下面是小编为大家整理的公安局党建工作典型经验材料,供大家参考。
公安局党建工作典型经验材料公安局党建工作典型经验材料
强化党建工作能力提升队伍建设水平
XX分局创新党建科学化管理工作
今年以来，XX分局党委按照“抓党建、强班子、带队伍、保平安”的总体思路，以典型引路、推动后进、严格奖惩、领导带头为抓手，积极创新思维，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用与党员先锋模范作用，激发了全体党员民警的工作热情与活力，形成了团结有力、凝聚警心、党员先进性作用好的局面，为圆满完成各项公安保卫任务、服务经济发展提供了坚强有力的组织保证。
一、不断加强基层党组织领导班子和干部队伍素质建设。坚持以十八大报告中提出的党建工作“八项要求”为基线，牢牢把握“加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设”这条主线，立体开展各种形式的主题教育，不断加强基层党组织领导班子和干部队伍素质建设。一是实施素质提高工程，在“学习型党组织示范点”建设上实现新突破。紧紧围绕党的十八
大主题，分局党委中心组在每周六上午进行集中学习，研读党的十八大文件，原原本本通读十八大报告和新党章，在此基础上，还积极组织民警集中讨论、畅谈体会。重点就十八大报告中的新思想、新观点、新部署作专题解读。采取问卷考试、会议交流、表彰推动等形式，对前期学习效果进行小结、检验。二是实施活动引领工程，在新闻舆论引导上实现新突破。今年以来，分局党委注重宣传工作的质量和效果，着力于公安宣传队伍培养、着力于拓宽宣传渠道、着力于群众工作，积极发挥宣传工作的最大效能。积极组织青年团员民警举行了“缅怀英烈、悼念战友”的祭扫活动。深入推进公安志愿服务工作项目化、常态化、长效化发展，组织开展了“五走进、四上门”、“青春助成长、警心暖童心”关爱农民工子女、“点燃生命的希望”公安青年造血干细胞捐献等三大志愿者活动。期间，分局共出动警力80余人次，深入15社区、4所学校和8家企业开展集中服务，共设立宣传展牌46，发放宣传教育读本800余本、各类宣传画册3000余份，现场接受群众咨询300余次，向农民工子弟学生捐赠文具100余件，图书60余册。三是实施履职服务工程，在推动文明城市创建上实现新突破。今年，分局党委深入贯彻落实全国文明城市创建工作的安排部署，主
动服务、认真履职，优化发展环境，不断提升人民群众的幸福指数，力争从“窗口”单位学雷锋志愿服务站建设、深化“平安镇江”行动中全面推动文明城市创建工作。组织开展了“亲民、爱民、为民，110在您身边”主题宣传日活动、“中国梦·七彩梦”关爱农民工子女志愿服务行动、“警营梦?中国梦”主题团日、造血干细胞捐献青年志愿者行动等各类法律宣传及志愿者服务活动10余次，参加民警70余人次。
二、充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。今年以来，分局党委积极探索新形势下加强和改进公安机关党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设的新思路、新措施，不断提高公安机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力。一是率先垂范提升管理。分局各级领导特别是党员干部无论是急难险重的任务，还是日常执法办案、值班备勤、巡逻防范等都做在先，身先士卒，深入一线，靠前指挥，为民警树立良好榜样。二是择优选拔激发活力。分局党委坚持“以发展论英雄、凭实绩用干部”的正确导向，今年在以往竞争上岗实施意见的基础上，专门增设了“报名中层集中筛选”和“演讲加绩效奖励积分制”程序，努力构建让“能干事、敢担当、会操作、善创新”的干部脱颖而出的新机制。今年分局共有18人通
过新的用人机制被晋升为正副股职领导干部。三是典型引领推进发展。分局党委注重先进典型的引领示范作用，按照“争先创新、实干兴市”的要求，以典型凝聚警心、激励斗志，积极营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。今年以来，分局党委先后被市委组织部和区委评为“三为”党建品牌和创先争优活动“先进基层党组织”；分局被区委、区政府评为“对标找差、创先争优”社会管理和维护稳定类、城乡建设类2个突出贡献奖；在全区作风效能评比中位居垂直单位第二名；刑警大队刑事技术室主任金怡被授予第四届镇江市“十大女杰”荣誉称号，四牌楼派出所副所长顾培军被授予“全省公安机关群众工作标兵”，营造了浓厚争先创优的氛围。今年分局共有157人次受到各类表彰，其中获得表彰集体17个，获得表彰个人140人。截至6月5日，全区共侦破各类刑事案件596起，同比上升%;破年内现行案件464起，同比上升%，年内案件破案率达%，同比增长了10%；“八类案件”发23起、破21起，破案率达%，同比增长了%；侵财案件破案率达%，同比增长了%。全案、八类案件、侵财案件破案数、破案率均同比大幅增长，高于全市平均水平，呈现良好的破案势头。全区共抓获刑事作案成员703名，同比上升%；刑拘401名，同比上升%；
逮捕158名，同比上升%；起诉305名，同比上升%。其中百名民警抓获数、刑拘数、逮捕数及逮捕数较前三年平均数增幅均位列全市第一。
三、严格落实党组织建设保障机制。一是强化党建和精神文明建设责任意识，明确各级抓基层党建工作的责任。分局党委与各党支部书记签订了党建和精神文明建设目标管理责任书，将党建和精神文明建设工作目标任务分解落实到具体人身上，确保了党建和精神文明建设工作有人抓、有人管，增强了党员领导干部和全体党员民警的责任意识。二是严格党的组织生活制度，注重提高党建工作质量。分局党委坚持定期召开政工会议，不断提高教导员开展党建和精神文明建设工作的能力和素质。有针对性的开展思想政治工作，深入基层、深入一线、深入民警个人开展队伍思想状况分析，全面落实民警队伍思想政治工作各项措施。结合日常业务工作检查、督导、帮建、调研等时机，对党建工作进行跟踪指导。三是尊重需求凝聚警心。牢固树立以人为本、以警为本的理念，把营造和谐警营作为释放每一名民警潜能的加速器和动力源，多做缓警压、解警忧、暖警心之事。期间，各党支部针对民警的思想和工作实际，累计召开座谈会20余次，单个谈心60余次，家访30余次。
四、全力深化作风效能和党风廉政建设。今年以来，分局党委围绕“四大行动计划”具体项目提出，在服务发展上杜绝讲一个“不”字，只能讲怎么办，怎么做；在工作效率上提出“小事讲速度，难事讲力度，复杂的事讲态度”。结合大禹山创意社区改造拆迁等项目建设，分局还专门成立了“XX公安分局服务全区经济发展暨大项目建设工作领导小组及办公室”，将紧紧围绕区委、区政府确立的“苦干三年、争先苏南”、“提前一年与苏南同步同质基本实现现代化，加快建设代表镇江新形象、代表科学发展新水平的国际化高品质特色城区”的奋斗要求，在行动和步调上保持高度一致，在工作中当好党委政府的参谋助手，做经济发展的“参与者”。一是深化创先争优活动。以“创新争先、实干兴市”为主题，通过党员述、支部讲、领导点、群众评等措施，确保活动取得实效。及时召开了队伍作风建设和政治工作会议，结合“争做人民满意的公务员”、“创新争先、实干兴市”活动，在全局民警中深入开展大讨论和深化“三解三促”活动，以“进万家门、知万家情、解万家忧”主题实践活动为载体，以“三比三创”活动为推动，全面改善社区警务面貌，用卓有成效的工作实绩积极回应人民群众的新期待。截至目前，分局72名社区民警共计
走访群众26777户，采集寄住人口信息1848条、暂住人口信息4110条、房屋出租户信息1849条、公共信息24294条、信息录入总数为13971条。对已入户群众抽样调查，全区群众对民警的熟悉率、满意度、安全感分别提升至58%、73%和88%。二是改进机关工作作风。结合贯彻中央“八项规定”，省、市“十项规定”，分局明确从简安排公务活动，严格控制活动经费，提高活动实效，坚决反对各种奢侈浪费行为。对贯彻工作不力、措施不到位的，将追究主要领导责任；对发现违反规定的党员领导干部，将严肃查处。研究出台了XX公安分局改进调查研究、精简会议活动、切实改进文风、厉行勤俭节约、提高处警效率、严格车辆管理、落实交办事项等密切联系群众七条规定，要求全体民警，切实加强作风建设、密切联系群众，推动工作发展进步。三是推进反腐倡廉建设。今年以来，分局党委本着以创建工作为抓手，进一步加强基层所队党风廉政建设的思想，动员部署了XX年创建工作。积极围绕“责任明确落实好、制度健全执行好、公安工作业绩好、风清气正形象好”的创建标准，对照《全区公安机关基层所队创建党风廉政建设示范单位实施办法》，明确了分局党委书记、局长陈俊为党风廉政建设第一责任人，政委王琦梦为党风廉政建设具体责
任人，其它班子成员对各自分管的部门和单位的党风廉政建设负责。年初，分局还与各单位“一把手”签订了《全区公安机关XX年度党风廉政建设责任状》和《镇江市公安局XX分局作风建设目标责任状》，并要求各单位要进一步加强学习，履行承诺。
五、全面发展党的组织建设和党建创新工作。一是不断丰富活动舒缓压力。继续推进“江苏大学附属医院、XX公安分局医警筑平安”、“银警携手筑平安”警医、警银结对沟通合作机制建设。适时召开0511站版主和知名友交流座谈会，积极组织公安文联分会5个协会开展各项活动，组织参加市局及XX区组织的“中国梦”主题征文、“我为队伍建设献建议”主题征文、“学习十八大知识络答题竞赛”、“镇江公安文艺小分队主持人选拔活动”、“缅怀英烈悼念战友”系列活动、公安文联摄影协会会员采风创作活动、“警民一家亲”主题“平安文化”进社区系列活动、镇江市政法系统绘画书法作品比赛等各类文体活动10余场次，通过丰富的警体活动，缓解民警工作压力，进一步调动和激发民警的工作积极性和创造性。二是全面深化“三解三促”活动。今年以来，分局党委通过主动听取意见，自觉接受评议，解决突出问题，以“上警务室”和“格化管理”为媒介，进一步加大对社区
“两警务”的宣传力度，以深入开展“六项活动”全力提高公众安全感和满意度为抓手，结合顾培军“全省公安机关群众工作随岗培训点”，不断提升新形势下群众工作的水平，不断推出爱民、便民、利民、惠民的新措施，努力实现“广大民警受教育、人民群众得实惠，公安工作上水平、警民关系更和谐”的总体目标。三是坚持标准，严把“入口”关。分局党委始终遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于保持党的先进性，增强党员队伍的生机和活力的要求发展新党员。本着成熟一个发展一个的原则，严格程序规定，分局34名发展对象都是经过一年以上培养教育，在团支部推荐、党小组提名、听取培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会集体讨论确定的。在此基础上，今年分局从一线优秀业务骨干中，共拟发展10名新党员，并要求各支部每季度都要在个别谈心调查的基础上，召开支委会，对党员思想状况进行分析，写出分析材料上报，为新党员健康成长创造良好条件。
