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20XX妇产科医生年终个人总结 本文简介：20XX妇产科医生年终个人总结20**一年来，在院领导的带领、支持下，我们的团队进入了一个全新的领域，顺利的开展了工作;在院领导的关心、帮助下，得到了提高，走向了成熟;在有关科室的支持、配合下，通过我们的治疗，产妇得到了主动的康复，创造了价值??所以，在岁末年初，充溢我们心房的是感恩、感激和无限的动
20XX妇产科医生年终个人总结 本文内容：
20XX妇产科医生年终个人总结
20**一年来，在院领导的带领、支持下，我们的团队进入了一个全新的领域，顺利的开展了工作;在院领导的关心、帮助下，得到了提高，走向了成熟;在有关科室的支持、配合下，通过我们的治疗，产妇得到了主动的康复，创造了价值??所以，在岁末年初，充溢我们心房的是感恩、感激和无限的动力。
2月份开始，我们主要做产科病房的产后康复工作;8月份开始做产后42天复查门诊康复治疗。现将一年来的工作总结如下。
一、
思想作风上严格要求，本着“一切为了患者，为了患者一切”的宗旨。培养团队意识，提倡协作精神。
二、强化学习意识，在人才培训上下工夫。通过各种学习，使护士尽快成熟，成为技术骨干。
1.每周组织业务学习，并做好学习记录。
2.每月进行一次考试。
3.工作中发现问题，及时总结、探讨，提出整改方案，汲取经验教训。
三、配合医院工作，加大对外宣传力度，把产后康复的理念渗透到各个阶层。
1.给孕妇学校提供讲课内容，配发宣传册。
2.门诊产前检查，及时指导，提前渗透。
3.住院期间，治疗时告知产后42天门诊复查。以为没有恢复好的产妇及时治疗，全面康复。
4.积极参与医院组织的各项活动。在“准妈妈风采”大型活动中，适时推出“抽奖送健美”、“健美我自信”活动，提高了透明度。
5.配合妇保科完成了1000份的产后康复指导资料;完善了产后康复服务项目调研表。
四、注重沟通、友好交流。工作中，及时了解患者的需求及心理。做好她们在身体经受痛苦、心理经受煎熬、社会角色转型期的心理疏导。帮助她们建立自信，适时调节，有效的避免了产后抑郁的发生，提高了产妇及家庭的生活质量。
五、积极宣传及指导母乳喂养。做好产后催乳及乳腺疏通。成功的治疗了数十位产后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家属的赞誉，并送来了感谢信。同时，也有效的分担了临床护士的工作，增进了我们的友谊。
六、注重个人修养的提高及仪容仪表的端庄。上班必须衣帽整齐、挂牌上岗。操作规范、文明用语。同患者建立平等、和谐的医患关系。全年未发生一例纠纷及医疗差错。
存在问题：
一、工作中宣教还缺乏必要的专业知识。
二、沟通、交流还需加强。
三、个别护士无菌观念不强。
以后方向：
一、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。组织学习服务礼仪文化，强化现代护理文化意识。
二、更新专业理论知识，提高专业护理技术水平及宣教能力。
三、加强自己的理论学习，更新管理理念、管理技巧及服务中人文精神的培养。医学教，育网搜集整理做好和大家的感情沟通、交流。
四、做好管理目标考核。
五、加强治疗质量过程控制，确保治疗工作安全、有效。让病人舒服，让家属满意，让社会认可。
一年来，我们做出了些成绩。但与医院好多科室相比，还有很大的差距。不管是从管理上，还是从效益上，我们都有好长的路要走，都有好多的事情要做。人常说：有理想的人不是赢在起点，而是赢在转折点!我们有信心、有决心在未来的岁月里，依托医院为我们搭建的平台不断的学习，努力的提高。为医院明天的辉煌献出我们应有的热情和力量!努力工作，笑对生活。
篇2：妇产科住院医师规范化培训实施细则
妇产科住院医师规范化培训实施细则 本文关键词：实施细则，妇产科，住院，规范化，医师
妇产科住院医师规范化培训实施细则 本文简介：附件:1：妇产科住院医师规范化培训实施细则一、轮转科室及时间安排第一年妇科（病房+门诊，含计划生育）产科（病房+门诊）产房人流室（计划生育妇科）5月4月2月1月第二年妇科（病房+门诊，含计划生育）产科（病房+门诊）产房新生儿科5月4月2月1月第三年妇科（病房+门诊，含计划生育）产科（病房+门诊）MI
妇产科住院医师规范化培训实施细则 本文内容：
附件:1：
妇产科住院医师规范化培训实施细则
一、轮转科室及时间安排
第一年
妇科（病房+门诊，含计划生育）
产科（病房+门诊）
产房
人流室（计划生育妇科）
5月
4月
2月
1月
第二年
妇科（病房+门诊，含计划生育）
产科（病房+门诊）
产房
新生儿科
5月
4月
2月
1月
第三年
妇科（病房+门诊，含计划生育）
产科（病房+门诊）
MICU
超声科
5月
5月
1月
1月
二、规培总要求：
1、妇科学：
（1）
人际沟通
（2）
知情同意、病史采集、查体方法、病例及医疗文件书写与填报
（3）
女性生理特点
（4）
女性盆腔解剖、下腹部消毒铺巾方法
（5）
妇科常见辅助检查原理及报告判读
（6）
妇科常见病、多发病以及妇科常见急症的发病机制、临床特点、诊断与鉴别诊断要点、治疗原则及随访规范
（7）
妇科常见恶性肿瘤的筛查手段、随访方法
（8）
妇科常用药物的适应症、禁忌症、作用机制、不良反应及使用方法、合理使用抗生素
（9）
妇科常见手术及急症手术的适应症、禁忌症、输血原则、术前准备及术后处理原则
（10）
基本手术操作技术
（11）
妇科1-2类（中、小）手术及门诊手术
（12）
临床路径的执行与实施
2、产科学：
(1)
产科学的基本理论知识，妊娠期母体的生理变化、胎儿生理及其发育、胎盘及羊水的功能等知识
(2)
正常孕期保健规范
(3)
产科病史采集、医疗文书书写、围生保健病历及各类手册、卡片等填写
(4)
妊娠图、产程图的绘制
(5)
正确的四部触诊、骨盆外测量、肛门指诊及阴道检查的手法
(6)
独立完成正确接生、正常新生儿查体及处理
(7)
新生儿窒息的抢救和早产儿的处理
(8)
正常分娩、正常产程、正常产褥的特征与处理
(9)
孕妇用药原则
(10)
病理妊娠的诊断处理原则
(11)
异常分娩、异常产程的识别和处理原则
(12)
产科常用手术的适应症、禁忌症和手术前后的处理
(13)
产科常见急症、合并症和并发症的诊断和处理
(14)
头位难产、异常胎先露、异常胎产式的识别和处理原则
(15)
失血性休克的诊断与治疗
(16)
高危妊娠的识别与高危因素与不良产科结局之间的关系咨询、医患沟通与知情选择
3、计划生育：
(1)
计划生育病历书写，计划生育专业基本理论知识
(2)
避孕节育技术的知情选择，计划生育手术基本操作（包括早、中孕期人工流产术、药物流产术、女性绝育术、宫内节育器放置及取出术等）的适应症、禁忌症、手术步骤、术前准备、术后处理及注意事项
(3)
基本的宫内操作
(4)
计划生育手术常见并发症的识别、诊断技术与处理原则
三、轮转妇科基本掌握内容
（一）妇科病房要求：
1、第一年（5个月）
（1）病种要求：
生殖道炎症、附件肿物、早孕、流产、异位妊娠、宫颈癌、子宫肌瘤、子宫内膜癌、子宫内膜异位症、卵巢癌、子宫腺肌症、滋养细胞肿瘤、功能失调性子宫出血、尿失禁、子宫脱垂、外阴阴道肿物、习惯性流产。
（2）基本技能要求：
手术或操作技术名称
术者或操作者（最低例数）
助手（最低例数）
附件手术
6
10
外阴阴道小手术
5
5
宫颈小手术
5
5
（3）管理住院病床不少于5张，书写大病历10份
2、第二、三年（10个月）
（1）病种要求：
生殖道炎症、附件肿物、早孕、流产、异位妊娠、宫颈癌、子宫肌瘤、子宫内膜癌、子宫内膜异位症、卵巢癌、子宫腺肌症、滋养细胞肿瘤、功能失调性子宫出血、尿失禁、子宫脱垂、外阴阴道肿物、习惯性流产。
（2）基本技能要求：
手术或操作技术名称
术者或操作者
（最低例数）
助手
（最低例数）
外阴阴道小手术
5
5
宫颈小手术
20
-
附件手术
10
20
子宫肌瘤剔除术
5
5
子宫次全切除术及全子宫切除术
5
20
广泛性子宫切除术
-
5
阴式子宫切除术
-
10
卵巢癌、输卵管癌分期或肿瘤细胞减灭术
-
5
子宫内膜癌分期手术
-
3
盆腔淋巴结切除术
-
10
宫腔镜、腹腔镜检查或1-2级手术
30
50
盆底功能障碍性疾病矫治手术
-
10
（3）
基本要求：
管理住院病床不少于5张，宫腔镜、腹腔镜与1-2级手术的学习与掌握。
（二）产科病房要求
1、第一年（4个月）
（1）病种要求：
正常妊娠、早产、妊娠剧吐、先兆早产、产前出血、胎膜早破、过期妊娠、前置胎盘、胎儿窘迫、胎儿生长受限、巨大儿、妊娠期糖尿病、糖尿病合并妊娠、妊娠期高血压疾病、新生儿黄疸(生理性/病理性)、新生儿窒息、产后出血。
（2）基本技能要求
手术或操作技术名称
术者或操作者
（最低例数）
助手
（最低例数）
骨盆外测量
60
40
电子胎心监护图形判读
50
50
产程图绘制用
100
50
缩宫素点滴引术
30
30
阴道分娩接生
50
50
人工破膜术
10
10
骨盆内测量
10
10
会阴侧切缝合术
10
10
会阴裂伤缝合术
5
5
产钳或胎头吸引助产术
-
5
（3）基本要求
管理住院病床不少于5张，书写大病历10份
2、第二、三年（9个月）
（1）病种要求：
多胎妊娠、妊娠合并生殖道感染、胎儿窘迫、胎儿生长受限、早产、胎死宫内、先兆早产、妊娠期糖尿病/妊娠合并糖尿病、产前出血、妊娠期高血压疾病/妊娠合并高血压、胎膜早破、新生儿黄疸、过期妊娠、新生儿窒息、产力异常、产道异常、产后出血、产褥感染、胎儿畸形、前置胎盘、妊娠期合并症、胎盘早期剥离、异常分娩（头位难产）、异常胎先露。
（2）基本技能要求：
手术或操作技术名称
术者或操作者
（最低例数）
助手
（最低例数）
胎心监护仪使用
50
-
骨盆内测量
10
10
人工破膜术
20
-
会阴裂伤缝合术
10
5
胎吸产钳助产
-
5
手剥胎盘
-
5
臀位助产
2
5
剖宫产
20
50
新生儿窒息复苏
5
5
（3）较高要求：
增加以下疾病学习：子宫破裂、妊娠合并外科急腹症、妊娠合并心脏病、羊水栓塞、妊娠合并泌尿系统疾病、妊娠合并肝脏疾病、妊娠合并肿瘤、妊娠合并内分泌系统疾病、产前诊断或筛查、胎死宫内。
（三）妇产科门诊要求（含计划生育门诊）
1、第一年要求
（1）病种要求：
生殖道炎症、外阴阴道肿物、急慢性宫颈炎、盆腔炎、宫颈上皮内瘤变、不孕症、月经病、闭经、痛经、围绝经期综合征、子宫肌瘤及附件肿瘤、妇科急腹症、流产、围生期保健。
（2）基本技能要求：
手术或操作技术名称
术者或操作者（最低例数）
盆腔双合诊检查
100
盆腔三合诊
20
四步触诊
50
骨盆外测量
20
电子胎心监护图判读
30
清宫术诊刮术
50
宫内节育器放置和取出术
20
后穹窿穿刺或腹腔穿刺术
5
下生殖道活检术
10
宫颈扩张术
3
门诊接诊病人数
200人次/周
2、第二、三年（4-5个月）
（1）病种要求：生殖道炎症、急慢性宫颈炎、盆腔炎、宫颈上皮内瘤变、不孕症、月经病、闭经、痛经、围绝经期综合征、子宫肌瘤及附件肿瘤、妇科急腹症、流产、围生期保健。
（2）基本技能要求：
手术或操作技术名称
术者或操作者（最低例数）
盆腔检查
200
四步触诊
150
骨盆外测量
60
后穹窿穿刺或腹腔穿刺术
5
分段诊断性刮宫
20
人工流产术
50
门诊接诊病人数
200人次/周
3、计划生育病房
（1）病种要求：
病种
术者或操作者（最低例数）
早孕
100
人工流产术后随访及并发症
10
孕中期引产
10
避孕咨询指导
10
药物流产
20
高危人工流产
10
宫内节育器并发症
5
（2）基本技能要求：
手术或操作技术名称
术者或操作者
（最低例数）
助手
（最低例数）
宫腔负压吸引术
40
60
钳刮术
5
5
放、取环术
10
10
羊膜腔穿刺术
5
5
药物流产术
20
20
输卵管节育术
1
无
输卵管复通术
1
无
（3）基本要求
管理住院病床不少于5张，书写大病历10份。了解宫腔镜、腹腔镜技术在计划生育手术与并发症诊断与处理中的作用。
四、规培其他要求:
1、可根据培训内容完成情况决定酌情增加轮转相关专业，如外科、内科、急诊科、超声科等。
2、3年内应参加一定的临床教学、科研工作；写出具有一定水平的文献综述或读书报告1篇。
篇3：2020妇产科个人年终工作总结
20XX妇产科个人年终工作总结 本文关键词：妇产科，工作总结，年终，XX
20XX妇产科个人年终工作总结 本文简介：20XX妇产科个人年终工作总结十月份，作者赴乌鲁木齐妇幼保健院进修学习，妇幼保健院是全疆首家爱婴医院，是一所集预防、保健、医疗、教学、培训为一体的专科特色，最为突出的妇幼保健医院。妇幼保健医院成立于一九五一年，是新成立的保健机构，称为“妇幼保健站于一九八四年扩建为“市妇幼保健院二零零二年妇幼保健医疗
20XX妇产科个人年终工作总结 本文内容：
20XX妇产科个人年终工作总结
十月份，作者赴乌鲁木齐妇幼保健院进修学习，妇幼保健院是全疆首家爱婴医院，是一所集预防、保健、医疗、教学、培训为一体的专科特色，最为突出的妇幼保健医院。
妇幼保健医院成立于一九五一年，是新成立的保健机构，称为“妇幼保健站于一九八四年扩建为“市妇幼保健院二零零二年妇幼保健医疗水平得到大幅度提高，各项指标全疆最优。经历了五十余年的历程，于二零零三年妇幼保健加挂“妇产医院”的牌子。现已成为全疆规模最大的唯一一所妇幼保健院、妇产医院一体的专科医院。
进修学习的科室是产房。产房工作节奏快，抢救病人多、精神高度集中，助产过程中既是高强度体力劳动，又是高精力的脑力劳动。产程是需要耐心去守的，观察宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心变化。对不够配合的产妇进行耐心的说服和解释。产房的工作需要极大的爱心，分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心的时刻，在这时给予贴心关怀是产妇顺利分娩的信心和动力。哪怕是一口水，一口饭，一双支持的手。工作严密观察，细心发现异常情况极为重要。高度的责任心，每一个班做好自己的工作。要知道再好的服务态度，没有过硬的技术是万万不能的；只有在不断的实践中提高和丰富自己。每天的工作充实而又忙碌，一个班下来，感觉到没有时间坐在哪儿休息一下，没有医生或护士在哪儿喝茶或聊天；只有在写病历，记录单、微机录入时才有时间坐。十月份出生的新生儿有六百多、十一月份出生的新生儿有五百多，工作量大；每个班只有三位护士加一个产科医生，共同协作，工作时大家发扬主人翁的精神，内强自我，尽心尽责，认认真真地做事，处处规范自己的言行，努力做对每一件事，进而将事情尽己所能地做好、做细。各班之间相互查漏补缺，超前服务，培养自身的预见性、思维、和超前意识。在产房除了主动干活，很多东西上手的做了，就会有手感、灵感、有经验；经验必须不断总结、反思、理清思路，对实践是非常有实际意义的。
常言道：孤帆一叶，难以穿汪洋；众志成诚，势必乘风破浪。现今是一个合作共赢的时代，谁拥有了高效能的团队，谁就拥有知识经济时代的竟争力与战斗力。一个科室要想把阅历、经历、学历、特长个性不同的人凝聚在一起，需要一种“思想”来引导与融合，这种“思想也即团队理念，它能使团队的力量综合最大化，能营造出积极向上、团结一致、群策群力、奋发努力、共赴目标的团队家园。
两个月的时间转眼即过，感谢这次宝贵的学习机会。目前正值独山子大发展阶段，“不求无所不能，但求竭尽所能作为一名基层医务工作人员，只有踏踏实实做好本职工作才是对独山子大发展最好的诠释。
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