下面是小编为大家整理的在学校青年干部培训会议发言材料,供大家参考。
在学校青年干部培训会议发言材料
学校召开年轻干部会（包括一些助理和后备干部），传达着一个重要信号——学校要在管理中逐步走向年轻化、专业化。坐在这个新会议室里，大家感到心情舒畅，感受到了学校的变化，重要的是学校整个办学理念的根本变化。
新形势、新起点、新风貌、新要求
大学习、大调研、大改进
深刻领会总书记讲话精神，对我们学校办学发展方向进行明确定位，那就是要突出教育的公益性、社会性，办学生满意、家长满意、社会满意的学校。我们要真正从学生的角度出发，做好的规划，更多的是考虑学校未来发展，目的就是要提升学校的社会影响力、办学质量和办学水平。这就是我们当前所面临的新形势，我们现在要做的就是抓住当前难得的历史发展机遇，发展学校。
一、正确定位、永葆一颗进取心
关键词：定位、担当、尊重
定位：学校工作中校级干部是学校的决策层，
他们的主要工作是作决策，而教导处、政教处等科室是执行部门，如果决策层替你们执行部门做事，执行部门又替操作层做事，而操作层闲来无事讨论学校大事，我并不认为是一件好事。
错位成“事务员”。在下属面前你的角色应该是管理者、领导者，应该是游戏规则的制定者和维护者，你的日常工作主要就是计划、组织、协调、控制，通过他人来达到组织目标。大家认为你这个干部特能干，可是学校只要你一个人能干就够了吗？（增强团队意识）
业绩让你赢得尊严。随着人格魅力的增长，你会赢得真正的权力，那与职位无关，与年龄无关，与资历无关，与谁看重你无关，谁提拔你都无关。
在学校没有比沉下心去抓质量更实在的管理活动了。作为一名管理者，成绩是最好的说明。（个人成绩和管理成绩）
不要太早的变成一名非常世故的人。成熟与圆滑，表面上看没什么大差别，而境界着实不同。成熟的人为推动工作而恰如其分地与周围人和事相处，而圆滑则为自保与各色人等周旋，前者表现了一种干部驾驭复杂局面的能力，而后者则显得卑微和猥
