党员干部全员培训制度 本文关键词：党员干部，全员，制度，培训
党员干部全员培训制度 本文简介：象州县人民政府办公室党员干部全员培训制度第一章总则第一条为贯彻实施《干部教育培训工作条例（试行）》，进一步推进我办干部教育培训工作，使我办干部教育培训工作走上制度化、科学化、规范化的轨道，根据中央、自治区干部教育培训的有关规定和《象州县大规模培训干部工作实施意见》，制定本制度。第二条干部教育培训必须
党员干部全员培训制度 本文内容：
象州县人民政府办公室
党员干部全员培训制度
第一章
总
则
第一条
为贯彻实施《干部教育培训工作条例（试行）》，进一步推进我办干部教育培训工作，使我办干部教育培训工作走上制度化、科学化、规范化的轨道，根据中央、自治区干部教育培训的有关规定和《象州县大规模培训干部工作实施意见》，制定本制度。
第二条
干部教育培训必须以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以加强干部能力建设为重点，全面提高干部队伍的整体素质，为建设富裕文明和谐新象州提供组织保证和人才支持。
第二章
培训原则
第三条
坚持理论联系实际的原则。干部教育培训必须以政治理论为基础，紧密结合我办的实际，着眼于政治理论的运用，努力提高干部解决实际问题能力。
第四条
突出重点与兼顾一般的原则。重点抓干部的培训，推动全体职工的全员培训。
第五条
注重质量与效益的原则。干部教育培训要进一步创新培训内容，改进培训方式，提高培训质量。合理科学制定干部培训计划，正确处理好工作与学习的矛盾，提高干部培训效益。
第六条
培训与使用相结合的原则。党员干部每年按照县及本系统安排，参加脱产培训的时间年均不得少于12天。
第三章
任务及职责分工
第七条
办公室公务员培训由县人力资源和社会保障局统一组织实施。单位干部及全员培训，由办公室组织实施，办公室学习办负责教育培训日常事务，协调、督促、检查、指导单位的干部职工教育培训工作；
第四章
培训经费
第九条
干部培训经费列入年度财务预算，确保培训的正常开展。
第十条
干部培训经费要落实专人管理，做到专款专用，坚决防止干部培训经费挪作他用。
第五章
培训管理
第十一条
干部培训须进行登记。凡参加各级党校、行政学院或其他各级、各类培训机构培训的干部，均须携带《广西在职干部全员培训登记证书》，由培训机构进行登记认证。
第十二条
不得借培训之名，组织与培训内容无关的旅游和考察活动。举办培训班不得以赢利为目的，不得乱收费。
第十三条
年初要将制定本办的干部教育培训计划。
第十四条
建立和完善干部培训档案，加强对干部培训档案的管理，确保培训结果的正确使用。
第六章
奖励与惩处
第十六条
对积极开展干部教育培训工作并取得明显成效的支部，进行通报表扬；对未能按时按量完成干部教育培训工作任务的支部，要进行通报批评。
第十七条
要把干部参加培训情况作为干部年度考核、任用考察的一项重要内容。对不按要求参加培训的干部，单位党组织要找其本人谈话，年终考核不能评为优秀等次，考察任用时不作优秀考虑。
第七章
附
则
第十八条
本制度由象州县人民政府办公室负责解释。
篇2：机电修理厂9月份全员集中强化学习培训计划
机电修理厂9月份全员集中强化学习培训计划 本文关键词：机电，修理厂，全员，培训计划，强化
机电修理厂9月份全员集中强化学习培训计划 本文简介：机电修理厂9月份全员集中强化学习培训计划编制人：李西宁单位负责人：机电修理厂9月份全员集中强化学习培训计划一、周五集中培训学习：9月6日:1、水的灭火作用是什么？（通用）答：A、对水的稀释作用；B、对氧的稀释作用；C、对水溶性可燃、易燃液体的稀释作用；D、水的冲击作用。2、“四不放过”原则是指发生事
机电修理厂9月份全员集中强化学习培训计划 本文内容：
机电修理厂
9月份全员集中强化学习培训计划
编
制
人：
李西宁
单位负责人：
机电修理厂9月份全员集中强化学习培训计划
一、周五集中培训学习：
9月6日:
1、水的灭火作用是什么？（通用）
答：A、对水的稀释作用；
B、对氧的稀释作用；
C、对水溶性可燃、易燃液体的稀释作用；
D、水的冲击作用。
2、“四不放过”原则是指发生事故后，要做到？（通用）
A
．事故原因没查清不放过
B
．当事人未受到处理不放过
C
．群众未受到教育不放过
D．整改措施未落实不放过
3、气割时回火如何处理？（机械）
气割过程中，若发现鸣爆及回火时，应迅速关闭切割氧调节阀，以防氧气倒流入乙炔管内并使回火熄灭。如果此时在割炬内还在发出“嘘嘘”的响声，说明割炬内的回火尚未熄灭，这时应迅速将乙炔调节阀关闭。
4、电气设备换件后通电实验时的注意事项？（电气）
换件后通电实验时，手不能离开电源开关，发现冒烟、打火时，必须马上断电，避免故障扩大。
9月13日：
1、制定《安全生产法》的目的是什么？（通用）
答：为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。
2、建设项目的安全设施“三同时”指的是什么？（通用）
答：安全设施投资应纳入建设项目概算。指安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
3、为什么保险丝不能用铜、铁丝代替？（电气）
答：因为铜、铁丝的熔点比保险丝的熔点高，在电流突然增大时，不能即刻熔断，起不到切断电流的保险作用，会使电气设备因短路或过载而起火。
4、.机械设备的哪些部位应装设防护装置和安全装置？（机械）
答：在机械设备的传动带、明齿轮，接近于地面的连轴节、皮带轮、转动轴、飞轮、砂轮和电锯等危险部分，都要装设防护装置。
对压力机、碾压机、压延机、电刨机、剪板机等压力机械的旋压部分都要有安全装置。
9月20日：
1、《生产安全事故报告和调查处理条例》将事故划分为哪4个等级？（通用）
答：根据造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为特别重大事故，重大事故，较大事故和一般事故4个等级：
（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；
（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；
（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；
（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
2、班组安全教育的三大内容是什么？（通用）
答：①安全知识教育；
②安全技能教育；
③安全思想教育。
3、电气设备引起火灾的原因有几种（说出5种）？（电气）
答：①短路；②过负荷；③接触电阻热；④电火花和电弧；⑤照明灯具、电热元件、电热工具的表面热；⑥过电压；⑦涡流热。
4、电焊引起的火灾有几种情况?
（机械）
答：飞散的火花、熔融金属和熔渣的颗粒，燃着焊接处附近的易燃物及可燃气体引起火灾；电焊机的软线长期拖拉，使绝缘破坏发生短路而起火，或电焊回线乱搭乱放，造成火灾；电焊机本身或电源线绝缘损坏短路发热造成火灾。
9月27日：
1、特种作业人员必须具备哪些基本条件？（通用）
答：①年龄满18周岁；
②身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；
③初中(含初中)以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；
④符合相应工种作业特点需要的其它条件。
2、遇有电气设备着火时怎么办?
（通用）
遇有电气设备着火时：
(1)应立即将有关设备电源切断，然后进行救火。
(2)对带电设备使用干式灭火器或二氧化碳灭火器等灭火，不得使用泡沫灭火器灭火。
3、简述对操作切削机械设备人员穿戴工作服有何要求?
（机械）
答：工作服要做到三紧(袖口紧、领口紧、下摆紧)；不允许戴手套、围巾；不允许穿凉鞋、高跟鞋；女工或留长发的工人应戴安全帽。
4、操作井下电气设备应遵守下列规定：（电气）
(一)非专职人员或非值班电气人员不得擅自操作电气设备。
(二)操作高压电气设备主回路时，操作人员必须戴绝缘手套，并穿电工绝缘靴或站在绝缘台上。
(三)手持式电气设备的操作手柄和工作中必须接触的部分必须有良好绝缘。
二、每日一题
9月1日：装滑动部件前，必须加适量的
润滑油
，用手转动是否灵活。（通用）
9月2日：更换敏感元件时，电烙铁必须
接地
或
切断电源
再进行焊接。（电气）
9月3日：在金属容器内、金属结构上或其他狭小工作场所焊接时，要有相应的
防护措施
，严禁使用无绝缘外壳的焊钳。（机械）
9月4日：翻转吊载时，挂钩人员必须站在翻转方向的
反
侧，确认翻转方向处无其他作业人员时再动作。（通用）
9月5日：凡护套破损的电缆，除进行硫化热补外，必须用
阻燃
材料。（电气）
9月6日：干粉火火器主要用于扑救哪些火灾?用于扑救石油及其产品、可燃气体、电器设备的初期火灾。（通用）
9月7日：煤矿安全生产是指在煤矿生产活动过程中
人的生命和健康
不受到危害，物、财产不受到损失（通用）
9月8日：拆卸保护盒必须等停电后
直流电压
消失后再进行。（电气）
9月9日：
严禁
利用厂房的金属结构、管道、轨道及其它金属物搭接起来作为焊接回路的导体。（机械）
9月10日：
禁止
两台电焊机同接一个电源开关。（电气）
9月11日：上井开关、电机等电气设备不得盲目通电试验，应检查
相对接地
、
相间绝缘
等完好无误。（电气）
9月12日：连续焊接
1
h后，检查电焊机电线，如发热，温度达到
80
℃时，必须切断电源。（机械）
9月13日：在切割过程中割炬运行始终要均匀，割嘴离工件距离要保持
3-5mm
。（机械）
9月14日：职业病防治工作坚持
预防为主、防治结合
的方针，实行分类管理、综合治理。（通用）
9月15日：电气设备不应超过额定值运行。（电气）
9月16日：风力超过
5级
，
下雨雪天时，禁止露天作业。（通用）
9月17日：用灭火器灭火时,灭火器的喷射口应该对准火焰的
根部
。（通用）
9月18日：使用扳手时，扳手与手接触部分不得粘有
油脂
。（机械）
9月19日：基本的平面锉削方法有
交叉锉法
、
顺向锉法
、
推锉法
三种。（机械）
9月20日：煤矿的“五大灾害“是指什么?
瓦斯、煤尘、火、水和顶板。（通用）
9月21日：井下照明、信号、电话和手提或电气设备的供电额定电压不超过127
V。（通用）
9月22日：錾切时严禁錾口
对人
，并注意铁屑飞溅方向，以免伤人。（机械）
9月23日：“三不伤害“是指什么?是指不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害。（通用）
9月24日：滚动轴承可分为
滑动
和
滚动
两类。（机械）
9月25日：三极管有三种工作状态即
截止
、
饱和
和
工作
。（电气）
9月26日：常用的防坠落护具有安全带、安全绳和
安全网
三类。（通用）
9月27日：远距离控制线路的额定电压，不超过36V。（电气）
9月28日：胸外心脏挤压法每分钟的动作次数为
60次
（通用）
9月29日：右手螺旋定则即右手握住导体，伸直的拇指指向电流的方向。（电气）
9月30日：电焊机不带电的金属外壳必须采用保护接零或保护接地的防护措施。（机械）
篇3：兼职安全员考核办法
兼职安全员考核办法 本文关键词：安全员，兼职，考核办法
兼职安全员考核办法 本文简介：兼职安全员岗位职责和考核办法为适应项目建设安全生产形势发展和需要，进一步促进项目安全管理规范化，充分发挥兼职安全员的工作积极性，从而建设一支思想积极、工作认真、敢于管理、作风正派的兼职安全员队伍，经研究，特制定项目兼职安全员岗位职责和考核办法，现就相关事项通知如下：一、兼职安全员岗位职责1、兼职安全
兼职安全员考核办法 本文内容：
兼职安全员岗位职责和考核办法
为适应项目建设安全生产形势发展和需要，进一步促进项目安全管理规范化，充分发挥兼职安全员的工作积极性，从而建设一支思想积极、工作认真、敢于管理、作风正派的兼职安全员队伍，经研究，特制定项目兼职安全员岗位职责和考核办法，现就相关事项通知如下：
一、
兼职安全员岗位职责
1、兼职安全员在项目部安全管理部门指导下开展日常安全生产管理工作。
2、负责传达落实项目各项安全生产管理制度、责任制度，全面执行安全操作规程，坚持“四不伤害”，杜绝“三违”，从源头上控制安全生产事故发生。
3、负责做好所在班组成员及新录用员工的安全生产教育和培训工作，协助项目部安全管理部门对（班组）进行岗前教育、班前班后和安全生产日常活动管理工作。
4、协助项目部安全管理部门开展施工现场安全生产事故隐患排查治理、施工现场安全管理工作，协助和督促员工正确穿戴、使用劳动防护用品及职业危害防护用品、用具，宣传教育职工增强职业病预防意识。
5、协助项目部安全管理部门加强对施工现场安全防火工作，强化对所在班组人员的安全防火宣传教育，提高广大职工临灾时抢险避险能力；维护好消防设施和灭火器具；开展经常性的消防安全检查，消除火险隐患，保障员工生命财产安全。
6、各兼职安全员对发现的各类安全生产事故隐患，有逐级报告的义务；对发现的各种违章行为，有批评教育和提出处理意见的权利；对所班组设置的安全设施、安全防护用品、用具、安全警示牌的完好、整洁负责，并对本班组成员的安全生产违章和违纪行为负责。
7、按“四不放过”原则，参加本项目发生的各种安全生产事件的调查、分析，并提出自己对事件预防的措施和对相关事故责任人的处理意见。
8、按时参加项目部组织的有关安全生产方面的会议和活动。
9、及时掌握和了解本项目部周边治安工作形势，有预见地提出保安工作意见和措施，积极配合项目部、公安机关，采取切实措施，防止各类事故的发生。
10、积极组织开展防火、防盗、防破坏、防爆、防自然灾害的“五防”安全法纪教育工作；负责安排保安器械的统一管理和发放、登记工作；负责安排对消防器械的检查工作并提出更换建议。
11、组织保安员的教育、培训工作，提出教育培训计划，不断提高保安人员的业务素质和专业化水平。
二、考核对象
兼职安全员包括项目部指定红袖章兼职安全管理员和保安人员。
三、检查及考核办法
1、对兼职安全员月度安全管理工作的检查考核，由项目部安全管理部门具体管理并实施。
2、检查内容按职责分项细化，对工作认真、敢于管理、作风正派，成绩明显的兼职安全员，项目部将于每月月底进行相应奖励考核，每月300元奖励标准。
3、对有下列情形之一的，扣除当月奖励：
（1）
本所在班组发生安全生产事件的（含轻伤事件和经济损失超过5000元的）。
（2）
对不履行岗位安全隐患排查或发现安全隐患不及时报告处理而导致安全生产事件的。
（3）
对所在班组成员发生违章和违纪行为(包括不按要求配戴劳动防护用品、违规违章操作、不遵守项目现场安全管理相关规定)的。
（4）
所在班组的安全防护设施缺失、悬挂不整、显示不规范达三处以上的。
（5）
发生项目部材料、物品、机密、资料失窃。
（6）
发生斗殴、盗窃等危害项目安全的一次以上；包庇或隐瞒盗窃事实的。
4、
采用考核表打分办法,应得分为100分，实得分80分以上人员为优良标准者，给予奖励。
兼职安全员考核表
姓名：*年*月*日
内容
考核内容及扣分标准
标准分
扣减分
实得分
保
证
项
目
所在班组成员发生违章和违纪行为(包括不按要求配戴劳动防护用品、违规违章操作、不遵守项目现场安全管理相关规定扣30分
10
所在班组的安全防护设施缺失、悬挂不整、显示不规范的扣30分
10
发生安全事件一起扣30分
10
能够协助项目部安全管理部门开展施工现场安全生产事故隐患排查治理
5
能够协助项目部安全管理部门开展班组成员及新录用员工的安全生产教育和培训工作
5
能够组织开展班前安全教育：
5
协助和督促员工正确穿戴、使用劳动防护用品及职业危害防护用品、用具
2
宣传教育职工增强职业病预防意识；
3
监督现场安全防护用品的质量和使用：
2
协助项目部安全管理部门加强对施工现场安全防火工作，
5
协助和督促班组办理动火许可证
5
安全隐患整改、落实
5
维护好消防设施和灭火器具；开展经常性的消防安全检查，消除火险隐患
3
一
般
项
目
参加国家有关安全生产方针、政策以及规范规程的学习
5
严格遵守安全管理制度和安全生产责任制
5
开展现场、生活区安全和消防巡查，防止伤害事件
5
参加安全事件的调查处理
5
建立工伤事故档案，发生事故及时上报
5
制止违章，执行安全生产奖惩制度，建立奖罚台帐
5
检查项目合计
100
安全
总结
被考核人
：
考核
评语
考核小组：
签名
参加考核人员：
保安员绩效考核表
姓名
岗位
考核时间*年*月*日
考核项目
考核内容
标准分
扣减分
实得分
工作态度
1、出勤
迟到、早退，5分钟内扣1分/次，5~10分钟扣2分/次，10~20分钟扣5分/次，20分钟以上扣10分/次并记为旷工半天；每旷半天工扣10分。
10
2、仪表
着装不整/工作相关器具（如对讲机）不按规定佩戴，使其情节扣5分/次。
5
3、礼仪
值班未能做到既文明礼貌又严格把关/坐姿、站姿不端正的视其情节扣1~3分/次。
5
4、工作态度
上班期间不严格遵守保安纪律（如上班闲聊、睡觉）/工作散慢/无理不服从队长合理工作安排/对上级要求整改之事项无动于衷，视其情节扣2~5分。
5
5、物品放行
项目部物品无放行条外出，项目部车辆出入不登记或有放行条而核查不清的扣5分/次，外车辆进入不指示路线、指挥停车的扣5分/次。
5
6、外人进入
非本项目人员未经批准或未登记检查进入生产区域/生活区；外宾/客户无本项目陪同人员进入公司生产区域，扣5分/次。
5
7、工作巡查
上夜班不巡查生产区、生活区；对违纪行为、不合格现象视而不见，视其情节扣2~3分/次。
5
8、突发事件
员工发生急病或意外事故没有及时采取有效措施并上报的扣5~10分/次，造成严重后果的扣20分/次。
5
9、工作交接
交班时工作交接不清者视其情节扣2~5分/次。
5
安全防范
1、失窃
项目部材料、物品、机密、资料失窃，扣30分/次。
10
2、紧急情况
当班期间紧急情况没救护/恶劣天气不能自觉坚守岗位的扣5分/次，造成严重后果的扣10分/次。
5
3、安全、消防设施检查、保养不到位，对违纪员工或项目部安全、消防隐患不采取适当措施制止、上报的扣5分/次，事情重复发生或情况蔓延的扣10分/次。
5
治安调节
1、对员工纠纷事件视而不见的扣5分/次。
5
2、遇斗殴、盗窃等危害项目安全的行为不即时处理、记录的扣10分/次；包庇或隐瞒盗窃事实的扣50分/次，并按项目部相关制度处理。
5
特殊奖惩
1、绩效有明显改进者视其情节加1~5分。
5
2、尽心尽责阻止项目部利益受损者加20分/次。
10
3、为维护项目部安全/遇突发事件奋不顾身、拼力抢救者视其情节加20~50分/次。
10
工作
总结
被考核人
：
考核
评语
考核小组：
签名
参加考核人员：
