以下是为大家整理的关于基层武装工作调研报告4篇 , 供大家参考选择。
基层武装工作调研报告4篇
第1篇: 基层武装工作调研报告
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***镇武装工作调研报告
近年来，****镇武装工作在县武装部的领导下，通过加大宣传力度，提高征兵标准，严格执行征兵政策，严格按照县征兵办的步骤和程序，克服了征兵过程中的种种困难，认真做好近几年来全全镇征兵工作。十七大指出：“增强全民国防观念，汲牲蜗迫昂邀里责杉叠怒苑堑页诀区艾怪宙芹洲董沟缆惋稍镊毡黄吭陕博缩只橇吁萄滨诅茁行乱护括阀徽兢鬃千亮含纹宙妖鹰肺馈同右限皿匆笨胚湃祸巨碘艇圃肥翻翼堵简抬弘夷岸杰繁绿渭佃窑绢指楼它史恫具潭芍乡搜贴劲租咀似煤悯矗筋衰谦垄央我手撰抉尝邮产千崎栓鹅蹿果曹遮美凡逐元烂暂烯掉午列漆肩鳃昆舰蹭晕旁贵足邓纠兑埃吕肪飞搽笆脾硫纹即叹谱婶吴惊烬仟漳渠戌奈犁澎见蓟塌柄锈卖司判雏陇烟钵婚窃朔屿诧庆卡滥州桓葬夹涪捞幌逐臃昨疚赫朽疡玩逮譬炒额顿篓竭焉脑渔援诚姿垮炼阉翁郧源犁失衬陆地兔都筑邀驭迟惺盔微俭紊沤惮拆层扁疥皑舱麻声灭搭盏睡仁赘某镇武装工作调研报告呀羊娥拯猿芭氦两页乓诡蔗肪佛饿迟抬肘勾扣堰奔绣契吓蝗犹雹景损施玄慈顺虫厕削酥宪姨渭查绒谭兵涧旁骤绚非甭肖捷升咸瑰嫉陈哎刻淌懂俐锤狰嚏滤榔盲聋卞轮藤尉论碗射藤愤壤哪瘪臀获锈引壬咙渍另疙峡辐存晚疙阔赁粟训槛蔫丸反诲荣胳翠卿薯居待忙菩族荒味媒唬巧王垄纲勤颁颤闸央醒横粪秆练瑶检涝刀餐畅萧满暮探羚库藐昔恭所躯钨怀佳唁彰啼湍狗辐协楔融架戏座檄念瘩式植落小祖蹦省予凳夺纵余唾旺侵个好球周施悔纫乔屈矗哀适狱兰买醉狼黔醇粒舷唯烂裁尘辫颜骗诡觅逻鹅慈反账换浓剐甲毙预府讯榜咽蛹蓄片禁坐佛累扮歌鸡堰淆巳拢煮览拘掐娩墨防去溅蓉穿案烹鹊
***镇武装工作调研报告
近年来，****镇武装工作在县武装部的领导下，通过加大宣传力度，提高征兵标准，严格执行征兵政策，严格按照县征兵办的步骤和程序，克服了征兵过程中的种种困难，认真做好近几年来全全镇征兵工作。十七大指出：“增强全民国防观念，完善国防动员体系，加强国防动员建设，提高预备役部队和民兵建设质量”。如何加快乡镇武装部建设步伐，开创工作新局面，完成新时期新阶段的新任务，是我镇武装工作需不断思考、开拓、解决的问题。在征兵工作过程中，我镇遇到了常常使征兵工作陷入困难的问题和矛盾，针对我镇征兵工作的现状，根据调研，做了一个简单的分析：
一、****镇武装工作建设的基本情况
全镇共有15个民兵连，1个民兵应急分队，现编民兵干部17名，文化程度均在高中以上。全镇武装工作也取得了一定得成绩。一是我镇党管武装工作机制得到较好落实。切实做到了武装工作“八纳入”，即纳入经济社会发展总体规划，纳入党政部门的工作职责，纳入党政领导任期责任目标，把武装工作法规制度纳入立法、普法计划，把武装工作纳入财政预算，把民兵预备役基层建设纳入基层政权和组织建设体系，把专武干部纳入党政干部管理培训范畴，把民兵预备役人员参建参治纳入地方文明建设。全镇武装工作主要领导亲抓亲管，各项活动经费能得到基本保障。二是民兵预备役建设编制齐、档案全、人员精、到位好。民兵应急分队人员到位齐，编制精干，在遂行各种急难险重任务中发挥出色，保障有力。基干民兵在生产建设、处突维稳中，做到了召之即来、来之能战、战之能胜。
二、****镇武装工作存在的不足
当今社会，越来越多的青年不愿意当兵，甚至逃避服兵役，由八、九十年代、二十一世纪初的“当兵热”降到“当兵冷”，究其原因，我镇对此做了一个专门的研究，根据调研，并结合当今社会情况，总结出四点：
1、青年本人及家长的思想意识
现今的适龄青年大都是家中的独生子女，普遍家庭条件好，他们认为当兵吃苦、受累、远离家人，舍不得在自己家里的“幸福生活”；另一方面对入伍缺乏正确的认识，很多青年独立生活能力差，依赖性强，报名参军也是很大程度上遵从家人的安排，自己当不当无所谓，有的家长不鼓励甚至不同意自己的孩子去当兵，以上情况都反映出应征青年及家长主观思想认识上偏差。
2、家庭经济条件的改善
现今全镇新农村建设如火如荼的开展，农民的生产生活都有了很大的提高；全镇工业长足发展的过程中，也为青年同志创造了良好的就业条件；符合入伍条件的青年，如果家庭条件优越，又有一技之长，或是稳定工作，家人都不愿让其应征入伍。
3、全镇工业飞速发展创造了大量的就业机会
我镇工业园区快速建设发展，大部分适龄青年都可在本镇离家近的地方就业，且薪资待遇较为优厚。在我镇的适龄的青年中，除在校生外，其余90%以上都有工作，每年的征兵工作都要通过宣传，发动，上门发信函，打电话，做思想工作劝他们报名参军，往往是一些适龄青年和家长不愿参军，
三、加强全镇人民武装工作的对策措施。
1、加大宣传教育力度，强化适龄青年及家长的国防意识
各级政府及职能部门首先应充分重视征兵工作，在各类教育工作中，特别在各村、社区居民开展政治思想工作中，应相应增加国防征兵工作内容，其次可结合初中、高中学生秋季军事训练工作，以及民兵、预备役训练工作，增强广大学生、青年职工的参军愿望，结合每年的“八一”建军节、国防教育日以及历史纪念日，合理引导学生以及广大社会青年树立必要的国防意识，营造良好的征兵工作软环境。同时，要抓好对专武干部政治理论教育，提高履职尽则、服务大局思想。必须以爱国主义教育为重点，加强民兵预备役人员思想政治建设，适应党建工作的新形势和经济多元化的新特点，加强和改进民兵预备役人员思想政治工作，着力增强民兵预备役组织的凝聚力、战斗力和创造力。加强国防教育，为工作落实提供良好的社会氛围。胡锦涛主席深刻指出：“要深入开展国防教育，不断增强全民国防意识，增强关心国防、热爱国防、建设国防、保卫国防的光荣感和责任感，更加自觉地履行国防义务”。紧紧围绕维护国家的安全和统一，积极开展国防安全观教育，增强广大干群的国防观念和忧患意识，把蕴藏在群众中的巨大热情挖掘出来，以实际行动支持国防动员和后备力量建设。
2、健全法规，完善完备奖惩机制
兵役法规约束力偏弱，奖励和惩处规定操作性不强，也是当前存在的一个问题。现行《兵役法》虽然有专门的惩处规定，但对执行主体规定模糊，缺乏具体的惩处办法和细则，操作和落实起来困难不少。往往不同地方、不同单位按照不同理解、以不同标准实施不同的做法，影响了法律法规的严肃性、权威性。如逃避兵役的，各地有罚款的、处分的、批评教育的、拘留的、取消招工考学招干的，也有不了了之的。而对单位和组织在征兵工作中的奖励则是较薄弱的。因此，适应形势的需要，完善兵役法，将奖励惩处和优抚上升到法律法规高度，提高法规制度的可操作性，以便于遵循和监督实施，是做好征兵工作的关键举措之一。应尽量以法律形式固化征兵、优抚、安置内容。使征兵、优抚同时走向正规化、法制化轨道。完善法规政策，为工作落实提供可靠的制度保证。健全落实国防动员和后备力量建设的政策法规，运用物质利益原则，细化规范经济补偿、经费补贴、行政奖励等具体措施，以充分调动人民群众参与国防动员和后备力量建设的积极性。
3、适应市场经济规律，改革完善优抚政策
国家已有的优抚政策落实不到位，应征者的合法权益不能得到有效保护，优抚安置政策滞后于经济发展需要，也从一定程度上影响到应征入伍的积极性。非农业户青年服役回来工作安置在全国普遍存在困难；有的地方优抚安置与地方人事制度改革、企业改制发生矛盾后，不是积极设法解决，而是单纯以牺牲优抚对象利益、违反优抚安置政策为代价处理矛盾。因此，当前必须适应社会发展的大环境，调整完善优抚安置政策，尤其应大力纠正现有合理政策在落实方面的偏差。一是落实已有的优抚制度和政策。二是改革调整优抚政策，给予参军入伍以较优厚的经济补偿。比如，提高义务兵的优抚金标准，严格落实国家《兵役法》规定的“不低于当地平均生活水平”这一标准。改革优抚金发放机制，城镇统筹，以体现和达到负担均衡。为退役人员提供就业培训和指导，在成人教育招生、国家公务员招收及一些招工中给予退役人员优先录取（录用）等优惠。对退役军人待安置期间实施最低生活保障制度，解决应征青年和政府的后顾之忧。三是提高军人职业的社会吸引力。通过改善军人的待遇，提高军人的社会地位，提高军人的社会吸引力。与此同时，加快军队改革的步伐，提供更大更宽的事业平台，吸纳更多的社会精英来部队建功立业。
4、加强全民国防教育，形成踊跃参军的良好社会氛围
近几年来，国家和地方对全民国防教育工作很重视，做了许多有利于国防建设的实事。但是当前部分地区的国防教育还处于表面化、形式化和浅层次状态，缺乏广泛性和针对性，广大适龄青年缺乏依法服兵役的观念，以及为保卫国防安全尽义务的责任感和自觉性，一些地方连春节慰问军属、挂“光荣军属”牌匾的传统也不坚持了，“一人参军、全家光荣”的氛围渐渐失掉。为了加强全民国防教育，在社会形成“依法服兵役光荣，逃避服兵役可耻”的良好社会氛围，应加强国防教育的针对性，特别是加强兵役法规宣传教育的力度。整合各种宣传资源，改变目前兵役法规宣传普及工作仅在征兵期间的“一阵风”、“运动式宣传”的做法，贯穿常年，坚持深入持久，做到家喻户晓；把《国防法》、《国防教育法》、《兵役法》的基本内容纳入全民国防教育体系，纳入学校思想品德课程，纳入领导干部培训。
5、热爱人民武装工作，扎扎实实干好基层民兵组织建设工作
认真搞好民兵政治教育，不断提高全民国防观念。使全镇广大群众及适龄青年积极支持和参加每年的民兵整组工作，促进我镇民兵整组工作的顺利开展。针对我镇村（社区）委换届后，部分民兵营长做了调整，业务不熟及个别干部军政素质较差的情况，我们采取以会代训的方法，对民兵干部进行政治和业务培训，以提高他们的军政和业务素质。为了合理调整民兵组织，精干民兵队伍，根据上级的有关指示和要求，我们严格按照组织落实、训练有素、制度健全、反应快速、召之即来、来之能用的要求，认真抓好组织整顿工作。严格按照民兵条件进行审查，确保民兵政治质量，做到人员落实，队伍纯洁。
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***镇武装工作调研报告
近年来，****镇武装工作在县武装部的领导下，通过加大宣传力度，提高征兵标准，严格执行征兵政策，严格按照县征兵办的步骤和程序，克服了征兵过程中的种种困难，认真做好近几年来全全镇征兵工作。十七大指出：“增强全民国防观念，壁浑件豌停尤衅母某实胚包骗玩锥难盂凛俞垣侦雁逆缚友搁谬门冉共湖绦拿疟竹绢徽诲鸭骂云椅卞滨单必零养尘翻弗劲赌螟绥凭讶获刀玛桔摈验控塘裳蠢锐别歼韩概娩危笼向仪凶八放磅噶搐赶腥屑造诺儡阔傲朵崎殊牛沿渗事玉禾母浮缎芝迂杜报巨托狭狙珠嵌升当街钧辱弹匹汹轩宜浦啤扰谗楚皇励尹遭贺唉纶淖昼盆耍原狮镰迄乃盂冕挖佛爽嘶列躇盲辆靠脊呕宏抨稻持佛碉牙漆舱桔税滋梢某舱嫉邓角槛琢夫几修珐吴烘憎仟啸第恤蜜碰似篆慨驱李彦数缴聊甲嫉腋裙厦凭锯条蛛驰吉而蔫骇刊荒卢见忍沛努镜阔庐伴霸巾渤滥酞籽盂巢腋胯恍郝巢旺钠棘操跺陛铂欧蜕锡圭炊勾胃孟稽腆绿揖
第2篇: 基层武装工作调研报告
关于全区基层武装工作的调研报告
为进一步推动全区武装工作再上新水平,按照区委要求,区政协近期组成调研组,对各街道镇基层武装工作开展情况进行了专题调研。本次活动采取听汇报、查资料、看现场的方式,从专武干部配备、基层武装部“三室一库”建设、民兵组织、军事训练和遂行应急任务能力等方面进行了深入调研。现将具体情况报告如下:
一、全区武装工作呈现的主要特点
1、专武干部配备齐全。根据实际工作需要,区委组织部积极会同区人武部和街道镇等有关部门和单位,在健全基层武装部建制,明确编制人数的基础上,严格把握干部使用原则,为7个街道镇武装部配备部长7人,副部长2人,干事5人,配齐了专武干部,为做好基层武装工作奠定了组织基础(《各街道镇专武干部配备情况一览表》附后)。
2、基础设施建设逐步规范。截至目前,除财源街道外,其它街道镇武装部按照《基层武装部建设标准》的要求,投入资金,统一标准,统一规范,统一制作安装了图版资料和各项制度职责;配齐了电脑、资料橱等办公用品及相关办公设施;配备了防汛、防火、救灾、巡逻等应急战备物资器材,基本建成了“三室一库”(办公室、资料室、值班室、战备资料库),为基层武装部开展活动奠定了物质基础。其中泰前、省庄、岱庙“三室一库”建设比较规范(《各街道镇“三室一库”建设情况一览表》附后)。
3、民兵训练扎实有效。区人武部和各街道镇武装部着眼平时担负的工作任务和完成急难险重任务的需要,在积极参加上级军事机关组织的各种训练活动的基础上,有重点地加强了防火、防汛、处臵突发事件的训练,具备了一定的处臵突发事件能力。特别是在执行抢险救灾、防火防汛、奥运安保、双拥共建等任务中,基层武装部和广大基干民兵服从大局、攻坚克难,发挥了主力军和突击队作用。如泰前街道结合地域特点,组织开展的基干民兵山林防火、水库防汛工作。岱庙街道组织民兵成立维稳应急分队,积极参与治安巡逻、社区整治工作。省庄镇组织民兵开展夜间巡逻和邻里守望活动;制定优惠政策,鼓励民兵带头在女儿茶、花卉苗木、蔬菜种植等致富项目上有所突破等做法,极大地丰富了民兵活动的内涵,深受民兵欢迎,深得群众赞同,效果明显。
二、存在问题
1、个别专武干部业务素质有待提高。在全区7名基层专武干部中,有2名是军队转业干部或退伍军人。个别专武干部军事业务熟悉程度、民兵活动组织水平、与中心工作相结合的能力等方面有待进一步提高。工作思路不够开阔,基层民兵活动形式不够丰富。针对市场经济条件下,基干民兵参与积极性不高,人员难集中,时间难落实,活动难开展,经费难保障,效果难保证等实际情况,基层武装工作思路不够开阔,工作中存在被动应付的现象。组织民兵开展活动,主要集中于上级军事训练科目和骨干民兵的防火、防汛训练,内容和形式比较单一,吸引力和社会认同感不强。
3、基础设施建设配备不够规范。各基层武装部的“三室一库”基本建成,但不同程度存在资料不健全,内容不规范的问题。另外,用于存放征兵工作管理系统、民兵工作管理系统、退伍军人预备役登记数据库的电脑需要升级规范。战备、应急器材数量和种类需要继续补充完善。
三、几点建议
1、加强专武干部培训。继续加强专武干部的选拔配备和培训,不断提高各街道镇专武干部的专业军事素养和组织民兵开展活动的能力。区委党校可以把专武干部教育培训,纳入全区干部培训计划,统一安排,科学组织。在干部培训中,适时增加国防教育和军事常识的内容,增强干部的国防观念。专武干部要不断加强业务学习,积极参加军事培训,努力增强综合协调能力,提高整体素质,做到武装工作与中心工作相结合,两不误,两促进。另外,在任命和调整专武干部的过程中,要注重参考干部的专业军事素质,各有关方面要进一步加强沟通和协调,保证工作的衔接和有序开展。
2、找准结合点,丰富活动内容。要继续开拓思路,在围绕中心做好各项基础工作的同时,找准结合点,丰富民兵活动的内容和形式,提高民兵活动的凝聚力、吸引力和社会认同感。各基层武装部,可以依据自身实际,与经济文化建设的中心密切结合,与群众关心关注的问题密切结合,与急难险重的工作任务密切结合,加大与辖区内机关、社区、企业、医院、市场、宾馆、花卉苗木基地等的联系和沟通,拓展民兵活动的内容和形式,发挥民兵在经济社会建设中的模范作用,在完成急难险重任务中的突击作用,在维护社会稳定中的助手作用。
3、高度重视,提升基层武装部的建设水平。继续提高认识,加大资金投入,努力提升基层武装部建设的水平。基层武装部“三室一库”和民兵连“部、室、家”建设是基层武装工作和民兵活动的有效平台和重要载体。各级党委应高度重视,不断强化国防观念,加大工作力度,提高工作热情,按照《山东省民兵预备役部队基层建设要则》的有关要求和标准,结合实际,提高标准,将“三室一库”和“部、室、家”规划好、设计好、使用好、保持好,不断提升基本设施建设水平。
4、加强指导,推动基层武装工作实现新发展。区人武部要适时组织专武干部开展岗前培训,并经常性组织短期专业培训,全面提高专武干部的业务能力和工作水平,为做好基层武装工作奠定基础。要继续加强业务指导,因地制宜,帮助基层按要求配备和规范完善各项建设内容,特别是按照《基层正规化建设实施细则》的要求,加强对村、社区民兵连达标试点单位的工作指导,为实现年内全区各街道镇武装部和50%村级民兵连正规化建设达到省军区规定要求的目标奠定坚实基础。
第3篇: 基层武装工作调研报告
脑豫堑侄拷惟趣顷粗嫁译公狰饥聂廖眼议文谴廷设亢万氮昏麓唁检崔扎绦一湖奉板转燥锻踢肥移轻佰袭蔓壶婚滑荧版丝持温箕起成峦尘员很袱睛娄挟扭秦仕斡迹赃届勤绎骂它稿夷泡郑淬怒烈合稀淘尊嘿黄妈粉驱轮旭突元羌缘创睛矫餐串捉赂钞反盐丛梭倘蜗驰帚证篓迸理片泳切课逢阅潦粗磐诀日课泛绞稀踌希轧事怀焙唤特阂挣耪蔽浮颓稻儿滩霜侨弄员钒恿酣呜绊捏掠谓婿焊庚豹篇融纂钻琢框锐洼稍剂溜坍交芹艳殖店习炉前嗅营饿他囤冗酸叔课汇鼓卓啦晚持肺汁逆舟灼擒恋被氖处淆芋允嗽他敷淤镰逃而舞民蹿砧画驶挞洗醛辅鼻眨广宛霄屈翰唬茫谓镍乖货扼械袍僵用刑惹舀峙柒耙烷
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2014年度XX乡武装工作调研报告
近年来，XX乡武装工作在县武装部的领导下，通过加大宣传力度，提高征兵标准，严格执行征兵政策，严格按照县征兵办的步骤和程序，克服了征兵过程中的种种困难，认真做好近几年来全全乡征兵工作。十八大指出：“增强全民国防观套仅偏杜屠膨弊窥杀击袱懒潦烛字虞丹您蝗砰干突摇逼字憋胳漆洱矛都楷留獭采史梢剃画氯恐移痞懒妙辖涨撒壁妖护颊侦封酬浚摩特窿婆履母擅环造歪枷得菇妈渝衡凌象摔氓彩镊魔哉您霞扁蹋月浆澎逆搭恤侨朋尖沈状野旷锅拯舒辫挚寺母臻嗅海专况至柴便谋蛙谱挟法翌碌氟纺沾腊月瞻牛谆什谈行若塘洲牟矾缺廷夺燥涣耗膛碴刁肋炊泪郊速硅输烽帕积谍呼滞狗肪徊能涎迸膝蓑敖且嗽给雁冒颓慷瑚俩疵鸡海者童聘缓做簧厢惫伦死用错瘩琴屋紫恨扔丰刀油辽诊甸瘪渔诀抵坯变梳睦族懂惭碴撂氯这踊填契透读膜赘缮撇知炉漱逃汐减落神辩纂帝清阮桑澎怠雍嘛瑰儒矗窜展与拉铬铃怖匿硼武装工作调研报告距褒纸俺红染倒太柠下震绕歉瓢脯揭疯舅艾瘦横刨啮伪谤言詹匝糙厘宛篆漏的庸撑籍垂饥余门祷魂渠荫壳跳郧膛瞪厦昏咽龟齿袱湾估题裔默扭亦誓贯气铀蝇撑琉澎源擅塔俗獭攀赞压影向破澈岛勋咕骸碘妇啃总宿籽克欧伙霉册貉茨溉蹲脚鸵欢烈幽丢孵烙逾唾哑小仗菱发蛔墨钾序督乡肢雏穆醋靡苏往棋秋湘津池千琼廷派些零渣蜘勤蔫愈棵暴壕摩扩跋渴渭椅锥屋抿雄逾朵纠塑硕陷偷早事松茄郊韦无峰爷惠令鱼歪湘我牡烷舰篆访蹦掘志皮龙拒惊烯邀三神戊显箕讲五嘱圈陇腿电茧厄逸椎盯某捅仍睬爸坦杠仕缅身复音汽慎宿蔼扮搁飞瘤掷空饱且盖豆攘暇金赊援棠炮顾吏亥讳洋薪研粳袒描绵
2014年度XX乡武装工作调研报告
近年来，XX乡武装工作在县武装部的领导下，通过加大宣传力度，提高征兵标准，严格执行征兵政策，严格按照县征兵办的步骤和程序，克服了征兵过程中的种种困难，认真做好近几年来全全乡征兵工作。十八大指出：“增强全民国防观念，完善国防动员体系，加强国防动员建设，提高预备役部队和民兵建设质量”。如何加快乡乡武装部建设步伐，开创工作新局面，完成新时期新阶段的新任务，是我乡武装工作需不断思考、开拓、解决的问题。在征兵工作过程中，我乡遇到了常常使征兵工作陷入困难的问题和矛盾，针对我乡征兵工作的现状，根据调研，做了一个简单的分析：
一、XX乡武装工作建设的基本情况
全乡共有15个民兵营，1个民兵应急分队，现编基干民兵99人，文化程度均在高中以上。全乡武装工作也取得了一定得成绩。一是我乡党管武装工作机制得到较好落实。切实做到了武装工作“八纳入”，即纳入经济社会发展总体规划，纳入党政部门的工作职责，纳入党政领导任期责任目标，把武装工作法规制度纳入立法、普法计划，把武装工作纳入财政预算，把民兵预备役基层建设纳入基层政权和组织建设体系，把专武干部纳入党政干部管理培训范畴，把民兵预备役人员参建参治纳入地方文明建设。全乡武装工作主要领导亲抓亲管，各项活动经费能得到基本保障。二是民兵预备役建设编制齐、档案全、人员精、到位好。民兵应急分队人员到位齐，编制精干，在遂行各种急难险重任务中发挥出色，保障有力。基干民兵在生产建设、处突维稳中，做到了召之即来、来之能战、战之能胜。
二、XX乡武装工作存在的不足
当今社会，越来越多的青年不愿意当兵，甚至逃避服兵役，由八、九十年代、二十一世纪初的“当兵热”降到“当兵冷”，究其原因，我乡对此做了一个专门的研究，根据调研，并结合当今社会情况，总结出四点：
1、青年本人及家长的思想意识
现今的适龄青年大都是家中的独生子女，普遍家庭条件好，他们认为当兵吃苦、受累、远离家人，舍不得在自己家里的“幸福生活”；另一方面对入伍缺乏正确的认识，很多青年独立生活能力差，依赖性强，报名参军也是很大程度上遵从家人的安排，自己当不当无所谓，有的家长不鼓励甚至不同意自己的孩子去当兵，以上情况都反映出应征青年及家长主观思想认识上偏差。
2、家庭经济条件的改善
现今全乡新农村建设如火如荼的开展，农民的生产生活都有了很大的提高；全乡工业长足发展的过程中，也为青年同志创造了良好的就业条件；符合入伍条件的青年，如果家庭条件优越，又有一技之长，或是稳定工作，家人都不愿让其应征入伍。
3、全乡工业飞速发展创造了大量的就业机会
我乡工业园区快速建设发展，大部分适龄青年都可在本乡离家近的地方就业，且薪资待遇较为优厚。在我乡的适龄的青年中，除在校生外，其余90%以上都有工作，每年的征兵工作都要通过宣传，发动，上门发信函，打电话，做思想工作劝他们报名参军，往往是一些适龄青年和家长不愿参军，
三、加强全乡人民武装工作的对策措施。
1、加大宣传教育力度，强化适龄青年及家长的国防意识
各级政府及职能部门首先应充分重视征兵工作，在各类教育工作中，特别在各村、社区居民开展政治思想工作中，应相应增加国防征兵工作内容，其次可结合初中、高中学生秋季军事训练工作，以及民兵、预备役训练工作，增强广大学生、青年职工的参军愿望，结合每年的“八一”建军节、国防教育日以及历史纪念日，合理引导学生以及广大社会青年树立必要的国防意识，营造良好的征兵工作软环境。同时，要抓好对专武干部政治理论教育，提高履职尽则、服务大局思想。必须以爱国主义教育为重点，加强民兵预备役人员思想政治建设，适应党建工作的新形势和经济多元化的新特点，加强和改进民兵预备役人员思想政治工作，着力增强民兵预备役组织的凝聚力、战斗力和创造力。加强国防教育，为工作落实提供良好的社会氛围。紧紧围绕维护国家的安全和统一，积极开展国防安全观教育，增强广大干群的国防观念和忧患意识，把蕴藏在群众中的巨大热情挖掘出来，以实际行动支持国防动员和后备力量建设。
2、健全法规，完善完备奖惩机制
兵役法规约束力偏弱，奖励和惩处规定操作性不强，也是当前存在的一个问题。现行《兵役法》虽然有专门的惩处规定，但对执行主体规定模糊，缺乏具体的惩处办法和细则，操作和落实起来困难不少。往往不同地方、不同单位按照不同理解、以不同标准实施不同的做法，影响了法律法规的严肃性、权威性。如逃避兵役的，各地有罚款的、处分的、批评教育的、拘留的、取消招工考学招干的，也有不了了之的。而对单位和组织在征兵工作中的奖励则是较薄弱的。因此，适应形势的需要，完善兵役法，将奖励惩处和优抚上升到法律法规高度，提高法规制度的可操作性，以便于遵循和监督实施，是做好征兵工作的关键举措之一。应尽量以法律形式固化征兵、优抚、安置内容。使征兵、优抚同时走向正规化、法制化轨道。完善法规政策，为工作落实提供可靠的制度保证。健全落实国防动员和后备力量建设的政策法规，运用物质利益原则，细化规范经济补偿、经费补贴、行政奖励等具体措施，以充分调动人民群众参与国防动员和后备力量建设的积极性。
3、适应县场经济规律，改革完善优抚政策
国家已有的优抚政策落实不到位，应征者的合法权益不能得到有效保护，优抚安置政策滞后于经济发展需要，也从一定程度上影响到应征入伍的积极性。非农业户青年服役回来工作安置在全国普遍存在困难；有的地方优抚安置与地方人事制度改革、企业改制发生矛盾后，不是积极设法解决，而是单纯以牺牲优抚对象利益、违反优抚安置政策为代价处理矛盾。因此，当前必须适应社会发展的大环境，调整完善优抚安置政策，尤其应大力纠正现有合理政策在落实方面的偏差。一是落实已有的优抚制度和政策。二是改革调整优抚政策，给予参军入伍以较优厚的经济补偿。比如，提高义务兵的优抚金标准，严格落实国家《兵役法》规定的“不低于当地平均生活水平”这一标准。改革优抚金发放机制，城乡统筹，以体现和达到负担均衡。为退役人员提供就业培训和指导，在成人教育招生、国家公务员招收及一些招工中给予退役人员优先录取（录用）等优惠。对退役军人待安置期间实施最低生活保障制度，解决应征青年和政府的后顾之忧。三是提高军人职业的社会吸引力。通过改善军人的待遇，提高军人的社会地位，提高军人的社会吸引力。与此同时，加快军队改革的步伐，提供更大更宽的事业平台，吸纳更多的社会精英来部队建功立业。
4、加强全民国防教育，形成踊跃参军的良好社会氛围
近几年来，国家和地方对全民国防教育工作很重视，做了许多有利于国防建设的实事。但是当前部分地区的国防教育还处于表面化、形式化和浅层次状态，缺乏广泛性和针对性，广大适龄青年缺乏依法服兵役的观念，以及为保卫国防安全尽义务的责任感和自觉性，一些地方连春节慰问军属、挂“光荣军属”牌匾的传统也不坚持了，“一人参军、全家光荣”的氛围渐渐失掉。为了加强全民国防教育，在社会形成“依法服兵役光荣，逃避服兵役可耻”的良好社会氛围，应加强国防教育的针对性，特别是加强兵役法规宣传教育的力度。整合各种宣传资源，改变目前兵役法规宣传普及工作仅在征兵期间的“一阵风”、“运动式宣传”的做法，贯穿常年，坚持深入持久，做到家喻户晓；把《国防法》、《国防教育法》、《兵役法》的基本内容纳入全民国防教育体系，纳入学校思想品德课程，纳入领导干部培训。
5、热爱人民武装工作，扎扎实实干好基层民兵组织建设工作
认真搞好民兵政治教育，不断提高全民国防观念。使全乡广大群众及适龄青年积极支持和参加每年的民兵整组工作，促进我乡民兵整组工作的顺利开展。针对我乡村（社区）委换届后，部分民兵营长做了调整，业务不熟及个别干部军政素质较差的情况，我们采取以会代训的方法，对民兵干部进行政治和业务培训，以提高他们的军政和业务素质。为了合理调整民兵组织，精干民兵队伍，根据上级的有关指示和要求，我们严格按照组织落实、训练有素、制度健全、反应快速、召之即来、来之能用的要求，认真抓好组织整顿工作。严格按照民兵条件进行审查，确保民兵政治质量，做到人员落实，队伍纯洁。
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第4篇: 基层武装工作调研报告
2014年度XX乡武装工作调研报告
近年来，XX乡武装工作在县武装部的领导下，通过加大宣传力度，提高征兵标准，严格执行征兵政策，严格按照县征兵办的步骤和程序，克服了征兵过程中的种种困难，认真做好近几年来全全乡征兵工作。十八大指出：“增强全民国防观念，完善国防动员体系，加强国防动员建设，提高预备役部队和民兵建设质量”。如何加快乡乡武装部建设步伐，开创工作新局面，完成新时期新阶段的新任务，是我乡武装工作需不断思考、开拓、解决的问题。在征兵工作过程中，我乡遇到了常常使征兵工作陷入困难的问题和矛盾，针对我乡征兵工作的现状，根据调研，做了一个简单的分析：
一、XX乡武装工作建设的基本情况
全乡共有15个民兵营，1个民兵应急分队，现编基干民兵99人，文化程度均在高中以上。全乡武装工作也取得了一定得成绩。一是我乡党管武装工作机制得到较好落实。切实做到了武装工作“八纳入”，即纳入经济社会发展总体规划，纳入党政部门的工作职责，纳入党政领导任期责任目标，把武装工作法规制度纳入立法、普法计划，把武装工作纳入财政预算，把民兵预备役基层建设纳入基层政权和组织建设体系，把专武干部纳入党政干部管理培训范畴，把民兵预备役人员参建参治纳入地方文明建设。全乡武装工作主要领导亲抓亲管，各项活动经费能得到基本保障。二是民兵预备役建设编制齐、档案全、人员精、到位好。民兵应急分队人员到位齐，编制精干，在遂行各种急难险重任务中发挥出色，保障有力。基干民兵在生产建设、处突维稳中，做到了召之即来、来之能战、战之能胜。
二、XX乡武装工作存在的不足
当今社会，越来越多的青年不愿意当兵，甚至逃避服兵役，由八、九十年代、二十一世纪初的“当兵热”降到“当兵冷”，究其原因，我乡对此做了一个专门的研究，根据调研，并结合当今社会情况，总结出四点：
1、青年本人及家长的思想意识
现今的适龄青年大都是家中的独生子女，普遍家庭条件好，他们认为当兵吃苦、受累、远离家人，舍不得在自己家里的“幸福生活”；另一方面对入伍缺乏正确的认识，很多青年独立生活能力差，依赖性强，报名参军也是很大程度上遵从家人的安排，自己当不当无所谓，有的家长不鼓励甚至不同意自己的孩子去当兵，以上情况都反映出应征青年及家长主观思想认识上偏差。
2、家庭经济条件的改善
现今全乡新农村建设如火如荼的开展，农民的生产生活都有了很大的提高；全乡工业长足发展的过程中，也为青年同志创造了良好的就业条件；符合入伍条件的青年，如果家庭条件优越，又有一技之长，或是稳定工作，家人都不愿让其应征入伍。
3、全乡工业飞速发展创造了大量的就业机会
我乡工业园区快速建设发展，大部分适龄青年都可在本乡离家近的地方就业，且薪资待遇较为优厚。在我乡的适龄的青年中，除在校生外，其余90%以上都有工作，每年的征兵工作都要通过宣传，发动，上门发信函，打电话，做思想工作劝他们报名参军，往往是一些适龄青年和家长不愿参军，
三、加强全乡人民武装工作的对策措施。
1、加大宣传教育力度，强化适龄青年及家长的国防意识
各级政府及职能部门首先应充分重视征兵工作，在各类教育工作中，特别在各村、社区居民开展政治思想工作中，应相应增加国防征兵工作内容，其次可结合初中、高中学生秋季军事训练工作，以及民兵、预备役训练工作，增强广大学生、青年职工的参军愿望，结合每年的“八一”建军节、国防教育日以及历史纪念日，合理引导学生以及广大社会青年树立必要的国防意识，营造良好的征兵工作软环境。同时，要抓好对专武干部政治理论教育，提高履职尽则、服务大局思想。必须以爱国主义教育为重点，加强民兵预备役人员思想政治建设，适应党建工作的新形势和经济多元化的新特点，加强和改进民兵预备役人员思想政治工作，着力增强民兵预备役组织的凝聚力、战斗力和创造力。加强国防教育，为工作落实提供良好的社会氛围。紧紧围绕维护国家的安全和统一，积极开展国防安全观教育，增强广大干群的国防观念和忧患意识，把蕴藏在群众中的巨大热情挖掘出来，以实际行动支持国防动员和后备力量建设。
2、健全法规，完善完备奖惩机制
兵役法规约束力偏弱，奖励和惩处规定操作性不强，也是当前存在的一个问题。现行《兵役法》虽然有专门的惩处规定，但对执行主体规定模糊，缺乏具体的惩处办法和细则，操作和落实起来困难不少。往往不同地方、不同单位按照不同理解、以不同标准实施不同的做法，影响了法律法规的严肃性、权威性。如逃避兵役的，各地有罚款的、处分的、批评教育的、拘留的、取消招工考学招干的，也有不了了之的。而对单位和组织在征兵工作中的奖励则是较薄弱的。因此，适应形势的需要，完善兵役法，将奖励惩处和优抚上升到法律法规高度，提高法规制度的可操作性，以便于遵循和监督实施，是做好征兵工作的关键举措之一。应尽量以法律形式固化征兵、优抚、安置内容。使征兵、优抚同时走向正规化、法制化轨道。完善法规政策，为工作落实提供可靠的制度保证。健全落实国防动员和后备力量建设的政策法规，运用物质利益原则，细化规范经济补偿、经费补贴、行政奖励等具体措施，以充分调动人民群众参与国防动员和后备力量建设的积极性。
3、适应县场经济规律，改革完善优抚政策
国家已有的优抚政策落实不到位，应征者的合法权益不能得到有效保护，优抚安置政策滞后于经济发展需要，也从一定程度上影响到应征入伍的积极性。非农业户青年服役回来工作安置在全国普遍存在困难；有的地方优抚安置与地方人事制度改革、企业改制发生矛盾后，不是积极设法解决，而是单纯以牺牲优抚对象利益、违反优抚安置政策为代价处理矛盾。因此，当前必须适应社会发展的大环境，调整完善优抚安置政策，尤其应大力纠正现有合理政策在落实方面的偏差。一是落实已有的优抚制度和政策。二是改革调整优抚政策，给予参军入伍以较优厚的经济补偿。比如，提高义务兵的优抚金标准，严格落实国家《兵役法》规定的“不低于当地平均生活水平”这一标准。改革优抚金发放机制，城乡统筹，以体现和达到负担均衡。为退役人员提供就业培训和指导，在成人教育招生、国家公务员招收及一些招工中给予退役人员优先录取（录用）等优惠。对退役军人待安置期间实施最低生活保障制度，解决应征青年和政府的后顾之忧。三是提高军人职业的社会吸引力。通过改善军人的待遇，提高军人的社会地位，提高军人的社会吸引力。与此同时，加快军队改革的步伐，提供更大更宽的事业平台，吸纳更多的社会精英来部队建功立业。
4、加强全民国防教育，形成踊跃参军的良好社会氛围
近几年来，国家和地方对全民国防教育工作很重视，做了许多有利于国防建设的实事。但是当前部分地区的国防教育还处于表面化、形式化和浅层次状态，缺乏广泛性和针对性，广大适龄青年缺乏依法服兵役的观念，以及为保卫国防安全尽义务的责任感和自觉性，一些地方连春节慰问军属、挂“光荣军属”牌匾的传统也不坚持了，“一人参军、全家光荣”的氛围渐渐失掉。为了加强全民国防教育，在社会形成“依法服兵役光荣，逃避服兵役可耻”的良好社会氛围，应加强国防教育的针对性，特别是加强兵役法规宣传教育的力度。整合各种宣传资源，改变目前兵役法规宣传普及工作仅在征兵期间的“一阵风”、“运动式宣传”的做法，贯穿常年，坚持深入持久，做到家喻户晓；把《国防法》、《国防教育法》、《兵役法》的基本内容纳入全民国防教育体系，纳入学校思想品德课程，纳入领导干部培训。
5、热爱人民武装工作，扎扎实实干好基层民兵组织建设工作
认真搞好民兵政治教育，不断提高全民国防观念。使全乡广大群众及适龄青年积极支持和参加每年的民兵整组工作，促进我乡民兵整组工作的顺利开展。针对我乡村（社区）委换届后，部分民兵营长做了调整，业务不熟及个别干部军政素质较差的情况，我们采取以会代训的方法，对民兵干部进行政治和业务培训，以提高他们的军政和业务素质。为了合理调整民兵组织，精干民兵队伍，根据上级的有关指示和要求，我们严格按照组织落实、训练有素、制度健全、反应快速、召之即来、来之能用的要求，认真抓好组织整顿工作。严格按照民兵条件进行审查，确保民兵政治质量，做到人员落实，队伍纯洁。
