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培训工作经验交流材料(1)

发布时间:2021-11-04 11:57:28

培训工作经验交流材料(1) 本文关键词:培训工作,经验交流,材料

培训工作经验交流材料(1) 本文简介:结合实际全方位开展员工培训维修车间主要负责化肥厂各大生产装置的日常检维修工作,由于人员素质参差不齐,整体基础较差,在乌石化不断发展壮大,新装置不断增加的情况下,员工的技能提高日渐重要。因此在现有人力资源基本不变的情况下,我车间本着“干什么学什么,缺什么补什么”的原则对车间员工进行了有着维修特色的各项

培训工作经验交流材料(1) 本文内容:

结合实际

全方位开展员工培训

维修车间主要负责化肥厂各大生产装置的日常检维修工作,由于人员素质参差不齐,整体基础较差,在乌石化不断发展壮大,新装置不断增加的情况下,员工的技能提高日渐重要。因此在现有人力资源基本不变的情况下,我车间本着“干什么学什么,缺什么补什么”的原则对车间员工进行了有着维修特色的各项培训,挖掘潜力,增加效益,实现装置不断增加,人员素质亦随之增长,以有限的人力圆满完成了对化肥各大装置的日常维护。现将职教工作中的一些经验与不足与大家交流共勉。

一、轮岗培训(师徒培训)

2005年元月,车间将5个钳工班中工作态度认真,肯学有潜能的9个青工挑选出来作为培养对象进行轮岗换班培训,一方面为熟悉全厂装置,另一方面使其有机会接触更多不同类型设备的检修,扩大视野,培养后备中青力量。同时也为激励车间员工多学多问,养成良好学技术风气。做法如下:

1、制定详细的轮岗培训细则,注重进行双向考核,师傅要传授

到位,徒弟要积极学习。轮岗培训学习内容由车间根据现场班组的实际情况制订,同时加大检查力度,做到责任到人,落实到人。

2、钳工班组每班抽取1-2人,条件是踏实肯干,有一定工作经

验和培养前途的青工互相换班,并在各班组挑选技师或有经验、认真负责的老师傅与之签订师徒合同,而班长也同时对分到本班学习的每位青工负责,主要熟悉工艺流程、设备检修、安全环境等,时间为6个月。

3、学习结束后进行车间级的结业考试,采取答辩方式进行检验,同时每人写详细轮岗培训总结一份,内容也有一定的要求。

车间领导给参加轮岗培训的人员优先配备了新型进口工具,在全体员工中形成一种导向,即维修车间重技术,重人才,我们每个员工都要积极学技术,比技能,不断通过学习来提高自己是所有员工必须做到的。轮岗培训的青工与所在班组的人员在工作中能互相学习,交流经验,在钳工检修技能上因有共性可以触类旁通,所以实际检修技能提高很快。

二、技术人员专题技术讲课

常年以来,工程技术人员的自身学习一直是个难于管理的问题,为了督促技术人员加强自身学习,提高技术素质,解决日常工作中的难题,并将知识传授给车间所有员工,车间组织技术人员进行专题讲课。方法如下:

1、车间每位工程技术人员结合化肥厂现场实际检修内容自选课题,自备讲义,由车间统一安排讲课时间。每周三下午进行一次讲课。

2、班组每周三派至少3人以上听课并做好听课记录带回本班。车间将该次讲义上传网络共享,车间至少一位领导参加听课。

3、在季度考试中增加讲课内容。

专题讲课要求技术人员翻书本,查资料,找实际例子,再联系现实工作,要想讲好课先要自己进行学习,因此,无形中进行了自学,提高了能力,收获很大。因此,此项教培活动效果很好,有效的督促了技术人员的自身学习。

三、技能培训

为适应企业不断发展变化的新形势,维修车间领导经过研究分析,定位车间整体发展方向为:加强动设备检修力量,并不断提高技术含量。因此当2005年公司提出技能大培训的号召时,车间抓住此契机,努力完善钳工基地,积极组织培训。经验有如下几点:

1、据日常工作内容制定详细培训计划,讲课内容落实到天,着重点在各种设备检修的技能培训上,并在培训期间不断对培训计划进行合理的修订。

2、其次车间制定严格的培训管理制度,加强检查力度,并将奖惩落实到实处。例如:针对培训期间,参培人员请假多的情况,车间及时修订培训管理制度,规定培训期间,请假一天考核50元,有效制止了培训期间请假的现象。

3、在人员方面,由班长根据班组的人员情况将人员分批送车间进行集中脱产培训。讲课人员由车间技师、技术人员组成,并争取让所有的技术人员都能参与培训讲课中。从而带动全员培训。

4、在实际操作培训期间,车间领导根据现场故障情况,及时将需要检修的机泵送往车间钳工培训基地,由讲课人带领参培人员现场讲解,判断故障,并动手修理,使员工将理论联系实际,进一步提高技能。

5、车间领导常在课后与参培人员交流,听取他们的意见,并根据他们的建议及时指导讲课人员作出改动。同时对优秀的讲课人员进行嘉奖,极大的提高了讲课人员的积极性。

6、将此次技能培训作为全面提高员工整体素质的一个契机,不但注重实际操作技能的培训,还有意识的进行沟通方面的培训。同时要求讲课人员适时的把一些正确的思想、理念贯串在讲课当中,循序渐进的引导员工正确对待培训,对待工作。

四、在技能培训过程中存在不足之处:

1、首先是车间工种多,共计5个工种,培训的硬件措施不易到位,讲实际操作时,无实物参照不易理解。针对无参照物,我车间计划用拍照的方法,将每个操作步骤分解后拍成数码照片,然后做成幻灯配上每一步骤的说明。这样实际技能方面的培训就可以比较直观的呈现出来,易于理解。

2、车间老职工及文化素质低的人较多,对这方面的人的考试主要放在实际操作方面。例如:平时成绩占15%,综合实际操作占70%,理论笔试占15%。

在日常培训中,我们本着干什么学什么,缺什么补什么的原则,有目的的将各项日常工作与培训相结合,进行短期或即时培训。例如,因压力表损坏数量超标,临时对压力表保管人员和使用人员进行压力表的量程选择及正确操作培训;因各班组配备电脑,现场进行计算机软件故障排除培训,保证每班至少有一个能排除简单软件故障的人员;因班组核算改为在线报表,而针对班组核算员进行计算机EXC软件使用培训。

五、培训还要讲究方法,因人而异

首先要相信每个员工都是优秀的,都是愿意接受培训以提高自身素质的员工,在培训前说明培训的目的和作用使其从心理上接受,在此基础上进行培训才能达到培训人与受训人的最佳授收状态,例如机械制图培训,以前车间钳工认为机械制图太难且与己无关,只要能够把拆下来的设备重新装回去保证设备正常运转就可以了,因此对机械制图培训非常反对。在培训中我们说明钳工和机械装配图就如仪表工和线路图关系一样,要想改变钳工只会抡榔头没有技能的形象,要想确实提高技术必须具备一定的识图知识,我们举例说明了识图在检修中的重要性,尤其说明它带来的方便和提高检修质量的作用,使员工不再反对学习机械制图。只要心理上不抗拒,就有希望提高。

又如QHSE管理体系的培训,单纯学习管理标准,员工普遍有一种抗拒心里,我们结合各项管理体系的发展路程,结合现在国际经济一体化,结合我们乌石化要想发展,要想把产品卖出去,必须实行QHSE管理体系并认真执行,它所带来的效益有目共睹,而我们企业能否发展壮大就与我们每个员工是否都认真执行各项管理标准有关。使得员工从思想上接受了管理体系,并产生主人翁精神,从需要强制管理到自觉去做。

总之,本着“干什么学什么,缺什么补什么”的原则,结合车间定位,进行引导式的培训使员工自觉向着培训所期望的目标进行,从“要我培训”到“我要培训”是维修车间贯串始终的培训方法,并逐渐取得成效。

5

篇2:某某乡镇党建工作经验交流汇报材料两份合集

某某乡镇党建工作经验交流汇报材料两份合集 本文关键词:合集,两份,经验交流,党建工作,乡镇

某某乡镇党建工作经验交流汇报材料两份合集 本文简介:2017年某某乡镇党建工作经验交流汇报材料两份合集材料一2017年,在县委、县政府的正确领导下,xx镇党建工作始终严格坚持“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,以开展“两学一做”专题教育活动和“精准扶贫”为抓手,紧密联系群众,扎实推进基层党建工作。对照县委组织部关于党建重点工作各项要求认真开

某某乡镇党建工作经验交流汇报材料两份合集 本文内容:

2017年某某乡镇党建工作经验交流汇报材料两份合集

材料一

2017年,在县委、县政府的正确领导下,xx镇党建工作始终严格坚持“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,以开展“两学一做”专题教育活动和“精准扶贫”为抓手,紧密联系群众,扎实推进基层党建工作。对照县委组织部关于党建重点工作各项要求认真开展自查,现汇报如下:

一、主要做法

(一)机关基层党组织建设

中共xxxx镇委员会下设14个行政村党支部,2个社区党支部,xx中学支部、xx小学支部,xx卫生院支部,机关支部,退休支部等合计665名党员。

(二)党员思想政治建设

1

、深入推进“两学一做”专题教育常态化、制度化。以党委理论学习中心组为龙头,党员干部的理论学习以集中学习和自觉学习相结合,领导干部带头上党课制度和“三会一课”制度,完善“每月一学”制度,每次集中学习时间一天,主要学习党章党规党、习近平总书记系列重要讲话、党的十九大重要精神以及党和国家最新的重要会议文献和颁布的各项政策法律。活动期间认真按照“三项整改回头看”

的要求,对尚未整改的13条问题进行了整改落实。

2

、发挥党员干部示范引领作用,认真落实中央、省、市、县委关于改进机关工作作风、严肃工作纪律和密切联系群众的有关规定,进一步密切党群、干群关系,推动全镇事业的发展。扎实开展了党员先锋示范创建活动。开展党员志愿服务创建活动。组织开展三次以“立足本职,弘扬正气,服务基层,帮扶空巢老人”为主题的实践活动,不断加大“党员先锋”示范创建力度。

3

、对党风廉政建设进行责任分解,领导班子成员都写了廉政承诺书,同时开展了廉政谈话,并定期向镇党委上报“履行党风廉政建设责任制汇报材料”。

(三)党员队伍建设工作

1

、不断优化党员队伍结构,加强xx镇青年党支部创建,积极将优秀青年农民、退伍军人、外出务工经商人员、专业协会负责人、致富能手等优秀青年人才吸收为党员加入到青年党支部中,运用其创新思维、先进发展理念,发挥青年党支部示范引领作用。

2、切实抓好连续两年未发展党员村的发展党员工作,没有出现连续三年未发展党员的村,落实培养措施,大力加强入党申请人和入党积极分子队伍建设,今年发展培养党员14名,认真组织了对新党员的培训,并要求每名党员干部职工都读一套党纪法规学习资料、撰写一篇心得体会、提出一条以上合理化建议,确保了学习教育取得实效,党员队伍素质得到提高。

3

、建立党组织和党员对接帮扶机制,认真落实“进村入户、问请联系”工作。根据全县“走基层,送温暖”活动会议及《县委办公室关于在全县各级党组织和党员领导干部中开展“走基层,送温暖”活动的通知》文件精神,镇党委制定了活动方案,成立了领导小组。分步骤,分阶段,根据不同情况,到所联系的村、社区及企业了解掌握基层群众所需、所想、所盼等情况,积极帮助结对基层单位和联系对象解决生产生活动中遇到的困难和问到,争取做到“三个一”,即提供信息,力争确定一条致富路子;传授技能,帮助培养一批新型农民;帮办实事,切实解决一些实际困难。“七一”还对各村困难党员进行了走访慰问,送去现金共计2000余元。

3

、镇党委带领党员干部在思想上统一认识,在行动上积极自觉落实党务公开工作,制定了《三务公开实施方案》,成立了领导小组和办公室,使党务公开工作有了强有力的组织保障。并紧密结合新的形势任务和要求,紧紧围绕县委、县政府工作部署和重点工作,采取多种途径和形式开展党务公开工作。一是提前制定全年计划。做到时间、内容、要求、责任部门、责任人公开明确到位。二是突出重点讲求实效。认真学习了县委领导重要讲话和文件,大胆地实践和探索党务公开工作的新途径,有效地推进了支部思想组织作风建设,有力地促进了行政、业务等各项工作的开展。我们将镇党组委员的政治理论学习、计划、科技洽谈会活动内容、人事变动、财务、党员领导干部的述职述廉述学内容、党务收缴等作为全年党务公开工作的重点内容,定期、及时公示,让全体党员参与,让全体职工了解,让大家评议和监督,增强了透明度,增强了全镇上下的凝聚力和创新力。

4

、做好党费收缴、管理,足额上缴党费

党费的收缴、使用和管理,是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。对此镇党委、支部高度重视,认真组织全镇党员干部学习了关于党费收缴、使用和管理工作有关文件精神和要求。并对支部的党费工作进行了认真安排部署。通过建立台账,核定基数,明确人员,规范操作,认真收取,按时上缴,保证了标准按时、足额交纳党费。

(四)制度建设

1

、成立党建机构,落实职责任务。镇党组成立了以党委书记为组长,分管组织的副书记为副组长、各部门和支部负责人为成员的党建工作领导小组,领导小组下设党建办公室,负责党建工作的日常事务。形成了主要领导亲自抓、分管领导直接抓、支部书记负责人具体抓、全镇干部齐心抓党建的工作格局,逐级逐层落实了党建工作责任。

2

、紧密结合全镇工作实际,认真落实党建工作责任制。进一步健全了党委定期专题研究党建,党委书记、班子成员,支部书记、在民主生活会上向上级党委述职述廉等系列党建制度。党委和党(支部)每季度召开一次党委(支委)会,认真听取党建工作汇报,研究党建工作中的重要问题,认真总结党委、支部先进性建设工程取得的成效,分析存在的问题和不足,提出改进措施,明确工作重点。

3

、年初制定工作计划,落实党建工作。按照县委组织部全年党建工作任务安排和我镇党建工作实际,镇党委先后印发了《机关党建工作实施方案》、《党委学习计划》等文件,保证了年度党建工作目标明确,部署周密、举措得力、效果明显。

4、加快基层党组织运行规则落实落地。为贯彻落实省委组织关于《基层党组织运行规则》的相关要求,xx镇党委通过镇党委中心组会议、镇村干部会、支部会,认真学习了《基层党组织运行规则》。并结合实际制定了《xx镇党委工作运行规则》和《xx镇村(社区)党组织工作运行规则》,同时还对现有村党组织议事决策、组织生活、制度规定等运行机制进行了一次全面清理,认真做好了立改废工作。

二、存在的问题

(一)思想认识有待提高。个别党员对党建重视不够,认真落实思想不到位,片面认为经济、业务工作是硬指标,党务工作只是软任务,机关党建工作也只是业务工作的附加,重视和落实党建工作任务程度还不足,导致党的工作弱化。

(二)活动开展缺乏长效。党组织生活会开展次数偏少,工作中创新不多,对广大党员吸引力不强,导致党组织活动开展得不够好。

(三)工作措施不多。面对党建工作,仍然存在以会议落实会议,以文件落实工作的情况,没有主动就如何开展好党建工作认真进行思考,提出行之有效的工作措施。

三、整改措施

(一)坚持党委中心学习制,不断强化领导班子思想建设。

镇党委每年年初都要成立以党组书记为组长、班子成员为副组长的中心组学习领导小组。中心学习组组长主要是根据上级的部署和我镇的实际情况,审定学习计划,明确学习任务,提出学习要求,组织学习,检查学习情况,组织交流学习心得,举办学习报告会;副组长负责学习日常工作。中心学习小组还设学习秘书一名,负责起草学习计划,提供学习资料,下发学习通知,做好学习考勤和记录,上报有关信息资料,管理学习档案。为进一步总结学习成果,强化对学习的硬约束,镇党委还对中心组理论学习作出了更严格的要求,做到了领导干部述职时要“述学”,民主评议干部时要“评学”。以深入学习掌握建设中国特色社会主义理论体系为中心,深入推进学习型党组织、学习型领导班子和学习型机关建设,坚持高标准,严要求,具体以“三会一课”,即领导报告会、专题辅导会、心得交流会的形式认真组织干部职工学习上级各类党建工作大会上的讲话精神及“八项规定”。

(二)坚持民主生活会制度,主动接受群众监督。

镇领导班子每年要召开1-2次专题民主生活会,并邀请县委分管领导到会指导。会上,党委书记代表领导班子作述职述廉自查自纠报告;2位领导班子成员对照领导干部个人重点检查内容,分别进行对照检查,认真解剖自己;班子成员之间还要认真开展批评与自我批评。民主生活会后,根据查摆出的问题,结合镇领导班子和班子成员工作实际,制定镇领导班子整改方案,镇主要领导和班子其他成员必须制定落实整改措施。在机关中层干部会议和班子成员会进行集体审定通过后,以召开座谈会、张榜公示等形式进行公布,接受群众监督。

(三)坚持党建述职评议制度,示范带头做好党建工作。

镇领导班子及领导班子成员高度重视述职评议工作,认真撰写述党建职述报告,并通过公告栏进行公示。同时在镇党员大会上,面向全体党员、干部认真进行了述职,主动接受评议,认真梳理班子存在的问题,并形成了整改台帐,落实了责任人,限期进行整改。

乡镇党建工作汇报材料【二】

在县委县政府的大力指导下,桐木镇认真学习贯彻落实县委县政府相关文件精神,切实开展各项党建工作。现将我镇党建工作情况汇报如下:

“为民、务实、清廉”主题教育活动开展情况

一是高度重视。桐木镇高度重视“为民、务实、清廉”主题教育活动,召开了专题班子会议,研究部署开展此次活动。会上每位班子成员结合自身的工作经验就分管的工作领域入手,积极讨论活动开展方案。为确保活动顺利开展,召开了镇村两级干部动员大会,就“为民、务实、清廉”主题教育活动的开展进行了安排部署。

二是出台制度保障。结合“为民、务实、清廉”主题教育活动要求,制定了科级干部、机关干部、驻村工作组、党建工作及村级目标管理五个考核办法,从制度层次保障“为民、务实、清廉”主题教育活动的顺利开展。

三是开展读书学习交流活动。为充实“为民、务实、清廉”主题教育活动内容,我镇组织开展了读书学习交流活动。活动分为九个组,每组由两名班子成员任组长,利用三个晚上集中统一学习交流心得,为确保参学人员全面到位,对请假人员一律予以补课。镇党委书记和镇长参加每个组的学习讨论活动,通过互动促进干部思想意识提高,通过学习交流活动为全体机关干部搭建平台,提升机关干部践行“为民、务实、清廉”活动的能力。

“三有两定一评”工作法落实情况

桐木镇深入推进“三有两定一评”工作法,镇有群众工作站、村有群众工作室,组有群众工作点,群众工作站和群众工作室都按照“十有”标准规划化建设。同时,创新管理,推行“一线工作法”,下派17个驻村工作组直接面对面服务群众,帮助群众解决生活生产中的困难,担当“安全生产监管员、社情民意调查员、矛盾纠纷调解员、政策法规宣传员”,全力做好群众工作,促进桐木和谐稳定。

为确保活动深入开展,我镇以示范带动,抓重点、创亮点。桐木村邀请社会知名人士作为各组群众贴心人,发挥社会知名人士的影响力与号召力,服务当地群众,并定期召开群众贴心人会议,征求他们的意见和建议,更好的落实“三有两定一评”工作法。莲台村积极发挥老协作用,将该村90多名老协会员发展成为群众贴心人,鼓励老协开展各项活动,发挥余热。在今年推进农村合作社的开发过程中,该村老协会员作为群众贴心,充当村两委与村民之间的协调者,帮助村上解决了一些邻里纠纷等问题。

发展壮大村级集体经济

去年以来,我镇根据市、县委关于发展壮大村级集体经济有关文件定精神,以实施“四资驱动”为抓手,采取“一村一策”工作方式。明确责任强力量,努力从思想上引、政策上扶、工作上帮、方法上教,因村施策,分类指导。

今年,我镇认真抓好湖塘村农贸市场建设和莲台村农业综合开发项目。湖塘村利用湘赣边贸发达的有利条件建设湖塘农贸市场设想,即将湖塘农贸市场建设作为一个项目由湖塘村打包开发,积极向上争取土地指标和基础设施建设资金补助,可为湖塘村集体经济创收12万元。莲台村通过整合村民闲置的荒山、荒地,以股份制和农业合作社形式,分别建设占地500亩的水产养殖基地、果业园、蔬菜基地、葡萄基地“四位一体”的农业综合产业园,可实现集体增收、农户受益。乡镇工会工作汇报材料同时我镇大胆探索实施异liuxue86.com地置业,努力夯实各村(社区)集体经济长远发展的基础。在桐木镇实验中学对面,新、老上万线之间规划一个占地22亩,建筑占地面积8亩左右的建材大市场。由18个村(社区)通过民间聚资、银行融资、预售筹资等方式自筹资金,在政府的引导下联合开发建设,实现房产长期租赁收入。经过2—5年的努力,实现村(社区)集体经济收入大幅度提高,除财政转移支付外,力争使全镇100%的行政村(社区)集体经济年纯收入达到5—10万元以上,以满足村(社区)基建、服务和管理的需要,提升基层组织带领群众致富、服务群众的能力。

党风廉政建设情况

桐木镇将党风廉政建设摆在各项工作的前头,深入学习贯彻落实中央八项规定。一是认真学习。开展多种形式的学习活动,既有邀请“十八大”宣讲团进行宣讲,又有组织镇村两级干部集中学习中央八项规定,还有全体机关干部讨论学习“十八大”心得体会。二是深入贯彻。班子成员以身作则,严格执行中央八项规定的各项要求,为全镇机关干部树立榜样,带动全镇机关干部切实转变工作作风。从而实现机关工作作风转变。三是严格落实。今年新成立效能督查办公室,严格机关干部工作纪律,定期不定期进行查岗,每月公示考勤记录。镇纪委并对思想有松懈或工作不力的机关干部进行诫勉谈话。

今年,我镇全面开展廉政文化建设年活动,结合我镇实际,出台了廉政文化六进活动实施方案,按照廉政文化进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村的要求,正在打造桐木村和莲台村廉政文化建设亮点,以点带面,整体推进。对各风险岗位进行了风险排查,并将排查结果进行了通报。坚持“三重一大”民主决策制度,加强了对党政正职监督情况及权利公开透明运行工作。并以廉政文化建设年活动为契机,将“三资”管理作为保廉工程标准化建设重点来抓,加强便民服务、深化阳光公开、推进村务监督委员会建设。

意见建议:

1、希望县委、县政府加大对桐木镇的项目扶持力度。

2、为能早日推进异地置业,我们恳请县委、县政府能够在用地指标上给予支持,在国有土地出让金、规划、城建、房管等相关费用给予全免优惠,对购买期房符合条件的给予住房公积金贷款政策支持,最大程度减轻村集体建房资金压力。同时,简化有关手续的办理流程,加快建设进度。

篇3:党的群众路线教育实践经验交流材料

党的群众路线教育实践经验交流材料 本文关键词:经验交流,群众路线,实践,材料,教育

党的群众路线教育实践经验交流材料 本文简介:党的群众路线教育实践经验交流材料邓小平同志曾经说过:“群众路线和群众观点是我们的传家宝“。中央在全国进行的党的群众路线实践教育活动是非常必要,非常及时的,对我们国家、我们党现阶段工作至关重要。党的群众路线是毛泽东思想的重要内容,是中国共产党根本的政治路线和组织路线,认真学习提高对党的群众路线的认识,

党的群众路线教育实践经验交流材料 本文内容:

党的群众路线教育实践经验交流材料

邓小平同志曾经说过:“群众路线和群众观点是我们的传家宝“。中央在全国进行的党的群众路线实践教育活动是非常必要,非常及时的,对我们国家、我们党现阶段工作至关重要。党的群众路线是毛泽东思想的重要内容,是中国共产党根本的政治路线和组织路线,认真学习提高对党的群众路线的认识,不仅对实际工作有着明确的指导作用,将对我们更进一步做好工会工作也有着极大的推进作用。

一、党的领导下的工会工作。

《中国工会章程》总则明确指出:中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工利益的代表。

因此,要做好基层工会工作必须紧紧依靠基层党组织和行政管理部门,在系总支、行政的正确领导和大力支持下,积极参与民主管理。党的领导在工会工作中具体体现在以下几方面:

1、明确工会管理工作中的重要地位和作用。

健全党政工联席会议制度,工会主席参加系务会,系党总支和行政在系务会上,将研讨工会工作作为一项重要议程,对于工会工作的方方面面认真协商,做到最大限度满足教职工的正当要求,维护教职工合法权益,解决教职工现实困难。工会积极参与学校综合改革,通过二级教代会形式向全体教代会代表们报告《电信系2013年工作要点》、《电信系工作津贴分配办法》、以及电信系2012年财务决算和2013年财务预算等内容征求教职工对系综合改革的意见。

2、工会的工作保障。

系工会在党政领导的正确领导下,于2014年12月进行了工会换届工作,建立健全了二级教代会制度。党政领导还积极参加学校工会的教职工代表大会,并参与进行讨论,遴选提炼出教代会代表提出的选题明确,案由充分,有分析、有具体建议的提案(草案)上交校工会。

3、财力上的大力支持。

党政领导把工会活动经费列入了系的经费预算。在专款实验学校工会、离退休工作处们年拨付的少量活动经费的基础上,又从系创收等其他经费中筹集资金,尽力满足工会工作的实际需求。

二、从群众中来,到群众中去。

从群众中来,到群众中去,这是党的群众观点,也是党的群众路线的核心内容,即一切依靠群众,一切为了群众。一切依靠群众就是要相信群众能够自己解放自己,尊重和支持群众的首创精神,反对命令主义,虚心向群众学习,必须在一切工作中发动群众、组织群众;一切为了群众必须对人民负责,善于为人民服务,以最广大人民的根本利益为最高标准。习近平总书记也指出:我们要与人民心心相印,与人民同甘共苦,与人民团结奋斗坚持和发扬党的光荣传统和优良作风,保持同人民群众的血肉联系,切实把工作做好。

我们作为工会工作者,就是面对普通的职工群众,关心的是他们的冷暖,期待的是他们生活幸福,当好他们的娘家人;建立一种文化氛围,做好沟通的桥梁作用。

为在工会工作中努力贯彻好党的群众路线,达到工会工作的效益最大化,我们着重抓好系工会委员会、二级教代会和工会小组等基础工作。

1、具有代表性的系工会委员会,系党政十分重视2014年基层工会换届工作,党政一把手参加了换届工作筹备小组,按照《中国工会章程》中工会委员会成员的要求和所掌握的每位教职工的基本情况,认真推荐遴选至确定候选人名单。这样新一届的系工会委员会七名成员中具有各方面的代表性:教师4人、系行政1人、实验技术1人、专职辅导员1人,(其中女职工3人、无党派2人),并且趋于年轻化,年龄从50、60、70至80年代,工会委员的来源非常利于工会可从不同岗位和不同的年龄层次了解职工的诉求。

2、提供各种必备工会工作环境,1)建立健全工会小组,确定各研究中心(教研室)工会小组负责人,对于退休教职工管理,我们成立了退休工作小组。2)保持信息畅通,不定期召开工会工作会议,交流沟通信息,让职工有诉求的渠道。

3、选举产生二级教代会代表,根据学校召开二级教代会的有关规定:教职工代表由各工会小组推荐候选人,由全体教职工大会投票选举产生,代表实行常任制,任期四年。2014年按照选举程序经电信系教职工大会通过确定了代表人数38人,代表构成照顾了各方面的代表性,教师代表30人,占78.9%,其中高级职称28人,占73.7%,女教职工11人、青年教职工17人、无党派5人。

4、党政参与,调动各研究中心(教研室)的党支部书记和主任参与工会工作,形成又一条信息交流渠道。

5、建立良好的沟通渠道。

1)职工→工会小组长→工会委员→工会主席→党政领导。

2)职工→教代会。

代表→工会主席→党政领导。

3)职工→党支部书记、主任→工会委员→工会主席→党政领导。

例如对于退休职工就有明确的信息交流渠道:退休职工→退休党支部书记→工会委员(退休工作小组成员)→工会主席→党政领导。

三、全心全意为人民服务是工会工作的本质。

《中华人民共和国工会法(修正)》中第五条明确指出:维护职工合法权益是工会的基本职责工会必须密切联系职工,听取和反映职工的意见和要求,关心职工的生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务。

习近平总书记在《党的十八届二中全会第二次会议》指出:为人民服务是我们党的根本宗旨,也是各级政府的根本宗旨,不论政府职能怎么转,为人民服务的宗旨都不能变。

从《中国工会法》和习总书记的讲话中可清楚看到,工会的职责与党的根本宗旨是密不可分的,工会的职责就是我们党的根本宗旨的具体体现,也就是要全心全意为人民服务。

把工会工作做好做实,则是来衡量我们工会工作者是否认真履行工会职责同时体现我们党的根本宗旨的重要标准,因此在实际工作中主要在以下几个方面做好服务。

1、开展丰富多彩的职工文娱活动,活跃气氛。

充分发挥院系自身优势,结合系教职工的实际情况,以及教职工的爱好和特长,开展教职工喜闻乐见的文体活动。同时积极组织教职工参加学校工会举办的各项文体活动,丰富职工的业余文化生活,增强职工体质,达到职工全员参与,共促健康的目的,增强系内的凝聚力和向心力。全系中青年教职工占在岗人数的73%左右,他们成为工会活动的主力。

我系工会积极参与学校工会组织的各项文娱活动,并以此契机广泛开展有益于教职工的健身活动。如每年校工会组织以下活动:1)通过内部选拔比赛,组织了两队参加校教职工“双升“比赛;2)选派了两名选手参加了校工会组织的东湖落雁岛教职工钓鱼比赛。3)积极组织参加教职工“远程杯“羽毛球团体赛和“团结杯“乒乓球团体赛,4)组织参加“管理杯“篮球邀请赛,集聚了在岗的精兵强将,努力拼搏,积极进取,取得了前所未有的好成绩。5)参加校工会组织定向越野团体赛,表现出色。

为更好地活跃系内气氛,营造和谐氛围,一年一度的系教工趣味运动会吸引了超过一百多人人出席,占全系80%的教工积极参赛,累计超200人项。团体项目有跳长绳、拔河、投球等,个人项目有跳短绳、自行车慢骑和过河等,通过组织丰富多彩的文体活动,不仅锻炼了身体,而且增强了凝聚力和向心力,为教职工之间加强交流沟通提供桥梁作用。

2、关心教职工生活,切实为教职工办实事,关注民生。

工会在日常工作中注意听取教职工在工作、学习、生活方面的意见和要求,并积极向学院行政或有关部门反映。真正做到联系关心群众,努力为群众办好事做实事,为维护教职工合法权益发挥作用。

积极协助有关行政管理部门做好解释和疏导工作,保证沟通渠道畅通。

积极为有困难的教职工排忧解难,近年我系有近十位教职工因病做手术,工会不仅在他们手术前后及时看望,而且在财力上积极协助,协助家属联系校医院开支票等,并且及时通报信息,为有需要的申请困难补助。

做好教职工的慰问工作,表达党组织和工会的一份关爱之情。有着畅通的信息渠道,工会对患病住院教职工、丧亲教职工家庭能及时进行慰问。

对患慢性病、长年卧床的职工及困难职工家庭在春节期间予以慰问已是工会的常规工作。

关心女职工生活,认真做好每年5月份的女职工妇检工作,一年一度的女职工妇检工作对女职工十分重要,系工会做好细致工作把组织关怀落实到每一位女职工身上;同时为每位女职工办理了“女性安康团体重大疾病保险“险种,费用由系经费统一支出。认真做好每年全体教职工的体检组织工作,系经费资助所有费用。

3、做好退休教职工的服务工作,不忘前辈。

为了丰富退休教职工的文娱生活,系工会和退休支部组织春游,参观首义广场、红楼等辛亥革命遗迹,退休教职工有几十人踊跃参加。由于退休教职工已有一百多人,七十岁以上超过了50%,为更好做好退休人员管理工作,我们成立了退休工作组,系党总支书记挂帅,成员由系退休党支部书记、系老协分会会长、系老协文娱委员、系老协生活委员、系工会主席、系办公室主任、系工会文娱委员组成。有了这样的工作小组非常利于对退休职工的服务管理,如有一位退休职工意外摔伤,职工的家属就是通过系老协分会通知退休支部书记,再由该书记速告办公室主任,信息及时反馈到系党政,便于在第一时间把党的关怀送到职工家中。

总而言之,系级工会工作要达到党的要求和改革、建设与发展的需求还需我们将进一步总结经验,查找不足,不断提高管理和服务水平,积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用,正如习近平总书记在《全面贯彻党的十八大精神要突出抓好六个方面工作》中指出:我们要坚持党的群众路线,坚持人民主体地位,时刻把群众安危冷暖放在心上,晋升准确了解群众所思、所盼、所忆、所念,把群众工作做实、做深、做细、做透。要认真贯彻落实中央各项惠民政策,把好事办好,实事办事,让群众时刻感受到党和政府的关怀。

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