《全年工作总结》word版 本文关键词：工作总结，word
《全年工作总结》word版 本文简介：关于全年工作总结及工作思路的报告2004年我局在区委、区政府、市财政局的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，以促进我区经济和社会全面、协调和可持续发展为目标，紧紧围绕财源建设和城市化建设两大主题，以创新体制、优化环境为手段，进一步强化税收征管，保持财政收入稳定增长；加强预算
《全年工作总结》word版 本文内容：
关于全年工作总结
及工作思路的报告
2004年我局在区委、区政府、市财政局的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，以促进我区经济和社会全面、协调和可持续发展为目标，紧紧围绕财源建设和城市化建设两大主题，以创新体制、优化环境为手段，进一步强化税收征管，保持财政收入稳定增长；加强预算管理；加强筹融资体系建设，推进国库集中收付制度改革，优化财政支出结构，以改革和创新精神促进各项财政工作再上新台阶。
2004年我局紧密围绕一个中心，即以财政收入为中心，强化两种意识：强化服务意识和创新意识，抓好三项工作：抓好财政收支任务、各项财政改革和事关财政与经济发展大局问题研究三项工作，保障四个方面：保证法定支出的需要、政府履行职责的需要、社会保障的需要、基础设施建设和公共建设的需要四个方面，推进五大工程:推进建设一个好班子、培养一支好队伍、营造一个好氛围、创建一个好机制、树立一个好形象五大工程,确保各项任务的顺利完成。
一、
主要经济指标完成情况
（一）
财政收入提前一年实现“十五”计划任务目标
2004年我区财政收入实现快速增长，全年完成财政收入
15
亿元，完成年度预算13.7亿元的109.5%，比上年增收2.8亿元，增长23%，财政收入增长幅度达到1996年以来最好水平，提前一年实现“十五”计划任务目标，为区域经济发展提供了强大财力保证。
（二）多渠道筹集资金用于我区建设
通过取得政府贷款、收缴土地出让金、争取市追加补助筹集资金16.6亿元，重点保证产业结构调整、投资环境建设、生态环境改善等骨干项目的资金投入。
1.
政府筹融资的规模进一步扩大。
2004年，筹融资工作初步实现从纯总量扩张向规范管理和统筹规划方向转变，政府筹融资规模进一步扩大。在03年的银政合作基础上，启动了同中国银行的政银合作工作，政府直接借款4.92亿元。2004年偿还贷款本金1.85亿元，偿还贷款利息0.45亿元。
2.
积极争取市财政对我区经济建设的支持。
2004年，我局统筹考虑市支持重点和我区发展方向，强化项目规整、申报工作，积极向市局争取资金支持。全年追加专项财政资金达到8亿元，占总财力的三分之一，有力地支持了我区城市化建设的进程。
3.
继续做好土地出让金返还工作。
2004年为加强土地出让金管理，我局通过和国土局等部门协调，建立了我局土地出让金政策库，清理出项目41个，总金额21236.47万元。争取土地出让金返还15.1亿元，完成2004年任务1亿元的151％。
（四）确保基本支出需要，财政支出规模进一步扩大
2004年我区财政支出规模进一步扩大，支出结构优化调整，公共保障能力显著增强。我区全年财政支出完成19.6亿元，比去年增加3.9亿元，增长17.3％。在保障各单位人员经费支出的基础上，安排基本建设支出：1.32亿元，比上年增长13.5%；教育支出5.13亿元，比上年增长17.9%；医疗卫生支出1.73亿元，比上年增长16.1%；农业投入0.94亿元，比上年增长66.5%；社会保障支出6.34亿元，比上年增长16.3%；行政管理费支出2.23亿元，比上年增长31.2%；公检法支出2.34亿元，比上年增长20.4%。
二、理清思路，开拓创新，落实措施，注重实效，保证全年重点工作任务的完成
(一)加强征管，完善政策，努力实现财政收入快速增长
2004年，我局认真落实区政府确定的财政收入任务目标，提出科学合理的年度财税部门收入分解方案，把支持地方经济发展作为财政工作的首要任务来抓。继续贯彻以财源建设为中心的既定方针，密切监测财政经济运行态势，通过制定切实可行的财政政策体系，吸引更多企业，加快我区经济发展步伐；配合区政府建立招商引资目标责任制，将综合经济部门及街乡全部纳入考核范围；认真落实财税联席会议制度，加强各部门配合，及时解决收入中存在的突出问题；继续做好属地纳税工作，加强税收稽查，加大对非税收入的管理，努力做到应收尽收。
(二)积极发挥财政的聚焦效应，大力推进我区现代化新城区的建设进程
坚持从实际出发，创新理财观念，我局2004通过取得政府贷款、收缴土地出让金、争取市追加补助等渠道筹措政府建设资金，创造性地发挥财政资金的聚焦效应。紧紧围绕“四大经济板块”，重点保障产业结构调整、投资环境建设、生态环境改善等骨干项目的资金投入。拨付资金3.85亿元，投向科技园总部基地、西客站南广场、汽车博览中心等重点地区建设；拨付基础设施建设资金1.86亿元，加快丰北路贯通沿线、玉泉路南延等重点道路建设；加大绿化美化投入，拨付资金0.8亿元，形成小龙河精品绿化项目及5块绿化主题花园；大力改善城市面貌，拨付资金0.4亿元，着重凉水河、马草河、水衙沟水系治理；偿还四环百米绿化带等项目贷款本息1.95亿元。
(三)进一步调整优化财政支出结构，实现经济社会的协调发展
在确保各项行政事业经费的基础上，贯彻财政资金“有进有退”的要求，整合调整存量、合理配置增量，重点保障社会公共需要的基础性领域。一是落实北京市公务员收入改革及各项增资政策，保障政府履行职能的日常运转需求。二是确保教育、卫生、农业、科学等依法支出增长，保障科教兴区战略实施的基础需求。三是增加社会保障性支出，提高城镇居民最低生活保障救助标准，解决低收入人群的特困矛盾，逐步完善基本社会保障支出体系。同时，积极落实年初“四十件实事”资金，切实维护人民群众的根本利益。
（四）深化财政改革，以改革促发展
1.
以预算编制改革为统帅，把好支出源头。
2004年部门预算改革的重点逐步过渡到部门预算的规范和细化，实现功能预算向部门预算与功能预算相结合的转变上。我局进一步规范了项目库预算管理，出台《项目申报暂行办法》，对项目预算实行“三统一”，即统一项目文本和项目申报材料，统一全区项目库管理，统一项目申报途径。同时，继续完善支出预算标准定额，研究单位公用设施配备标准，部门预算改革成效初步呈现。
2.
以国库集中支付为重点，规范预算执行。
一是进一步扩大工资统一发放的范围，在区行政单位全面实行财政统发工资工作。全区纳入财政统发工资工作的人员达到9000余人，月统发工资总额近3000万元；二是做好国库集中支付改革试点的准备工作，出台改革试点方案；三是做好预算执行分析工作，逐步建立财政预算执行综合分析模型，进一步提高财政预算收支分析水平；四是改进现行预算拨款审核程序，在局内部建立预算拨款审核网，实现网上拨付预算资金。
3.
以政府采购改革为突破口，规范政府行为
2004年，我区的政府采购工作以明确职责、细化预算和提高效率为重点，按照“细化两头、简化中间”即细化对采购预算管理、细化对供应商服务要求、简化政府采购中间程序的总体思路，推进全区政府采购工作。2004年政府采购预算金额达到1.56亿元，完成全年政府采购目标的115.6%；采购金额为1.48亿元，节约资金0.08亿元，其中采取公开招标的比重为79%。
4．
以街乡财政体制改革为基础，支持城市管理重心下移
2004，我局根据区委区政府的要求，按照“财权与事权相统一”原则，制定了我区新的街乡财政体制。对街道实行“核定街道收支基数、保证‘吃皇粮’；超收分档奖励、招商引资与协税单独奖励；规范转移支付、实行综合预算管理”的财政管理体制；对乡镇实行“保证既得利益；总量比例分成、招商引资单独奖励、协税特殊奖励；规范转移支付”的财政管理体制。该体制充分调动了街乡招商引资与协税、护税积极性，彻底实现了财政收入区与街乡共享的管理模式。2004年街乡财政支出是历年以来增加数额最高的一年，新体制推动了城市管理重心下移，促进了城市管理水平的提高。
(五)
强化财政监督，财政监督与财政管理相融合。
一是做好行政许可事项的清理工作。制定了《丰台区财政局行政许可事项清理工作意见》和《丰台区财政局建立和完善实施行政许可配套制度的意见》；二是建立健全了财政监督检查处罚机制，制定《丰台区财政局监督检查、审理、处罚工作程序规定》等。三是建立了财政、审计、税务、监察联席会议制度，建立检查信息共享、案件移送制度。四是进一步强化审计财政监督，重点加强大额专项资金、重点工程的专项检查，严肃财经纪律。
(六)
会计管理工作迈出新步伐
一是进一步开展统一电算化工作。成立了“会计电算化”工作领导小组，提出了我区财务管理软件需求方案，拟订出了会计电算化规章制度初稿；二是积极采取措施做好代理记帐审批工作。按照效能与便民的原则制定了相关的制度和程序。三是做好会计“双先”评比工作，以评比促进会计管理工作。
（七）加强内部管理，提升服务质量，提高工作效率
一是正式启动ISO9001质量管理体系认证工作。以规范程序、制度为基础，结合财政管理体制改革进一步理顺财政内部管理，强化服务意识、提升服务质量，提高效率工作，实现内部管理程序化，对外服务规范化。二是在局内推行全程代理服务制。研究制定了全程代理制工作实施方案并设立对外服务大厅，对工作人员的语言、行为等进行了规范。三是以金财工程为基础，开展信息化建设。对我局网络基础设施进行改造，实现千兆做主干百兆到桌面，全局共800个信息点的网络结构。将信息化建设和“金财工程”与办公楼改造有机结合，初步制定了《丰台区金财工程实施方案》；四是完成我局OA办公自动化系统的调研及开发工作；五是制定了我局的网站管理办法，加强政务信息化的建设管理。
（八）加强队伍建设，努力建设一支高素质的公务员队伍
树立“人才资源是第一资源”的观念，坚持以人为本，以创建学习型单位为载体，全面促进干部队伍建设。大胆打破“师傅带徒弟”的观念，树立“人人可以成才”的新观念，建立健全相关激励制度，努力营造公平的竞争环境、广阔的发展环境、健全的制度环境，为干部脱颖而出创造良好氛围；加大培训投入，建立培训机制，创新培训方式，通过学历教育与专业知识培训相结合、互动式培训与自我学习相结合等方式，增强培训的针对性和实效性，实现人才培养的多元化。采取公开招聘的方式录用新毕业大学生，采取竞争上岗的方式选拨任用科级干部，以公开促公平，使人才选拔任用的方式由过去伯乐的“相马”变成如今的“赛马”，充分调动了干部的积极性，挖掘了干部的潜能，干部队伍管理和建设迈上了新台阶。
三、2005年工作思路
2005年我区财政工作的指导思想是：以三个代表重要思想为指导，贯彻中共十六届四中全会决定和胡锦涛总书记同北京市基层干部座谈时的讲话精神，认真落实科学发展观，围绕促进我区经济和社会全面、协调和可持续发展的目标，以深化财政改革，加强财政管理与监督为手段，做大经济蛋糕，确保财政收入稳定增长；优化支出结构，科学理财，努力提高财政资金使用效益；落实ISO9001质量标准体系，进一步规范内部管理；提高依法行政、执政理财能力，推进财政事业全面发展。
2005年主要工作任务：围绕一个中心，建立两大体系，抓好三项改革，保障四个方面，推进五大工程。即以财政收入为中心，建立政府筹融资体系、行政事业单位国有资产管理体系两大体系，抓好部门预算改革、国库集中收付制度改革、政府采购改革三项改革，保障政府履行职责的需要、法定支出的需要、社会保障的需要、公共建设的需要四个方面，推进干部队伍建设、金财工程、ISO9001质量管理体系、党风廉政建设和精神文明建设五大系统工程。
2005年财政工作的目标是财政收入保持13%的增幅，财政总财力达到24.3亿元，其中财政收入17亿元，体制补助收入3.3亿元，市追加专项资金4亿元。财政支出预算安排24.3亿元，新增财力用于安排行政事业单位增资和依法增长项目的支出。具体措施包括：
一、切实做好财源建设，努力做大财政蛋糕
以创新的思维审视区情，充分挖掘财源增长点，用全新的视角、全新的思路、全新的手段来进一步推动财源建设向纵深发展。一是加强沟通与交流，整合全区经济信息资源，制订和完善促进经济发展的政策。二是加强财源建设研究，促进重点行业、重点地区的税收增长，提出具体措施保障分解任务完成。三是加大招商引资工作力度，拓展招商引资新思路，形成项目包装、信息发布、企业引进完善的招商引资体系。四是强化属地纳税工作，各职能部门联合行动严格征管工作，加强对重点税源、重点区域和重点税种的监控，确保主体税种的稳定增长；五是积极落实新的街乡财政体制，充分发挥街乡在协税、护税方面的基础作用，形成广泛、立体的税源监控网络；
二、加强筹融资体系建设，建立行政事业单位国有资产管理机制。
按照国家投融资体制改革的总体精神，以“市场化、社会化、多样化”为原则，推进筹融资体系建设，使其向纵深发展。一是拓展筹融资渠道，丰富筹融资形式，多方面筹集资金，解决我区经济快速发展中资金短缺的问题；二是深化政银合作，强化政府投资项目的计划性管理，提高贷款资金使用效益；三是进一步加强政府债务管理，加强政府负债风险分析，研究制定我区政府贷款融资管理办法，有效地控制和防范财政风险；四是注重财政政策和资金的导向作用，采取贴息、担保等多种形式，加快我区基础设施建设。
建立行政事业单位国有资产管理机制，切实履行财政职能。一是建章建制，出台行政事业单位国有资产管理办法，为履行职能提供法律、法规依据；二是加强对资产存量的管理，完善资产转让环节的监管，将现有资产盘活。三是开展详细的调查研究，总结归纳政策信息，深入了解资产实际情况，为下一步开展工作奠定坚实的基础。
三、以改革促发展，推进部门预算、国库、政府采购三项改革。
第一，继续深化部门预算改革。进一步规范预算编制，合理核定各部门支出、配备标准；加强非税收入的管理，单位各项收入全部纳入部门预算；深化预算的定额管理，合理核定各部门支出、配备标准。探索公共服务类预算资金安排方式，尝试将经营性项目按工作量拨付；强化专项资金使用管理，建立健全项目申报、审核、追踪、验收制度，切实提高财政资金使用效益。
第二，加快国库改革步伐。推进和完善国库集中支付制度，研究建立国库单一账户体系，从机制上防止截留、挤占和挪用财政资金行为；严格“收支两条线”管理，逐步实现对私收费的票款分离；进一步扩大工资统一支付范围，借鉴工资统发的经验，试行国库授权支付试点工作；清理单位银行账户，严查“小金库”。
第三，进一步推进政府采购改革。扩大政府采购范围和规模，由货物类向工程类、服务类拓展；狠，抓规范化管理，制定规范的制度和运行机制，逐步提高政府采购支出和国库集中支付的比重；加强对供应商、专家和采购代理机构的管理，提高政府采购质量；提高服务意识，简化手续，建立信息反馈渠道。
四、优化支出结构，提高财政资金运行效率。
本着“一要吃饭、二要建设”的原则，做到“勤俭”与“办事业”并重。坚持以人为本，优先保障基础性支出，保证党政机关正常运转和政法部门履行职责的资金需要；其次在增加教育、农业、卫生、文化等依法增长项目投入的同时，提高财政资金使用效益；三是确保社会保障支出的需要，促进社会稳定协调发展。四是保障城市管理支出的需要，落实城市基础设施建设和为群众办40件实事的专项资金，不断提高人民生活水平。
同时，严格对财政支出的监督。强化财政、审计监督，在日常监督检查的基础上，重点加强对工程决算、重点支出的专项监督；提高资金使用效益，对大额项目支出采取政府采购、招投标、代建制、专家评审等控制手段；提升会计信息质量，强化会计基础工作，强化会计培训，严格会计上岗，推进会计电算化。
五、拓宽思路，提升理念，推进五大系统工程建设。
拓宽工作思路，借鉴科学理念，多层次、多角度入手提升内部管理质量，提高工作效率。一是推进干部队伍建设，有针对性、分层次的加强干部培训与培养，提高人员的综合素质，增加集体活动，增强凝聚力与感召力。二是加快金财工程建设，根据金财工程的整体规划和具体实施方案开展工作。加强基础性工作，将人员库、工作量库、政策库、项目库整合起来。进一步推进信息化建设，完善OA办公自动化系统建设，构建四网一库的网络整体框架。三是继续深化ISO9001质量管理体系，明确科室职责，落实程序规定，强化服务理念，提升管理质量。四是开展党风廉政建设，将此项工作与财政业务工作有效结合起来，同时实行用人制度改革，调整干部队伍结构，提高干部工作的积极性。五是开展精神文明建设，推进组织文化建设，加强干部职工思想建设，积极参与政府考评工作。
2005年，我局全体干部职工将本着“以人为本、高效廉洁、科学管理、争创一流”的精神，统一认识，坚定信心，狠抓机遇,同心同德，振奋精神，扎实工作，为丰台区经济发展做出更大贡献。
二○○四年十一月十六日
14
篇2：2009年度安全环保工作总结
2009年度安全环保工作总结 本文关键词：工作总结，环保，年度
2009年度安全环保工作总结 本文简介：2009年度安全环保工作总结与2010年安全环保工作的计划2009年即将过去，综观全年的安全环保工作，在公司领导的大力支持及广大员工的共同努力下，始终把安全工作放在首位，认真贯彻执行华谊集团“八大禁令”和“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，狠抓落实安全生产管理工作，为公司各项工作的开展和
2009年度安全环保工作总结 本文内容：
2009年度安全环保工作总结
与2010年安全环保工作的计划
2009年即将过去，综观全年的安全环保工作，在公司领导的大力支持及广大员工的共同努力下，始终把安全工作放在首位，认真贯彻执行华谊集团“八大禁令”和“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，狠抓落实安全生产管理工作，为公司各项工作的开展和经济指标的完成打下了坚实基础，回顾近一年来安全、环保管理主要做了以下几个方面的工作：
一．
所做的工作
1．年初确立了2009年度安全环保工作的管理目标，且公司与下属各部门签订了《2009年度安全生产、环境保护责任书》，部门与班组签订了责任书，以及与全体员工重新签订了华谊集团的《安全、健康、环境承诺书》，签约率为100%。
2．继续强化安全意识和安全责任教育。今年公司采用多种措施，通过各种渠道，运用各种工具，大力开展安全教育和培训：一是在各种会议上如行政例会，班组学习等宣传安全；二是继续利用《安全简讯》和“安全告示栏”，以此为窗口，定期与不定期把安全信息、动态，案例、安全常识和安全技能及时传递给员工，供班组和员工学习，借鉴；三是利用华谊集团的安全管理制度；宣传、学习与推行华谊集团下达的有关规章制度；四是充分利用“全国安全生产月”“三八妇女节”等有利时机，开展多种寓教于乐系列活动。尤其是组织员工分期分批观看《2008年上海市安全生产警示片》目的是达到“他山之石可攻玉”作用；五是坚持三级安全教育；对新进人员和外来施工人员进行必要的安全教育，今年公司新进员工共8人，制造一部6人，制造二部1人，总经办1人，都已经过教育和培训，且培训合格；六是组织员工应急演练，提高员工对突发事件的应变能力，在7月8日下午1点进行了一次紧急疏散和消防泵启动的应急演习演练，共有71人次参加了此次活动；七是继续加大对外来务工人员的教育和培训，在6月份还针对外来务工人员进行了安全生产基本知识的教育和培训，共64人次，合格64人，合格率为100%。七是开展以岗位操作责任和安全责任为中心的技能教育，并进行应知应会测试。极大提高员工操作技能和责任性。从根本上提高员工自我保护能力。
3．倡导员工积极参与安全管理。今年发生了3次人身伤害事故，尤其7月份发生了一起重伤事故，为有效遏制事故的再次发生，达到举一反三，吸取教训，防患于未然，只有把全体员工发动起来，他们的重视才是确保平安的根本。在6月份“安全生产月”活动之际，以及平时再次要求员工对安全管理工作献计献策时，员工们都抱着极大热情，积极参与，提出不少极有价值的建议和要求。这样公司与员工上下互动，有力推进安全管理，同时安全意识也深深扎入员工的心坎里，这样也为以后各项安全工作开展奠定了扎实的群众基础。
4．
狠抓检查、落实整改。OHSAS18001和ISO14001体系标准的运行模式是（策划-实施-检查-改进），由此可见检查是一项非常重要的工作。只有不断的检查和整改，才能把各类隐患消灭在萌芽状态，这是最有效确保平安的方法。为此，公司确立班组天天巡检，部门每月自查，公司抽查、逢年过节重点查的工作格局，收到良好的成效。公司在4月和9月底的检查中查出大小不等隐患共21个。实际整改20个，整改率为95.2%。继续执行中层以上干部轮流当一天安全监督员活动，齐抓共管，强化安全生产督查专项活动和安全巡回检查力度，切实把安全生产的各项措施落实到实处。
5．公司在改善劳动条件、安全措施和节能降耗上投入大量财力，投入资金近15余万元。
6.
配合公司“三合一”体系认证的通过做了应做的工作。于4月份，按照程序文件要求，对我司的危险源和环境因数进行了辨识、评价。今年共确认了重大危险源13只，比去年增加了6只；重大环境因素15只，比去年减少了1只。如8月份对其工作场所进行了职业病危害项目检测，主要对其粉尘、噪声、氯乙烯、高温等10项项目进行，检测结果全部合格，未超过有关规范和标准。于10月份对其厂区环境进行了检测，主要检测项目为：噪声、废气和废水3个项目，检测结果全部合格，未超过有关规范和标准。
二．存在的问题
1.未能有效遏制人身事故的发生。今年以来，人身轻伤事故发生3起，远远超出员工千人负伤率为零的指标。究其事故主要原因都是属于违章责任事故。
2.员工和部门负责人的安全意识和态度有待提高。
安全意识教育今年来花了很大功夫，收到一定成效。但对员工的技能教育有待提高。何况本单位人员变化大，外来员工占的比例也比较高，这一部分人文化水平低，操作技能掌握的能力比较差，如再放松对他们的技能培训，这实际上在安全工作上埋下很大隐患，今年来人身伤害事故得不到有效控制，这是其中主要原因之一。所以加强员工的技能教育，尤其是外来用工的教育是今后安全工作重中之重。当然只有员工有安全意识还不行，必须要部门负责人和公司领导的大力支持，才能更好的做好安全生产工作。
3.
安全环保网格化管理还未完全落实。
安全环保网格化管理的目的是实现HSE管理的“全覆盖、全过程、全控制”，且将责任落实到各级负责人和每位员工。从目前执行情况来看，只能说还未真正落实到每位员工。要使其真正成为安全管理有效手段，还得花大力气。尤其在思想态度上，责任到位上以及考核力度上都得有所突破。
4.
职业健康工作还有待提高。
“开胸验肺”事件以当事人张海超认定工伤和赔偿医疗费、护理费、一次性伤残补助等各项费用共计615000元而告终。而我司的工作环境里面也涉及到多种职业危害，如聚氯乙烯粉尘、氯乙烯、高温、噪声等多种危害，我们应当在改善工作环境上面有待提高。
三、2010年安全环保工作的计划
2010年安全环保工作的管理目标：落实安全、环保责任制；环保达标、减少环境影响；运作规范、违章无；公司平安、事故零。
2009对公司而言，面对全球百年一遇的金融危机，困难多多。要使公司继续领先国内，赶超世界一流，立于不败之地，必须坚定信心。靠信心稳定市场预期，靠信心渡过难关，靠信心拓展未来。我们要总结公司重组八年走过的历程，激发“再创业”的热情，凭借着八年苦练内功修炼而成那种自强、自立、务实、创新，永不言败的斗志，相信我们一定能战胜困难，开创光辉灿烂的明天。凭借着这股精神，明年的安全环保工作要在2009年的工作基础上有所提高，有所突破。
（一）2010年安全环保工作的指导思想：
以胡锦涛同志为总书记的新一届中央领导集体以人为本、立党为公、执政为民等执政理念的新发展。总书记强调：“人的生命是最宝贵的，我国是社会主义国家，我们的发展不能以牺牲精神文明为代价，不能以牺牲生态环境为代价，更不能以牺牲人的生命为代价”。“三个不能”
铿锵有力，向全党全社会释放出了强烈的政策信号，进一步回答了我们为什么要发展，怎样发展，发展什么？按照科学发展观的要求，研究进一步抓好安全生产的工作思路，真抓严管，切实提高员工的安全意识、自我保护能力和紧急情况下的应变能力。中国安全生产科学研究院院长刘铁民说过：“最高级的安全管理是文化形式，文化决定观念，观念决定行为，行为决定结果”，只有倡导先进的安全文化，才能确保达凯和谐发展。
（二）2010年安全环保工作的具体目标：
1、严格执行华谊集团制定和颁布的《安全、健康、环境承诺书》的有关规定。
2、责任区域内生产安全事故、火灾、爆炸事故、中毒和职业病等事故为零环境污染事故为零。
3、员工千人负伤率为零。
4、安全隐患整改率100%
5、员工安全、健康、环境承诺书签约率100%
6、特种作业工种有效持证上岗率100%
7、放射源、噪音、粉尘检测合格率100%
8、安全、消防设施完好率100%、环保设施运转率100%。
（四）2010年安全环保工作的主要措施：
2010年安全环保工作主要措施的总体要求是：以安全环保网格化管理为抓手，明确和落实责任；以教育、检查、整改、考核来推动日常安全环保管理，从而进一步完善ISO14001环境管理体系和OHSAS180001职业健康安全管理体系。最终实现安全环保的长效管理机制。
具体措施、实施进度以及责任人（见附件1）。
上海××公司安委会
2008年12月
篇3：《半工作总结》
《半工作总结》word版 本文关键词：工作总结，word
《半工作总结》word版 本文简介：2012年半年工作总结尊敬的各位领导上（下）午好：半年来，张广工商所在县局党组的正确领导下，在各股室的大力支持下，以构建绩效目标运行体系为总抓，以制度化、规范化、秩序化、法制化建设为重点，以促进“五个工商”建设为宗旨，尽职尽责加强市场监管，依法行政，维护消费者权益，尽心尽力服务地方经济发展，提高办事
《半工作总结》word版 本文内容：
2012年半年工作总结
尊敬的各位领导上（下）午好：
半年来，张广工商所在县局党组的正确领导下，在各股室的大力支持下，以构建绩效目标运行体系为总抓，以制度化、规范化、秩序化、法制化建设为重点，以促进“五个工商”建设为宗旨，尽职尽责加强市场监管，依法行政，维护消费者权益，尽心尽力服务地方经济发展，提高办事效率，改进服务态度，规范执法行为，到目前新增个体户
家、企业
家、查办案件，上缴罚没款7.4万元。
一、
注册登记方面，当好市场准入的“看门人”，我所积极争创优质服务窗口，推行阳光作业，微笑服务，对于前来办照人员，只要手续齐全，当场受理，当场办结，手续不齐的，耐人讲解，一次性告知，截止目前共受理前来为照
户，没有出现一例错、没有出现一所投诉，满意度100%，在年检方面，我所实行上门年检和大厅受理年检本月结，年检验照率达98%。
二、
在市场监管方面，当好“宋人”我所实行日常监管积极活动，按照县局要求，实行网络化监管模式，“网中有格、格中有责、责任到人、监管到位”，落实市场巡查制度，以市场巡查为突破口，做到市场监管日常化，制度化、对辖区主要干道，主要市场和食品经营户、网吧、每周巡查不少于1次，对涉及安全生产，农资经营的企业和商户每月巡查不少于2次，其它企业和商户每月巡查不少1次，巡查人员要及时按填写市场巡查表，并录入电脑建立市场巡查档案。
为切实加强元旦春节期间流通环节，市场安全监管，进一步树立工商部门忠诚履职，执法为民形象，我所按照省局、县局要求，在辖区开展了为期三个月的“五个周边”市场集中整治行动，在此期间，我所在辖区三乡镇，发效宣传单200余份，悬挂横幅6条，出动执法车辆50余次，出动执法人员100余人次，排查市场主体120余家，受理咨询12起，立案查处9起，依法取缔3家，上缴罚没款1.2万元。通过整治,有力地净化了“五个周边”市场确保了辖区双节市场消费安全。
在“春雷”行动中，我所进一步加强农资市场监管，维护农民合法权益，积极服务农村改革发展，对辖区67家家农资经营户逐一排查，登记造册，建立健全方面帐两票一贴一书”免费发放《农资经营户、购销台帐》120份，出动执法车辆20余次，查处农资经营违法违章案件10起，罚没款9100元。
在食品安全监管方面，继续推行一票通，备案表实行信用分类监管，按县局要求对辖区，食品经营户建立了食品安全监管信用档案，变更了部分营业执照经营范围。加强乳制品经营户的监管力度，积极配合三乡镇政府对辖区食品经营户，餐饮、学校食堂、校园、养殖户、粮食加工厂等企业商户进行的食品安全专项检查，对存在问题的企业和商户进行书面责改和立案查处，到目前共查处食品经营户违法违章案件
起，罚没款
元。
强化安全生产监管，对涉安企业和商户实行全天候星级梯形网格化监管模式。突出对重点区域，重点行业、重点品种的监管，并联合公安等部门对涉安企业如液化汽站，加油站，网吧等进行多次执法行动，教育涉安企业商户加强安全意识完善安全设备和措施，严重违法案件3起，依法取缔3家，罚没款5000元。
在“双反”行动中，按县局要求我所成立了“双反”领导小组，明确了工作目标，加大了巡查力度，共重案4起，包括超市，米厂，钢材经营店，化妆品店等案值2万余元，罚没款10000元。
三、
抓消费维权，当好“守护人”
1、继续扎实推进“消费者投诉站”、“12315联络站”两站建设，使其进市场、进商场、进社区、进农村，进一步快捷受理消费者投诉，提高处理消费者投诉的质量和效率。截至目前，已建立“12315联络站”、“消费者联络站”72家，受理消费者投诉9起，成功调解8起，还有一起正在处理，其中在受理张广庙镇刘楼村张红丽投诉站
