教育局委员会党建述职评议考核工作方案 本文关键词：述职，评议，党建，教育局，工作方案
教育局委员会党建述职评议考核工作方案 本文简介：教育局委员会党建述职评议考核工作方案局机关及局属各单位党组织：为深入学习贯彻落实党的十八届六中全会、省十次党代会和市九次党代会精神，促进局属各级党组织特别是党组织书记进一步落实党建工作主体责任，根据中共xx市委组织部、中共xx市委市直机关工作委员会《关于印发的通知》，决定在局属单位中开展2016年度
教育局委员会党建述职评议考核工作方案 本文内容：
教育局委员会党建述职评议考核工作方案
局机关及局属各单位党组织：
为深入学习贯彻落实党的十八届六中全会、省十次党代会和市九次党代会精神，促进局属各级党组织特别是党组织书记进一步落实党建工作主体责任，根据中共xx市委组织部、中共xx市委市直机关工作委员会《关于印发的通知》，决定在局属单位中开展2016年度党建述职评议考核工作，现就有关事宜通知如下。
一、述职范围
局属单位党组织书记、局属单位所属党支部书记、局属单位全体在职党员。
二、主要形式
1.大会述职。召开局属单位党组织书记述职评议会议，局属单位党组织书记进行述职，组织参会人员对述职情况进行评议。
2.基层述职。局属单位要召开所属党支部述职评议会议，党支部书记向本单位党组织书记述职，接受评议；各党支部召开述职评议会议，党员向支部述职，接受支部评议。
三、述职内容
围绕推进全面从严治党，局属单位党组织书记述职的内容包括以下几个方面：
1.履行岗位职责情况。党组织书记认真履行党建工作责任制，研究部署党建重要工作、重大活动，定期听取党建工作汇报，指导推动党建在人员配备、工作经费等方面难题解决的情况；在深入开展调查研究基础上，对抓好党建工作的思考、存在问题的分析和进一步加强改进工作的思路以及具体措施等。
2.2015年度述职评议整改台账落实情况。重点是2015年度述职评议考核中自己查摆和群众评议指出的问题整改完成情况。
3.服务教学工作情况。动员广大党员干部统一思想、凝聚共识，在教育教学中争创一流；加强教学改革中的思想政治工作，为教学改革提供坚实组织保障；扎实开展“两学一做”学习教育等情况。
4.完成2016年全市机关党的重点工作情况。党员组织关系集中排查、党代会代表和党员违纪违法未给予相应处理情况排查清理、基层党组织按期换届、党费收缴使用管理工作、抓党建促脱贫攻坚、抓严抓实党员干部学习教育等6项重点任务落实情况；深化党的规范化建设，加强服务型党组织建设，改进作风、严守党的纪律，落实党风廉政建设主体责任等情况。
5.加强基层党组织和党员队伍建设情况。贯彻落实中央《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、省委《关于贯彻的实施办法》，按时换届选举，选树培育党建示范岗，发挥基层党组织“两个作用”情况；加强党员干部队伍的教育管理服务。严格党内生活，落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、党员领导干部双重组织生活等制度，定期开展党员党性分析，改进民主评议党员方式，处置不合格党员，发挥党员先锋模范作用等情况。
四、方法步骤
（一）单位党组织书记述职评议
1.撰写报告。各单位党组织书记要围绕述职内容，撰写述职报告。述职报告要由各单位党组织研究审定后报局机关党委（一式两份及电子版）。述职报告掌握在3000字以内，大致分为主要工作、存在问题和下步打算3个部分。其中，写成绩不超过1/2，讲问题不少于1/3。各单位于12月23日前报送局机关党委。
2.审定报告。机关党委召开专题会议，严格审核把关，根据各单位报送的党组织书记述职报告，结合平时掌握情况，对报告提出意见。
3.述职评议。组织召开述职评议会议，局领导、机关党委全体领导班子成员和机关各科室负责人、省市级党代表参加。党组织书记进行大会述职，接受评议。
4.结果运用。述职评议会议后，机关党委汇总述职评议情况，逐一形成书面意见，反馈给参加述职的党组织。各单位党组织根据反馈意见，针对存在的问题，制定整改方案和整改措施，经单位党组织专题研究后，报送局机关党委（一式两份及电子版）。评议结果将被纳入机关党建工作考核体系，对高度重视党建工作、履职尽责抓到位，评议考核中党员群众反映好的，要充分肯定，并作为评先评优、选拔任用干部的重要依据；对思想上不重视、工作上不研究、精力投入少、不真抓实干、不解决实际问题，评议考核中党员群众反映差的，要进行约谈、限期整改，情况严重的要依据《中国共产党问责条例》进行问责。
（二）单位所属党支部书记述职评议
1.制定方案。各单位党组织结合自身实际，研究确定本单位党支部书记述职评议考核工作方案，并将述职评议考核方案，报送局机关党委（一式两份及电子版）。
2.分析研判。各单位党组织对所属党支部书记的述职报告审定，提出意见。
3.述职评议。单位党组织召开述职评议会议，所在单位党组织书记、单位党组织成员、党员代表参加。单位党员少于30人的，全体党员参加述职评议会议。述职评议会议由单位党组织书记主持，党支部书记进行述职，接受评议。局机关党委选取部分单位派人参会，并进行指导。党支部书记述职评议工作结束5日内向局机关党委专题报告。
4.结果运用。述职评议会议结束后，各单位党组织汇总述职评议情况，逐一形成书面意见，对抓基层党建综合评价为“好”的，年度考核才能确定为优秀等次；对综合评价为“一般”“差”的，要进行约谈，限期整改，必要时进行问责。党支部根据反馈意见，针对存在的问题，制定整改方案和整改措施，上报其所在的党组织。各单位党组织要积极采取相关措施，跟踪督促整改情况，在次年述职评议考核时，就整改情况进行重点考评并通报结果。
（三）党员述职评议
1.述职内容。按照《党章》规定的党员基本义务和“四讲四有”党员基本要求，党员述职主要围绕参加组织生活、遵守党的纪律、联系服务群众、履行岗位职责等方面：
一是参加组织生活情况。主要是参加“三会一课”和党的各项组织活动，完成党组织分配的工作任务；按时足额缴纳党费；开展“两学一做”学习教育等情况。
二是遵守党规党纪情况。严格遵守党章、党的政治纪律、政治规矩和组织纪律,对党绝对忠诚，不断强化“四个意识”，积极参加党组织各项活动，坚决维护党中央权威；严格执行中央八项规定和省委省政府、市委市政府《实施意见》以及《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、国家法律法规；严格遵守廉洁自律各项规定，树立为民务实清廉良好形象等情况。
三是联系服务群众情况。年初对党组织和群众进行公开承诺，并签订承诺书，接受群众和服务对象监督，不断提升服务能力和质量；积极参加志愿服务活动，按时到社区报到认领服务项目等情况。
四是履行岗位职责情况。党员履行岗位职责，完成单位分配的工作任务，发挥先锋模范作用等情况。
2.评议办法。一是个人自评。年终，党员根据述职评议内容，按要求撰写述职报告，做好自查自评，上报党支部。二是支部会议审议。支委会根据支部掌握的党员日常表现情况，在党员个人认定的基础上，对本年度党员履职情况提出最后审定建议。三是党员大会评定。党支部召开支部党员大会，以组织党员表决的方式，组织党员和群众代表分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次进行民主评议，核实审定党员的评议等次，并经党员本人确认。四是公示存档。支部党员大会会后3天内，党支部要及将党员述职评议情况在本单位内张榜公示。公示无异议后，向单位党组织上报工作情况和存档资料。
3.结果运用。把党员述职评议作为党员党性定期分析、评先选优、处置不合格党员的重要依据。机关党组织要召开党员大会，对评议优秀、表现突出的党员要进行表扬，表现优秀，符合条件的党员，可作为上级党组织表彰推荐人选；对年度评定为基本合格的党员，普通党员由所在机关党组织进行谈话，科级以上党员领导干部按照干部管理权限由上级党组织负责人进行谈话；对年度评定为不合格的党员，采取办班帮教、结对帮扶的措施促其转化，对经帮扶无明显转化的不合格党员劝其td。
五、有关要求
1.成立机构，强化领导。成立市教育局党建述职评议考核工作领导小组，负责组织机关党建述职评议考核工作。各单位要成立本单位党建述职评议考核工作领导小组，明确专人负责。
2.高度重视，积极参与。各单位党组织要站在全面落实党要管党、从严治党责任的高度来看待党建述职评议考核工作，高度重视支持，积极统筹协调，确保述职评议考核工作顺利有效开展。
3.总结经验，持续推进。结合机关党建述职评议考核工作开展情况，总结经验做法，查找问题不足，完善方法步骤，探索制度机制，持续提高局属单位党建工作整体水平。
篇2：有线电视台个人述职报告
有线电视台个人述职报告 本文关键词：述职报告，电视台
有线电视台个人述职报告 本文简介：有线电视台个人述职报告二年任职又到了，回顾一下工作、反思一下不足、思考一下打算，非常必要和及时。二年多来，在上级组织和大家的共同支持帮助下，本人为有线电视网络的管理和发展作出了一点微薄的努力。现将二年多的工作汇报如下：这二年，对于我们有线网络来说，是非同寻常的二年，网络体制的改革、网络资源的产业化运
有线电视台个人述职报告 本文内容：
有线电视台个人述职报告
二年任职又到了，回顾一下工作、反思一下不足、思考一下打算，非常必要和及时。二年多来，在上级组织和大家的共同支持帮助下，本人为有线电视网络的管理和发展作出了一点微薄的努力。现将二年多的工作汇报如下：
这二年，对于我们有线网络来说，是非同寻常的二年，网络体制的改革、网络资源的产业化运作、网络业务经营方式的转变等等，都给我们有线网络注入新的活力，给我们带来了广阔的发展空间和发展机遇。我作为一名有线网络人员，有幸目睹并经历了这二年有线网络的发展进程。在上级各部门的直接领导下，我扎实工作，依靠管理，不计个人名利，在网络整合、机制改革、强化管理、优良服务、队伍建设、思想工作等方面作了些创新和探索，促进了事业的发展。
一．
抓安全传输，保信号畅通
去年以来，特别是去年3月5日吉林发生
“法轮功”插播反动邪教宣传后，网络的安全传输形势十分严峻。为确保网络传输的绝对安全，在上级的统一部署下，本人组织人员每天不间断地对线路进行巡查，实行由网络中心主要人员和各站站长组成的24小时应急值班制度，及时处置各类突出事件，同时还制订了“应急处置预案”，并二次组织中心应急小分队和各站维护人员，按照预案要求进行“演练”，提高了快速反应能力和处置突出事件的能力。确保了国庆节、江泽民主席访美和党的“十六大”召开这三大“重要播出保证期”的传输安全，使党和政府的声音安全、畅通地传送到千家万户。
二．
抓机制创新，激内部活力
近年来，网络中心在机制创新方面迈出了扎实有效的步伐，我们在原来机构改革和大幅精简的基础上，去年又有新的更大的动作。去年7月份，本人大胆提出精简方案，将原第一、第二、第三有线电视站合并、精简为维护部和营业部，方案很快被采纳。通过合并精简，使管理环节减少，效率得到提高。
在人事改革方面，我们继续深化并不断推进，三站合并为二部后，我们对新设的管理岗位人员分别实行聘任制和竞聘上岗制度，有效激活了人才资源，使不少优秀人才脱颖而出，走上了管理岗位。
与此同时，为优化人员结构，本人又在二部全体员工中进行“双向选择”的试点工作，经过二轮的双向选择，最终有二位员工因落聘而被下岗解聘。这种敢于碰硬的人事制度改革在员工中引起很大震动和反响，也有效调动了广大员工的工作热情和工作积极性。
三、抓内外管理，促经济效益
管理出效益，管理也是生产力。对内，规范各项工作规程，建立健全各项规章制度，做到管理有章可循，努力向管理要效益，注重成本核算，正确处理投入和产出的关系，使各项费用支出有了大幅度的减少。对外，强化网络管理力度，不断提高收视费收费率。一方面我们大力宣传有线电视管理规定，提高客户的缴费意识；另一方面对偷接、拒缴收视费的行为进行严厉查处，该追缴就追缴，该中止信号就中止信号，使收费率有明显提高。在抓管理过程中，本人能做到以身作则，带头遵守规章制度，严格管理，奖罚分明，对违反规章制度的人和事，敢于坚持原则，敢于碰硬，敢于承担责任，决不手软。该批评的就批评，该承担责任的就承担责任。如本月12日，营业部热线电话值班人员在接话中，违反《首问责任制》和《优质服务规范》的规定，在从速处罚当事人的同时，本人勇于承担管理责任，主动扣除自己奖金200元。由于管理严格，使正气得到弘扬，取得明显成效。
三．
抓优质服务,树行业形象
有线电视网络作为窗口服务行业，其服务质量优劣，直接关系到广电的形象。为此，本人致力于服务质量的提高，积极明确和落实首问责任制、维修承诺制。同时在员工中积极开展职业道德教育，教育职工立足岗位，敬业爱岗，使服务质量有了较明显的改善。
四．
抓思想工作，鼓各方斗志
应该说，这二年多网络中心的各项改革力度比较大，特别是机构改革和人事制度改革的配套实施，加上机构的重新设置，职能的重新划分，分配机制的重新调整，管理人员的重新竞聘等，使改革的涉及面很广。特别是去年9月30日，市委、市政府决定将鹿城、瓯海、龙湾三个区有线网络划归网络中心管理后，员工思想波动很大，这就使得思想政治工作的任务显得尤为繁重。为此，作为市广电局机关党委委员、台党总支委员兼党支部书记，本人注重思想政治工作，积极协助党组织积极做好思想政治工作，鼓舞各方斗志，理顺了员工的思想情绪。由于坚持思想领先，讲道理、摆事实，使员工对各项改革措施，不但理解和支持，而且积极参与，这几年，多项改革措施的出台，没有出现大的思想波动，确保了各项改革的顺利实施
。
五．
诚实做人，干净办事
作为台里的一个职能部门，网络中心的人员配备应该说是比较精简的，具体负责日常管理的人员现增加到5人（原仅为3人），而作为一个窗口服务的行业，下面毕竟有二十个电视站几百号人，且管理范围涉及整个市区，直接用户达32万之多，各种事情可以说是应接不暇。在人手少，工作量大的情况下，本人没有丝毫怨言，从不把困难推向台里，而是想方设法自我消化。努力调动部门人员的积极性，在大家的共同努力下，使各项工作有条不紊正常运作。
作为网络中心负责人，并不算什么官，但作为一名管理者，本人在工作中能保持清醒头脑，做到廉洁自律，对可能影响工作的吃请从来不参与，更没有利用岗位之便谋取私利。
二年来，在上级部门和领导的直接帮助、支持下，本人强化内部管理，大胆改革，经过全体员工的共同努力，使中心的各项工作有了新的起色。去年中心总收入达2695万元，比上年同期增长了4.1%，其中收视费收入比上年同期增长6.7%，今年事业总收入达3008万元，比上年同期又增长11.61%，其中收视费收入2413万元，比上年同期增长4.2%，创下历史最好记录。
在这里，我要特别感该咱们领导的信任、各部门的支持和广大员工的理解和全力配合。
存在不足
一．深入第一线不够
对于工作，虽然本人是尽心尽责，记得刚来网络中心时，本人下电视站调查了解，到维修现场、收费现场较多，也了解到不少来自一线员工和用户的情况和心声。但后来下一线的次数逐渐变少了，总觉得自己这里人手少，工作忙而难以抽身。特别是对一些员工和用户反映比较强烈的热点问题，如员工普遍关注的编制问题，本人总觉得这是政策上的问题，尽管也时常向上级领导反映，但平时向解和掌握，从一定程度上影响了员工的工作积极性和热情。
二．工作方式、方法比较简单
这几年，工作可谓千头万绪，要求处理和解决的问题很多，在这种情况下，本人有时处理问题比较简单，特别是遇到一些较为棘手的问题时，内心就显得比较急躁，脾气也就容易暴躁，得理不让人，最终伤了不少同事的感情，得罪了不少人，使一些工作事倍功半。
在要求下属方面，有时往往是布置任务多，要求比较严，而体谅下属较少，谈心、思想交流也不够。
三．工作热情有所下降
应该说，刚到网络中心时，本人工作热情比较高，也较为自觉主动。但随着时间的推移，也自觉不自觉地产生了一些活思想，主要表现出工作热情有所下降，工作干劲不如以前，工作积极性、主动性，创造性没能很好地发挥出来，有时也会产生干多干少一个样的不健康想法。
同时还存在畏难情绪和老好人思想，觉得多一事不如少一事，事情干得越多，管得越严，得罪人越多，压力越大，对立面就会越多，群众关系就会越难处理，还不如那些老好人过得潇洒、自在。
今后打算
一、
以改革为核心
改革是我们时代的主旋律，有线电视作为融高科技于一体的朝阳事业，其发展可谓是日新月异，昨天的成就很难成为今天的辉煌。今年又是国家广电总局确定的“网络发展年”。为此，我们要紧紧捕捉当今有线电视的发展趋势和最新动态，立足改革，抓住机遇，加快发展。改革是网络的出路所在，要充分发挥现有网络资源的优势，盘活资产，不断提升网络的现有价值，努力把有线网络事业做强做大。同时，要深化人事制度改革，特别是要改革用工形式，破除陈旧观念，采用双向选择、竞聘上岗、聘用上岗等多种用工形式，坚决改变人浮于事，效率低下的现象。
二、以规范管理为依托
要全面理顺划转各有线电视站的各种关系，在确保稳定的前提下，加大各项改革力度，规范基础管理，建立适应市场经济规律，符合精简、高效要求的新的管理体制和运行机制。同时，要完善和制定一系列规章制度，使管理更加规范、更加一致。做到用制度去管理人，用制度去约束人。
三、以提高服务质量为宗旨
有线电视网络作为窗口服务行业，其服务质量优劣，直接关系到广电的形象。只有提供良好的服务，才能够不断增加用户对我们的信任，进而才会具有市场竞争力。针对目前实际存在的优质服务、快速反应、文明礼貌等方面的问题，本人还要下大力气解决，抓好这方面的工作。有句话说的好：“千好万好不如用户说好，金奖银奖不如用户夸奖。”用户的满意，就是我们最根本的追求目标和努力方向。为此，我们将持续开展“树立新形象，满意广电网、保畅通、创优质”活动，积极探索在新形势下优质服务的新途径、新方法、新手段。通过自己的努力，树立自身良好的形象，增加用户对我们工作的了解和信任。真正做到服务优质化，反应快速化、行为文明化、用语礼貌化。
四、以保畅通、保安全传输、增加效益为目的
首先是要加强维护工作，加大有线电视设施保护宣传力度，强化巡查机制，确保党和政府的声音及时传送到千家万户。其次要通过网络线路整改，提升网络档次。同时要善始善终配合台里做好300兆网络的改造工作，早日实现社会效益和经济效益的双赢局面。真正做到“守一方网络，保一方畅通，创一方效益”。
我想，投入才有回报，忠诚才有信任，主动才有创新，坚毅才有作为。在今后的工作中，工宣传不多，解释不够；双如优质服务问题、快速反应问题、文明礼貌问獾鹊龋淙灰簿Ｇ康髡庑┦虑椋臀腋鋈死此担哉庑┗故侵厥硬还唬餮胁簧睿伎疾煌浮?BR>
同时，联系群众不够深入。有时下电视站跟管理人员接触较多，与一般员工交流就比较少，使广大员工的建议和呼声很难全面了我将努力增强工作的主动性、科学性和预见性，并以“三个一点”找准工作切入点，“三个一点”，就是当上级领导的要求与我部门实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当部门之间发生业务工作或利益冲突时，我会从制度与工作职责上去找平衡点；当上下左右之间意见不一致时，我会从大家所处的工作角度和表达的意图上去领悟相同点。总之，我始终信守这样一条真理：“律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。”并将以实际行动来赢得大家的理解和信任．转贴于
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篇3：度村（社区）党组织书记抓基层党建工作述职评议会讲话稿
度村（社区）党组织书记抓基层党建工作述职评议会讲话稿 本文关键词：评议会，党组织，述职，党建工作，基层
度村（社区）党组织书记抓基层党建工作述职评议会讲话稿 本文简介：2016年度村（社区）党组织书记抓基层党建工作述职评议会讲话稿同志们，2016年，xx镇围绕市第五次党代会确定的“13446”工作思路和区第四次党代会确定的“15533”工作思路，扎实开展各项工作，推动全镇经济社会协调发展。2016年xx镇各项经济指标稳定增长，财政任务x万元，全面完成区下达的指标任
度村（社区）党组织书记抓基层党建工作述职评议会讲话稿 本文内容：
2016年度村（社区）党组织书记抓基层党建工作述职评议会讲话稿
同志们，2016年，xx镇围绕市第五次党代会确定的“13446”工作思路和区第四次党代会确定的“15533”工作思路，扎实开展各项工作，推动全镇经济社会协调发展。
2016年xx镇各项经济指标稳定增长，财政任务x万元，全面完成区下达的指标任务。xx镇荣获“广西安全社区”称号；xx镇群众中心荣获贵港市“五星级群众工作中心”称号；xx镇共青团荣获“贵港团市委五四红旗”称号。龙贵、云表两个村通过了自治区脱贫摘帽工作核验组的核验，脱贫摘帽首战首胜。农业农村工作成效显著。2016年全镇共收取保洁费x万元，完成任务x%。“三化”建设工作重点，累计共投入“清洁乡村”专项资金x元。全面完成我镇红线范围x亩的榕木村“双高”糖料蔗基地建设。项目已完成水泥机耕路x公里，碎石机耕路x公里，水利设施建设有序推进。我镇争取到“一事一议”财政奖补资金x万元，硬化村屯道路18条、建设文化室3个、桥梁建设1个、三面光排水沟1条，直接受益的群众x人。党建工作扎实推进，通过整合资金50多万元，建设了垌心村党建示范点、社区大思搬迁屯屯篮球场，对榕木村、东流村、龙贵村、云表村等软弱涣散村和贫困村按照“一中心七室八有”的标准进行提档升级，村级组织活动场所不断完善。这些成绩的取得，与各位党组织书记切实履行管党治党责任密不可分。对大家的工作，镇党委是充分肯定的。
虽然我镇的工作取得了一定的成绩，但仍存在一些问题。比如，对基层组织生活制度的执行还不够严格，“两新”组织党建工作还存在薄弱环节；对新形势下落实党风廉政建设的研究还不够深入，宣传教育方式单一，个别党员领导干部违纪违法问题仍然存在；意识形态工作没有完全跟上新时代、全媒体的要求，等等。对以上问题，我们必须高度重视，认真研究，采取有力措施加以解决。
针对今年的工作我再讲几点意见：
一、全面贯彻落实党的十八届六中全会精神，不断强化落实全面从严治党责任
2017年，全镇各党组织要深入学习党的十八届六中全会精神，全面贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，把全面从严治党的要求落到实处，确保全镇各党组织始终成为各项事业发展的坚强领导核心。
二、突出固本强基，全面加强基层党组织建设
2017年，我们要坚持问题导向，持续精准发力，狠抓薄弱环节整治，全面夯实基层组织基础。一是继续开展村活动场所规范化建设集中攻坚行动。二是开展“两新”组织党组织巩固提升集中攻坚行动。促进“两新”党组织作用有效发挥。三是开展组织生活规范化建设集中攻坚行动。规范建立“三会一课”、组织生活会、主题党日教育等党内生活制度，推动基层组织生活正常化、规范化。四是开展软弱涣散基层党组织整顿转化集中攻坚行动。继续按照上级要求倒排确定整顿转化对象，并实行包干制度，确保整顿到位。五是开展发展村集体经济集中攻坚行动。全面摸清底数，深入剖析各村集体经济薄弱的原因，采取一村一策的办法，逐一破解难题，发展壮大村集体经济。
三、加强党风廉政建设和反腐败工作，大力营造风清气正的政治生态
一要深化思想认识。各党组织书记要按照党的十八届六中全会关于全面从严治党的部署要求，强化主体责任意识，坚定抓好党风廉政建设和反腐败工作的信心和决心。二要真抓严管。要带头实践并督促运用好监督执纪“四种形态”，把敢管敢严、真管真严、长管长严的要求落到实处。三要突出廉政教育。继续组织开展好“两学一做”学习教育，教育和引导广大党员干部解决好人生观、世界观、价值观的总开关问题。四要把政治纪律和政治规矩挺在前面。加强政治纪律建设，狠抓作风建设，坚持早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小问题演变成大问题。五要严格落实措施。带头履行主体责任，带动全镇层层落实主体责任，进一步支持和督促纪委履行监督责任，进一步落实中央八项规定精神，坚决纠正不正之风，严肃查处腐败问题。
四、落实意识形态责任制，凝聚强大的发展正能量
意识形态工作是党的一项极端重要的工作，事关党的前途命运，事关国家的长治久安，事关民族的凝聚力和向心力。做好意识形态工作，各党组织书记必须做到五个“强化”：一是强化责任担当意识。二是强化坚守阵地意识。三是强化举旗亮剑意识。四是强化制度建设意识。五是强化责任追究意识。
同志们，今天的会议既是一次专题述职评议会、工作交流会，也是一次问题分析会、任务部署会。抓好党建工作，使命光荣、责任重大。希望大家以这次述职评议会为新起点，强化担当，履职尽责，努力推动基层党建、党风廉政建设和意识形态工作取得更大成绩。
