们感到你就是他们朋友中的一个，这也是蠃得教师敬重的一个方面。
二、平易近人、以诚相待，让教师亲近你。
平易近人，是处理好各种关系的前提。不管是与教师、学生家长，还是与外界人员办事，都需要做到这一点。一个微笑、一个点头能拉近两人的关系。便于化解各种矛盾，解决工作难题。有位女特岗教师因受到学生家长的奚落，心里很难过，躲在屋里呜呜地哭，我帮助她分析了矛盾的根源，并且希望她能大度地放开此事。经过我的劝导，他觉得我最能理解她，工作又开始紧张起来。以诚相待，才能以心换心。有些问题不是一下子就能解决的，关键是你能否用诚心打动他。校长是为教师服务的，不能斤斤计较。教师可以想不通，领导可不能较劲。领导要善于做有思想问题教师的工作，让他们放下包袱，专心工作。一旦你攻破他们的矛盾点，他就会为你所用。正所谓“亲其师，方能信其道”。
三、勤勤恳恳、踏踏实实，让教师跟随你。
勤勤恳恳，是管理好学校的先决条件。要求教师保质保量完成教育教学任务，领导必须率先垂范。无论是在备课、上课、教研、各种活动中，领导必须走在前面。另外，勤勤恳恳也能让领导发现问题、研究问题，改善自己的工作方法、利己利校。踏踏实实就是在工作中少摆花架子，少来虚的、以实为实。学校的教育教学来不得半点虚假，领导者要站在负责的角度据实分析学校状况，毫无保留地剖析自己的不足与失误，接受来自于各方面的合理建议，改进办法，向管理要质量。事实表明，老师们最喜欢的领导是勤奋的、踏实的。
四、讲究艺术、感情沟通，让教师感激你。
说起领导艺术，就是想办法让教师自觉的、心服口服地跟着你干。教师最需要的就是尊重，你给了他们足够的尊重，他们就会无怨无悔跟着你干。比如说，个别的问题就得个别去谈，不能拿到会上来批评。能用表扬的方法解决的，就不采取批评的办法。针对对因病误工问题，不能选择冷漠和责怪，相反，要多打听、多问候，也可以试着在教师会上表扬她，“你看李老师刚拨下吊瓶就来上课，真让人感动”老师听着舒服，即使是小病大养也不会再这样做了。感情沟通，也是现在管理者必备的。现在村小校长无人权、无财权，有些老师根本不把村校长当个人物，不跟校长唱反调已经是十分够意思了。那么要想开展工作怎么办？就得感情沟通，有时自掏腰包趁休息时间组织几位聚一聚，桌上去谈工作，效果非常好。事后，有问题的教师也会反思，校长图个啥？冰冷的心也出现了消融迹象。校长的工作也出现了好的转机。
五、尽心尽力、大公无私，让群众相信你。
2010年，我校自筹资金利用暑期把学校所有空地都硬化了，既方便了学生，又有利于搞好环境卫生。武局长
带领局领导班子来我校检查时，看见我正带领所有教师正在挥汗如雨，忙得不亦乐乎，很受感动，回去后就为我们解决了建设幼儿园的资金。我们的一举一动周边的群众都看在眼里，这给我们的工作带来了很多便利。如今我校要建教学楼、足球场（顺便说一下，我校被省教育厅体育局批准为足球教育基地），需要征地，周围的群众都比较支持，他们说：“校长还不是为了学校的发展？学校办好了，孩子有学上，对子孙后代都有利啊！”几年来，在上级领导的指导与群众的支持下，倍感欣慰的是我们教师队伍的凝聚力、奉献精神、勇往直前的战斗力一直在我们永兴镇位居前列，先后被评为教育教学先进单位、教学质量先进单位、防辍保学先进单位，我个人也被评为利辛县中小学优秀校长。但我也清醒的认识到成绩属于过去，在今后的工作中我将一如既往，加强学习，不断提高自身素质，廉洁自律，努力克服工作中的缺点和不足，以饱满的工作热情和持之以恒的工作干劲与广大师生一起，同心同德、众志成城，为把沟北小学办成人民满意的学校而不懈努力。
六、博学厚积、修炼内功，让教师佩服你。
博学厚积，校长要善于学习，增长技能、积累经验。
“学然后知不足”，通过学习，我更加觉得原来的我管理知识是那样的溃乏，通过学习我更加认识到自己已经被飞速发展的教育形势拉得很远很远。我渐渐清晰了一个问题，那就是怎样做才是一个合格的校长。
1、一个好校长应当是学习型的。
“问渠何得清如许，为有源头活水来”。一切智慧来源于知识，丰富的知识底蕴，是智慧的源泉，是成功的基础。校长不能满足于现状，要牢固树立终身学习的态度。学习靠的是兴趣，靠的是自觉，学习的动力来源于工作的需要。如果，管理方法陈旧，把一个好端端的学校交给一个思想、知识落后于上个世纪的领导者去管，后果是难以想象的。一个不懂现代管理、不掌握现代管理技术手段的校长，既便有再大的热情也不会创造出惊人的奇迹。现在，网络学习和同行借鉴是最好的平台，网上的管理经验和兄弟学校的管理经验就在眼前，随时可以借鉴，随时可以物化成自己的理念。当一个校长知识积累到一定程度时，思维方式和行为方式都会改变，随之工作的效率、管理的成果就会大增。另外，管理者也要在全校大兴学习之风，打造文化内涵。
2、一个好校长应当是开拓型的
所说开拓，就是创新。就是不能沉浸在已有的经验之中，要善于反思自己、提升自己。校长要用发展的眼光来掌控学校的发展。包括学校的办学方向、育人方向、文化方向等，都要符合时代的潮流。一个学校要有一个崭新的办学理念，无论在领导班子、师资建设方面，还是在特色立校、文化建设方面；或者在德育工作，行为养成方面；或者在艺术教育、体育活动方面，都应当站在时代的高度，按着国家的发展纲要去设计。比如，一个学校的校训、教风、学风最能体现办学方向和育人方向，必须精心设计，给师生以耳儒目染。还有学校潜在的制度文化，不能还像以前一样强制约束，而应当是重在巧妙地启发和引导。
3、一个好校长应当是追求型的
追求，就是理想、信念和行动。校长应牢牢树立一种信念，即，视师生发展为己任。有了这种崇高的追求，就会有一种自觉提高、加紧研修的内力。作为校长要始终保持着对教育事业的执着追求以及对工作的强烈责任感和办好学校的崇高使命感。校长要善于在对事业的执着追求过程中逐步培养自己崇高的教育信念。一个校长工作的好坏关系着一个学校的发展，关系着千百个家庭子女的成长和前途命运，也关系到一个国家的兴旺发达和文明进步。所以说，一个校长不能光靠劲头来完成自己的工作，而应当追求用头脑去工作，追求一种符合社会发展的办学理念。“用明天的眼光，办今天的教育”，这是一种真正意义的追求。一个有前瞻性的校长，才能端正办学方向，才能带出一支好队伍，教出一批好学生。
4、一个好校长应当是服务型的
小学校长管理的原则大同小异，但我追求的是人人是管理者、人人是被管理者、人人是受益者境界，这就要校长转变思想，不能把自己看成领导，校长就是师生的服务者，要求师生做到的校长必须要身先士卒、做出表率、力求突破：
坚持以研促教，努力提高课堂教学效率，确保学校可持续发展。新的教育理念强调“教书育人、管理育人、服务育人”。其中“服务育人”也占有重要的地位。校长的一切工作都是为育人而服务的。比如，校长应当为师生提供优雅的教学环境，应当为师生提供必要的工作、学习、生活条件。应当为学生受到公平教育安排最好的教师，还应当为学生综合实践活动提供必需设备和设施等。校长的服务意识确定之后，就会投入到全身心的服务当中去。就会身体力行、走在教师之前。如果，一个校长摆不正自己的位置，把自己当作别人服务的对象。那么培养出来的学生，也不可能有服务的意识，这样的教育就是失败的教育。所以，从校领导班子到全体教师都应当成为为学生成长服务的群体。这样，学校的工作会是另一种局面。当今的社会也强调创建服务型社会，这正是学校教育首先要追求的。
5、一个好校长应当是特长型的
所说的特长型，就是说校长应当有一方面的强项，或对某一方面特别精通。这有利于办特色学校，培养专业人才。比如，一个有体育才能的校长，他所带的学校肯定在体质健康教育方面有特色；一个精通计算机的校长，肯定在电教和网络建设方面有所建树；一个艺术造诣极高的校长，一定在校园文化建设方面有长足发展。一个善于交际的校长，会在争取资金办学，集资办学方面大显身手。所以，校长要善于发现自己的长处，专攻术业，发挥自己特殊才能为创建特色学校而做出一份贡献。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。我要把这次校长管理经验交流会上，兄弟学校的优质管理经验借鉴到我校的管理实践中去，找出自己的不足，紧紧抓住德育、教学这两个中心，带动体、卫、艺发展，把学生培养成德识并举、才艺双馨的合格人才。把我校办成“让教师成才，让学生成长”的文化摇篮。
谢谢大家
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篇3：2020国庆66周年校长讲话稿
20XX国庆66周年校长讲话稿 本文关键词：国庆，校长，周年，讲话稿，XX
20XX国庆66周年校长讲话稿 本文简介：20XX国庆66周年校长讲话稿老师们，同学们：金秋十月，是收获的季节，金秋十月，是祖国的生日。十月，带我们走进万紫千红的花季，十月，让我们有了扬眉吐气的履历。十月，是阅不尽的画卷，篇篇绚丽多彩;十月，是诵不完的诗篇，句句动人心弦。金秋十月，有着唱不完的颂歌，一页页日历，记载着改革开放的累累硕果;金秋
20XX国庆66周年校长讲话稿 本文内容：
20XX国庆66周年校长讲话稿
老师们，同学们：
金秋十月，是收获的季节，金秋十月，是祖国的生日。十月，带我们走进万紫千红的花季，十月，让我们有了扬眉吐气的履历。十月，是阅不尽的画卷，篇篇绚丽多彩;十月，是诵不完的诗篇，句句动人心弦。金秋十月，有着唱不完的颂歌，一页页日历，记载着改革开放的累累硕果;金秋十月，有着道不尽的祝贺，一步步征程，闪烁着华夏儿女的汗水心血。
今天，在祖国六十六华诞的十月里，我们XX高中3000名师生员工齐聚操场，欢聚一堂，以师生同台演出的形式，共同唱响祖国颂歌，喜迎祖国六十六华诞。
我以为这是一个很好的形式，一是可以倾诉我们对伟大祖国的热爱之情;二是可以展示我们在青春校园的亮丽风采;三是可以表达我们对美好未来的无限憧憬……
希望我们登台演出的师生们，用你们的激情，你们的歌喉，你们的舞姿来赞美祖国，讴歌祖国，祝福祖国!也希望我们参加活动的观众们，用你们的热度，你们的呐喊，你们的掌声来庆祝国庆，欢度国庆，祈福国庆!
让我们为十月的祖国，为祖国六十六华诞，放开歌喉，同心祝福!愿我们伟大的祖国繁荣昌盛，日月同辉。
预祝演出圆满成功，谢谢!
