光华义乌创卫材料 本文关键词：光华，义乌，创卫，材料
光华义乌创卫材料 本文简介：安阳义乌国际商贸城创卫情况汇报由安阳新时代置业有限公司开发建设的“安阳·义乌国际商贸城”项目是安阳市重点招商引资项目，并被列入我市城建三年计划重点工程项目、2011年第一批河南省重点建设项目。该项目位于安东新区，东起中华路，西至曙光路，南起南万金渠，北至德隆街，规划总用地40.69公顷，规划总建筑面
光华义乌创卫材料 本文内容：
安阳义乌国际商贸城创卫情况汇报
由安阳新时代置业有限公司开发建设的“安阳·义乌国际商贸城”项目是安阳市重点招商引资项目，并被列入我市城建三年计划重点工程项目、2011年第一批河南省重点建设项目。该项目位于安东新区，东起中华路，西至曙光路，南起南万金渠，北至德隆街，规划总用地40.69公顷，规划总建筑面积约为113万平方米。项目总投资约40亿元人民币，其中以物流为主的商业配套部分投资约10亿元。
该项目由超级市场、商业广场、主题休闲购物街区、甲级写字楼、五星影视院线和高档商户公寓等多种功能复合而成。其中，商业项目由核心主力大型批发市场以及国际超市、百货和主题休闲街区、家居广场、数码广场、家电广场、美食广场、娱乐广场等多种商业业态组成。项目建成后，必将成为豫北地区目前体量最大的，集购物、商务、信息、餐饮、休闲、娱乐、居住生活等等为一体的，景观时尚、配套完善、功能齐全的现代化都市综合体。
根据市、区文件精神和工作部署，为加强城市管理，打造靓丽安阳，我公司自3月初以来，对我项目施工方实行早启动早落实，精心组织、科学计划、积极协调，根据“全面发动、加强督查、落实责任、抓紧整改、确保成功”20字的工作要求，扎扎实实地推进此项工作的开展。
一是领导重视，周密部署。把加强城市管理工作摆在重要位置，及时召开工作会议，传达上级文件精神，分析研究部署管理工作，成立了建筑工地卫生整治工作领导小组，制定了《建筑工地专项整治工作方案》，召开建筑工地卫生整治工作专题会议，指定专人负责工地周边环境整治，对整治工作进行安排部署，做到有部署、有监督、有落实，有检评，提高了管理成效。
二是健全机制，严格责任。按照“整治标准要务必从严、治理问题要务求彻底”的要求，逐一敲定整治时限、采取措施、整治效果、责任人等，力求整改有计划、有措施、有成效。要求施工方与监理方通过加大巡查和监管力度，结合实际重新细化了岗位职责及工作流程，完善管理规范、卫生管理措施等一系列规章制度，使工作有据可依，有章可循。及时发现问题，及时督促整改，确保工地现场的整洁有序。全面落实分包责任制、台帐销号制、日常督查制和考评奖励机制，建筑工地明确分包领导，逐步消除难点问题和共性问题，实行台账式管理，落实日报告措施，严格责任，奖优惩劣。
三是广泛宣传，强化培训。通过召开动员会、培训会、现场会，印制宣传品、发放宣传资料、悬挂条幅、制作标语等多种形式，强化整治意识，明确整治内容。全面更换工地现场周边围挡宣传画面，展现工地靓丽风貌。对工地周边黄土裸露地面进行硬化处理，并将杂草等清理干净。采取灵活多样的形式，广泛宣传卫生建筑工地建设的相关政策法规，宣传疾病防控和健康保健知识，增强建筑从业人员的健康意识和自我保健能力。组织员工对施工现场工作及生活区进行彻底卫生整改，更换必要的硬件设施，确保工作生活环境舒畅整洁。
篇2：邢台光华职业技术专修学院毕业生就业管理制度
邢台光华职业技术专修学院毕业生就业管理制度 本文关键词：邢台，光华，职业技术，毕业生就业，管理制度
邢台光华职业技术专修学院毕业生就业管理制度 本文简介：邢台光华职业技术专修学院毕业生就业管理制度邢台光华学院是经河北省教育厅批准、教育部备案的一所高等院校（办学许可证，证号A03005号），由乔永祯一手创办并担任院长。在线咨询董老师Q:4~5~5~9~5~2~0~3~7本院自创办以来，历年年检合格。以实事求是为宗旨，办学成绩显著。与北京大学应用文理学院
邢台光华职业技术专修学院毕业生就业管理制度 本文内容：
邢台光华职业技术专修学院
毕业生就业管理制度
邢台光华学院是经河北省教育厅批准、教育部备案的一所高等院校（办学许可证，证号A03005号），由乔永祯一手创办并担任院长。
在线咨询董老师Q:4~5~5~9~5~2~0~3~7
本院自创办以来，历年年检合格。以实事求是为宗旨，办学成绩显著。与北京大学应用文理学院签署联合办学协议，已升入北京大学应用文理学院学生33名。与山东潍坊科技职业学院联合办学，实现大中专连读，圆出国留学梦想。与部分大中企业签署就业协议，实行订单式教育，已安置1157人在大中型企业就业。《光明日报》1999年8月14日曾予报道。英国剑桥大学考察批准为CN187国际考点。目前在全国拥有60余所连锁合作学校，并与国内多所重点大学建立了良好的合作的关系。
一、安排就业条件
1、
取得毕业证书的学生；
2、
与学校或委托机构签定过就业协议，并已交纳就业服务费的学生；
3、
校外实习期间，无违反《校外实习管理制度》的学生；
4、
校外实习期间，无违纪违法行为的学生；
5、
交清全部学费及所欠的各种代办费的学生；
6、
未受过任何处分的毕业生。
二、就业程序
1、
由学生本人提出就业申请经审核批准，再由生产实习科根据情况安排学生面试；
2、
面试合格的学生要把实习通知书换成就业通知书，面试不合格的学生由生产实习科再安排面试；面试三次不合格者，由安排就业降为推荐就业；再面试三次不合格者，学校不再安排就业；
3、
学生面试合格后，要按规定时间准时到企业报到，否则由本人承担责任。
三、就业管理规定
1、
由学校安排就业的学生要认真参加人才中心安排的面试。
2、
学生在就业前，必须备齐应聘所需的各种证件（身份证、未婚证、健康证），否则延误应聘时间造成的损失由自己负责。
3、
学生被企业录用后，若不按时到企业报到而造成企业拒绝接收，学校不再安排该学生就业。
4、
学生就业后，在试用期间内因生理原因被企业辞退，学校重新安排该学生就业；若因技能问题被企业辞退，学校按推荐就业处理；若因违纪违法被企业辞退，学校不再安排该同学就业。
5、
学生就业三年内，若该企业倒闭或停产，学校可重新安排该同学就业。
6、
学生就业一年内，如需再就业，学校就业部门可为其提供优惠服务。
学生的就业可与校外实习并轨。学生如果对实习企业不满意，提出重新安排就业，学校不担保重新安排企业的工资待遇等会比原实习企业更好。
篇3：会议组织与活动管理(时代光华)课后测试
会议组织与活动管理(时代光华)课后测试 本文关键词：课后，时代光华，组织，会议，测试
会议组织与活动管理(时代光华)课后测试 本文简介：会议组织与活动管理(时代光华)课后测试测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.不同会议召开的频率不同，固定部门最适合的会议频率是：√A一个月召开一次B随时召开C三个月召开一次D半年召开一次2.会议小礼品的购买费用应该计入会议成本的：√A时间成本B效率损失成本C直接成本D隐形成本3.不同
会议组织与活动管理(时代光华)课后测试 本文内容：
会议组织与活动管理(时代光华)课后测试
测试成绩：100.0分。
恭喜您顺利通过考试！
单选题
1.
不同会议召开的频率不同，固定部门最适合的会议频率是：
√
A
一个月召开一次
B
随时召开
C
三个月召开一次
D
半年召开一次
2.
会议小礼品的购买费用应该计入会议成本的：
√
A
时间成本
B
效率损失成本
C
直接成本
D
隐形成本
3.
不同议题有不同的顺序安排，排放议题时遵循的原则是：
√
A
敏感议题排在先
B
先急后缓
C
先易后难
D
先重后轻
4.
（
）是指将议题按一定的排放顺序以及时间顺序安排。
√
A
议题
B
议程
C
日程
D
讨论
5.
会议人员的选择要遵照三个原则，其中不包括：
√
A
知情人必须到场原则
B
决策人必须到场原则
C
重大关系人必须到场原则
D
领导人必须到场原则
6.
如果会议的召开或宴请中没有设群众席，则（
）永远是尊位。
√
A
前面
B
左边
C
右边
D
后面
判断题
7.
会议是由三个或三个以上的人集合在一起，为发挥特定功能而进行的一种面对面的多向沟通。此种说法：
√
正确
错误
8.
通常情况下，会议的策划和安排是由公司行政部门或人力资源部进行。此种说法：
√
正确
错误
9.
会议的群体决策能够使决策更加公平化和客观化。此种说法：
√
正确
错误
10.
制定决策性会议时，参加人数越多越好。此种说法：
√
正确
错误
