学校七五普法报告 本文关键词：普法，七五，学校，报告
学校七五普法报告 本文简介：学校“七五”普法自查报告2018年是“七五”普法的第三年，我校普法工作按照市政法工作会议精神，仅仅围绕学校科学发展、和谐发展、可持续发展这条主线，以建设平安校园、法治校园为着力点，扎扎实实做好“七五”普法工作，推进普法和依法治理工作不断创新，为质量立校、管理强校、和谐理校营造良好的法治环境。一．组织
学校七五普法报告 本文内容：
学校“七五”普法自查报告
2018年是“七五”普法的第三年，我校普法工作按照市政法工作会议精神，仅仅围绕学校科学发展、和谐发展、可持续发展这条主线，以建设平安校园、法治校园为着力点，扎扎实实做好“七五”普法工作，推进普法和依法治理工作不断创新，为质量立校、管理强校、和谐理校营造良好的法治环境。
一．
组织机构健全，领导重视
我校领导高度重视学校的法治宣传教育，成立了由学校校长、党支部书记**为常务组长，主管副校长**为副校长，各班主任及政治教师为组员的普法领导小组，完善各项规章制度，做好分工负责，哥哥部门积极配合，协调工作，确保“七五”普法规划顺利实施。
（一）按照“七五”普法规划的要求，组织全校教职工以学习和宣传《宪法》为核心，宣传国家的基本法律制度，在全校师生员工中深入开展以“学法律、讲权利、担责任”为内容的法治宣传教育，重点是“七五”普法规划的指导思想、工作任务和目标。
（二）在开展法治宣传教育中，不断丰富法制教育的内容，创新法制教育手段，建立和完善学校、科室、班级和社会“五结合”的法制教育网络，利用学校周边的法制教育资源，开辟第二课堂，通过课外教育、法制专题讲座等内容丰富、形式多样的活动，利用校内报纸、板报、墙报、宣传栏等平台使“七五”普法活动开展的有声有色、有成效。
（三）学校每年至少发组织教职工进行两次法制教育讲座，同时对全校学生每学期进行一次法制讲座。
（四）做好“七五”普法教材征订工作。根据普法对象的不同，按照要求、数量，全面完成上级统编教材的征订任务，为“七五”普法创造有利的条件。
（五）充分利用各类法律颁布实施纪念日，组织师生开展主题法制宣传日、宣传周和宣传月活动。
（六）进一步增强师生的法制观念和法律意识，我校每年举办一次普法宣传活动。请派出所干警向学生讲法律知识和有关案例，收到了明显的效果。
二．努力为学生建立良好的法律学习环境
学校现有学生370名，我们把学生在校学习法律、在家宣传法律，学生家长在在学习法律、在家与孩子一起探讨法律问题有机的结合起来，做到法律知识一进家长学校，二进学生课程课表，家长学法懂法，学校普法。
做到教师、教案、课时三到位，在全校师生和家长中进行了普法教育。
通过这两年来的普法工作实践，学生和家长、教师法律知识水平的提高，对教育工作的开展、课程改革的深入进行和学校的可持续发展具有非常重要的意义。实践证明，“七五”普法工作具有广泛性、客观性和实用性，我们将以依法治校、普法兴校为学校的工作重点，继续努力工作。
篇2：《普法宣传月总结》
《普法宣传月总结》word版 本文关键词：宣传月，普法，word
《普法宣传月总结》word版 本文简介：**住建局关于认真开展自治区第十二个“宪法、法律宣传月”活动总结今年四月是自治区“六五”普法宪法、法律宣传月，为搞好学习宣传教育活动，进一步提高全局干部职工学习宪法的积极性，提高干部职工法制观念，**认真组织了各项学习宣传活动，现就结合宪法的学习宣传活动，总结如下：这次的宪法宣传教育活动主要以“三个
《普法宣传月总结》word版 本文内容：
**住建局关于认真开展自治区第十二个
“宪法、法律宣传月”活
动
总
结
今年四月是自治区“六五”普法宪法、法律宣传月，为搞好学习宣传教育活动，进一步提高全局干部职工学习宪法的积极性，提高干部职工法制观念，**认真组织了各项学习宣传活动，现就结合宪法的学习宣传活动，总结如下：
这次的宪法宣传教育活动主要以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实“两会”精神，紧紧围绕“作风建设年”的主要任务，以维护宪法的尊严、忠于宪法、遵守宪法、执法公正、准确和依法维护公民权益为内容，以强化公职人员尤其是领导干部学法知责、依法尽责、全心全意为民服务的意识，切实为各族群众解难题、办实事，从而增强了学法，懂法、守法的自觉性。
一、领导重视，组织有序，推动宪法学习宣传活动全面开展
为确保**宪法的学习宣传教育活动领导到位、组织到位、措施到位，**党组领导高度重视，及时成立了“宪法、法律宣传月”领导小组。根据州普法依法治州领导小组的通知精神，结合**工作实际，认真制定了**组织开展《宪法》学习宣传教育活动的实施方案和计划安排。**党组把《宪法》学习宣传活动作为加强机关党的建设和领导班子的思想政治建设的重要内容列入党组的重要议事日程，结合实际，认真制定了学习宣传计划，并研究确定了每个党组成员深入分管科室进行指导、检查宪法的学习宣传工作，形成了主管领导亲自抓，分管领导具体抓，科室领导配合抓的齐抓共管的工作局面。由于**领导重视、组织有序、保障有力、有力地促进了**宪法的学习宣传教育活动的顺利开展。
二、结合实际，突出重点，确保宪法学习宣传活动全面落实
学习宪法是当前，机关干部理论学习的重要内容，也是“六五”普法的内容之一。这次宪法学习宣传活动结合**工作实际，采取多种形式，切实加强领导，取得了实效，做到学习人员、学习内容、学习时间、学习效果四落实。**利用每周五政治学习和党团活动时间集中组织学习通读《宪法》、《自治区法制宣传教育条例》全文，安排撰写读书笔记和心得体会；组织全局干部召开学习宪法的座谈、讨论会；结合单位工作实际学习《执业医师法》、《医疗机构管理办法》、《食品安全法》、《职业病防治法》、《爱滋病防治管理条例》、《母婴保健法》等法律法规。认真组织全局职工进行《宪法》知识考试。做到集中组织灌输式学习与个人精读自学相结合，集体座谈讨论与个人撰写读书笔记、心得体会相结合，理论学习与实际调研相结合，研究理论与解决实际工作相结合。
（一）以领导干部学习宪法为龙头，树立带头学宪法表率
领导干部学习宪法是“六五”普法教育对象的重点，领导的法治意识、法制化治理水平直接影响经济发展和社会稳定的全局。**党组领导按照关于进一步加强领导干部学法用法的安排意见，制定了四月份宪法学习的计划，并充分利用党组中心理论组学习时间，认真研读宪法全文，学习了宪法修正案，地区有关领导的讲话和宪法学习的有关辅导材料。**领导以身作则，带头学习宪法，并认真指导机关干部的宪法学习。在全局的宪法学习会上，**党组书记施恩权同志就深入学习和贯彻实施宪法的重大意义，全面准确地领会和把握宪法修正案的精神实质，进一步增强全体机关干部的宪法意识和法制观念，突出重点，有针对性地抓好宪法学习推进宪法的贯彻实施等方面，结合医疗管理管理工作做了详细的阐述。在座谈讨论会上，**领导带头谈体会，塔依尔.纳扎尔局长在发言中说，这次宪法学习影响重大，意义深远。《宪法》确定了“三个代表”重要思想，体现了《宪法》的与时俱进；《宪法》从根本大法的高度保障了公民宗教信仰的自由，体现了党对宗教问题的一贯政策。塔局长表示，作为民族党员，而且身为领导干部，一定要带头学习，遵守《宪法》，树立《宪法》至上观念。坚决反对民族分裂和非法宗教活动，坚决维护国家统一和民族团结，为促进**经济发展和社会进步作贡献。结合卫生系统执法工作的实际问题，纪检组长买买提明句顺生谈到，这次学习活动是以人为本的具体体现，加强学习是中国人权发展的一个重要里程碑，对于坚持立法为民，规范执法行为，倡导尊重人，爱护人，关心人将产生积极影响。在党组领导的带动下，全局掀起了学习贯彻实施宪法的高潮。
（二）以机关干部学法为目标，提高干部职工法律素质
增强全局机关干部的法律意识，提高依法行政能力，历来是普法工作的重要目标。**学习宪法领导小组针对机关干部工作忙业务多，人员流动大，学习宪法难以集中的特点，为使全体干部职工学法不留死角，**领导采取的做法是：一是将《宪法》学习材料发到每人手中，重点辅导材料发到每个科室，使全体干部职工充分利用业余时间学习《宪法》。二是集中灌输式组织学习和个人自学相结合，按照学习计划布置自学内容，使全体干部职工自觉补课。三是分管领导深入科室进行具体指导，督促检查宪法学习情况，并结合工作实际提高干部职工依法行政水平。四是利用座谈、讨论会和心得交流会，进行广泛交流，相互启发，共同提高。五是精心布置，认真检查。按宪法学习计划安排，根据每阶段活动内容对安排的学习材料，读书笔记、心得体会的情况，由专人负责认真检查完成情况，并在全局进行情况通报。
通过学习和宣传宪法活动，切实加强了广大干部职工的宪法意识，提高了法律素质。为检查宪法的学习效果，**组织了全局干部职工的宪法知识考试，**四名主要领导带头参加，全部得到满分，全局近40名职工，考试优秀率达90%，平均为96.3分。通过对宪法知识的三种类型题目的考试，大家普遍认为，题式多样，题目细腻灵活，确实起到了检验学习效果的目的。
三、学用结合，整体推进，提高依法行政能力
坚持法制教育与法制实践相结合，深化卫生系统依法治理，提高依法治理水平是**学习宣传宪法活动的落脚点。通过学习宣传宪法活动，1、牢固树立一切权力属于人民的根本准则，坚决执行卫生管理系统各项法律法规，把维护最广大人民群众的根本利益作为出发点和落脚点；2、严格依照宪法和法律的规定履行职责，全面推进依法行政，进一步改进管理方式；3、从严执法，继续加大对非法行医等不良行为进行了打击；4、高度重视维护农民、病人的切身利益，坚决贯彻全面、协调、可持续和统筹兼顾的原则，把贯彻各项法律法规和基本国策始终放在第一位，坚持依法、按程序、便民等各项措施，坚决遏制不良行为的发生，努力实现群众满意的机关；6、认真总结实践经验，及时研究新情况和新问题，坚决纠正工作中不良行为，以便为下次更好的工作打下坚实的基础。*在宪法学习宣传教育月活动中，联系工作实际，做到“六个结合”，即把学习宣传宪法工作同实践“三个代表”重要思想、坚持立党为公、执政为民、大兴求真务实之风相结合；同树立和落实科学的发展观、正确的政绩观相结合；同贯彻《行政许可法》，推进依法行政，提高**法治化管理水平相结合；同继续以深化医疗体制改革相结合；同认真实施“六五”普法规划、计划，增强全局干部职工法制观念相结合；同加强干部培训工作，提高干部的综合素质相结合。**将进一步做好《宪法》的学习和贯彻实施工作，充分认识宪法在国家政治和社会生活中的崇高地位和重要作用，把学习和贯彻实施宪法作为当前的一项重要工作抓紧抓好。
篇3：七五普法制度汇编
六五普法制度汇编 本文关键词：普法，汇编，六五，制度
六五普法制度汇编 本文简介：依法治企制度汇编领导干部学法用法制度为了全面提高领导干部法律素质和依法决策、依法行政、依法管理的能力和水平，根据“六五”普法依法治理工作要求，特制定本制度：一、本制度适用于单位领导班子全体成员。二、领导干部学法用法的主要内容：（一）邓小平民主法制理论；（二）宪法和法学基础理论；（三）依法行政的基本原
六五普法制度汇编 本文内容：
依
法
治
企
制
度
汇
编
领导干部学法用法制度
为了全面提高领导干部法律素质和依法决策、依法行政、依法管理的能力和水平，根据“六五”普法依法治理工作要求，特制定本制度：
一、本制度适用于单位领导班子全体成员。
二、领导干部学法用法的主要内容：
（一）邓小平民主法制理论；
（二）宪法和法学基础理论；
（三）依法行政的基本原理；
（四）社会主义市场经济的法律法规知识；
（五）与本职工作相关的法律法规知识。
三、普法依法治理工作领导小组制定本单位领导班子学法用法工作规划和年度计划。
四、坚持理论学习中心组学法制度。领导班子每年度法制学习不少于30小时，要做好专门的记录。普法依法治理工作领导小组每年年底对全体职工学法情况进行检查，作为年终考核内容之一。
五、坚持法制培训制度。普法依法治理工作领导小组每年度分期组织本单位领导干部进行法律知识培训，并纳入年度领导干部培训计划。
六、坚持举办法制讲座制度。普法依法治理工作领导小组每年举办4次适合本单位干部需要的法制讲座，有针对性地对领导干部学法进行辅导。
七、坚持自学与辅导相结合。领导干部要结合自身的工作性质和特点，联系工作实际，确定学法内容，加强自学法律知识，每年自学法律时间不得少于40个学时。
八、坚持学法用法相结合。本单位领导干部要学以致用，模范遵守宪法和法律法规，增强运用法律手段管理本部门、本单位各项事务的能力，努力提高依法决策、依法行政、依法管理的水平。
九、不定期专题召开办公会，研究解决普法依法治理工作的新情况、新问题。
十、自觉运用、遵守和维护法律制度。
十一、加强教育，注重提高领导干部的法治观念、依法管理和依法办事的能力。
十二、学习和掌握必要的法律知识，努力提高运用法律手段管理经济、管理事务的本领。
十三、学法用法是领导干部坚持党的基本路线，保证深化改革开放、维护社会稳定的基本要求。
十四、公司领导干部要增强学习法律制度的自觉性，并且形成制度。
十五、领导干部要以自身的实际行动带动广大干部和职工学法用法，形成学法、用法的良好风气，为实行依法治国奠定坚实的思想基础。
十六、公司领导干部学法用法情况作为年底考核内容。
依法治企领导小组会议制度
一、每年召开两次全体领导成员的会议，讨论本年度普法依法治理中取得的成绩，存在的不足和改进的方法，布置安排下年度的普法依法治理工作。
二、根据上级普法依法治理工作领导小组的指示精神，指导全普法依法治理工作。
三、各领导成员要联系本部门实际，反映普法对象及普法依法治理工作的进展情况，积极开展调查研究。
四、树立和发现普法工作先进典型，弘扬正气，配合党委、政府开展执法大检查，及时指导督促系统普法依法治理工作，使普法依法治理工作走上规范化、法制化的轨道。
五、分析研究本公司工作情况，制定普法工作总体方案。
六、全面安排部署本公司普法工作，制定普法工作计划。具体组织实施普法宣传，做到人人学法、知法、守法。
七、有组织、有计划的开展普法系列活动。
八、认真做好新进人员的岗前教育，落实专人让他们熟悉环境，并对他们进行法制、单位防范制度以及安全教育。
九、督促检查本公司普法工作情况，及时解决普法工作中出现的问题。
十、及时总结普法工作经验，不断研究和改进普法工作方法，使普法工作常抓不懈。
十一、组织法制宣传和员工学法培训，组织普法考试工作，落实普法工作经费，保证普法工作正常开展。
法制宣传教育制度
为切实做好“六五”普法期间的法制宣传教育工作，进一步推进依法行政和依法治理工作，确保法律、法规学习落到实处，特制定以下制度。
一、按照年度普法工作安排，年初单位要制定年度法制宣传计划和实施办法。
二、单位设立法制宣传小组和专职人员。
三、每季度要确定重点普法宣传内容。根据实际情况，可通过宣传栏、专题辅导等形式进行宣传，法制宣传工作要有工作记录。
四、按要求订阅普法宣传材料，积极参加有关方面组织的普法培训。
五、年末要对本年度法制教育工作情况进行详细总结，并上报上级有关部门。
六、单位将按要求认真组织参加普法考试。并将法制宣传教育工作情况纳入对全体干部职工的年度考核中。
普法依法治理监督检查和奖惩制度
为切实做好“六五”普法期间的法制宣传教育工作，进一步规范普法依法治理监督检查工作，依法履行监督检查职责，依据有关规定，制定本制度。
一、普法办公室是普法依法治理监督检查工作的责任部门，在普法工作领导小组的领导下开展监督检查工作。
二、普法办公室要围绕年度普法实施计划，每年年底对本单位全年的普法依法治理工作进行监督检查，并与全年的目标考核挂钩。
三、普法办公室根据监督检查结果向普法工作领导小组提出奖惩建议。
四、将普法依法治理工作作为年终评先树优的重要依据，对在普法工作中表现消极的个人实行一票否决制。
五、各部门、各单位对监督检查工作要予以配合，不得干预和阻挠。
普法宣讲员工作职责
一、普法宣讲员要按照参加辅导组的培训，并积极开展自学活动，努力提高自身的法律知识水平和法律素质。
二、准备教案时要认真，并结合生活工作实际，多举例说明，教案内容生动真实，让职工学法时，易学、易懂、易接受，达到宣传法律的目的。
三、普法宣讲员负责对单位能接受教育人进行法律知识学习，使接受教育人知法、守法、懂法、护法，增强法律意识，提高法律素质。
四、开展形式多样的法律宣传活动，全面推动“六五”普法工作的顺利实施。
五、深入职工家庭负责对家庭成员进行法制宣传教育组织家庭学习法律知识，收听、收看法制节目。
六、普法宣讲员在做好法律宣传的同时，还应及时了解反映干部职工的难点问题，调解组织化解纠纷矛盾。
普法依法治理工作专职人员职责
一、全面掌握普法依法治理工作情况，便于上下沟通，有利于推动“六五”普法依法治理工作的深入开展。
二、深入贯彻依法治国的基本方略，紧紧围绕着推进普法依法治理进程这个主题，紧密结合工作实际，服务大局、服务群众，从维护广大人民群众的根本利益出发，完成好“六五”普法确定的各项工作任务。
三、做好本单位普法依法治理工作计划的编制，并负责承担日常事务工作。
四、抓好本单位普法依法治理工作的计划的落实，积极为探索新时期开展普法依法治理工作的新方法、新思路当好参谋。
五、大力宣传“六五”普法服务经济社会发展的重大成就，大力宣传普法依法治理工作的成功经验和先进典型。
普法培训工作制度
为了加大培训管理制度提高培训质量,特制定普法培训制度:
一、单位要在普法依法治理工作领导小组的领导下，适时组织全体机关干部及普法骨干进行每年两次以上的培训。
二、无故不参加培训的党员、干部，年终不能被评为优秀党员和先进工作者。
三、采用集中培训、分期分批培训、分散培训等方式进行培训。
四、把机关干部参加培训作为年终考核的一次重要内容。
五、单位主管领导具体负责每年的普法培训工作。
六、培训前要选好培训教材、制订培训方案。
七、对参加培训人员要登记造册、做好记录。
普法依法治理工作制度
一、普法依法治理工作贯彻执行党的领导、民主法制、公平正义的原则。
二、各级各部门、各单位要高度重视普法依法治理工作，将其纳入发展总体规划，抓紧抓好落实。
三、成立主要领导任组长，分管法制建设工作领导任副组长，有关负责人任成员的普法依法治理工作领导小组，设立专门人员负责组织协调普法依法治理工作。
四、普法依法治理工作领导小组贯彻执行中央、省、市、市有关依法治国和法制宣传教育工作的方针、政策、决定，领导本地、本部门、本单位依法治理和法制宣传教育工作。制定普法宣传教育工作五年规划，并组织实施，监督检查。
五、实行普法依法治理工作责任制度，对本单位的干部职工进行法制宣传教育。
六、加强法制宣传教育。在法制宣传月、法制宣传周、“12.4”法制宣传日开展法制宣传教育活动，利用法律知识读本、图片、宣传单、广播、播放影牒、法制宣讲等方式向广大群众宣传法律法规。
七、开展领导干部职工学法工作。每年组织机关党员干部及员工、学习新法律法规，落实学习资料，保证学习课时。
八、高度重视矛盾纠纷排查调处工作，制定工作制度，把矛盾消灭在萌芽状态，化解在基层，维护社会稳定。
十、贯彻执行标本兼治，打防结合，预防为主的方针，坚持专项治理与群众自治相结合的原则，适时与相关部门联合开展社会治安综合治理行动，打击违法犯罪活动，维护法律权威和社会稳定。
重大决策法律咨询制度
为推进本公司重大决策法制化、规范化，提高决策民主化、科学化水平，特制定本制度。
第一条
咨询的决策内容
1、对全公司具有普遍约束力的规章制度的制度；
2、职工福利分配方案的制定及施行；
3、干部职工反映强烈的重点、热点问题的解决；
4、其它需要法律咨询的重要决策和重要规定。
第二条
法律咨询的重点
拟出台的重大决策是否符合国家现行法律法规和上级有关规定，是否符合国家有关政策导向和规划，是否符合科学的发展观和本市经济社会发展实际，是否具有可行性和可操作性，是否符合大多干部职工的利益等。
第三条
法律咨询的程序
公司董事会议或职工代表会议讨论决定后，拟在本公司施行的关系本公司职工利益的重大决策，由公司董事会提交给本公司法律顾问，征询意见。
第四条
法律咨询的要求
1.本公司法律顾问必须从全公司利益出发，公正、客观地开展工作，提出见解或修改意见，并遵守有关保密事项。
2.法律咨询所需经费，列入本公司年度财务预算。
第五条
法律咨询的责任
1.本公司法律顾问应有高度的责任感，并对其提供的咨询意见负责。
2.根据咨询意见的可靠程序和决策实施的效果，对有显著贡献的法律顾问，可给予精神鼓励或一定的物质奖励。
第六条
责任追究
对不遵循重大决策法律咨询制度，随意决策，造成不良影响和重大损失的，将依照有关法律法规和规章制度追究相关责任人的责任。
四川广元资博实业集团有限公司
2014年3月6日
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