离退休干部档案管理信息网络系统的研究 本文关键词：信息网络，档案管理，离退休干部，研究，系统
离退休干部档案管理信息网络系统的研究 本文简介：离退休干部档案管理信息网络系统的研究【摘要】随着社会化进程的不断加快，离退休人员数量在不断增加，传统的档案管理模式已经不能适用，在信息技术不断发展的时代，要加强离退休干部档案管理的信息网络系统，加强信息化的档案管理。下载【关键词】离退休干部；档案管理；信息网络系统现如今我国已经进入人口老龄化阶段，离
离退休干部档案管理信息网络系统的研究 本文内容：
离退休干部档案管理信息网络系统的研究
【摘要】随着社会化进程的不断加快，离退休人员数量在不断增加，传统的档案管理模式已经不能适用，在信息技术不断发展的时代，要加强离退休干部档案管理的信息网络系统，加强信息化的档案管理。
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【关键词】离退休干部；档案管理；信息网络系统
现如今我国已经进入人口老龄化阶段，离退休人员的数量越来越多。离退休干部的档案管理是一项非常关键的工作，在我国信息技术不断发展和成熟的大背景下，对于离退休干部档案管理，可以充分利用信息技术来进行管理，不断提高管理效率和管理质量，与时代接轨，所以要不断加强对离退休干部档案管理信息网络系统的研究。
一、离退休干部档案管理信息网络系统建设的重要性
在信息化时代，虽然一些地区建立了离退休干部档案管理信息网络系统，但是在一些中小型的城市依然采用传统的档案管理模式，干部档案不够科学和全面，很多没有将干部的相关事迹详细记录下来。虽然越来越多的城市开始建立离退休人员的档案信息网络系统，开始采用信息化的管理方式和管理手段来加强档案的信息化管理，但是对于档案管理信息网络系统的建设还不够完善。加强离退休干部档案管理信息网络系统建设是一项非常重要的工作，通过系统整合和管理，充分发挥离退休干部档案的作用，能够对以后任职人员产生积极的影响，而加强信息化的档案管理，能够使档案的使用更加便捷，人们可以通过网络信息系统来查询和寻找相关的信息。同时，加强离退休干部档案的信息化管理，也能够充分发挥监督作用，避免一些不良事件和不良风气的发生。在信息化时代，人们对离退休干部的档案管理提出了更高的要求，要求干部档案要实事求是，确保干部档案的全面性和真实性，而通过档案管理信息网络系统就能够提高档案管理的时效性、真实性和全面性，体现了科学化的现代办公。
二、离退休干部档案管理信息网络系统的建设
离退休干部档案管理信息网络系统的建设，首先确定总体结构框图，采用Visual
Basic.NET作为编程语言进行开发，采用以C/S模式为主体的体系结构，结合离退休人员管理的实际情况以及特点来确定设计思想，按照“自顶向下，逐步求精”的结构化设计思想，整个系统的设计要尽量简单和简化，这样在具体的管理过程中才不会太过复杂。离退休档案管理信息系统主要包括三个模块，分别为档案管理模块、功能管理模块和系统管理模块。
（一）档案管理模块。档案管理模块又可以分为两个子模块，分别为管理工作档案和人员基本信息，其中管理工作档案又包括日常工作管理、管理机构以及走访慰问管理，而人员的基本信息则主要记录离退休干部的工资信息管理、健康体检管理、党支部管理、出国定居管理、特殊群体管理、老有所为管理以及所在地居委社区等。其中离退休人员的基本信息是所有功能运行的最基础数据，所以一定要确保相关数据的准确性，工资信息管理是将离退休人员的工资明细等批量输入数据库中。健康体检管理记录了离退休干部每年的体检情况和是否患病以及患病情况，及时掌握离退休人员的健康状况，加强对离退休干部的照顾和关爱。党支部管理主要是针对党员干部，包括党支委会和党支部大会等记录的情况，同时还有党费教案管理模块。出国定居管理主要是针对出国的离退休干部，包括离退休人员的出国定居国家、代管社保养老金账号以及国外的联系电话等。特殊群体管理是针对孤寡老人、特困人员和空巢老人等特殊人群的管理。老有所为管理是对离退休科技老人的管理，包括老人的人才登记、工作记录和相关的考核等管理，主要提倡老人为社会作贡献、为社会服务。所在地居委社区主要记录离退休人员的地址和联系电话等，是为了实现社会资源服务离退休人员的目的。
（二）功能管理模块。功能管理模块主要包括人员管理、统计功能、综合功能和打印功能这几个模块，其中人员管理主要管理离退休人员的个人信息，能够生成个人信息表和人员基本信息名册；统计功能模块能够按照不同的分类来对离退休干部人员进行统计，例如可以根据文化程度、政治面貌或者民族、年?g段等来统计离退休人员的数量，便于管理。综合查询和打印功能模块能够对特定时间段的业务工作档案记录进行查询，并且能够生成报表并打印出来。
（三）系统管理模块。系统管理主要包括权限管理和系统维护这两个模块，其中权限管理就是限定管理人员的登录，并且对于一般的管理人员能够提供新建用户，并且还能够删除用户或者对用户的名称进行更改。系统维护模块只限定管理人员登录，系统的不同参数允许管理人员设定，使整个系统表现出动态灵活性。
三、结语
离退休干部档案管理信息网络系统的建设是时代发展的必然趋势，通过对离退休干部档案的信息化管理，能够大大提高档案管理的效率和质量，适应时代的发展，为离退休档案的利用提供了良好的基础，在建设离退休干部档案管理信息网络系统时，一定要从系统管理模块、功能管理模块和档案管理模块等方面入手来进行设计。
【参考文献】
王智.离退休干部档案管理信息网络系统探究[J].城建档案，2014，25（11）：125-126.
王晓萍.离退休人员档案管理信息系统的设计与实现[J].中国集体经济，2014，17（24）：53-54.
阎智灵.离退休人员档案管理信息系统的设计与实现[J].企业文化旬刊，2017，13（4）：154-155.
篇2：离退休党总支基层先进事迹材料
离退休党总支基层先进事迹材料 本文关键词：党总支，离退休，基层，先进事迹材料
离退休党总支基层先进事迹材料 本文简介：离退休党总支基层先进事迹材料离退休党总支是我院党员人数、支部人数最庞大的基层组织。现有党员119人，分为4个支部。党员构成特点是领导干部多、高职称的人多（处级、副高以上98人），老党员多（入党50年以上的党员有30多人）。这是一支为北京市教育事业和我院创建发展建设做出过贡献，学术专业上有着骄人成绩的
离退休党总支基层先进事迹材料 本文内容：
离退休党总支基层先进事迹材料
离退休党总支是我院党员人数、支部人数最庞大的基层组织。现有党员119人，分为4个支部。党员构成特点是领导干部多、高职称的人多（处级、副高以上98人），老党员多（入党50年以上的党员有30多人）。这是一支为北京市教育事业和我院创建发展建设做出过贡献，学术专业上有着骄人成绩的、高素质的党员群体。他们虽然离开了岗位，依然关心着学院的发展建设、十分关注学院的变化，尽自己的能力协助学院工作，特别是在保持先进性教育和学院教学、党建评估工作中，老同志发挥了积极的作用，做出了很大的贡献。
一、
加强离退休党组织的组织建设，提高党组织的凝聚力。
2005年从年初开始，按照程序经三上三下酝酿提名确定候选人，报请党委批准，在5月份召开了党员大会，选举产生第一届离退休党总支，由5人组成（1人在职4人离退休）。党总支一班人根据学院党委的工作要求，研究调整、制订党总支工作计划，协助各党支部工作，以继续学习贯彻“三个代表”重要思想为指导，进一步加强离退休党组织的组织建设和思想建设，充分发挥党支部在离退休人员中实现自我教育、自我管理中的作用。研究了针对有特殊困难党员及群众的扶助方案。深入了解情况，掌握每位离退休党员的现况，各支部工作细致认真，使来参加活动的离退休党员日渐增多。两年来走访慰问党员、群众20余人次。
二、
丰富政治理论学习内容，配合实践活动，加深对党中央政策的理解。
为了保证离退休党员在活动日有更多的收获，党总支精心安排理论学习内容，并挑选了《跨越历史的青春之歌》、《王怀忠的两面人生》的录像，使离退休党员通过学习更加坚定了理想信念，对党中央的廉政行动有了进一步的了解，反响良好。日常注重学习材料的及时发放，使老同志在理论学习上，与学院在职党员同步。
党总支注意到参观实践活动是配合理论学习的有效载体。为此，两年中离退休党总支组织参观工农业改革的成功项目：首钢公司、现代汽车城、汇源果汁生产线、高碑店污水处理厂、小汤山高科技农艺园、大兴留民营生态园等，使老党员们亲身感受全面建设小康社会的新成就，进一步增强建设有中国特色社会主义的信心，看到改革开放后工农业生产的新面貌，加深了对国家现行政策的理解，更加坚定了实现共产主义的理想信念。
三、自觉强化党员先进性意识，展示老党员亮丽风采
保持共产党员先进性教育活动，是近几年我党进行的最普遍的学习活动，每个党员都积极地参与。按照学院关于保持共产党员先进性教育活动的部署，离退休党总支与保持先进性办公室针对离退休党员的实际情况，精心制定了适于这一群体的自学与集中学习的方案，在实践中收到良好效果。离退休党总支旗下4个支部，当时离退休党员107人（1人联系不上）、内退党员5人，总人数为111人，其中：常年和临时出国出境15人，重病的27人中18人采取送学上门的方法进行学习，能够参加先进性教育活动的党员为69人。
离退休党总支为配合我院先进性教育活动的启动，在离退休人员活动日上发出书面通知，并进行了前期动员。反复强调学院党委即将召开的保持共产党员先进性教育活动动员部署大会，是参与和全面了解掌握此次教育活动的机会，要求离退休党员尽可能的到会。4位支部书记因为参加了培训，担负起了第一负责人的任务，通知到每位党员，积极落实参会情况、保证了动员部署大会的100%出勤率（应到69人，实到80人）。很多疾病在身、行动不便的高龄党员纷纷表示，保持共产党员先进性教育，是近些年全党最重要的活动，每位党员都应积极参加，只要能走动，就要坚持到会。退休第一支部书记李维楠同志率先垂范，从按时参加支部书记培训、去联大听党课，到逐人落实全支部到会人员，认真负责，做到了第一责任人的各项要求，给其他支部书记做出了表率。对于现在仍担负着很重要的社会工作的几位退休党员，总支书记逐一落实，将学习方案提前交到他们手中，便于他们安排出时间参加学习。
动员大会当天下午冒着霏霏细雨，80位老党员从四面八方提前来到报告厅。他们当中有生病未愈的毕可洲、陈亚瑾、陈秀明、王玺珍等老同志；有90多岁高堂老母亲需陪伴的李维楠、赵贻贤同志；有爱人生病不能离人照顾的查良锜、汪馥郁等同志，他们将亲人临时托付给亲戚朋友，依然出现在大会现场，望着他们的满头白发和不再挺拔的身躯，聚精会神地聆听动员部署，认真地做笔记的情景，令在职党员深受教育。离退休党员表现出的党性修养和风采，为其他党员做出了榜样。
党总支根据学院保持共产党员先进性教育活动学习阶段的要求，在保持先进性教育办公室的指导下，为配合离退休党员的自学及领会文件精神，精心安排进行了两天集中学习，参加人数达50余人。在集中学习的两天中，退休党员聆听了中央党校张蔚萍教授《加强党的先进性建设，永葆党的先进性》的理论辅导报告，观看了《党旗下的风采（高教篇）》的录像，并结合辅导报告、录像和联大关于《不同群体共产党员保持先进性具体要求（讨论稿）》分三个支部进行了热烈的讨论。
这些有着几十年党龄的老党员，看报告录像时认真听、认真记，讨论时积极发言，说到动情之处热泪盈眶，句句肺腑之言，表达着老同志坚定的理想、信念和对中国共产党的信任，大家对共产党员保持先进性教育活动的意义及必要性，有着更深的理解和体会。在谈到联大、学院的发展和我院存在的问题时，老同志更是关心备至，他们看问题的广度和深度，值得我们认真思考和学习；他们最担心此次教育活动是否会走过场；对我院各级领导班子执政能力问题的整改效果非常看重，抱着很大的希望；对联大关于《不同群体共产党员保持先进性具体要求（讨论稿）》，提出了补充意见。
离休支部的党员虽因年龄大、身体原因不适于参加外出集中学习，但他们不满足自学形式，也要求集中学习听理论辅导，为此，总支单独组织离休党员聆听了北京市委党校薛梅副教授的报告《深入学习对“三个代表”重要思想的认识》，并进行了热烈的讨论。
集中学习、讨论收到很好的效果，为进一步自学打下了良好的理论基础，大家感到收获很大。纷纷表示要在继续自学的基础上，认真写出心得体会，要在这次党员先进性教育活动中，展示老党员的党性意识和思想觉悟。
随着先进性教育活动的深入，党总支在大家自学的基础上，10月份安排了离退休党员外出参观李大钊烈士纪念馆及故居、白洋淀之窗和抗日战争纪念馆，重温中国共产党的创始人抛头颅、洒热血的历史，再读中国人民在共产党的领导下，英勇抗战，打败日本侵略者，取得革命胜利的历程。从中体会革命传统教育的意义，领悟“三个代表”重要思想的深邃内涵。
根据离退休党员的实际情况，学院保先领导小组提出对离休党员不要求写心得，对退休党员要求有书写能力的写学习心得。但是，大多数退休党员表现很感人，积极上交学习笔记和心得60份。表现突出的有党员教授查良锜同志随爱人到外地养病期间，对当地的改革发展情况进行了调查和思考，根据保持先进性活动的要求，在此基础上写出学习心得，并及时上交；身为支部委员的邢秉芝同志，在爱人病重、家委会工作繁重的情况下，自学学院下发的文件、书籍，认真地记读书笔记，写出上千字的学习心得；老党员吴志彬同志不但积极参加各种会议和集中学习，带头发言提建议，书写学习心得更是认真；新近从岗位上退下来的党员吕雅贤、邹美华同志等，思想上对自己的要求标准不减低，学习态度认真，按规定动作不走样。总之，离退休党员表现出的学习热情和认真态度，是多年受党组织教育的结果，是党性素质的综合体现，是年轻党员学习的楷模。
离退休党总支委员及支部书记参与了先进性教育活动的二、三阶段，经总支扩大会议梳理、研究离退休党员针对总支提出的意见和建议，确定了对离退休党总支今后的工作方向，并在2006年的活动安排中予以试行，即：强调离退休党员集体活动的一致性，加强党员之间的联系和沟通；加大离退休党员的理论学习力度，保持与党中央的一致步调，与时俱进思想不掉队。
虽然，保持先进性教育活动对离退休全体党员的要求，是重点参加学习阶段的活动，但党总支和各个支部书记按照学院教育活动的各个阶段进度要求，及时向离退休党员进行通报，使离退休党员与在职党员一样了解、掌握和参与先进性教育的全过程。大家对教育活动的收效，表示认同。
四、
发挥各党支部的作用，协助、支持他们各自开展活动
党总支注重发挥各党支部的作用，从政治上、思想上、生活上关心离退休党员，利用各种机会和多种方式做思想工作，排解他们的疑虑和问题，尽可能的帮助党员群众解决困难。总支为支部提供经费支持，为支部走访党员及群众提供便利。
五、特色活动：
1、为了表彰意志信念坚定的老党员，我们参照清华大学等高校的作法，精心筹办了题为“五十载勋业光日月
扶栋梁精神富春秋”的
老党员座谈会，为我院入党50年以上的29位老党员，过“集体生日”并赠送纪念品。到会的十几位离退休党员均为有五十年以上党龄的老党员，院党委书记郭淑敏同志，组织部部长程雨琴同志，部分教职工及学生党员和入党积极分子到会。座谈会上7位老党员的就自己入党五十年来的工作经历和亲身体验，畅谈了自己坚定的信念和对党认识，使我们深深地体会到，是一代又一代共产党人以坚强的党性、崇高的理想信念、严密的组织纪律性和革命理想高于天的大无畏的精神，为我们党积累了宝贵的财富。我们党的事业之所以能够兴旺发达，靠的是广大党员的努力奋斗。在落实党的十六届六中全会精神的今天，我们要向老同志学习，学习他们信仰坚定，忠诚于党的事业；学习他们遵守党的纪律、认真履行共产党员的职责；学习他们爱岗敬业、刻苦学习的精神；学习和发扬他们勇于探索、艰苦奋斗的革命传统；学习他们把个人前途、命运和党的事业紧密地结合在一起的精神。她希望广大青年党员要以老党员为榜样，争做一名合格的共产党员。他们的肺腑之言，使与会者受到了一次既生动又深刻的党性教育，也体现了老同志关心下一代的深切情怀。
2、主动配合联大和学院的本科教育水平评估工作，组成7位老教授、副教授（其中5位党员教授）参加的视导组，参与了学院评估工作的多个环节（听中青年教师讲课、审查试卷、论文等）。他们认真负责的工作态度、诲人不倦诚心，使在职的教师和工作人员深受教育。在日常听课与青年教师的交流中，几位老教授如：孟宪伟、李震亚、郭世明、孙士英等，主动传授如何讲好一堂课的教学经验，帮助青年教师解惑、答疑，很受青年教师的拥戴。毫不夸大地讲，视导组在这次评估中，发挥了很大的作用。
3、积极组织老教授参与《师德与师艺》这本书的撰稿、编写工作，我院有五位同志（4位党员教授）投稿。该书发至每位中青年教师后，普遍反映较好。有些青年教师主动与撰稿老师联系，面对面请教，虚心听取老教授的建议和意见，共同探讨教育联大学生的切入点，拓展了《师德与师艺》这本书的意义，体现了老同志为党的教育事业无私奉献的真谛。
离退休党总支经过两年辛勤的工作，在如何组织离退休党员学习和贯彻中央全会精神方面，摸索到了一些经验，赢得了大多数党员的认可。今后我们会继续为积极贯彻中组部[2006]12号文件，进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作，深入研究离退休党员活动的特点，为使离退休党员做到“政治坚定、思想常新、理想永存”与党中央保持一致而努力。
离退休党总支
2007.5.28
附：照片0450
篇3：2020年离退休办公室工作总结2000字
20XX年离退休办公室工作总结2000字 本文关键词：离退休，工作总结，办公室，XX
20XX年离退休办公室工作总结2000字 本文简介：20XX年离退休办公室工作总结2000字[1]XX年，离退休办公室紧紧围绕我厂生产经营的总体目标，按照厂党委的部署和要求，扎实有效、逐步推进完成了年初制定的各项工作目标。一、主要工作完成情况（一）确保了离退休员工队伍整体和谐稳定1、认真落实好离退休员工的各种待遇一是坚持电话联系、家访、慰问制度，建立
20XX年离退休办公室工作总结2000字 本文内容：
20XX年离退休办公室工作总结2000字[1]
XX年，离退休办公室紧紧围绕我厂生产经营的总体目标，按照厂党委的部署和要求，扎实有效、逐步推进完成了年初制定的各项工作目标。
一、主要工作完成情况
（一）确保了离退休员工队伍整体和谐稳定
1、认真落实好离退休员工的各种待遇
一是坚持电话联系、家访、慰问制度，建立了离退休员工qq群，勤沟通、勤了解他们的健康情况、生活情况、心理动态，共为他们办好事、办难事、办实事77件。对高龄、长期患病、生活困难的不定期上门慰问59次，给他们以精神安慰和心理安慰，帮助他们解决实际困难16件；二是做好离退休员工养老金、补助金的发放和医药费报销，没有出现落下一人或延时现象；三是及时发放上级部门发的各种慰问金，如元旦、春节、重阳节、国庆节等向老同志发放的慰问金；四是较好完成了春节慰问工作，春节前后配合相关部门对离退休员工进行了走访慰问，将慰问金亲自送到离退休员工手中，让他们感受到了组织的温暖和爱护。
2、结合实际，开展丰富多彩，健康向上的文体娱乐活动
全力配合离退休管理处，组织并参与完成了各项文体活动。包括3月份的油田公司离退休员工“文明杯”台球比赛，4月份的离退休员工门球爱好者活动日，5月份的离退休员工“友谊杯”乒乓球比赛，正月的千人秧歌汇演。尤其是6月份庆祝建党91周年的活动，组织得力，效果良好，受到上级部门的好评，也进一步推动了离退休员工队伍的和谐与稳定。
3、认真做好离退休员工信访工作
我们充分认识到做好离退休员工信访工作的重要性，对老同志的来信、来访认真对待，共接待来信9封、来访59次，都圆满解答或解决了前来员工的问题或困难，用真诚的工作态度和热情周到的服务赢得了老同志的信任，干群关系非常融洽。
（二）实现了两个“100%”和一个“零”
两个“100%”即离退休员工养老金、退养员工工资发放及时准确率100%；热心为离退休员工办实事、解难事，服务满意率100%。一个“零”即离退休员工队伍稳定,零上访。我们坚持把抓好离退休员工思想建设和队伍建设作为根本任务，增强离退休员工为企业的发展献计献策的自觉性和坚定性。按照上级各部门的工作要求，结合我厂离退休员工的实际情况，认真抓好政治理论的学习，引导他们学习党的各项会议精神以及企业重大决策和部署。全年共组织离退休员工学习4次，尤其注重离退休员工中党员的学习，并充分发挥离退休员工中党员的先锋模范作用，逐步建立健全和完善了学习制度，在离退休员工中形成了一种自觉学习的氛围。
二、不足之处
一年来，离退办办公室在工作中注重了离退休管理工作的重要性，但对其特殊性还理解不够深刻，在面对、处理和解决离退休员工各项生活问题时，还没做到完全地以人性化为核心，对某些特殊人群的关心程度还不够，对某些问题还缺乏预判力，实际解决问题的能力也很欠缺，这说明我们的工作能力还有待进一步提高。除此之处，离退休员工管理系统还有待健全完善，离退休员工在油田建设中的主观能动性还需进一步挖掘和提高，这些都是我们在下一步工作尤其需要重点关注的问题。
三、XX年工作规划
离退休员工是吉林油田建设的奠基者和采气厂发展的功臣，关心照顾好离退休员工，是离退休办公室必须做好的光荣和首要的任务。随着我厂离退休员工的日趋高龄化，建立以人性化为核心的离退休管理服务体系，是XX年离退休办公室的努力方向和工作要点。
（一）指导思想
认真贯彻落实上级部门关于离退休工作的指示精神，按照厂领导对离退休管理工作的具体要求，以组织开展创先争优活动、落实离退休员工的各项待遇、加强对离退休员工的管理、积极探索利用现有资源为离退休员工提供服务、加强部门作风建设为重点，全心全意做好离退休员工的各项服务性工作，努力构建以人性化为核心的离退休管理服务体系，将我厂XX年的离退休管理工作做得更好、更扎实，为实现我厂321管理升级和123发展目标做出新的贡献。
（二）工作目标
1、
确保实现离退休员工队伍的持续和谐稳定。
2、
健全完善离退休员工管理系统。
3、
积极发挥离退休员工在油田建设中的主观能动性。
（三）具体措施
针对上级部门和厂领导关于离退休员工工作的指示以及离退休工作的特殊性、重要性，离退办在XX年重点开展以下三项工作，
，确保工作目标的顺利完成。
1、提供优质服务，确保员工队伍和谐稳定
（1）抓好日常服务稳定人心。确保离退休员工养老金、补助金的及时发放以及医疗费的定期报销，并定期公布个人账户余额。对行动不便的老同志上门服务。组织进行困难户排查工作，积极走访，深入了解困难户的生活情况，进行档案式统计和问题销项管理，通过与相关部门进行有效的协调沟通，为他们解决生活困难。
（2）抓好精神服务振奋人心。用党和国家的路线、方针、政策统一思想。通过有重点的宣传教育，使广大离退休员工深刻认识党的十八大报告中各项方针的重大意义，增强老同志晚年的安全感和归属感。用石油工业和吉林油田、采气厂的发展形势统一思想。在日常的教育过程中，学会运用石油工业的发展形势激励老同志，学会运用油田xx发展蓝图以及采气厂发展过程中的新举措激励老同志。
（3）抓好特色服务温暖人心。继续完善区域管理和网络管理工作，加大踏查和走访的密度和力度，充分发挥离退休职工的qq群的作用，通过电话、家访和慰问等多种形式，加强和离退休员工的沟通，广泛征询离退休员工的意见和建议。做好离退休员工信访工作，认真对待来信来访，用真诚的工作态度和热情周到的服务赢得离退休员工的信任。力所能及做好生活照料服务。定期为行动不便老人送水、帮助购买生活必需品，甚至送饭上门等。充分调动支部和在职员工，共同为生病住院和行动不便老人提供必要的照料，保证其安心养病。对于困难员工和家属，力所能及帮助解决家庭困难，协助申请救助，提供工作岗位等，让大家共同感受组织温暖。[page]
（4）抓好文体服务活跃人心。组织开展形式多样、健康向上的文体活动。以个人意愿和爱好为前提，组建合唱团、舞蹈队等业余团体，并保证各项活动有组织，有灯光、有音响。积极配合离退处，搞好全年各种比赛以及离退处安排的各种文体活动，真正让离退休员工老有所养、老有所乐，安享晚年。
2、健全系统管理，确保基础工作稳健夯实
（1）强化基础工作，确保信息全准。认真做好新退休人员的接收工作和离退休员工信息系统数据采集填写工作，及时更新完善离退休员工基本信息，确保信息资料全面、准确，实现离退休员工管理的科学化、系统化和网络化运行。
（2）提升工作效率，落实员工待遇。进一步加强与相关部门的协调沟通，扎实做好离退休员工的各项待遇落实工作，解除离退休员工的后顾之忧。
3、开展创先争优，确保党建工作深入开展
（1）老有所为，以为促养，开展好党支部建设工作。在离退休党员队伍中开展好创先争优活动，充分发挥老党员在油田生产、生活中当家作主的热情及能力，为油田和谐稳定发展做出应有的、特殊的贡献。
（2）深入社区，广泛宣传，激励离退休员工发挥余热。在离退休员工中全面开展“形式教育”的宣传学习活动，印发十八大会议精神简明传单，让他们及时了解到公司的大政方针，分享公司和谐发展的成果，激励他们在关注公司发展、享受公司发展成果的同时，积极为公司发展献计出力。
离退办在认真完成以上重点工作的同时，将认真、高效完成领导交办的其他各项工作。
以上是离退休办公室XX工作的重点，有不妥之处，请领导批评指正。
采气厂离退休办公室
XX年10月24日
