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集团中层培训总结 本文简介：2014年集团中层培训总结*市高速公路管理有限公司xxx在2014年度的集团中层培训中，主要针对人事管理及生产安全两个部分进行了培训，另外还集中学习了党的十八届三中全会精神。其中，关于人事管理的培训，讲师们的重点落在了集团组织架构设计与工作分析设计，如何开展基于胜任力的现代国情招聘，以及对于薪酬的管
集团中层培训总结 本文内容：
2014年集团中层培训总结*市高速公路管理有限公司
xxx
在2014年度的集团中层培训中，主要针对人事管理及生产安全两个部分进行了培训，另外还集中学习了党的十八届三中全会精神。其中，关于人事管理的培训，讲师们的重点落在了集团组织架构设计与工作分析设计，如何开展基于胜任力的现代国情招聘，以及对于薪酬的管理。而生产安全部分则重点强调了消防安全的重要性。这些课程对于像我这样的中层干部来说，非常具有实际意义。它既可以提点、强化我们的工作重点、职业精神、职业修养，同时也可以培养我们工作中的管理能力、职业技能。
1、
关于企业组织架构设计与工作分析设计
“结构决**果”。在战略确定之后，如何组织完成战略就成为关键。所以组织机构的设计至关重要。工作分析是伴随着组织机构进行的，同时，当大的机构确定后，岗位确定以及描述是保证组织效率的基础，确定每个岗位的职责及要求是工作分析主要内容。
一个企业好比一个房子，组织结构好比房子的框架，部门就是各个不同的房间，岗位设置就是在各房间摆椅子，工作分析就是判断坐在椅子上的人应该做哪些工作，应该给什么回报以及坐在这把椅子上的人应具备哪些条件。
作为公司综合管理部的领导者，统管公司后勤工作，这个责任是重大的。统筹工作、把握重点是我工作的主旋律，在这个前提下，如何正确分配人员，如何让每个人在其所在岗位上发挥百分之百的作用，是对我工作能力的一个考核。在学习这个课程以后，我能更加清楚的明白整个企业的组织关系，人员问题，使我能更顺畅的开展工作。
2、
关于如何开展基于胜任力的现代国情招聘
企业竞争越来越体现在人才的竞争。如何进行招聘选拔与企业竞争优势的建设？怎么又快又准的招聘到合适的人才？为什么同样的绩效管理工具，有的企业最终实现了自己综合实力的提升，有的企业却出现了人心涣散、思想混乱、工作低效的局面？这些问题都牵涉到了人才招聘，
通过课程的学习，可以知道在知识经济时代，人才是企业最重要的战略资源。人力资源管理的核心就是对人才的选、留、育、用、督、汰。我公司在人才的招聘与培养中紧紧围绕这六个字开展。
作为一个高速公路管理公司，收费员的招聘和培养对于公司的正常运转非常重要，所有的收费员在确认录取后都要进行大量的理论学习，并通过考核测试后才能开始实际操作的培训，在完全掌握了实际操作和理论知识后才可以正式上岗，而平时的工作中也需要不断的学习新的政策理论。公司每年都举行技能竞赛，对优秀的员工进行奖励，对于落后的员工则将强培训。
对于员工的在职继续教育，我公司是全力支持的，对于符合条件的在职教育，公司会给予费用报销。员工的自身素质提高了，这不仅仅是对员工的自身发展有利，对公司的影响也是正面积极的。
在这些积极的举措下，更多高素质的人才不断涌现，公司内部展现了一个共同学习、共同进步的和谐环境。
3、
关于薪酬管理
薪酬管理，是指企业在经营战略和发展规划的指导下，综合考虑内外部各种因素的影响，确定自身的薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式，并进行薪酬调整和薪酬控制的整个过程。薪酬管理能帮助管理者建立一个与企业经营发展相符的薪酬体系，有助于吸引和保留优秀的员工，有助于实现对员工的激励，有助于改善企业的绩效，有助于塑造良好的企业文化。
我公司员工以一线收费员为主，他们是整个公司的运营基础，也是整个公司中工作环境最恶劣，工作时间最长的群体，在薪酬体系中，一线员工的薪酬要高于其他基层员工，使他们能体会到付出与收获是成正比的，使他们产生一种“公司对我们的辛苦工作是理解的，认可的”心理，这一薪酬制度能有效降低员工流失率，激发员工潜能，保证公司整体运行的高效、顺畅。
同时公司还保证薪酬以每年10%的幅度增长，以保证在物价飞涨的社会经济中，公司员工能满足自身生存的物质需求，并有余力满足更高层次的精神需求。这有助于公司吸引和保留优秀的员工，维持人员的稳定，减少人才培养成本。
4、
关于消防安全
这次消防安全的培训讲解的火灾类型是仓储火灾，由于这种火灾具有（1）燃烧猛烈，蔓延迅速；（2）火焰钻心，纵深发展；（3）烟雾弥漫，毒气伤人；（4）承载过重，容易塌陷；（5）飞火飘落，多处着火这五大特点，一旦发生对企业员工的生命安全和企业的财产安全都会造成极大的威胁。
我公司所管辖的高速范围内有主线大桥/特大桥共14座、中桥10座、涵洞62道、通道27道、互通匝道桥27座，桥洞的防火安全管理是公司安全工作的重中之重，课程中介绍的仓储火灾对桥洞防火工作具有很大的借鉴意义。在今年的“消防安全日”中，我公司重点开展了桥洞防火、灭火的项目，这一次的安全活动不仅仅针对公司内部员工，同时也邀请了承租单位一起参加，并与承租单位负责人签订了消防安全协议，双管齐下，杜绝火灾隐患。
在今后的公司安全培训中，消防培训不应仅仅只停留在宽泛理论讲解的层面上，应更多的进行实际演练，在平时的安全工作中，应该针对公司经营的特点，以消除火灾隐患、提高防火意识为目的，不作口头文章，以实际行动和措施来切实做好消防安全工作。
5、
关于学习贯彻党的十八届三中全会精神
三中全会会议公报提出了全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色的社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化。将会议目标放入公司管理中，就是要通过制度上的完善，让一切劳动、只是、技术、管理、资本
的活力竞相迸发，让一切创造财富的源泉充分涌流，并将公司发展的成果更加公平的惠及全体员工。
我公司紧紧围绕党的十八届三中全会的精神，举办道德讲堂，开展“党的群众教育路线”活动，组织党员活动等，时时紧跟党的脚步，开展各项工作。以保持党员的先进性，使党员在日常工作中起到带头作用，
2014年度的集团培训，所请的授课老师都是每一个领域内的专家，在课程讲解中深入浅出，案例与理论相结合，形象生动的讲课形式让我能更好的理解并掌握培训内容，对于下一年度的集团培训，我希望培训课程能采用多样化的培训方式，如情景模拟、无领导小组讨论、角色扮演、团队协作等。
篇2：2020中层公务员入党申请书范本
20XX中层公务员入党申请书范本 本文关键词：中层，入党申请书，公务员，XX，范本
20XX中层公务员入党申请书范本 本文简介：20XX中层公务员入党申请书范本[1]特征码YjhaaveWVGUeiOyQlkNj尊敬的党：我叫×××，今年岁，中***员，现任×分局综合组组长。自80年参加工作至今，已从事年税收征管工作。在此期间，先后担任过单位负责人、挂过分局副局长和综合组组长。不论在哪个岗位上工作，我的人生信念就是――“坚持
20XX中层公务员入党申请书范本 本文内容：
20XX中层公务员入党申请书范本[1]
特征码YjhaaveWVGUeiOyQlkNj
尊敬的党：
我叫×××，今年岁，中***员，现任×分局综合组组长。自80年参加工作至今，已从事年税收征管工作。在此期间，先后担任过单位负责人、挂过分局副局长和综合组组长。不论在哪个岗位上工作，我的人生信念就是――“坚持原则敢管理，一身正气干事实”。工作期间我荣立过三等功，并连续多年被市、县局党组授予嘉奖。我将多年的工作、生活情况，及做人准则向领导和同志们汇报，与大家共勉。
自参加工作以来，我经常警醒自己：政治上要立场坚定，工作上要秉公执法，办事上要踏实肯干，作风上要过硬正派，纪律上要严格遵守，生活上要清正廉洁。中层公务员入党申请书范本节选!
话说起来容易做起来难。在双坪工作的五年里，我和同事们一道走遍了三个办事处，二十三个村委会，百分之九十的纳税户。大路、小路都留下了我和同事们的足迹。一次同协税员徐顺礼、陈正平下乡时，被狼狗咬了一口，待一走一跛回到双坪时，天色已晚，事后边打消炎针，边继续工作。另一次到陆坪村巡回检查，发现一个体商业户搞假停歇业，偷逃税收，对该户我们进行政策宣传后，并对这种行为进行了处罚，使纳税秩序得到好转。
XX年12月，分局将煤炭行业税收划分给综合组征收，具体征管由我负责，当时我感觉工作压力很大，一是税收块头占分局的50%以上;二是新接手煤矿税收征管，底子不清，情况不明，煤矿情况不熟悉;三是人员少，征管力量薄弱。思想上曾一度产生过埋怨情绪，认为往年在东巩、巡检、肖堰三个征管组搞征管质量检查、企业纳税结算、征管质量考核等工作，业务已经够多了，东奔西跑、南征北战、无工作和生活规律够辛苦的了，又增加煤炭行业征管，怎么分局总是把重担子、难办事、交给自己办，后来静下心来冷静思考，这是分局领导对自己的重托，是同事们对自己的信任。
人生能有几回搏，这既是机遇又是挑战，也是对我们的考验。面对巨大的工作压力，我暗暗下定决心，一定要趁年青干出一番事业来，用最优异的成绩回报组织。
说到不如做到，要做就做最好。面对新的工作，面对各煤矿行业基本情况不熟悉，我理出了一条思路：一是同国税专管员密切配合协作，了解熟悉煤矿基本情况;二是给煤矿矿长及办税员写一封公开信，一方面向煤矿开采业户表达新年问候和良好祝愿，另一方面可以宣传税收政策、申报纳税规定等等。按照这一思路，我和同事在元旦节前写好并打印出《致煤矿矿长及办税员一封信》，从元月一日起送到每名矿老板手中，经过短短一段时间的深入调查了解，掌握了各矿的煤炭生产经营情况，密切了与各业主的征纳关系，为抓好煤炭税收征管打下了良好的基础。
组织收入，完成任务，是税务干部的天职。一年来我骑着摩托车穿梭在崇山峻岭之中，晴天一身灰，雨天一身泥，历经了千辛万苦，承受了种种压力，克服了不少困难，牺牲了很多休息时间，如部分双休日和“五一”黄金周还坚守在工作岗位上。特别在六月份和十一月份，一方面面临收入过半，一方面面对煤矿停产，真是操的不是心，着的不是急，想的不是法，受的不是累。想千方，设百计，采取种种措施入库税款150万元，完成了分局分配的税收任务。
XX年，由于政策原因，省道上不允许设卡，三个煤管站相继撤销，这对煤炭税收征管带来了一定的困难，增添了不少工作量，征管质量受到影响，税源不断流失。面对这一新情况，我们一方面向分局汇报，增加人员加强力量，一方面深入到煤矿调查和巡回检查，并设计出《煤矿税收管理情况报告书》，做到分月，分矿调查了解煤矿基本情况、生产和销售数量、销售价格、煤炭种类、销售地点、其他情况等，税管员及纳税人双方签章。通过几个月的运行，效果比较理想，并超额完成了分局分配的税收任务。在家人眼中我是“公家人”在家庭生活的天平上，经常面对妻子的指责和亲朋好友的劝说，我对家庭付出的太少。
然而，我总是认为：甘蔗不能两头甜，为税辛苦为税甜。在家里妻子说我是“公家人，直为单位任务操心，不为我们母女操心，家对你来说就是旅馆”。97年初，由于县局党组的信任，将我从东巩一名税管员调到双坪地税所主持工作，虽然名誉好听了，但与家人分离了。分局领导对我说：“建忠，这次轮岗交流，是组织对你的信任，是你政治上的一大进步，也是你锻炼自己的好机会。希望你严格要求自己，扎实工作，圆满完成各项工作任务”。好心的朋友对我说：“建忠，你管东巩街道税收，既优越又舒服何苦到几十公里以外的穷乡僻壤工作呢?一是工作环境差，二又不能照顾家庭”。
当时我内心很矛盾，领导的话在理，朋友的话在情。回想自己的人生历程，都离不开组织的培养和教育，作为一名党员，就应该服从组织安排，为群众作好表率，况且自已还年轻，艰苦的乡镇，边远的地方，
，我不去，谁去呢?想起这些，我以饱满的工作热情和务实的工作作风，踏上了新的征程，投入到新的工作环境中。
众所周知，双坪是个新乡镇，在经济基础薄弱，社会发展落后，税源枯竭的环境里工作，完成税收任务真难，往往是付出的劳动多，收取的税收少，事倍功半。正因为任务重，我天天忙收入、月月抓进度、季季赶任务，一心一意把心用在工作上。有得必有失，工作任务完成了，家庭事情发生了。
那是98年3月的一天下午，我骑车从双坪回到分局，当时妻子身怀有孕，在家生活不方便，见我快一个月才回家一趟，颅火冲冠，指着我说：“你还有家呀!你终于回来了，我还以为你出事了呢，我准备登寻人启示呢”。面对爱人，我一言不发。到了晚上，等妻子气消了，便对她解释道：“我不是不照顾你，是我们的工作很忙，在组织收入开门红，请你理解我”。
自古忠孝不能两全。九九年五、六月，我父亲得脑栓塞住院，我是父亲跟前最可心的一个儿子。在他最需要我照顾的时候，正赶上是组织收入任务“双过半”的时期，我只能白天工作，晚上拖着疲惫的身子，守护在父亲的病榻前。父亲看我累成这样，疼在了心里，看在眼里，对我说：“建忠，你忙你的事吧，别来看我了，累坏了你，爸活着还有什么意思。”
第二天一早我又骑着摩托车赶到双坪所，投入到征收任务中，经过我和同事们共同努力，终于完成了“双过半”任务。可是白衣天使却没有留住我父亲，病魔夺走了他的生命。我是顶替父亲职务，才从事财税工作的!至今回想起来我内心酸酸的，给我留下终身遗憾，没有尽到孝心，父恩难报，愧对他老人家，愧对家人。
到双坪工作一晃就是五年，五年里，虽说地方党委政府给了我很多荣誉，县局每年考核或优秀、或称职，可在女儿面前我是一位不称职父亲，在妻子面前我是一位不称职的丈夫。在乡亲眼中我是“铁面人”“打铁先从本人硬”这是千古不变的真理。作为税务人员，在外人眼里，是一个“肥差”。可在我心中时时刻刻警示自己工作中以“立正身子做人，弯下身子做事”为座右铭。到双坪工作后，为了工作和生活方便，我买了一辆五羊摩托车，98年至XX年自己主动地缴纳了摩托车车船使用税，累计240元。
并将每年缴纳的车船使用税税票张贴在纳税人公式栏中。99年我出资为弟弟买了一台农用拖拉机跑运输，我每月按时缴纳了营业税，由于经营不善，两个月后出让拖拉机赚了500元，我就财产所得缴纳了100元个人所得税。XX年我大女儿过十二岁生日，我即没有代口信，也没有打电话，更没有下请帖，私事当成公事办，接客名单主动上报分局备案。事后，有人说：“建忠，你真傻，哪有自己还收自己税的人呢”?但我想为国家我傻得值得。
说实话，收税难，在自己的家乡收税更难，一边是乡亲，一边是税法，两者很难兼顾。我生在东巩，长在东巩，又在东巩工作二十六年。这里的一山一水、一草一木我都了解，这里的老老少少与我相互都很熟悉。随着改革开放的不断深入，市场经济的不断发展，弃农经商的人多了，摆摊设点，养家糊口，他们大都懂得依法纳税的道理，尽量不给我添麻烦。
作为税务人员，每月掌握纳税户税款征纳核定“大权”，XX年我的两名亲戚他们在宜城工作下岗后，跑到东巩做生意，其目的是想在税收上“沾点光”。当他们生意开张后，我按照同等的规模给他们定了税，到纳税期时，并催他们按时缴纳税款，气得这两位亲戚见人就说：“建忠太不讲情面了。”
以上这些都是一名税务干部应该做的事，想必大家和我一样也经历了不少，不值一提。在新的一年里，我将发扬成绩，克服困难，开拓进取，圆满完成好分局安排的各项工作任务。
接受党和人民对我的考验!
此致
敬礼!
申请人：
篇3：2020中层干部竞职演讲
20XX中层干部竞职演讲 本文关键词：中层干部，演讲，竞职，XX
20XX中层干部竞职演讲 本文简介：20XX中层干部竞职演讲特征码gcMrmKRtvCRgVCCDveGh20XX中层干部竞职演讲尊敬的各位领导：大家好!首先，我非常感谢各位领导、同事给予我以前工作上的支持和帮助。我今天竞选中层干部。此时此刻，我之所以勇敢地站在这里，是因为我来自班主任工作的第一线，对班主任工作的酸甜苦辣有切身感受；伴
20XX中层干部竞职演讲 本文内容：
20XX中层干部竞职演讲
特征码gcMrmKRtvCRgVCCDveGh
20XX中层干部竞职演讲
尊敬的各位领导：
大家好!
首先，我非常感谢各位领导、同事给予我以前工作上的支持和帮助。我今天竞选中层干部。
此时此刻，我之所以勇敢地站在这里，是因为我来自班主任工作的第一线，对班主任工作的酸甜苦辣有切身感受；伴随着大榆树中学由基础薄弱校到县级一类校的发展，我在这里工作了整整十年，清晰地看到了我校过去德育工作的成功与不足。我愿为班主任呐喊，喊出他们的心声，我愿为我校的德育工作倡议，充当一名马前卒。
首先我认为德育干部应正确认识班主任工作。在我们这类普通中学，班主任是兼职而不是专职，兼职之外有一个完整的工作量，原创：如果把班主任从教学中独立出来看待，眉毛胡子一把抓，势必导致班主任整天疲于奔命、顾此失彼，失去育人工作的艺术性，是对艺术的扼杀，长此以往，德育工作必定会葬送在麻木不仁的状态之中，这是每个人都不愿意看到和经受的，这就要求德育干部对班主任工作的分配要有重点，讲艺术。
二、德育干部是一个服务者，是一个动脉栓塞通。俗话说，众人拾柴火焰高，在一个为共同目标奋斗的过程中，班主任之间避免不了小小的磨擦，这是我知道他们最需要的是意味深长(恰到好处)的三言两语的“及时雨”，而不是劈头盖脸地训斥、漠不关心的木讷，更不是敌我矛盾上报。当一个老师和学生偶然摩擦起火时，我有能力做到几分钟后让学生俯首帖耳地去找班主任承认错误，这里，体现的是一种艺术魅力，失去艺术的工作是枯燥乏味的。
三、保护班主任资源，仁政无敌。德育干部是班主任工作的传达者，更应是班主任最知心的后防。当一个班主任工作偏离轨道时，你应该拉他一把，当某个班主任满腹牢骚时，你应有一副兼听则明的耳朵，一颗善解人意的心灵，一个容纳百川的胸怀。当班主任失去信心时，你应该让她感到整个队伍和他风雨同舟。如果在他最疲惫的时候给他加两块砖，就不如让他稍事休息后让他推一车砖。人非草木，孰能无情。如果德育工作深入人心，我们的班主任队伍将是一支胜不骄败不馁、打不垮的铁军。
四、扮好角色，勇于当枪。德育干部应视学校大业为己任，视教师利益为己利，不计较个人得失，正视自身地位，不孤芳自赏，不刚愎自用，要甘愿做一杆枪。当教师利益受到损害时，要敢于仗义执言，当上级工作来临时，要虚心纳谏，博采众议，集全体班主任的智慧为靶子，弹无虚发，为大榆树中学射出一个个光辉灿烂的德育硕果。
五、应注意和教学、总务部门的工作协调。完成工作计划应有一个循序渐进的过程，不能期末搞突击，和教学工作明争暗斗，苦了班主任和学生。当后勤主任为财产损坏喋喋不休时，你应自省，当教学主任为学习风气不浓而满目愁云时，你应自省，是否德育工作出现了漏洞，缺乏了实效性，长自省才能常常醒，如果人人能自省，我们学校各部门工作有机结合，怕什么验收，惧什么检查，大榆树中学比以往任何时候都经得住考验。我就是一个善于自省的人。原创：
六、学会学习工作才会有时代特色。二十一世纪的人才竞争，比的不是已掌握知识的多少比的是掌握知识接受信息的速度，速度决定效率，效率决定业绩。德育主任应转变观念，勇于抛弃一些陈规陋习，尽快创建本校早就出现的校刊、广播站、德育基地、手拉手活动，让学生会自我管理，德育处正确引导，扎实培训，利用校园媒体正确引导，规范校园文明，行为规范，怕什么学生见面羞于问好，下课学生打架斗殴，卫生死角，语言垃圾，该隐去的都将消失，不合时宜的必将过去，让我们满怀信心，迎接苏校谈到的的网络时代吧！
本人将认真学习贯彻党的xx大精神，全面贯彻“xxxx”重要思想，勤奋学习、善于思考、解放思想、与时俱进、勇于实践、锐意改革，不断提高科学判断形势，驾驭市场经济，应对复杂局面，依法办事和总揽全局的能力。
谢谢大家！
