员工转正管理规定 本文关键词：管理规定，转正，员工
员工转正管理规定 本文简介：员工转正管理规定1目标：1.1转正是对员工的一次工作评估的机会，也是公司优化人员的一个重要组成部分。1.2转正对员工来说是一种肯定与认可，转正考核流程的良好实施，可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会，帮助员工自我提高。2适用范围：本制度适用于总部及各分（子）公司员工。3转正流程3.1人事手续办
员工转正管理规定 本文内容：
员工转正管理规定
1目标：
1.1转正是对员工的一次工作评估的机会，也是公司优化人员的一个重要组成部分。
1.2转正对员工来说是一种肯定与认可，转正考核流程的良好实施，可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会，帮助员工自我提高。
2适用范围：本制度适用于总部及各分（子）公司员工。
3转正流程
3.1人事手续办理人需办事项：
3.1.1新员工入职时，需向新员工发送两份《试用期员工月度报告表》；
3.1.2试用期满前十天，通知员工办理转正审批手续，发放《试用期员工转正审批表》；
3.1.3组织进行转正面谈，具体面谈分工如下：
3.1.3.1总部员工
总监级（含）以上员工：由人力资源总监做转正面谈；
经理、高级经理级员工：由人事运营高级经理做转正面谈；
主管级（含）以下员工：由人力资源员工关系主管做转正面谈；
3.1.3.2分子公司员工
经理级（含）以上员工：由分子公司管理副总做转正面谈;
主管级（含）以下员工：由分子公司人事负责人做转正面谈；
（注：转正面谈资料需与转正手续在规定日期内一同报至人力资源中心。）
3.1.4转正审批结果反馈：
对转正审批通过的员工，即时发《试用期转正通知书》；
对转正审批未通过的员工，及时将审批处理意见反馈至相关人员（包括员工、员工所在部门负责人等）；
3.2员工需办理事项：
3.2.1根据《员工转正管理规定》要求，按时填写《试用期员工月度报告表》；
3.2.2完成个人转正申请（含试用期工作总结，word版）；
3.2.3根据《试用期员工转正审批表》审批流程，办理转正审批；
3.3员工主管部门需办理事项：
3.3.1员工直接上级主管需按照试用期员工考核方案要求逐步推进考核工作；
3.3.2协助员工填写试用期员工月度报告表；
3.3.3填写《试用期员工转正审批表》前，需根据员工的试用期工作总结对员工进行转正面谈，内容包括：在试用期阶段，员工在工作中取得的成绩与需改进之处进行点评，对员工的下一步工作计划与期望进行沟通和交流；
3.3.4填写《试用期员工转正审批表》。
4转正审批流程：
4.1总部员工：
4.1.1副总经理级（含）以上员工：由主管负责人签署意见，人力资源总监审核，总裁审批；
4.1.2总监级员工：由直接上级主管签署意见，部门负责人审批，人力资源总监会签；
4.1.3经理级以下员工：由直接上级主管签署意见，部门负责人审批，人事运营高级经理会签；
4.2分子公司员工：
4.2.1副总经理级（含）以上员工：由直接上级主管签署意见，分子公司负责人审批，人力资源总监会签；
4.2.2总监级以下员工：由直接上级主管签署意见，分子公司负责人审批，分子公司管理副总会签。
注：1.会签人对手续办理的合规性和合理性负责，没有决定权，但有否决权。
2.没有管理副总的分子公司可由人事负责人代理职责。
5特殊情况的处理
5.1提前转正
新员工试用期为三个月，特殊人员及表现突出者经总裁批准可缩短其试用期，审批程序同转正流程；
5.2推迟转正
需延长试用期的员工（延长试用期不可超过三个月），继续按月填写《试用期员工月度报告表》，延长试用期满前十天按公司规定程序办理转正审批；
5.3试用期满，未按规定办理转正审批手续的，试用期自动延长至审批手续办理结束之日。
6员工转正后续工作
6.1总部人事手续办理人需办事项:
6.1.1检查各分子公司提交的转正手续是否齐全（包括2份《试用期员工月度报告表》、员工转正申请、试用期工作总结、《试用期员工转正面谈表》、《试用期员工转正审批表》）；
6.1.2调整人事信息库；(将转正员工信息录入员工个人信息库)
6.1.3转正手续入档;
6.2分子公司人事手续办理人需办事项:
6.2.1调整本公司人事信息库；(将转正员工信息录入员工个人信息库)
6.2.2在转正当月的10号、20号、30号将员工转正手续提交至人力资源中心;
本规定由人力资源中心负责解释，自下发之日起执行。
人力资源中心
二〇〇八年六月
附：转正相关表单
新员工试用期月度报告
报告期间*年*月*日至*年*月*日
姓名
专业
实习单位
实习岗位
直接上级
辅导师
月度情况小结
本月的提升和成长总结
自身的不足和改进计划
评估人员
评价（以下每个评价指标满分10分）
直接主管
沟通交流
人际交往
学习发展
自我管理
责任心
进取心
执行力
结果导向
组织认同
团队协作
成绩与优势：
需改进之处：
下阶段工作计划与期望：
直接主管
意见
试用期员工转正面谈表
员工姓名
部
门及岗位
沟通时间
______年___月___日___时____分至____
时____
分止
沟通地点
企业文化认知度
团队氛围
对公司的意见和建议
注：《试用期员工转正面谈表》需与转正手续一同报至人力资源中心
员工签字：
访谈人签字：
日
期：
日
期
试用期员工转正审批表
姓
名：
_____________
入司时间：
单位（部门）：
_____________
岗
位：
评鉴项目
部门经理/上级主管填写
优秀
(10分）
良好
（9-8分）
符合标准
（7-6分）
尚需改进
（5-4分）
不可接受
（3-2分）
岗位职责、流程及制度的掌控程度
指对本岗位工作职责、工作流程及制度的了解和应用程度
工作规划
指对本岗位工作是否有明确的发展规划及目标
工作效率、进度和质量
指是否在规定的时间内完成任务及任务完成的情况。
专业知识与技能
指本职位的专业技能掌握程度
学习能力及发展潜力
指员工个人学习意识和创新思维能力
人际沟通、协调能力
指积极地与其它同事包括跨部门进行有效联系的能力，及倾听并清楚了解他人观点，有说服力地表达自身观点的能力。
执行力
指是否能准确、及时的执行领导交给的工作
对公司文化的认同
指对公司经营理念的认同度，及对公司规章制度的了解、把握和严格遵守的情况。
团队合作
指是否具有积极地与其它同事包括跨部门进行合作的精神
自我管理
指了解自己的长短，并能听从别人的建议或指导，谋求改善，不断学习，促使自我发展
总
分
综合评鉴等级：
91-100分
优
秀（
）
80-90分
良
好（
）
60-79分
符合标准（
）
50-59分
尚需改进（
）
40-49分
不可接受（
）
部门意见：
正式聘用原岗位
改聘其它岗位
延长试用(
)月
解聘
直接上级主管：
日期：
人事部意见：
是否参加过
是
新员工入职培训
否
负责人：
日期：
总部职能部门负责人/分（子）公司负责人意见：
总裁意见：
附：附个人转正申请及试用期工作总结；未参加新员工入职培训的试用期员工，将不予办理转正。
试用期转正通知书
您好：
很高兴地通知您，经过试用期间的综合考评，您已经顺利地通过了公司的转正审核，自*年*月*日起成为公司的一名正式员工。
特此通知并表示祝贺！
总部人力资源中心*年*月*日
篇2：《试用转正总结》
《试用转正总结》word版 本文关键词：转正，试用，word
《试用转正总结》word版 本文简介：试用期工作总结(章云)今天跟一个家长沟通，家长说，老师啊，我的孩子就是太粗心了，解题总是找不到思路，总是把学习当成任务来完成，写作业特别慢要不就随便写写······抱怨了很多孩子的缺点，希望我作为老师能给出建议，并帮助改正这些缺点。我只能一一分析每个点，不专业也不全面，不科学也没办法，甚至并没有给出
《试用转正总结》word版 本文内容：
试用期工作总结
(
章云
)
今天跟一个家长沟通，家长说，老师啊，我的孩子就是太粗心了，解题总是找不到思路，总是把学习当成任务来完成，写作业特别慢要不就随便写写······抱怨了很多孩子的缺点，希望我作为老师能给出建议，并帮助改正这些缺点。
我只能一一分析每个点，不专业也不全面，不科学也没办法，甚至并没有给出具体的措施，只是最后用夸奖的方式糊弄过去，并不是急着去逛街去吃饭，只是有时候觉得力不从心，题目会讲，课堂可以把握，兴趣可以培养，但是上面这些教育性的问题真的是这三个月觉得最茫然的一个问题。
暑期，忙起来大家连备课时间紧张，睡眠严重不足，虽然暑假前期做了充足的准备，还是有点小忙，忙起来有点时间就会想休息，想睡觉，想出去嗨，备课局限于课程内容，讲解方法，方法总结这些教学方面的事了。
而我一直认为“教师”这个职业，“教”在于教学，而“师”在于育人，我有几个学生，很聪明，学习习惯很好，学习不是花很多时间，但是我讲的东西都能吸收，提前预习，最难能可贵的是完全主动学习，平时看看课外书，名著啊，学术性的书也看，我一直很想知道是什么样的原因让他会有今天的学习习惯，而区别与另外的孩子，学起来笨笨的，讲了三四遍都不懂的那种教育是什么。
很多过来补课的孩子都是有一些通病的，粗心啊，不愿意主动学习啊，看起来好像笨笨的，自大或自卑，太闹腾或太安静，再完美的备课方案都打不通他的学习任督二脉，也有通过一个月的补课，家长都说孩子说懂了很多，进步很多，但是其实我是担心的，因为我知道如果他离开了我，或者说离开了辅导班成绩也许又会下去，只能靠补习班来维持，觉得自己是无能的，不能让他有一个很棒的学习方法和习惯，离开了谁都能继续顽强的抗战在第一线，又觉得也许辅导班就是这样吧，不然怎么赚钱呢？
或许自己有点太装高大上了，教学上的事还没做好呢，想什么教育呢。不就是趁着刚毕业的莽撞敢这么写嘛，哈哈，还记得刚来的两个月就十几个课时的日子，还记得头两个月闲的数瓜子的日子，刚毕业的莽撞好像慢慢被智康这样的集体扶正了，一直是个思想很随意的人，慢慢看到认真与责任，体制与规范，与其说这三个月我是来教学生的，不如说这三个月是智康在教我的，很多小东西，对于你们来说可能微不足道，但是我真的学到了。
当然我的很多缺点我很清楚，但是我的另一个缺点就是知道自己哪不好也懒得改，就像很多学生一样，明知道自己字写得特丑才会导致粗心，只要草稿打的工整点就能多拿很多分，但是就是忍不住，我不知道该拿自己怎么办，就像不知道该我的学生怎么办一样。后来我发现有一样东西对我很管用，一就是压力，二就是榜样，当这两样东西同时出现的时候，效果出奇的棒。所以我就会把这招用在学生身上，效果一样的棒，误打误撞的就解决了一个问题。
三个月来，说进步在于人际，与家长，与学生，与同事，而对于教学的进步，真的很抱歉，只能说知识储备变大而已，教学能力与教育方法并没有刻意去学习，这点是该反思的，而不足主要集中经验不足，很多的东西明显感觉不懂的太多，需要一步一步扎实的走下去才行。
都说站着说话不腰疼，对于今后，可能在关注教学的同时想注重教育方面，学习差的孩子都是有通病的，而对于这样的通病，我们应该怎么办，通过补课我们教的是知识点，还是思想方法，甚至于学习态度，我们能够做到一个治标又治本的辅导机构吗？
千古难题，我家孩子总是很粗心怎么办啊？我希望下次家长再问我这个问题我能完完整整的分析出粗心的原因，粗心的种类，解决粗心的方案，解决后能看到什么效果，娓娓道来。
篇3：单位入党转正思想汇报
单位入党转正思想汇报 本文关键词：思想汇报，转正，入党，单位
单位入党转正思想汇报 本文简介：入党转正思想汇报尊敬的党支部：2012年5月18日，经党组织批准，我光荣的加入了中国共产党，成为一名预备党员，实现了梦寐以求的愿望。一年来，在党组织的培养教育下，我认真按照共产党员的高标准严格要求自己，解放思想、勤于实践、积极进取，对党的性质、宗旨、理想和理论进行了深入的学习体会，努力提升了自己的政
单位入党转正思想汇报 本文内容：
入党转正思想汇报
尊敬的党支部：
2012年5月18日，经党组织批准，我光荣的加入了中国共产党，成为一名预备党员，实现了梦寐以求的愿望。一年来，在党组织的培养教育下，我认真按照共产党员的高标准严格要求自己，解放思想、勤于实践、积极进取，对党的性质、宗旨、理想和理论进行了深入的学习体会，努力提升了自己的政治思想觉悟，坚定了全心全意为人民服务的决心。预备期已满，现将我一年来政治思想、工作、学习等方面情况作如下汇报。
在政治思想方面，我继续深入学习马列主义、邓小平理论、“三个代表”重要思想和“科学发展观”，不断加强自己的思想政治修养;认真学习党史、党章，了解了我们党抱定理想和信念，在逆境中奋发拼搏不断成长壮大的艰辛历程，从而更加珍惜现在的生活，坚定正确的政治方向;经常看时事新闻、党报党刑、学习党中央颁布的决策和决议，在思想上和党组织保持高度一致。通过对理论知识的学习，树立了正确的世界观、人生观、价值观，增强了自己的责任感和使命感，提高了自己的政治思想水平，更加坚定了对共产主义远大理想终将实现的信念。特别是通过党组织的培养教育，党的章程学习以及参与党内各项活动，加深了对党的认识，增强了自己的党性，从而进一步认识到做一个合格的共产党员，不仅是组织上入党，更重要的是坚定共产主义信仰、全心全意为人民服务，从思想上入党。
在工作学习生活中，我保持积极向上的心态，尊敬领导、团结同事、关心群众、勤奋工作，不断提升自己的服务水平。一是注意形象，严守制度。作为办公室工作的一员，我清醒的认识到办公室是单位形象的窗口，时刻保持良好的工作状态，注重自身形象，衣着整洁、得体大方，不留长须异发，保持健康形象；严格遵守出勤制度，不迟到、不早退、不缺会，无特殊情况不请假。二是遵纪守法，廉洁自律。我深知作为共产党员，只有自己作风正、思想优、遵好纪、守好法，才能影响和带动身边的人不断文明进步。我积极学习中央、省、州、县关于改进工作作风、密切联系联众的有关规定，认真执行县委“六个一律”，不断强化自己的廉洁、守法、守纪意识。三是扎实工作，勤于服务。我要求自己第一时间保质保量完成领导、上级安排的业务工作，从不拖延，保证了工作的执行力。为提升服务能力水平，及时更新自己的业务、专技知识，积极学习现代农业科技新理论、新知识，参与了州农业局组织的2012年农技知识更新培训班，进一步丰富了自己的学识。积极参与农业局“排忧解难惠民生、优化环境促发展”、“一站一基地、一人一块地”等为民服务活动，利用自己的学识、专业技术知识服务于农民，为泸溪县农业产业建设奉献自己的一份力量。
一年的预备期里，我能够按照《党章》严格要求自己，履行党员义务，认真参与党组织活动。在集体学习和讨论过程中，认真倾听支部领导和老同志的发言，及时排除自己认识的不足，在思想上进一步充实提高自己。通过组织学习，能够站在较高的位置上对问题进行判断、分析、解决。我遵循这样的信条，在说话做事时要提醒自己是一名共产党员，要考虑全局，考虑党的纪律，考虑同志间的团结，遇事冷静分析，思而后行，要用党的纪律来约束自己。另一方面，被批准成为预备党员时大家给我提出的宝贵意见和建议，我也认真地进行思考和反省，比如写作方面能力不强，我也积极采取措施改善，坚持学习公文、应用文写作等，写作水平有了一定的提高。
一年来，在组织的关怀与培养下，我认真学习、努力工作，政治思想觉悟有了很大的提高，个人综合素质也有了全面的发展，但我知道离优秀共产党员高标准高要求还有一定的差距。在今后的工作学习中，我将更进一步严格要求自己，努力克服自己的不足，不断完善、不断进步。作为一名预备党员，我渴望按期转为中国共产党正式党员，请党组织考虑我的转正申请，我将虚心接受党组织对我的审查和考验。请党组织在实践中考验我！
此致
敬礼
汇报人：唐唐
2013年5月18日
