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基层党组织标准建设化工作总结4篇

发布时间:2022-10-31 17:14:01

基层党组织标准建设化工作总结4篇基层党组织标准建设化工作总结 把基层党组织建设,把企业文化建设和荣辱观教育主线,党委的政治核心作用,工作了。截止6月份,共生产氧化铝25613吨,产值1.41亿元,下面是小编为大家整理的基层党组织标准建设化工作总结4篇,供大家参考。

基层党组织标准建设化工作总结4篇

篇一:基层党组织标准建设化工作总结

层党组织建设 ,把企业文化建设和荣辱观教育 主线, 党委的政治核心作用, 工作 了 。截止 6月份,共生产氧化铝 25613 吨,产值 1.41 亿元, 计划的 117.8%; 利润 2814.53 万元, 计划的201.1%。2006 年 6 月,被集团公司党委授予“五好党组织”称号。

  一、 思想建设,抓好党员、干部思想教育

  1、制定学习计划, 学习制度。抓好 思想建设和党员、干部学习教育,下发了《2006 年党委工作要点》。

 抓好 干部的学习教育工作,年初 制定了党委中心组学习安排计划,在全公司范围内有计划、有 地 了一系列学习活动。在学习上, 了 干部学习制度, 工作繁忙,但学习教育不放松。上半年 ,中心组学习 16 次,把 干部的理论学习落到了实处。各支部 党委工作要求,分别对党员和职工 学习教育,使职工的思想觉悟 ,观念 转变。

  2、 灵活的学习方法, 学习效能。

 使学习收到实效, 了死板的学习方法,主要 了 学习与个人学习、通读文件与专题研讨相的 , 观看录像、 会、参观学习等方法, 了学习效能, 了工作。

  3、有 性的选择学习内容, 学习的 性。

 的发展,组织全体党员、干部 学习 、江泽民同志“ ” 思想、《新时期共产党员要和更新的 15个观念》《理论热点面对面》《 建党 85 周年讲话》等 内容。

  上述行之 的学习,不但 了学习的 性,而且 学习的 性,把学习教育真正落到了实处,收到了 的 。

  二、 中心、 ,深化基层党建 和途径

  在工作中, 把 自身建设 企业 发展的 点和落脚点, 改进工作方法,为 工作的 了 。

 党支部的战斗堡垒作用。

 了《基层支部日常工作制度》《党员干部学习制度》等 20 个管理规章制度, ,规范党支部的工作内容、方法,简洁、实用的党建工作长效机制,从而使党建工作 走向制度化、 化、规范化。

 了“四好三争”“党员先锋工程”等活动, 班子的 力。2006年 6月,溶出车间党支部被集团公司授予“先进党支部”称号。

  党员的先锋模范作用。在党员中 了“岗位树形象,生产当先锋”和“创先争优”活动,激励 党员争创党员标准岗、争当生产排头兵。

 基础上“ 、 、责任”主题教育活动, 生产管理的工作 、难点, 深化 “党员身边无事故”、“ 党员一面旗”等活动,要求 党员 岗位作奉献,自觉企业发展与稳定、 发展的中坚力量,努力 任务多于 、工作质量高于 ,真正 学习的榜样。一年来,有 15 名党员受到党委表彰,有7 名党员受到集团公司党委的表彰。

  作好组织发展工作。

 青工多的特点, 把党员发展工作重心生产一线。

 组织入党 分子参加所在支部的 党团活动, 党组织在 中的 力和感召力,为组织发展工作营造了 的工作 。2006年 4 月,对 29 名入党 分子 了党章等 知识培训。上半年,共发展新党员 24名。

  三、 思想道德建设, 的 荣辱观

  1、 荣辱观教育活动。制定下发了《关于 荣辱观教育活动安排意见》, 活动载体,加大宣灌 。4 月 3 日,举办了以“八荣八耻”为主要内容的知识竞赛,9 个支部的 27 名选手参加了竞赛,600 多名员工受到了教育;4 月 20日,举办了以 荣辱观为主题内容的黑板报展。

 , 义翔公司青年员工较多的特点,于 4 月 30 日举办了义翔铝业公司首届集体婚礼。

 举办集体婚礼活动,移风易俗, 员工的节俭意识、爱心意识、责任意识。5 月 4 日,举办了义翔铝业

 公司“知荣辱、树新风”歌咏大赛,500 余名员工 了比赛, 了人人都熟记“八荣八耻”内容,人人都会唱“八荣八耻”歌曲。在 5 月下旬, 了“荣辱在我身边”大 活动,各基层支部 、精心组织,共举办大 活动 10场,员工 达 750 人,化建议 34 条。在 6 月上旬, 了 荣辱观教育征文活动, 共收到征文 36 篇。7 月 5 日,组织 中层干部到杨村矿下井体验生活, 中层干部的力。7 月 14日,迎接了集团公司“扬荣抑耻 倡树新风”先进人物事迹报告团到公司做演讲报告,200 多名员工 了教育。

 活动的 ,在员工中引起强烈反响, 了 的宣传和教育 。下半年, 将 荣辱观教育“十个一”主题活动内容, 月月有活动、季季有亮点,使“点点滴滴见荣辱”的行动,真正 到生活实践当中。

  2、 企业文化建设。下发了《(更多精彩文章来自“秘书不求人”)企业文化建设督察考核办法》《文明生产标准化》等规章制度。在全公司推行绩效考评和精细化管理,从公司 到员工制定了任务产量、生产成本、本职工作和 能力等五个 的岗位标准, 了从班组到机关,岗岗有标准、事事有规范、人人有考核。每月 一次考核,与各 工资 挂钩,从而 地使成本 控制, 了 的。2 月份, 印制了《企业文化宣传手册》930 本, 人手一册,每天在早调会、进班会前 企业理念学习和背诵,加大企业理念的宣灌和参透 。4 月份,投资了 20 多万元资金,在厂区道路边建设了企业文化长廊。20 块精制的企业文化标牌,喜闻乐见的 展示给员工,让员工在温馨 的气氛中 启示和教育,收到。

  3、加大厂区和生活区绿化建设 。下发了《义翔铝业公司环境刷新实施意见》,投入资金,在厂区种植了草坪、洋槐、月季等花草,使绿化面积占到了厂区面积的 40%,了 3 万多平方米。投入 20 万元资金,对厂区街道两旁 绿化,铺设地砖,栽种了常绿灌木、草坪、榕树, 了四季常绿、无黄土裸露。投入 10 万元,对厂区大门围墙

 更换成铁艺栏杆,美化了周围环境。

 每周一次卫生大检查,机关科室每周为基层车间打扫一次环境卫生,从而使厂区卫生 美化、亮化、绿化。6 月 5日, 了以“生态安全与环境友好型社会”为主题内容的环境板报展和环保宣传月活动, 了员工的环保意识。

  4、 员工业余文化生活。3 月 8 日,组织参加了集团公司首届广播体操比赛,荣获三等奖;4 月 29 日,邀请 煤矿文工团来公司演出,展现公司团结 的精神风貌;6 月 28日,组织参加了集团公司建党 85 周年百人大合唱,荣获了一等奖的好成绩。的载体, 了公司精神文明建设向纵深发展。

  四、注重廉政教育,构筑干部员工思想道德防线

  公司党政一班人 注重党风廉政建设工作, 把 党风廉政建设责任制工作摆上 议事日程,常抓不懈。

 班子 是主要 同志能够身体力行,注意 要求 ,自觉遵守省、市、集团公司关于 干部廉洁从政的规定,自觉遵守本 管理制度和 规定。凡要求干部员工 的,;凡要求干部员工不做的, 不做, 干部的表率作用 了全公司干部员工廉洁从政 风气的 。

  1、在廉政教育 , 抓好两个教育。

 党规党纪教育在。在日常工作中了对《 共产党党内监督条例(试行》和《 共产党纪律处分条例》、“四大纪律、八项要求”及“实施纲要”等党纪条规、廉政准则及 理论和基础知识学习。实践“ ”和 科学发展观的学习宣传, 以“ 责任建设、 义翔发展”为主题的学习教育活动。把党员干部的思想 到 “ 要务”、牢记“两个务必”、实践“ ” 思想 ,将党风廉政学习教育与当前企业发展紧密起来,把公司党风廉政建设和反腐败斗争推向新阶段。

 宗旨教育。用 全心全意为 的宗旨教育干部,帮助干部 的世界观、人生观和价值观, 的权

 力观。半年来共 党纪条规学习教育 7 次,组织观看反腐倡廉电教片 4 次、座谈 2次。

 一系列的学习教育活动,使全体干部员工 筑牢了反腐防线, 了思想道德素质, 了 决策的自觉性和 性。

  2、注重制度建设,强化规范管理, 党风廉政建设责任制。

 修订和了 内部管理制度, 了财务和财产管理、 了小汽车使用和维修的管理、物资采购、招待费的管理等等,防止因管理上 的漏洞为干部 违纪 便利的问题 。为 对党风廉政责任制 情况的监督检查,年初, 制定了《党风廉政建设责任制考核细则》,把责任内容按百分制细化,使 任务的 由“软指标”变成了“硬指标”, 了可操作性。每季度对照《细则》,对基层车间、机关科室党风廉政建设责任制情况 自查和考核,并将考核结果 通报,表彰先进、鞭策后进, 了党风廉政建设责任制的 。

  五、抓管理,重效益, 提升企业竞争力

  2006 年 , 集团公司要求,紧紧 一期生产达产和 10 万吨扩建任务,严密组织,克服重重 , 了 工作的 。

  1、 生产经营中心任务,稳步 企业发展。

 了生产经营 96项规章制度, 《义翔铝业公司生产工艺指标考核办法》和《生产调度奖惩考核办法》检查考核,使工艺、安全、经济、产量指标与员工工资挂钩,奖罚兑现。每月评比一次文明车间,对好的车间每人奖励 50 元,从而 地调动基层车间的生产 性。

  2、以精细化管理为手段,搞好安全工作, 了安全生产无事故。

 化工行业,氧化铝生产环境及生产条件要求苛刻,为此, 把搞好安全工作当作所有工作的重中之重, 关口前移,重心下移,从规范员工的操作 入手,抓好现场管理,把“安全生产,我的责任” 安全理念贯穿到全体员工中去。

 每周一次安全例会和安

 检查, 安全责任追究制, “安全活动月”“安全知识竞赛” “反三违”、黑板报展等活动, 员工的自主保安意识。上半年 ,安检科和团委青监岗在工作中共查处不安隐患 126 条,已 整改,为安全生产奠定了基础。

  3、 技术 培训, 员工队伍素质。

 聘请氧化铝专家授课、到铝厂实习和基层车间自学等 , 《氧化铝生产工艺》《氧化铝生产设备》竞赛活动,岗前培训、岗前练兵。共举办 培训班 15 期,培训员工 500人次。

 培训,员工的 素质 ,杜绝了工艺操作责任事故, 了安全生产。

  六、 的问题及下半年党委工作安排

  回顾半年公司党委工作的情况, 了 ,但与新 新任务对党建工作的新要求相比, 的工作还面临 亟待解决的问题。

  基层组织建设还 薄弱, 战斗力, 党员的先锋模范作用;

  有些工作抓的 , 的 还不理想, 基层车间调查 的;

  氧化铝专业技术人员 ,员工队伍素质还需 。

  下半年党委工作打算:

  1、 党委中心组和基层支部学习。

 把学习 十六届五中全会和即将的六中全会精神, 基层 班子和全体员工政治理论学习的 内容 抓好。和方法 学习质量, 发展的紧迫感和责任感,为企业发展奠定坚实的思想基础。

  2、以“四好三争”为载体, 班子建设。在 素质、 团结、决策 、改进工作作风上下工夫,把班子建设 奋发有为、坚强 的 集体。加大干部的年终考核 , 、 、客观地评价干部的业绩和能力,使 干部

 牢固 为企业发展尽职尽责的意识。

  3、 荣辱观教育。以高尚的精神塑造员工,以先进的典型鼓舞员工, 宣传 “诚信、创新、业绩、 、安全”核心理念, 员工 责任感和紧迫感。

  4、抓好基层党支部建设。

 深化“创先争优”、“党员责任区”、“党员示范岗”等有 的活动, 健全党员责任区, 党员先锋模范作用的 。

  5、 人才队伍建设,为企业跨越发展聚人才。抓好《集团公司关于 人才队伍建设的实施意见》的 ,用好现有人才,着力造就经营管理、科技、思想政治工作和高技能劳动者四支高素质人才队伍,使企业人才队伍优化结构,提升素质。

 干部员工的理论和专业技术学习, 生产经营中心任务 思想政治工作, 员工队伍素质。

  6、 精神文明建设。

 好 个“公民道德宣传日”活动、“全员节约、行动”主题活动、“做文明员工,树 形象”活动、“倡导科学文明,反对封建迷信”活动。

 文明 标兵创建活动,抓好 “六好车间”、“五好班组”、“四有职工”等系列创建工作, 企业的整体素质,塑造企业 的形象。

  7、 企业文化建设。

 企业文化建设的总体要求, 企业理念、企业精神的宣灌、渗透, 企业制度、管理和科技创新。

 “创建学习型组织,争当知识型职工”活动,造就高素质的职工队伍。

  8、 党风廉政建, 从严治党。

 科学发展观 党风廉政建设的 内容,督促各级 干部牢固 科学发展观和 的政绩观。《关于 党风廉政建设责任制的实施办法》, 责任主体到位。抓好两个条例的学习 和监督检查,强化党内监督, “八 、八反对”的要求, 抓好狠刹吃喝风 深得民心的工作, ,务求实效。

  9、 “帮贫扶困送温暖工程”。由工会牵头 , 干部带头

 职工制度、 职工档案制度。

 工会组织职能作用,依法 职工权益, 解决 的 ,照顾弱势群体,缩小工资收入差距,夯实稳定工作的基础。

 内容总结

 (1)把基层党组织建设,把企业文化建设和荣辱观教育主线,党委的政治核心作用,工作了 (2)2、灵活的学习方法,学习效能 (3)了“四好三争”“党员先锋工程”等活动,班子的力 (4)在党员中了“岗位树形象,生产当先锋”和“创先争优”活动,激励党员争创党员标准岗、争当生产排头兵 (5)在日常工作中了对《共产党党内监督条例(试行》和《共产党纪律处分条例》、“四大纪律、八项要求”及“实施纲要”等党纪条规、廉政准则及理论和基础知识学习

篇二:基层党组织标准建设化工作总结

党组织建设经验总结

 2021 年以来,**省**县以增强基层党组织政治功能和组织力提升为重点,通过压责任、强保障、促提升、夯基础“四环相扣”,着力加强基层党组织建设,聚力抓党建促乡村振兴,全力推动各领域党建工作高质量发展。

 压实“首要之责”促落实。结合实际制定《县委党的建设工作领导小组 2021 年工作要点》《党的建设工作领导小组工作规则》和《2021年全县基层党建工作重点任务清单》,组织召开县委党的建设工作领导小组暨全县基层党建工作重点任务推进会。与各乡镇党委、县直各党(工)委及基层党支部层层签订了目标管理责任书,建立县委班子成员党支部工作联系点制度,13 名班子成员联系 18 个基层党支部。定期不定期深入各乡镇、县直党(工)委及基层党支部,加大调研力度,层层传导压力,确保将各项工作紧紧抓在手上、落实在行动上。

 推动“深度融合”强保障。制定《关于巩固提升“整乡推进、整县提升”行动加快推进乡村组织振兴的实施意见》《**县抓党建促乡村振兴若干措施》等,组织召开了全县乡村党组织书记抓党建促乡村振兴工作交流会议,充分运用“党建+”模式,深化拓展“三链”建设,推动巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。组建党员先锋队 660 多支,设立党员先锋岗 800 多个、服务岗 760 多个,紧急划拨县管党费 25 万元助力疫情防控。深入开展“党旗在基层一线高高飘扬”“千名干部进千村”等活动,推动各基层党组织和党员干部在基层治理、乡村振兴等重点工作中充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用。

 紧盯“神经末梢”促提升。深化党支部建设标准化,寺沟镇八步川村等 9 个党支部被命名为“全省标准化先进党支部”。认真贯彻落实《发展党员工作细则》和《党员教育管理工作条例》,培养入党积极分子2500 多名,发展党员 570 多名。充分运用“**党建”信息化平台“六大功能”,促进“线上线下”工作互检互推、互融共促。全力推进“整乡推进、整县提升”行动,扎实开展“1+7+3+N”基层党建示范点创建活动,培树基层党建示范点 100 多个。坚持分类指导、系统集成,统筹推进机关、社区、教育、卫生、国企、非公经济和社会组织等各领域基层党组织全面进步、全面过硬。

 注重“固本培元”夯基础。圆满完成了乡镇领导班子和村(社区)“两委”换届工作,全面推进“四抓两整治”,整顿软弱涣散党组织20 多个,320 多个村实现书记、主任“一肩挑”。紧抓中央和省级财政扶持的有利契机,全面消除了集体经济年收入在 1 万元以下的薄弱村,190 个村年收入在 5 万元以上。全面推行村级运转经费和村干部报酬月发放制度,为 390 多名离任村干部发放生活补贴 25.644 万元,落实村干部绩效报酬 18.8 万元。投入 1000 多万元,改造提升村(社区)党群服务中心 10 个,全县村级组织活动场所面积全部达到 120 ㎡以上,社区活动场所全部达到 200 ㎡以上。

篇三:基层党组织标准建设化工作总结

党组织标准化建设工作的实施方案

 为贯彻落实全面从严治党要求,筑牢基石、打牢基础、抓实基层,推动所支部建设全面进步、全面过硬,根据上级党委部署要求,结合我所实际,现就开展基层党组织标准化建设工作,制定本实施方案。

 一、总体要求 高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,认真贯彻党的十九大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,深入贯彻省第十一次党代会总体部署,坚持围绕中心、服务大局,以强化功能为根本,以发挥作用为关键,着力提升基层党组织建设制度化、规范 化和科学化水平,为全面落实从严治党要求和坚决打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会提供坚强组织保证。

 二、建设标准 (一)严格“三会一课”制度。严格按照规定要求召开支部党员大会、支部委员会、党小组会,上好党课。党支部要制定年度“三会一课”计划并报上级党组织备案,如实记录“三会一课”开展情况。

 1.支部党员大会。原则上由支部书记主持、支部全体党员参加,根据会议内容可吸收入党积极分子列席;每季度至

 少召开一次,根据工作需要可随时召开。主要任务是学习传达上级党组织的决议、指示,制定党支部贯彻落实的计划、措施;听取、讨论和审查支部委员会的工作报告;讨论接收新党员和预备党员转正,讨论决定对党员的表彰和处分;选举支部委员会,推选上级党代会代表;讨论需要由支部大会决定的其他重要事项。如需讨论决定有关事项,参加支部党员大会的正式党员超过应到会人数的半数方能开会;选举时,有选举权的到会党员超过应到会党员的五分之四,会议方为有效。

 2.支部委员会。原则上由支部书记主持,支部委员会全体成员参加,根据需要可吸收党小组长和党员代表列席,每月至少召开一次。主要任务是研究、贯彻上级党组织的指示、决定和工作部署,执行支部党员大会的决议和意见;研究支部工作计划和总结;分析党员思想状况,研究思想政治工作和党员教育工作;听取党小组工作汇报;讨论发展党员、预备党员转正和对党员的奖惩;讨论需由支部委员会研究的其他事项。

 3.党小组会。支部党员人数较多的,应当合理设置党小组。党小组会原则上由党小组长主持,党小组全体党员参加,可吸收入党积极分子列席,每月至少召开一次。主要任务是传达学习党组织的指示、决议,研究落实措施;组织党员学习政治理论和党的基本知识;讨论对入党积极分子的培养教

 育和发展党员、预备党员转正;讨论对党员的表彰和处分;听取党员思想、工作和学习情况汇报,开展批评和自我批评;讨论需由党小组研究的其他事项。

 4.党课。党支部每季度至少安排讲一次党课,全体党员参加,也可吸收入党积极分子和其他表现突出的同志参加。主要向党员宣讲党的形势任务,讲解上级党组织的重大决策部署,解读中央和各级党委重要会议和政策文件精神。支部班子成员带头讲党课,党支部书记每年至少讲一次党课,其他党员采取“微党课”形式讲党课。坚持党员领导干部讲党课制度,各级常委(党组)书每年至少为某层常员讲一次党课,根据需要可邀请上级领导、专家学者、先进典型作党课辅导报告。讲党课前,要做好充分准备,结合上级有关精神要求和党员思想状况,精心选择主题,科学确定内容,做到贴近党员、贴近实际,不搞照本宣科。原则上,党支部书记的党课材料要报上一级党组织备案。

 (二)严格组织生活会制度。一般以党支部或党小组为单位,每年至少召开一次,也可根据工作需要随时召开。原则上由党支部书记主持,全体党员参加。设立支委会的党支部要提前单独召开支委会班子组织生活会。会前,要组织党员集中学习,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议;会上,要严肃开展批评和自我批评,坚持“团结一批评一团结”,严于自我解剖,热忱帮助同志,认真查摆问题,深刻剖析根

 源,明确整改方向;会后,要列出整改清单,作出整改承诺,逐一整改落实,并在一定范围公示,接受党员群众监督。党员领导干部要严格双重组织生活制度。上级党组织班子成员要至少参加并指导 1 个下级党支部的组织生活会。把本支部本、单位严重违纪违法党员忏悔录作为反面教材,认真开展警示教育。

 (三)严格谈心谈话制度。班子成员之间、上级党组织书记与下级党组织书记之间,每年至少谈心谈话 2 次;党支部书记每年要与党员普遍谈心谈话。党支部书记要做到“四必谈”:党员思想出现波动时必谈,党员犯错误或受处分时必谈,党员遇到困难或挫折时必谈,党员无故不参加组织生活时必谈。对外出流动党员可通过电话、网络等方式,定期了解其思想和工作情况,听取意见建议。对困难党员、年老体弱党员要上门谈心,疏导思想,帮助解决问题。党员领导干部要带头和党员谈心,主动接受党员、干部约谈。

 (四)严格党员积分管理制度。党支部根据工作实际,在上级党组织实施方案基础上,细化制定本支部党员积分管理实施细则,按照日常行为积分和民主评议得分的积分构成,每年底根据积分多少对党员评星定级,作为评先树优、提拔使用的重要依据。党支部根据党员积分管理情况,综合分析

 员领导干部要带头执行请示报告制度。

 四、有关要求 (一)统一思想。各党小组要迅速传达文件精神,切实提高对党支部标准化建设的重要性和迫切性认识,明确将基层党支部标准化建设作为支部当前和今后很长一段时间的中心任务,形成合力,抓紧抓好,抓细抓深。

 (二)统筹谋划。要认真调查研究,结合支部工作实际,把开展基层党支部标准化建设与深化创先争优和基层党建示范点建设工作有机结合起来,统筹抓好落实,推动形成多点突破,全面开花的党建良好局面。

 (三)固化成果。要将在开展基层党支部标准化建设中涌现出来的成功做法、经验成果和先进典型,及时总结提炼,形成创新性经验做法,并及时报送上级党委,努力构建卫计监督党建品牌。

篇四:基层党组织标准建设化工作总结

源头质量推进基层党组织建设

 **大学深入学习贯彻习近平总书记关于高校党建工作的重要指示精神,落实立德树人根本任务,实施以“百个支部创优、千名党员领航、万名学子成才”为主要内容的党建质量提升工程,树立大抓基层、严抓基层的鲜明导向,推动基层党组织全面进步、全面过硬,努力营造学习先进、争当先进的良好氛围。

 以创新理论武装头脑。以庆祝中国共产党成立 100 周年为契机,深入推进党史学习教育活动,把党的百年奋斗伟大成就和马克思主义中国化最新成果转化为涵育师生理想信念的“源头活水”。创新形式讲好党史百年大课,组织院士专家、马院教授、优秀教师党员等面向学生开展领学,策划“百名师生话百年”“我是党史领学人”等联学导学活动,400 余个师生党支部参与;将党史学习教育融入读书节、艺术节等校园文化建设,以高品质的文化艺术活动为党史学习教育提供特色学习资源和载体。融入日常讲好时代新课,策划习近平新时代中国特色社会主义思想“精读精讲”共 8 季 260 场,通过专题研究、团队备课、点单宣讲,加强学理哲理研究和阐释,推动党史学习教育走深走实;坚持每周四下午七八节全校不排课,集中开展政治理论学习和党团组织活动,确保创新理论武装覆盖到全部支部、全体党员。

 以建优支部强基固本。树立党的一切工作到支部的鲜明导向,以百个教师支部创优行动为抓手,促进党支部“有形覆盖”“有效覆盖”,着力发挥支部战斗堡垒作用;规范党支部设置,探索依托重大项目组、课题组、创新团队、科研平台设置党支部;选优配强“领头雁阵”,实现“双带头人”担任教师支部书记、专职辅导员担任学生支部书记全覆盖。抓好“示范创建”“标准促建”,发挥“全国先进基层党组织”预防兽医系教工第二党支部示范效应,建好 8 个全国高校党建“双创”项目,抓好 78 个校级培育项目,带动基层党组织全面进步;推动党支部标准化、规范化建设,制定《党支部工作细则》

 《党支部组织生活制度实施指南》《党支部工作考核评价指标体系》,把严的标准、严的措施、严的纪律落实到每一个支部。突出“第一职责”“首要功能”,坚持书记抓、抓书记,层层压实第一责任人责任,建立“每周一调度、每月一例会、每季一督查、每年一考核”工作体系,每月召开二级党组织书记工作例会,部署当月基层党建与思政重点工作;每季度就师德师风、思政育人、基层党建、意识形态等开展督导督查;年底全覆盖开展三级党组织书记抓党建述职评议考核工作。

 以师德领航潜心育人。以选优用好千名红色导师为抓手,引导全体教师党员把为学、为事、为人统一起来,当好学生成长的引路人。以教师党员为主体、党政管理干部为补充,遴选 1062 位党性强、业务精、肯奉献的红色导师,对接指导 9931 名学生入党积极分子,引导青年学子坚定信仰信念信心;选聘 157 名教师党员担任研究生党支部指导教师,师生同学党的创新理论、同读红色经典著作、同参加社会实践、同开展志愿服务、同探索学术前沿,做到人人事事时时处处皆育人。三年来申请入党的学生超过 85%,其中 5849 名优秀学生光荣入党。积极倡导“师生融乐”新型师生关系,重点策划“两季三节”等有利于师生共同参与的高品质文化活动,将师生学习、工作、生活的校园核心区建成促进师生平等交流、自由互动、深度对话的资源聚集地。近年来,师生自主组织学术文化活动 960 余项,“云赏狮山春”等活动网络浏览量超 1.2 亿次。鼓励师生把服务强农兴农作为磨炼意志、锤炼作风的试金石与磨刀石,疫情期间组织师生就地帮扶春耕生产,开展“乡村振兴荆楚行”,5000 余名师生共同助力湖北乡村振兴、疫后重振。深化与相关农业龙头企业产教合作,推动创新链与产业链深度融合。

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