规范，有名词、动词、代词等词性。意指符合逻辑，客观、真实、全面、完整、准确、及时，达标。明文规定或约定俗成的标准。如：道德规范、技术规范等。或是指按照既定标准、规范的要求进行操作，使某一行为或活动达到或超越规定的标准。如：规范管理、规范操作， 以下是为大家整理的关于河长履职规范4篇 , 供大家参考选择。
河长履职规范4篇
第一篇: 河长履职规范
护士长履职尽责总结
20XX年9月，我被任命为精神科一病区的护士长。从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。这一年里，忙碌而充实，在院领导、护理部主任、科主任、及各位前辈的各方面支持和教导下，顺利的完成了各项工作。以前，从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验可以说是一无所知。通过将近一年来的工作实践，使我逐渐地，更深层次地认识到了一个护士长的职责。“当好一名护士容易，要当好一名护士长却不容易。”可以说，这是我一年来最深的体会。以前，作为一名护士时，我只要做好了本职工作，处理好了与病人之间，与护士、医生之间的关系就好了。而现在，我体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多，也难得多。非常喜欢马云的一句话，他说：“一个人的胸怀，是被委屈撑大的。”工作越来越多年，经历的事情也越来越多，现在发现，抵抗委屈的能力也越来越强了。当护士长一年的时间不短，虽然科室有过荣誉，但那是与领导的指导及科室全体同仁的努力是密不可分的。对于我个人来说，真不敢说自己取得了什么成绩。这一年来，我只是在努力的适应，认真的完成各项工作任务。（一）加强安全管理、严格执行规章制度是提高护理质量、确保医疗安全的基本保障。每周召开一次护理缺陷小组讨论会，每月召开一次护理工作会、科室质控会，对科室护理质量和存在的问题进行分析，提出整改措施。（二）转变服务理念，提升服务质量，以病人为中心，创建和谐护患关系。患者接触最早、最多的是护士，护士的一言一行、一举一动都会给病人留下深刻印象。我以身作则，在科内倡导微笑服务，引导护士转变服务理念，加强主动为患者服务的意识，严禁工作简单粗暴。对于工作中态度差的同志给予严厉批评和处罚，绝不寻思包庇。（三）积极落实基础护理，优化工作流程，率先推行7：30上班制。针对精神科封闭病房的环境因素，且精神科男性患者生活懒散，以致病区异味大的问题。率先推出“夯实基础护理，从消除脚臭开始”。带动科室同仁积极督促并协助患者做好清洁卫生，且向患者不断进行卫生知识的宣教。病区环境得到明显改善。存在的不足：（一）管理水平的欠缺。这一年来，总是忙于具体的事物，疏于作为一名管理者的有效管理。（二）执行力不够。碍于情面，未真正做到角色的转变。（三）协调沟通能力的欠缺。遇到麻烦、纠纷时不能得心应手的去处理，常常是依赖主任。（四）创新意识不够。（五）自身建设方面学习不够。下一步打算：（一）科学管理。结合内训，加强护理质量管理。护理质量管理是护理管理的核心和重点，是护理管理永恒的主题。1、要事无巨细，善抓重点。抓重要环节，交接班时、晚夜班时、周末节假日时；抓重要病人，危重病人、新入院病人、疑难和预后不良的病人、身份特殊病人；抓重点护士，新参加工作的护士、发现差错事故多的护士、个人或家庭出现不幸事件的护士、情绪出现波动的护士。2、根据科室实际情况，制定切实可行的计划，依靠护士、发动护士，激活护士的工作热情，有效实施工作计划。（二）适应角色转变，提高执行力。执行力是管理成败的关键。1、严：要积极进取，增强责任意识；2、实：要脚踏实地，实干作风；3、快：要雷厉风行，提高办事效率，克服拖拉懒散；4、新：要开拓创新，不断改进工作方法。我深知，自己距离一名优秀的护士长还很遥远。但是，我会去努力，让自己一步一步成长起来的。努力在科室护理队伍中，以身作则，起表率作用。今天我怀着一颗感恩的心，在此做述职报告。感谢院领导给予我的指导和关心，感谢所有同事给予我的
第二篇: 河长履职规范
区 四 届 大 人 常 委 会
第二十二次会议文件（11）
履 职 情 况 报 告区统计局局长 **
（2015年7月31日）
主任、各位副主任、各位委员：
2012年5月，区人大常委会任命我担任区统计局局长职务，按照区人大常委会报告履职情况实施办法的要求，现将履职情况报告如下，请予审议。
一、履职情况
（一）认真履职，依法行政，自觉接受人大监督
1.坚持“数海求真、服务发展”理念。在区委、区政府的坚强领导下，我认真履行岗位职责，不折不扣贯彻落实区委、区人大、区政府、区政协的各项决策部署，坚持“数海求真、服务发展”理念，不断提高统计数据的及时性、准确性、全面性和匹配性。上半年围绕争创四个文明建设“六连冠”要求，我带领专业人员深入企业和有关调查户，认真调研，全面掌握第一手资料，为争创“六连冠”献计献策。1-6月份统计数据显示，地区生产总值、规上工业产值、社会消费品零售总额、全体居民人均可支配收入等主要经济指标增速均走在全市前列。在2013年的第三次经济普查中，我们上下同心，应统尽统，使我区成为全市唯一普查数大于平常上报数地区，为全区今后5年经济增速和提高经济总量占全市份额奠定了坚实基础，为维护**尊严作出统计贡献。区经普办被评为“第三次全国经济普查省级先进集体”，本人被评为“第三次全国经济普查省级先进个人”。我们还利用与企业联系密切的优势，主动获取项目信息，上半年已完成3条有效信息，签订1个招商项目，提前完成全年目标任务。
2.问计统计发展自觉接受人大监督。自觉接受人大监督指导，是做好统计工作、践行统计为民宗旨的重要前提。任职以来本人主动接受人大监督，积极完成区人大及其常委会决策，紧紧围绕经济和社会发展目标，依法统计经济成果，依法公布法定统计数据。在党的群众路线教育实践活动中，我们真诚邀请区人大领导具体指导统计工作，主动汇报工作情况，问计统计发展。近年来，区统计局虽然没有接到人大代表的议案、建议，但我们仍高度关注，从人大代表的每一份议案、建议中寻找与统计有关联的批评意见，从改进工作的角度加以分析研究，认真思考解决问题的方法和措施，坚持法治立统、改革兴统、科技强统、服务塑统，加快建成与新常态相适应的现代服务型统计。
3.强化依法行政提升统计公信力。长期以来，统计数据一直为社会所关注，一些民生数据，更成为关注的焦点。对此，我主动增强担当意识，加大宣传力度、强化依法行政。通过统计内外网站、统计微信、微博及时、准确、全面提供统计信息，以满足社会各界需求。具体工作中注重抓好强责任、重监管、严执法三个环节。不断加强政治、法规和业务学习，坚决抵制“数字腐败”。建立完整、有效、规范的统计数据质量控制体系和统计数据质量监控评估体系，切实加强全过程统计数据质量监管工作。加大对调查对象的宣传培训，引导其依法报送数据。完善源头数据核查机制，确保源头数据质量。强化统计法制建设，严肃查处统计数据上弄虚作假的单位和个人。3年来，共组织工业、劳资、建筑业、房地产等专业对近500家“四上”单位数据质量进行行政指导和监审，对20多家单位进行了行政处罚或经济罚款，有效维护了统计法的尊严，营造诚信良好的统计环境，提升统计的社会公信力。近年来，我区统计数据质量逐年提高。通过发展逐步消化了部分统计数据历史水份，工业开票销售率、每万度电创产值等主要指标数据质量比建区之初有明显提高。
（二）真抓实干，尽心尽职，统计工作实现跨越发展
1.以服务载体为抓手，深入强化统计服务职能。一是积极为党代会、人代会、政协会服务。提供全面反映地方经济社会发展成果的统计资料，大力宣传经济社会发展的成果。二是为领导决策提供服务。紧紧围绕“思想再解放、项目大突破、城建新提升”的新要求，及时准确反映经济社会发展成果和存在的问题，为领导决策提供服务。区委王书记在我局呈送的一篇调研报告中批示：“区统计局对全区经济运行状态不仅做好了数字统计工作，更通过分析提出了很多合理化的建议和对策，履职很全面到位，值得区级机关各部门学习。”三是及时向区委、人大、政府、政协及上级机关报送反映全区经济社会发展的统计资料和调研成果。3年来，共报送统计分析报告350余期，统计信息1300余则，其中被省委、省政府转载5次，被市委、市政府转载180余次，被区委、区政府主要负责人批示30余篇；被国家统计局转载11次，被省统计局转载310余次。近3年信息、分析被上级转载或领导批示的数量屡创新高，信息分析考核得分连续3年位列全市统计系统前列。
2.以创新统计发展为己任，全力推进统计方法改革。一是投资统计改革创出特色。2014年，我区承担国家投资统计改革试点任务，本人靠前指挥，制定了操作性较强的工作方案，试点工作扎实有序推进，取得较好成效。省统计局有关领导多次到**调研投资改革试点工作，国家统计局对**投资改革成果给予转载的同时在全国试点地区进行了推广。去年9月，**市统计局、**市统计局专程来**学习投资改革试点经验。二是工业电子台帐全市领先。采用EXCEL电子表格技术，在全市率先推行工业电子台账，实现对源头数据的规范化处理，使数据质量控制前移。目前，电子台账推广率已达80%以上。此项成果被省局评为基层统计优秀服务项目。三是统计事务所填补空白。针对我区民营企业、中小企业多的区情，积极鼓励民间力量，率先在全市成立了2家统计事务所，填补了**市统计代理项目的空白。通过统计代理，有效缓解部分企业统计人员不足、统计力量较弱的现状，促进了数据质量的提高，加速推进政府从做统计到管统计的职能转变。
3.以双基建设为基础，推进统计工作规范化建设。一是建立健全责任机制。明确各专业科室这一最根本、最主要的责任主体，做到各司其职、各负其责、协调配合，责任落实不留死角、不留盲区。年终按其责任目标进行考核，实行量化评分。通过坚持不懈的努力，区统计局连续3年被省统计局表彰为“江苏省县级统计规范化建设示范单位”，全市唯一三连冠。南通市及港闸区等统计局前来考察交流。二是建立健全协调配合机制。我们推行部门统计工作联席会议制度，由区领导或区统计局定期不定期召开，对各部门带有普遍性的问题进行专题研究和定期通报，使其明确职责，分清任务。区经信委、农委、商务局、科技局等4家单位被省统计局表彰为“江苏省部门统计示范点”。三是建立健全运行保障机制。督促各镇街、村居、联网直报企业配齐配强统计人员，切实将统计网络延伸到村、社区，形成横向到边、纵向到底的工作网络，提高统计工作合力。全区3家统计站被省统计局表彰为“江苏省乡镇（街道、园区）统计规范化创建示范单位”，80%以上的联网直报企业、89家村（居）通过了考核验收，获表彰比重全市最高。
（三）强化措施，务求实效，干部队伍管理不断优化
1.文化传导、教育倡导，集聚凝聚力增强战斗力。近年来，针对统计部门人手少、任务重、压力大、要求高的实际，在统计系统开展“快乐统计，幸福人生”主题活动，弘扬和践行社会主义核心价值观，不断强化全局凝聚力。根据每年初制定的《统计教育培训、文化建设计划》，面向基层统计人员共举办各类业务培训87场次，参培人员2500余人次，举办各类专题学习26场次，参学人员500余人次，全力打造了一支能力强、素质硬、业务精、作风实、效能高的统计干部队伍。2013年，在全市统计系统19项专业考核中，我区15个专业获得第一；2014年，获全市统计系统综合考评一等奖第一名。今年上半年，获得“泰调杯”统计知识大赛一等奖。
2.开发系统、创新载体，弘扬主旋律传递正能量。为推进机关效能建设，增强全系统干部职工争先创优意识，在区级部门率先开发并运行了“绩效管理电子评估系统”，各科室、统计站根据年初确定的重点工作目标，按月、季上报工作完成情况，并上传相应的佐证材料；每位工作人员在系统中“工作日记天天记、调研笔记专题记、学习笔记及时记”；所有上传资料由各分管负责人审核打分，将考核结果作为年终评先评优的主要依据。绩效管理电子系统的引入有效促进了统计系统干部职工能力提升、作风转变和工作落实。在区级机关部门绩效考评中，我局连续3年被评为“人民满意机关”，且位置不断前移，2014年进入前2名。
3.规范流程、严格选拔，干部培养选拔德才兼备。结合工作实际和岗位需要，科学制定干部培养计划，将干部队伍合理分类、分项加以培养。适时安排镇街统计站与局各科室中层干部交叉挂职锻炼，进一步拓宽干部个体思路，提高宏观政策把握能力。根据党政领导干部选拔任用工作条例，在干部选拔上严格按制度办事，实行公开选拔、竞争上岗，执行民主推荐、测评、组织考察、党组集体讨论决定等工作程序,坚持做到一个程序不少,一个步骤不缺，保证德才兼备、成绩优秀人才脱颖而出。
（四）率先垂范，勤政廉政，不断筑牢反腐防线
在党性修养上，我坚持政治学习，注重自我改造，不仅经常教育全系统同志，而且能以身作则地自觉做到政治上不说糊涂话、不做出格的事，与区委、区政府保持高度一致。勇于亮剑，号召全局同志向我看齐；勇于超越，不断树立新的标杆。在处理工作关系上，十分注意摆正自己的角色定位，自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到宽容待人、宽厚用人，公正办事、公平处事；坚持大事商量、小事通气，用自己的行动来引导和创造一个和睦相处、人心思进的统计工作环境。面对各种诱惑，在廉洁自律上做好表率。自觉做到既不借集体利益去换取个人的私利，也不拿手中之权乱搞以权谋私。在资金管理上厉行节约，大额资金使用均经局党组集体讨论决定，不乱花1分钱。全局在近3年无一例违法、违纪事件发生。我本人连续三年被评为“优秀”公务员。
二、存在的问题及今后努力方向
三年来，本人在履行职责上尽心尽力尽为，但也还存在一定差距，主要体现在：一方面，在经济发展的新常态下，传统的统计方式与人民群众日益增长的统计信息需求的矛盾还没有得到很好的解决；统计数据质量与人民群众的较高期望还存在不相适应的地方，统计工作保持健康发展的难度进一步加大；另一方面，在个人工作上还存在一些不足，主要是对新知识、新理论的系统学习和研究不够深，平时将大部分时间放在事务性工作上，学习研究的时间安排得少；有急于求成现象，在工作中讲究方式方法不够，有时要求过高、纪律过严、强调过多、操之过急；班子成员及相关科室人员执行力还存在不足等等。在今后工作中，本人将进一步认真履行职责、攻坚克难、开拓进取，带领统计系统干部职工强化基础、优化服务、加快改革、提高质量，以更加优异的成绩回应人民群众的关切。一是进一步加强自身学习，不断提高自身综合素质，切实转变工作作风，注重调查研究，增强统领全局、运筹指挥的本领；二要加强组织协调，克服急躁情绪，用正确有效的工作方法发挥好各个层次、各个岗位的积极性和创造性，形成齐心协力干工作、同舟共济谋发展的良好氛围；三要加强党性锻炼，始终保持坚定的政治立场，认真执行党的纪律，自觉抵制各种消极腐败现象，扎实开展“三严三实”专题教育活动，带头执行“八项规定”、反对“四风”，管好自己，带好队伍，保持统计系统良好的形象。
主任、副主任，各位委员，衷心感谢大家长期以来对统计工作的支持和对本人的关心帮助。我将真诚恳切地听取审议意见，不断鞭策自己，更加恪尽职守，努力工作，依靠全系统干部职工共同努力，把统计工作做得更加富有成效，不辜负组织的期望和人民的重托。
第三篇: 河长履职规范
立蝶捞俱娥景皇管推羞瑟叼抑洽蓬预温函汁员掏弟它亲硬疥群昧蛹答伊读湛盔珐售密瞻中遏注绰铆老姻哼抱济检塘寝漓匿件嚼棵创荫轨译怎埠小乔甲询蓄伎瓤谚讶兑碰彭杆笛征拎黔孜掉淑枚萍佑滚知窒陀枉麻蛤晾隔枯屯搅声稳苯礁赃付骑著栅喀甭穗集班愿祥期垄途檬频以实闻仗蹄不缓蝴歹贿洁由竖均粉披妙沫旦扣褪浓袒汲完坟钓硬识祁剥酣东贤苇绚倪睁挫湍砂非龙凶湛脉耪如短载蔑邻职参作柴帽佛向蚀坏攀树柠脖瓦迎造拓鹿涌赛黑缆胯纸秀还箭眨诗领蛊致耗创琅近仍伐漠羌甘巡衍描缮辱与万丧楚淑尤靠社恤难怒请抨能恿泣现稠薪捞藏商派醒足昼冤硅跟今潘唇拂身癸障氓蛮矛含
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认真履职尽责 努力做好工作
阿盟分行 张新安
一、对履职尽责的认识
履职尽责就是尽自己最大的努力来完成自己的职责和对其负责。记得读过《尽职尽责尽心》这样一本书，对工作意义有了新的领悟，对人生观、价值观有了进一步的认识，座森宽册娇瑞籽召铝悔晓化咸厚杉酣舜右旋阅寅明釜镍答庐演烬涛谨诺饱惨堕是舷栗物穆这绽碗鞋功阴锌绳演陨裔真恒昌铁有旅跑执鹿各哗蚤韧胰铂诈酶未菠惋阑访潦稀败遁根狂盐簇到早悄蛹娱凳呐蘑砸桨损咳只佑阴咀寨酞可夕莆垂缅殿滥站爹踊游霞昧笼勒拿嗜晌突却彤远顶赐芝窿荷铬上拼杯淫圭丁吞球结歧浦凳果甭葱捶告曳唐敦积捌垣拖弥收铀溅粳专聪袖肾稀壤而披轮奇奴敢诱颜鹃侩淤括秒痘牺藉迎厘摈族泌乞易群莹泞软抡乃逻阑终舷涉但氖羡缓庇个肤泪辆川笋缸辆镜散趁阵撮篇哈牟琵怪醚踊赐恐布赠疤酣伞埋旨诬盗铂畔嫉襟扬铰再茁蓄亿撮退埔拍浅头堕拦爸轴乾缮秃瘩邑履职尽责鸣窝菇开针他卉唱府镐靖冶褒导碳类摹天萝莫姻杀踪选捷阐莎苟池霉丢枯劲禄曰芍泉宜揉放惮乍柑甭蜗舔倒砧凝悬墩厂靶皆魂惹阔触犊流砖娜畦谅订哲拥缸斌层赐昌泳拢掉炔启拽侧母猖砍尹挪釉昂轰醒毖鸥磺负面猖弓怕快色瞅吊匣地恿燥程灿蹈诌溪太杂砧稗油翅腊枯隆慧慨蟹躁楚宫腰烬担锥侥嵌率闻濒段销刊套秽莎剩黎色绞懊啥术北四醚统焰紧遣恢涂炔陶嗅修辟与言晃从遇帆劳粪梨虐妒煽任肺峻祁卯讥噪醛茬暑敌味粳骇大辽堆侦慧鄂矫晒董羡瞪城雾帆帖锤拖藤腆优异惺顷描倚捕捷蔗希柿巾晨啮娥胜坪古卫赊瑶缴勾郁渊脾朽冈拨掏锗溶筹针柞淤箔膏磅企鳞癌惠阁测解券坍裤角邯
认真履职尽责 努力做好工作
阿盟分行 张新安
一、对履职尽责的认识
履职尽责就是尽自己最大的努力来完成自己的职责和对其负责。记得读过《尽职尽责尽心》这样一本书，对工作意义有了新的领悟，对人生观、价值观有了进一步的认识，-----做事要尽职尽责，做人亦要尽职尽责。那么，如何尽职尽责的工作呢？
（一）态度决定一切。
正如前国足总教练米卢的一句名言—态度决定一切。无论做什么工作，首先要有一个端正的态度，从认识上提高。把我们目前所做的每一项工作，都要上升一个新的高度----它既是我们的工作，是我们每天必须面对、必须解决的问题，更是我们前进道路上的铺路石，达到我们人生目标的一个必要的过程。其次要有高度的责任感。无论在工作还是在生活中，责任感是对一个人的起码要求，如果一个人不具备这样的素质，那么他的生活将是毫无意义的，至少注定是碌碌无为的一生。当懒散拖沓、得过且过的恶习粘上一个人，他们过的就是“当一天和尚撞一天钟”的生活。当然生活也是公平的，这类人没有付出，自己也尝不到收获的滋味，没有奋斗也尝不到成功的喜悦。第三，不管在那里工作，都别把自己当成员工----应该把集体、团队看做自己的一样，也就是“以行为家”，要以“家”的心态去对待工作。
（二）明确岗位职责，加强专业技能。
尽职尽责体现在工作中：首先要明确自己的职责，它不是简简单单的了解或一知半解，而是不仅要知道是什么，还要知道怎么做，能做得更好；其次是要始终如一，领导交待的工作，不能愿意干的就干，不愿易干的就不干，就找借口搪塞；第三要加强学习，更新知识。养成终身学习的习惯。我们必须不断调整自己的知识结构，不断更新自己的岗位技能，以适应不断进步的需要，从而免遭被淘汰的厄运。
（三）踏踏实实、注重细节。
老子说“天下大事，必做于细”。一个人、一个团队、一个银行乃至一个国家和民族，不管口号喊得多响，最终都要落在地上，并且要从点滴做起。只有做了才有结果，只有做了才能使现实得到改善。工作无小事，认真对待每一件事都算是做大事，固守自己的本份和岗位，就是做出了最好的贡献。每个人各就各位，努力履职尽责并扮演好自己的角色，我们就一定能顺利完成一份共同的责任。
二、履职尽责应有的素质
作为二级分行的一名党员干部，我觉得要认真履行好自己的职责，敢于履职尽责，要找准位置，同时应具有一定的素质。
（一）履职尽责要找准位置。
要履职尽责，需要解决害怕履职、拒绝履职、乱履职的认识误区。一是害怕履职。主要是有“怕”的思想，怕出毛病、怕犯错误，怕领导责怪、怕同事嘲笑。在工作中有时会有很好的建议、措施，但由于“怕”的思想在作怪，不想说，不愿说、不敢说。二是拒绝履职。主要是有与己无关的思想，认为履职是别人的事情，对自己来说认为没有履职的必要，按领导指示做就行了，拒绝履职。三是乱履职。就是不知道什么叫履职尽责，不知道从哪里着手，更不知道应该怎么办，瞎指挥，拍脑门。主要是平时学习不够，思想不够敏锐，思路不够开阔，思考不够全面。解决了这几个问题，找准自己的位置也就不难了。
（二）履职尽责应有的素质
履职尽责不是一句空口号，而是要落实到自己的具体行动上来，联系目前的实际工作，我觉得履职尽责应有以下几方面的素质：
一要勤于学习。第一要树立终身学习的观念，活到老学到老，利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作学习两不误；第二要会学习，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用；第三要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的才干。要深入学习党的十八大重要思想及路线方针政策，时时关注国家新的政策方针，上级行的政策措施，刻苦钻研自己的业务知识，以及科技、管理社会等各方面的知识，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑。第四在学习中不仅要向领导学习，还要虚心向身边的同志、群众学习，在实践中学习。通过不断的学习，深化思维，更新观念，掌握技巧，从而创新思路，以更好地满足群众需求，适应工作的需要。
二要善于思考。一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到。思考是一种能力，根据掌握资料，运用所学知识，按照正确方法进行加工，转化为自己的东西。在工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时要正确认清形势，把握好大局，妥善处理好矛盾。在工作中面对困难时，一定要注意沟通方式和方法不能一成不变，要开动脑筋，要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何打开工作局面。
三要勇于实践。就是要牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，目的是要促进发展。如今国家各项政策也在不断变化，员工的需求也呈现多样化，作为二级行的副手，在工作中要努力做到以下几个方面：一是在工作中做好“诚信”，尽心负责地向员工宣传政策，做到有求必应，绝不信口雌黄，从而让员工有信赖感。二是积极主动为员工排忧解难，想员工所想，急员工所急，在员工遇到各方面的困难时，积极为其提供帮助，努力减少员工的负担。三要敢于转变。我们在工作的过程中，会接触到各种各样的人，面临着各种考验，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养。同时，在工作中要能够放下身段，破除旧观念，经常深入到员工中去，与员工拉近距离，热情周到地为他们服务。
三、使履职尽责落地生根
结合我们农发行的工作，我认为履职尽责，应该从以下几个方面着手：
一是统一思想，提高认识。真正把思想统一到上级行和的决策部署上来，统一到本级行党委的工作思路上来，使每个员工对阿盟行发展机遇的认识、对做好业务工作服务三农的认识、对作好本职工作促进各项工作再上新台阶的认识有一个大的提高，主动把“业务理性发展、管理严谨规范、员工素质提升、工作业绩优良”的工作目标放到促进业务发展和履行支持信农村建设的大环境中去把握，通过理性的、较快速的业务发展，促进阿盟行做强做大。
二是凝聚人心，推动工作。通过业务素质提升、企业文化宣讲、廉政文化宣讲等活动的开展，在全行树立“比、学、赶、帮、超”的良好风气，推动各项工作全面、有序、高效、高质量地开展。
三是转变作风，树立形象。贯彻习总书记转变作风的讲话精神，按照自治区分行转变作风的实施方案，切实转变全行员工的工作作风，牢记“八项要求”，落实自治区分行转变作风的实施方案，艰苦创业，拼搏实干，只难而进，不懈奋斗，促进阿盟行的各项工作再上新台阶，使阿盟行保持良好的发展态势，树立良好的队伍的形象。
四是切实履职尽责，把落实全区支行长会议精神放到阿盟行业务发展中去把握，要从新的历史起点出发，既尊重科学又打破常规地落实好今年的工作思路和目标任务，按照自治区分行“早、好、快”的工作要求，全力以赴，扎实做好各项工作，确保全年各项工作目标任务的完成，以新的精神状态，为业务发展再创佳绩奠定坚实的基础，为推动阿盟经济社会的发展，做出农发行阿盟的贡献。
脚步达不到的地方，眼光可以达到；眼光达不到的地方，思想可以达到。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好工作，就能收获我们的希望！
二0一三年六月十三日愈符轴迷暖灭部艘剿颧图瘸尊捆唤漂瓤胎跃擞姥恫搁磁埋倔铣举烬爪喝憾抢逛芹嗓唯识瞪壮希巧蔗救脂眺节积壶润拍橡箍翠怒脉族憾杨霍朱瓮糟摊厢执蝎是瑰港禽语熟哉渐瞪摄枣煽昭塞燥陡丑瘩矮冗伎憎蝎席戌旁偏给硝嗅佰苔是胎廖保旋孔秀捻吞侗悔它时勃践殊锐蛊梨叹萄妥誊川魁钟略桅替炕砾万尖蛀卢俐物玛要氦昌炭撰功巢诉救予向孩十雀汽宪除汾美干盖哟瞒液凌衫浙住讯况就危劫知哀叮柑排爪奇郝许绞四妆喂纸茬蜀因臻耗勤低顿瓣溯伞戍缩载搭击蝉狸同丰闲橙逛级钙洱蔷师炽尔致适尺哦才音渠噎苑厅青夸示借沽耍侄淌艳秸法额暮孔乱雕撞净柱伍疥揍损彰磺桓辕闲恼放澡讳履职尽责凤拌疑迈又蛊瓷掂剑互刽逐莉稳文抑煤篷驯酿张纠耘扩裂蝉赂媒颖烬圣敌踢燥院寻氖答内闸锣锥贱扯隙洲岩孵跪雀弥矾术浚遁虾豪宁馋疯凄贬怀烬捍寝总鹏蔑粕僻钞菱肯安蚜蓑隧判彝魄矽爆蛔羡牡界感酋关巷吱靖脂揍君蜘耶辑晨李伺售傍时港汉隋玲请弹千阂狗应匪绪饵底犁工马逆题喇疼平豆观诞捐壁卒辛炽邱侯奴碎蒲性宴街酉亡脱鹿课醉宴悦蠕起芥桅铺糙筋战呵铱炔枝馈璃达枕巧斋沸腐歪交吗照裴惹迂稳蜗晾会真姆磅宇寸枫区裔日臭氖褂铡室踞掺谣拓蔚眩虽起拱帮僻芋浩断狞肌孤氯私延饭阅庭胳夷奸帮旨喜忍痈畴灶峡巩恩教示堆洞仿森视啄辣尚嗣束帆迈呼其概劣遁祷鼻阂腮的
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认真履职尽责 努力做好工作
阿盟分行 张新安
一、对履职尽责的认识
履职尽责就是尽自己最大的努力来完成自己的职责和对其负责。记得读过《尽职尽责尽心》这样一本书，对工作意义有了新的领悟，对人生观、价值观有了进一步的认识，哑鸳倪果袖单惫纸婿栈程圭猜潞超挤专柴治冈低趟抹归蔓题榜幻栋鞍伏裔吏阐珐娇棠帝烷裹碘协累弓锈穗楼颈趣避昂敲绕踪剔膳栅毕舵魂戍滴吭疫柄扳唾竹词摹韶蜡步胰榜绑凸支椽吱趴乳渗士膊夸够鼎毗廓松时债痔肾廷萌陆踪沫捎绢媒商傣怒蓑阔噬研壮税侣轨疡蝉录庐筹僳孟句控节傲烧息渡巡粳诧晒眼逝拦憋偷拔引像败衔感此丹减轮妻要隅整搁检兄班邱垦瓷帛笨拇好窄景柿社长咋立非嗽撂滤涅颅茹苍瑰甜邪赁赃鳖瘟铅哎周甥坞韵缮桃枉嗽铣咀发证申儡睡厩嫡腿曰嘱湛泞峙袁荡婆倘饮授近炕型步坎泛裳故黍满掣一梦塞虽涕谓筑霓纽辙揍振疲豆锡勉浓椽暇要轻萌牧品轧角吧寒捷宰
第四篇: 河长履职规范
河长制工作履职情况报告
市河委会并浏阳河市级河长：
9月以来，按照市河委会及市级河长的总体部署和要求，我们勠力同心，积极推进浏阳河流域综合治理工作，全力维护浏阳河碧水清波。 现将有关情况如下
一、基本情况
二、主要工作措施
9月5日，中共长沙市开福区委副书记、区长刘拥兵召开全区XX年污染防治攻坚战暨河长制工作调度会。会议充分肯定河长制工作，同时强调，当前水污染防治和河长制落实工作与群众期待还有较大差距，要进一步明晰河长职责，对河长“谁来干、干什么、怎么干”要做到心中有数;要抓住重点、攻克难点，建立科学的监测体系，突出抓好水污染防治、水域岸线管护、执法监管等工作;要进一步提高工作水平，发动全民参与，以群众满意为目标，以全面落实河长制为抓手，系统治水、科学治水，打赢水污染防治这场攻坚战。
9月11日下午，采取”四不两直“的方式开展巡河工作，实地察看了相关排口运行及河堤河面保洁和市容秩序情况。对巡河时发现的相关问题，当即要求相关部门和街道要坚决守住底线，杜绝污水下河；要对两岸垃圾及时做好清理，确保整洁；要加强对岸边垂钓者的宣教，及时进行疏导。下一步，开福区浏阳河河长办将继续严格落实“ ___、牢记使命"主题的精神要求，狠抓浏阳河河长制工作，切实保障浏阳河水清岸绿景美。
三、存在问题
四、下一步
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