仓库管理-物资领用制度 本文关键词：仓库管理，领用，物资，制度
仓库管理-物资领用制度 本文简介：管理资源吧（www.jsfw8.com），海量管理资源免费下载！物资领用制度(一)凡属本公司自办工程或代办工程的材料领用，一律使用材料管理表，分开进口材料、国产材料一式五份单式填写。填表时表内应清楚地填上工程名称，成本中心，工程编号，施工单位，经成本中心授权人签名批准，并盖有工程部工程材料专用章，
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物资领用制度
(一)凡属本公司自办工程或代办工程的材料领用，一律使用材料管理表，分开进口材料、国产材料一式五份单式填写。
填表时表内应清楚地填上工程名称，成本中心，工程编号，施工单位，经成本中心授权人签名批准，并盖有工程部工程材料专用章，交由物资部计划组办理计划审核，盖上计划审核章，仓库才办理领料手续。
(二)各部、分公司部门领用正常的维护材料时，只须填写货仓取货申请单一式三份，清楚地填上部门或科室名称，成本中心编号，经成本中心授权人签名批准后，由物资部计划组办理计划审核，盖上计划审核章，仓库才办理领料手续。
(三)在填写工程材料管理表或货仓取货申请单时，将进口材料和国产材料分开单式填写，领取数量一栏必须要用规定字体填上领取的数量。如果需将原数量修改，应由授权人确认签名，否则物资部有权不给办理审核发料。
(四)坚持工程材料、维护材料专项专用的原则，不允许将工程材料、维护材料用在其它工程上。各分公司承接的代办工程，经工程部门审批后，物资部才给予办理审核领料手续，代办工程需自购材料，要有工程部开具工程材料预算表，经物资部领导审批后才给予购买。
(五)各部、分公司需要的劳动保护用品，开单经本部门成本中心授权人签名后，再由人事部主管劳动保护用品的有关人员审批签名，才给予办理审核领料手续。
(六)各单位要严格按本单位拟定的年度材料计划进行领料。对无计划和超计划领料，物资部有权不给予审核发料。同时不允许维护材料多领多占，影响工程材料的正常使用。
□
关于明确领用物资材料授权人及有关的规定
为了适应公司机构及人员的变化，现对各部门领用物资材料授权人做相应调整(授权人员表附后)，原授权人的授权同时取消。并对授权人的领用物资材料权限作如下的规定和说明：
(一)各种物资材料的转让和外售，一律由物资供应部批准。售往特区外的物资材料，由总经理批准。
(二)赠送物品，由总经理办公室报总经理审批领取。
(三)办公用品器材的领用，由专业归口管理部门审批。
(四)车辆、电脑、录像机、复印机、仪器仪表、多功能电话机等，以及价值1000元以上、使用年限一年以上的固定资产的购置和领用，属预算内的应经专业归口管理部门审核批准，报物资供应部购买；属预算外的报总经理批准，由物资供应部办理。
(五)工程施工材料的领用由工程部审批，领用工程材料时，领料单上必须完整地填写成本中心及工程编号，连同工程管理表一齐交物资供应部计划室审核后，方可办理领料手续。
(六)维护材料的领用由维护部和分公司审批。领用维护材料时，领料单上必须完整填写成本中心编号，交物资供应部计划室审核后，方可办理领料手续。
(七)各有关部门应预先做好年度、季度物资材料需求计划，以便物资供应部有计划地、及时地供应生产所需材料。计划内的物资材料由物资供应部计划室核准凭计划供给，计划外的物资材料由物资供应部计划室酌情供应，应急材料如物资供应部不能供应时，经物资供应部同意，部门经理批准后自购。
(八)各部门领用材料时，应严格按照领料单规定的内容和要求填写。不准在领料单上作任何更改，如填写错误，必须重新填写。对不符合规定的领料单，仓库有权拒发。
(九)各独立核算的下属公司，如需购买物资材料，可向物资供应部做计划申请，也可自行采购。
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篇2：仓库材料设备领用管理制度
仓库材料设备领用管理制度 本文关键词：管理制度，仓库，领用，材料，设备
仓库材料设备领用管理制度 本文简介：仓库库存材料（设备）领用管理制度为了规范仓库库存材料（设备）的领用发放管理，确保材料（设备）发放秩序和授权审批流程的执行，特制定仓库库存材料（设备）领用管理制度，内容如下。一、领料申请1.领料人持领用单位开具的“车间领料申请单”，至物资仓库领取。2．物资仓库保管员根据“车间领料申请单”，将票号输入造
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仓库库存材料（设备）领用管理制度
为了规范仓库库存材料（设备）的领用发放管理，确保材料（设备）发放秩序和授权审批流程的执行，特制定仓库库存材料（设备）领用管理制度，内容如下。
一、领料申请
1.
领料人持领用单位开具的“车间领料申请单”，至物资仓库领取。
2．物资仓库保管员根据“车间领料申请单”，将票号输入造船决策支持系统，自动生成“天津新港船舶重工责任公司领料单“，进系统验证可用后发放。
二、仓库发放
1．仓库保管员根据领料凭证核对无误后限额发料,发出的数量要准确,不得超出凭证的数量。
2．按发放器材的规格、型号、数量详细核对,清点后交给领料人员防止差错。
3．属（XGSIC/QMS2-708《配套产品质量检验控制程序》中常规检验项目）的出库物资,在发料前通知质量保证部检验人员到现场检查,在《配套产品入厂（出库）检验单》上签字认可后方可发放。
4．属船东检查经验收合格后的入库物资，发放时按规定要求：
A
提供有效技术文件、配套备附件、测量设备和其他保障资源。
B
提供按规定签署的产品合格证明和有关检验情况等文件。
C
提供有关最终产品技术状态更改的执行情况。
在发料前通知检查员（必要时通知船东）到现场检查,在《配套产品入厂（出库）检验单》上签字认可后发放。
5．生产急需代用物资发放,限额器材发放都要履行手续，进口设备动用拆套必须经主管计划员签字后，方可发料。
6．物资发出后及时销账，填单登帐注销，一般当日内结账，账目不得任意涂改。
7.
仓库内所有物资，禁止以白条抵库。
8.
数量不确定产品的发放规定如下：
领用人要求数量（个）与仓库存放成套物资数量（套）领用不匹配时，
原材料、配套产品根据设计部下发的托盘表，严格按照托盘表数量发放，每次记好段号，逐项签字确认后组织发货，直至成批（套）物资发出后出账，填单登帐。
机电设备根据设备装箱单发放，要求主体或附件逐项签字确认后组织发货，直至成套物资（主体）发出后出账，填单登帐。
9.
物资仓库保管员对物资发放过程进行记录，及时出账，
确保账物相符。
篇3：某大型集团公司生产作业指导书大全——灌装车间酒精领用作业细则
某大型集团公司生产作业指导书大全——灌装车间酒精领用作业细则 本文关键词：作业，指导书，公司生产，细则，车间
某大型集团公司生产作业指导书大全——灌装车间酒精领用作业细则 本文简介：天马行空官方博客：http://t.qq.com/tmxk_docin；QQ:1318241189；QQ群：175569632灌装车间酒精领用作业细则1目的规范酒精领用作业，确保安全生产。2适用范围果冻制造部灌装车间供料段、充填段3职责a)酒精专职领取人按本细则要求领取。b)机手负责按本作业指导书要
某大型集团公司生产作业指导书大全——灌装车间酒精领用作业细则 本文内容：
天马行空官方博客：http://t.qq.com/tmxk_docin
；QQ:1318241189；QQ群：175569632
灌装车间酒精领用作业细则
1
目的
规范酒精领用作业，确保安全生产。
2
适用范围
果冻制造部灌装车间供料段、充填段
3
职责
a)
酒精专职领取人按本细则要求领取。
b)
机手负责按本作业指导书要求使用，并作好相关记录。
c)
工段长、组长监督和指导相关责任人按要求
操作，并查核相关记录的真实性。
d)
工段长负责对酒精领取专人的指定及培训。
4
定义（无）
5
内容
5.1作业准备
5.1.1领取用具材料的准备。
5.1.1.1检查开罐工具、胶管、领取酒精、容器等工具配备情况。
5.1.1.2检查开罐环境有无明火，有无产生电火花（跳闸、电焊）等情况发生。
5.1.1.3检查消防设施是否到位、有效。
5.1.1.4检查领用酒精专用桶是否破损、干净，容器的刻度是否完好清晰。
5.1.1.5到驻供统计员处办好相关领取手续，并测量容器重量，作好记录。
5.2作业方法
5.2.1卫生工作
5.2.1.1做好酒精罐口、胶管、容器等清洗卫生工作。
5.2.2领取
5.2.2.1领取专人在统计员监督指导下，缓慢打开罐盖（打开时不得以敲打的方式，以防产生火花引起燃烧或爆炸）。
5.2.2.2将抽酒精用的软胶管灌满清水后，两端用食指堵住密封，迅速将一端伸入酒精桶液面以下，同时将另一端管口尽量放低，使液面与管口存在压力差，使酒精顺利抽出。
5.2.2.3有液体抽出后，先排3-5秒钟，以便将软胶管内的水排出，然后再将酒精注入专用的塑胶容器内备用。
5.2.2.4领取结束后，根据酒精浓度作适当调配。75%的酒精可直接过滤（160目×2）后，注入酒精喷雾容器内使用；95%的酒精要求酒精与软水的比例按体积比4:1调好过滤后使用（消毒手使用的酒精浓度为75%）。
5.2.2.5抽取结束后，拧紧酒精罐盖，防止挥发。
5.2.2.6整理现场卫生，作好标识及记录。
5.2.3使用
5.2.3.1由专人负责酒精的添加操作。在机器需添加酒精时，由机手报告组长，由组长安排专人负责对需添加酒精的机台进行添加；（添加酒精必须在指定区域完成，禁止在生产现场添加酒精）机手负责对添加过程的确认，添加酒精专人负责作好各机台的数量记录和确认等。
5.2.3.2机手使用酒精过程中，注意对喷雾压力（0.25-0.45mpa）、喷雾效果、喷射酒精数量等每半小时进行检查一次，酒精喷射量最多不得超过0.5克/杯。
5.2.3.3
酒精领取专人负责对酒精使用情况、使用数量跟进指导，并对使用过程中的情况及时向组长、工段长反馈。
6
处罚
6.1开酒精罐或将酒精注入容器时，严禁在现场存有明火、焊接等的地方抽取，
违者扣绩效10分/次，并抄安全责任书五遍。
6.2开酒精罐时严禁用铁器猛烈敲击罐口，违者扣责任人当月绩效10分/次，
并抄安全责任书五遍。
6.3注意胶管清洁卫生、严防将杂物带入酒精内。未按要求领取的扣绩效1分/次。
