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干法读后感(6100字)

发布时间:2022-06-22 15:49:04

下面是小编为大家整理的干法读后感(6100字),供大家参考。

干法读后感(6100字)

《干法》读后感(6100字)

《干法》读后感

有幸阅读稻盛和夫《干法》一书,《中国企业家》杂志社社长称之为“一本泄露天机的宝书”。IBM(中国)运营公司战略首席顾问白立新认为读完此书是“在工作中体会生命的精彩”。海尔集团主席兼CEO张瑞敏“稻盛和夫先生是我最尊重的企业家,他的著作让我很受启发”。马云、俞敏洪、松下幸之助等对稻盛先生给予了高度评价。

本书由前言、6章正文和结语八个部分组成。前言“幸福工作法”;第一章“磨练灵魂提升心态”;第二章“让自己喜欢上所从事的工作”;第三章“以高目标为动力”;第四章持续就是力量;第五章“追求完美主义”;第六章“创造性”工作;结语“人生.工作的结果”

看完全书,每一个章节都阐明一个道理,成功不是偶然的,每一个成功的人都有不平凡的经历。首先是思想的健康和目标的清晰;其次是持续为目标奋斗的精神和动力,加上做每一件是都认认真真苛求完美;再次是懂得创新和超越,最后懂得分享成功,在工作中获取快乐和幸福。该书为我们管理者理清了工作思路,教会我们如何工作,如何在困难中获得解决问题的方法,如何带团队,如何实现自己的目标,下面是本人在读书过程中对书中的励志名言进行摘录,与同事们共享。

“幸福工作法”--为了度过有价值的人生。

“在今天的年轻人中,有一种明显的倾向滋生,那就是不喜欢工作,厌恶劳动,并且还会尽可能的逃避工作的责任” “有的人把努力工作、拼命劳动看的毫无意义,他们甚至对积极工作的人报以冷笑和鄙视”

“刚踏入社会的年轻人,把工作视为剥夺人性的苦役。”“心里不愿意工作,但为了要吃饭又不得不干,抱着这种心态,很多人希望工作轻松又能赚钱。不想受企业的约束,只重视私人活动时间,只喜欢个人兴趣。”

总结:“难得来这个世上走一回,你的人生真的有价值吗?”

“理解工作的意义,全身心的投入工作,你就会拥有幸福的人生”

“幸福工作法”--工作是“万病良方”

我们的人生是由种种苦难构成的”

“为什么苦难和不幸一次次降临到我的身上,我今后的人生将是怎样的”

在我们当中每天都有很多人在工作,却不理解工作的真正意义,因而天天烦恼,痛苦、叹息

总结:“工作是医治百病的良药,工作能够克服人生的磨难,让你的命运获得好的转机!”

为什么要工作

“只有长时间不懈的工作,磨砺了心志,才会具备厚重的人格,在生活中稳重而不摇摆”

“工作能够锻炼人性,磨砺心志,工作是人生最尊贵,最重要,最有价值的行为”

工作造就人格

“想好好活,就得好好干”

“出色的工作,唯有出色的人才能完成”

“极度”认真的工作能扭转人生

稻盛先生,没有读过名牌大学,毕业后又进入了濒临倒闭的工厂,身边的人都瞧不起他。一起进入公司的大学生相继辞职。是去是留?

稻盛先生的决定是:”先埋头工作”“不发牢骚,不讲怪话”“用极度认真的态度和方法工作”

与此同时,辞职的念头没有了,徘徊和忧郁都没有了。产生了“工作太有意义,工作太有趣了,简直不知道怎么来形容”

那些智慧迸发的瞬间--机会垂青有准备的人和执着的人

“为了新项目的科研,几乎把自己逼入‘痴狂’的状态,最后终于成功了”

“即使在苦难中,只要拼命的工作,就能带来不可思议的好运”

“人生中的苦难和挫折,正是我人生的起点,或许这也是我人生最大的‘幸运’。”

“不管顺境也好,逆境也好,不管自己处在何种境界,都要抱着积极的心态向前看,任何时候都要拼命工作,持续努力,这才是最重要的。”

咋看的不幸,实际上是幸事

“即使你讨厌你的工作,但又不得不努力工作,那么在努力的工作中,你脆弱的心灵就能得到锤炼,你的人格就能得到提升,你就能抓住幸福人生的契机。”

努力工作的彼岸是美好的人生

“拼命工作的背后隐藏着快乐和欢喜,正像漫漫长夜结束后,黎明的曙光就会到来一样。欢乐和幸福就会从幸福的彼岸露出她优美的身姿。”

坚持“愚直地,认真地、诚实地”工作

“人若要提升心志,重要的是抑制自己的邪恶之心”

“欲望、恼怒、愚痴,是让人陷入烦恼最厉害的东西”

“愚直地,认真地、诚实地”工作,我们就会很自然的抑制自己的欲望。我们的人生价值也就随之提升。要每天反省

“每天对自己做过的事进行总结,不但能避免工作的失败,而且有利于提升心志”

“磨练灵魂,就会产生利他之心”

全神贯注于自己的工作,只要做到这一点,就可以磨砺自己的灵魂,铸就美好的心灵。有了美好的心灵,就会很自然地去想好事,做好事,为社会为他人着想,并落实在行动中,你的命运一定会向好的方向发展。

让自己喜欢上所从事的工作

热恋中的情人,在旁人看来目瞪口呆的举动,他们却处之泰然。工作也一样,只有迷恋工作,热爱工作,才能长期坚持艰苦工作,一以贯之,无怨无悔。

“自己就是工作,工作就是自己”,达到这种程度,才是全身心的投入工作。

改变“心态”

“只要改变心态,每个人周围的世界就会发生戏剧性的变化”

“虽然囊中羞涩,但是我还是坚持购买研究和工作学习所需的书籍”

“即使做不到很快就热爱工作,但至少‘厌恶工作’这种负面情绪必须从心中排除”。

“迷恋”工作

在旁人看来“那么辛苦、那么艰苦的工作,太可怕了!简直无法忍受,根本无法坚持”但是,如果你迷恋这个工作,热爱这个工作,那你就能够承受,一切都不在话下。

要想拥有一个充实的人生,你只有两种选择,一是:“从事自己喜欢的工作”一是“让自己喜欢上从事的工作”。与其寻找自己喜欢的工作,不如喜欢上自己现有的工作,脚踏实地,从眼前开始。

“如果要想做出成绩,首要的就是运用自己坚强的意志去喜欢工作,除此之外别无他法,只要你这样做了,人生就将硕果累累”。

感动给人注入新的动力

“同志们,希望你们在工作中为自己的小小成功感到欣喜,要抱有一颗善被感动的心,要诚挚的对待生活。请把感动带来的力量当做动力,更加努力的工作,这就是在漫长的人生征途中顽强生活的最好办法,也是我们不渝的信念”。“抱着产品睡觉”

对自己的工作,对自己的产品,如果不注入如此

以“高目标”为动力

“纵使自不量力的梦想,还是要在胸中牢牢立下’高目标’,并向大家展示这个目标,共同朝着这个目标努力” “不去想,不去认真思考,就什么都实现不了.无论对工作,还是对人生而言,这是铁的规则”。

当我深夜加班结束我的工作,路过一家大公司,看到那家大公司依然灯火通明,很多人都还在工作。我们只有付出比常人百倍的努力,我们才有机会获得成功。这不单单是个想法,是我们的“干法”。

不断树立“高目标”

人本身就具有让梦想成真的潜力。每天都要想着自己的目标,每天都要为自己的目标去实践,去付之行动。首先“必须得想”

“所谓’水库式经营’就是将治水的方法应用于经营”

经营要有富裕,你是这么想的吗?你是这样做的吗?

把愿望渗透到“潜意识”

废寝忘食,朝思暮想,念念不忘,反复思考,如果你真的做到了整日里只想这一件事,这样的愿望就会渐渐渗透到“潜意识”中。

要实现目标,自己必须有强烈的愿望。

当你竭尽全力的时候神灵将会现身

做一件事,没有按要求完成,一定要问自己“真的竭尽全力么吗?”自己身

体里的力量和智慧全部拿出来了吗?你付出了比任何人都多得努力和责任了吗?

始终“以百米赛地速度奔跑”

“付出不亚于任何人的努力”

只有付出非同寻常的“不亚于任何人的努力”,才有可能在激烈的竞争中取得骄人的成绩。

我就是这样夜以继日,全身心的投入工作。

在大家共同努力的过程中,大家难免有不安和不满的声音“如此不要命,无限度的努力,人的身体能受的了嘛?要不了多久我们就会倒下”。回答是“我们起步晚,没经验,没品牌,若想在竞争中取胜,非这样做不可,如果做不到这点,我们一开始就不要参加这场比赛”。

平平常常的努力,不管是企业还是个人,都不可能获得理想的成果,只有付出“不亚于任何人地努力”才是人生和事业成功最强的动力。

付出“不亚于任何人的努力”乃是自然的机理

懒惰、不努力的植物绝不存在,不努力的草类无法生存,自然界的机理就是这样。

接受任何一项工作,我们首先要分析他的难易程度,首先不能被工作任务吓到,要充满信心,去找一切能完成任务的机会和方法。通过自己的智慧,同事的帮助,领导的指导,加上自己辛苦付出,必定出色完成任务。因为,目前还没有出现过解决不了的问题。

持续的力量能将“平凡”变成“非凡”;

“伟大的事业”乃是“朴实”“枯燥工作”的积累。那些惊奇的伟业,其实都是极为普通的人兢兢业业,一步一步持续积累的结果。

专心致志于一行一业,不腻烦、不焦躁,埋头苦干,你的人生就会开出美丽的花,结出丰硕的果实;

成功中的“天分”只有1%,而有99% 是勤奋和汗水;

加倍努力工作,辛苦专研,一直拼命的工作,正是这样的过程中,我们塑造了自己高尚的品质。

比昨天更进一步

今天的目标今天一定要完成。工作的成绩和进度以今天一天为单位划分,然后切实完成;

在今天这一天中,最低限度是必须向前跨进一步,今天比昨天,那怕只是一厘米也要向前推进;

“每天都要对自己的工作进行总结和计划”。

全力过来今天这一天

每天每日,持续过好内容充实的“今天”这一天;

从完成每天的“小目标”开始,你的宏伟目标才有实现的机会。

能力要用“将来进行时”

在建立目标时,要设定“超过自己能力之上的指标”;

要敢于去挑战自己”不能胜任”的目标

“不要被假象的困难所吓倒”,一定要亲自去尝试和完成,在挑战一个个困难中发现自己的才华;

相信自己“都是两个肩膀扛着一个脑袋”

将“不可能”变成“可能”

挑战困难,其实也是给自己创造机会;

“已经不行了”的时候才是真正的开始当我们遇到难以克服的困难,认为经营不行了的时候,其实并不是终点,而是重新开始的起点。在成功之前,要绝不罢休,不屈不挠,坚韧不拔;不给自己设置界限,要不厌其烦,持续挑战,这样才有可能,变“危机”为“机会”。

苦难和成功都是考验

苦难能够教育人,人在一帆风顺的时候往往容易犯错误。

在遭遇苦难和失败的时候,不应牢骚满腹,不要怨天尤人,而是要忍受考验,坚持努力。

在成功和胜利的时候,要不骄不躁,抱着真诚感恩之心,继续努力。

苦难总会没完没了,当然幸福也不会永远持续,得意不忘形,失意不消极,这比什么都重要。

不要有感性的烦恼

严酷锻炼人

对手对自己的苛刻和嘲笑,往往是自己获得更多的机会。

把困难和任务当成是发展自己,提高自己的机会。

只要永不言弃,事态一定会出现转机,这种人生态度叫“与宇宙意志相协调”。

追求“完美主义”--怎样才能出色的工作

出色的工作产生于“完美主义”

飞机维修员不愿意乘坐自己维修的飞机;外科医生不敢给自己的亲人主刀手术;这都是不自信得表现。只要我们认真工作,天天积累,不断建立自信,时刻按“完美主义”的要求认真工作和生活,自信必然产生。

每天要求大家把工作做得“完美”,这是很苛刻,也很困难,但是,若果你真心想把事情做得令人满意,处了竭尽全力做到“完美”之外别无他法。

成败取决于“最后1%的努力”

在产品生产过程中,99%都很顺利,但只因最后的1%因忽视而出了问题,那么前面的努力都前功尽弃。

任何时候都需要100%的努力。

不管多么细小的工作都必须认真的去做,并投入100%的力量。只有这样“完美主义”才能逐步形成。

橡皮绝对擦不掉错误

总是抱着错了再改的心态去做事,我们就会错误不断,必然也会隐藏导致无法挽救的重大错误的危险性。

无论何时何事,“错了改改就行”,的想法绝对是不能允许的。平时就要用心做到“有意注意”部允许发生任何差错。不断提高工作质量,同时提高自身素质。

最重要的是“注重细节”

做好工作必不可少的是认真的态度:

第一是注重细节;

第二是比道理更重要的是重视经验;

第三是不厌其烦,持续、专业的工作;

制作“会划破手的专业产品”

事先“看见完成时的状态”就定能成功

当你对你所做得工作,完成过程中的每个细节都考虑到了,而且认真去做了,你一定能出色的完成工作。想做到的结果,并且“24小时去思考”使结果不断在你眼前出现,结果一定是成功的。

抓住一切机会磨练“敏锐度”

不是“最佳”而是“完美”

“最佳”是同别人比较,比起来最好,这是相对的价值观。低水平中也有最佳。我们要“完美”。因为没有东西可以超越完美。

“让反省为完美画上句号”

“竭尽全力,拼命工作”,在加上“天天反省”,才能为你的完美主义画上最美的句号。

“创造性的工作”每天都要专研创新

敢于走“别人没有走过的路”

光用扫帚打扫不干净,用拖把试试怎么样?用拖把效果不好,向上司建议买台吸尘器如何?自己改良一下吸尘器,让他扫地又快又干净。这样天天的研究和专研,你就可能成为扫地专家,你的经验就会得到大家的好评。

无论多么渺小的工作都努力去做,抱着问题意识,对现状动脑筋进行改良。能这样做的人和缺乏这样精神的人,假以时日,两者之间必定产生惊人的差异。

我们并没有具备各行各业的技术,而只是“每天不断的进行创造”半个世纪以来持续不断,如此而已。

即使每天进步一点,但经过一定积累,就一定能孕育巨大的变化。

每天一点的专研和创新,日积月累,今天比昨天进一步,希望做的更好,这种上进行心是工作和人生最理想和最重要的,也是真正的“创造”之门的秘诀。

外行的好处是可以自由法想

既然定了计划,就一定要实现

实现计划关键在于不屈不挠,一心一意。--意思是“如果你期望实现新的计划,那么,不管遇到什么困难也绝不能放弃。必须全神贯注、全力以赴。”一旦对目标和计划完成产生了焦虑,担心或者是杞人忧天,所持有的力量和信心就会衰减,目标和计划将变得无法实现。

只要抱着纯粹的,美好的,强烈的愿望,付出不亚于任何人的努力,那么,任何困难的目标都一定能实现。乐观构思、悲观的计划、乐观实行“头脑闪过的念头,按现在的情况实现的可能性不高,但要是拼命努力的话,一定能够成功。那么,干起来把!” 将创造发明导向成功的“正确的地图”

“不管怎样也要继续干下去,这种持续不断,不知疲倦的努力,专研创新,就是事业成功的推动力”

总结:即使是平凡简单的工作,只要不断钻研和创新,也会带来飞跃性的进步。在每天的工作中时刻思考“这样做是否可行”带着为什么的疑问,今天胜过昨天,明天胜过今天,持续不断的对工作进行改善和改良,最终一定能取得优异的成绩。

做为一名公司的中层管理者,通过《干法》的研读,让我明白在工作中困难是无处不在的,看你如何去面对困难;在工作中机会也是无处不在的,看你能否发现机会,能否抓住机会;在工作中成绩和失败也是无处不在的,看你如何处理成功的骄傲心态和失败时的心灰意冷。做成任何一件事是需要团队的,看你如何带领团队,如何让团队中的每一员都竭尽全力,为我们共同的目标而奋斗。此书真可谓是一本干好工作的“天书”。

第二篇:干法读后感资料 12200字

人工作的目的是为了提升自己的心志。工作三年了,成长了很多,也成熟了很多。

工作时间长了,慢慢觉得工作就是日复一日的重复,有时候不知道自己工作的目标是什么,一直把做好工作看成是对生活负责的一种态度,只是尽自己的努力做好份内工作。读了稻盛先生的《干法》,忽然明白了自己的目标和意义:人工作的目的是为了提升自己的心志。工作可以起到锻炼心志、提升人性的作用,长时间不懈的工作可以磨砺心志。工作是一个施展自己才能的舞台,我们寒窗苦读来的知识,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力,我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。将自己的一生奉献给工作舞台,埋头苦干,孜孜不倦,这样的人最有魅力。

稻盛先生说,要想度过一个充实的人生,只有两种选择:一种是从事自己喜

欢的工作;另一种是让自己喜欢上工作。能够碰上自己喜欢的工作,这种机率恐怕不足千分之一、万分之一。与其寻找自己喜欢的工作,不如先喜欢上自己已有的工作。喜欢自己的工作,就能忍受任何艰苦;只要不懈努力,任何事情都能成功。卡耐基曾经说过说:“除非喜欢自己所做的工作,否则永远无法成功。”在我们周围,听到的多是报怨和无奈,谈得最少的是工作的开心和乐趣。其实不管自己处在何种境遇,都要抱着积极的心态朝前看,任何时候都要拼命工作,持续努力,这才是最重要的。并且对每天做过的事情,老老实实地进行反省,就可以避免工作上的失败,并能够不断地完善自我。无论遇到什么事情都要感谢,既然选择了这份工作这个岗位,就必须无条件地接受它的全部,包括好的和不好的,持有随时感谢心态非常重要。

很多时候,我们在工作的时候,总是说尽力而为;遇到困难的时候,总是说尽力而为。我们可以原谅这种说法,但不能原谅这种做法。做任何事情不能本着尽力而为,竭尽全力是我们工作所要达到的境界。古语云:世上无难事,只怕有心人。我们要在工作上树立必胜的信心,在战略上藐视困难,在战术上重视困难,付出自己百分之百的努力,成功的机会是不会错过的。想到困难,正视困难,克服困难,解决困难,到完成工作任务的过程,其实就是一个自我的心理斗争过程,就像稻盛先生所说:当你竭尽全力时神灵将会现身。只有付出“不亚于任何人的努力”才是人生和事业成功的最强动力。专心致志于一行一业,不腻烦、不焦躁,埋头苦干,不屈服于任何困难,坚持不懈;只要你坚持这样做,就能造就优秀的人格,而且会让你的人生开出美丽的鲜花,结出丰硕的果实。

看起来平凡的、不起眼的工作,能坚韧不拔地去做,坚持不懈地去做,这种“持续的力量”是事业成功的最重要基石,才体现了人生的价值,才是真正的“能力”。将努力变为“持续的力量”,就能让一个“平凡的人”变为一个“非凡的人”,就会拥有强大的能量!苦难不会没完没了,当然幸运也不会永远持续。得意时不忘形,失意时不消沉,每天每日勤奋工作,这比什么都重要。

做好工作必不可少的认真态度:必须注重细节,比道理更作重要的是重视经验,不厌其烦,持续、专业地工作。在工作中有很多用橡皮擦绝对擦不掉的事情。抱着“错了改改就行”这种想法做事,小的失误就会频频发生,其中就隐含了导致无法挽救的重大错误的危害性。平时就要用心做到“有意注意”,不允许发生

任何差错。贯彻这种“完美主义”才能提高工作质量,同时提升自身的素质。

每天不断进行创造性的工作,即使一天的进步微不足道,但若经过十年的积累,就一定可以孕育巨大的变化。我要在日常的简单工作中不断寻找创新点,使工作中的每件平凡事都能有闪亮之处。只要肯开动脑筋,就可以想出许多又快又好的方法。无论多么渺小的工作,都积极去做。

让我们珍惜今天所拥有的工作权利,珍惜来之不易的工作岗位,在工作中不找任何借口,积极主动,敢干挑战自我,坚持不懈地努力,挖掘自身工作的潜在职责,主动承担责任。

稻盛和夫在有生之年缔造了两个世界500强企业——京瓷和KDDI,稻盛先生用他不平凡的人生经历证明了“行正道才是人生的王道”,奉行“六项精进”是人生成功的保障。稻盛先生指出——为磨砺灵魂,提升心志,以“利他”之心为准则,倾尽所能,日日“精进”,这才是人生的目的,也是最引以为荣的活法。

多时候,我们在工作的时候,总是说尽力而为;遇到困难的时候,总是说尽力而为。我们可以原谅这种说法,但不能原谅这种做法。做任何事情不能本着尽力而为,竭尽全力是我们工作所要达到的境界。古语云:世上无难事,只怕有心人。我们要在工作上树立必胜的信心,在战略上藐视困难,在战术上重视困难,付出自己百分之百的努力,成功的机会是不会错过的。想到困难,正视困难,克服困难,解决困难,到完成工作任务的过程,其实就是一个自我的心理斗争过程,就像稻盛先生所说:当你竭尽全力时神灵将会现身。只有付出“不亚于任何人的努力”才是人生和事业成功的最强动力。专心致志于一行一业,不腻烦、不焦躁,埋头苦干,不屈服于任何困难,坚持不懈;只要你坚持这样做,就能造就优秀的人格,而且会让你的人生开出美丽的鲜花,结出丰硕的果实。

看起来平凡的、不起眼的工作,能坚韧不拔地去做,坚持不懈地去做,这种“持续的力量”是事业成功的最重要基石,才体现了人生的价值,才是真正的“能力”。将努力变为“持续的力量”,就能让一个“平凡的人”变为一个“非凡的人”,就会拥有强大的能量!苦难不会没完没了,当然幸运也不会永远持续。得意时不忘形,失意时不消沉,每天每日勤奋工作,这比什么都重要。

做好工作必不可少的认真态度:必须注重细节,比道理更作重要的是重视经验,不厌其烦,持续、专业地工作。在工作中有很多用橡皮擦绝对擦不掉的事情。

抱着“错了改改就行”这种想法做事,小的失误就会频频发生,其中就隐含了导致无法挽救的重大错误的危害性。平时就要用心做到“有意注意”,不允许发生任何差错。贯彻这种“完美主义”才能提高工作质量,同时提升自身的素质。

每天不断进行创造性的工作,即使一天的进步微不足道,但若经过十年的积累,就一定可以孕育巨大的变化。我要在日常的简单工作中不断寻找创新点,使工作中的每件平凡事都能有闪亮之处。只要肯开动脑筋,就可以想出许多又快又好的方法。无论多么渺小的工作,都积极去做。

让我们珍惜今天所拥有的工作权利,珍惜来之不易的工作岗位,在工作中不找任何借口,积极主动,敢干挑战自我,坚持不懈地努力,挖掘自身工作的潜在职责,主动承担责任。稻盛和夫在有生之年缔造了两个世界500强企业——京瓷和KDDI,稻盛先生用他不平凡的人生经历证明了“行正道才是人生的王道”,奉行“六项精进”是人生成功的保障。稻盛先生指出——为磨砺灵魂,提升心志,以“利他”之心为准则,倾尽所能,日日“精进”,这才是人生的目的,也是最引以为荣的活法

人工作的目的是为了提升自己的心志。

工作三年了,成长了很多,也成熟了很多。

工作时间长了,慢慢觉得工作就是日复一日的重复,有时候不知道自己工作的目标是什么,一直把做好工作看成是对生活负责的一种态度,只是尽自己的努力做好份内工作。读了稻盛先生的《干法》,忽然明白了自己的目标和意义:人工作的目的是为了提升自己的心志。工作可以起到锻炼心志、提升人性的作用,长时间不懈的工作可以磨砺心志。工作是一个施展自己才能的舞台,我们寒窗苦读来的知识,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力,我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。将自己的一生奉献给工作舞台,埋头苦干,孜孜不倦,这样的人最有魅力。

稻盛先生说,要想度过一个充实的人生,只有两种选择:一种是从事自己喜欢的工作;另一种是让自己喜欢上工作。能够碰上自己喜欢的工作,这种机率恐怕不足千分之一、万分之一。与其寻找自己喜欢的工作,不如先喜欢上自己已有的工作。喜欢自己的工作,就能忍受任何艰苦;只要不懈努力,任何事情都能成功。卡耐基曾经说过说:“除非喜欢自己所做的工作,否则永远无法成功。”在

我们周围,听到的多是报怨和无奈,谈得最少的是工作的开心和乐趣。其实不管自己处在何种境遇,都要抱着积极的心态朝前看,任何时候都要拼命工作,持续努力,这才是最重要的。并且对每天做过的事情,老老实实地进行反省,就可以避免工作上的失败,并能够不断地完善自我。无论遇到什么事情都要感谢,既然选择了这份工作这个岗位,就必须无条件地接受它的全部,包括好的和不好的,持有随时感谢心态非常重要。

一个人独息坐在房间看着这本被誉为职业人圣经的,众多重量级人物写序的书藉,一边看着书中的内容一边在思考自己走过的路。虽然自己的工作时间不长,经验不够丰富,但是书中的点滴还能引起自己心中的共鸣。作为一个技术人,这本书让我回想起了三年工作生涯曾经犯过的很多错误,给我接下来的技术路带来了许多思考。如果说读卡耐基全集让我懂得与人相处的艺术,那么这本干法让我懂得工作与拼搏的艺术。

书中第一章——磨炼灵魂,提升心志,让我内心非常的触动。还记得毕业那段时间,周围的同学有的考公务员,有的进了外企,有的出国,有的进了知名企业拿着高薪,而自己就职于广州一家小公司,朦胧的前景与公司的现状,常常让自己难以入眠,生活与饮食失调,糟糕的生活状态导致自己糟糕的工作状态,领导的责骂更加让自己内心很难受。直到有一天,自己下定决心摆脱这种糟糕的生活状态,尽全力阻止的思绪,不胡思乱想,全力以赴的处理各种工作,没有工作自己不断的找事情做,研究技术,熟悉公司业务。同时晚上躺在床上的时候自己不断的自我肯定,不断的告诉自己——诸如“过去不等于未来,假如我不行,那么我一定要”,这样一天一天努力的工作减轻了自己内心的痛苦,卖力的工作同时也让自己受到了领导与老同事的肯定,经过近半年的努力,终于让自己从那段痛苦的生活中走了出来,让自己重新找回了自信。正如书中所说,努力工作不仅仅可以提高自己的心志,还是医治内心痛苦的良药。当自己顺的时候可以多规划自己的人生,多思考当前面临的困难——家庭与工作,当自己不顺的时候,唯一摆脱的方法就是努力工作,阻止自己的思绪,不要胡思乱想。

毕业己经三年有余,自己发现一件很有趣的事情,当年那些刚出学校门的一些编程“牛人”为了更高的高薪与心中远大的志向,他们频繁的跳槽到目录似乎还是一个不安份的程序员,而那些当初基础看起来较差不谈志向但是始终于一家

公司,从事同一个行业或者岗位的“菜鸟”己经走到了中层甚至高层,这种现象也不免让自己在闲瑕的时候不断的在思考,究竟为什么会导致这种情况出现,是能力吗?我觉得不是,是运气吗?应该不是,运气怎么可能这么偶然,看到书中的第4章——持续的力量,才让我恍然大悟。虽然书中强调的是我们工作每一天必须全力以赴,以追求持续的进步,但是我想这些菜鸟们是另外一种持续,是对一份工作的坚持,是对一个岗位的坚持,是对一家公司的坚持,他们的持续坚持让他们获得了回报,让他们职业有了新的起点。对待一份工作,一个职业,一个公司,我想没有这种持续的精神,很难做出成绩。一份工作没有三至五年的持续学习,他不会给你带来思考,他不会给你更深层次的

洗礼与收获。写到此时让我不免反问自己,过去的三年自己有没有持续的努力,有没有持续的提高.

作为一个技术人,日常工作当中经常看见一些技术人当然也包括自己,写一段代码,写的很快但是没有质量,写完了自以为很了不起,口里哼着小曲在同事之间来回转悠,有的就一天跑吸烟室好几趟,到产品上线的时候信心满满的交付,客户一体验,出现一大堆问题。这让我不免联想到书中的第5章——追求“完美主义”。如果一个程序员一开始就抱着这种完美主义心态,抱着这种我要写一段优秀代码的心态,他就不会不在设计之前忙于写代码,他就不会不停的抽烟浪费自己的时间而不去仔细的测试代码,最后给自己与公司造成很大的麻烦,记得企业家中的传奇人物史玉柱说过这样一句,一个做事认真的人的成本是一个做事不认真的人的成本的十倍。

不知不觉写了这么多东西,这本书的阅读确实让我思考了很多东西,这只是一个粗略的阅读,闲瑕之余我将重温这本书的魅力,细细的品味书中的内容,它将是是我工作与人生的指南针,指引着我的人生路!

首先我真的感谢公司这么费心。为什么呢?因为一个企业只给我们发钱,钱我们会花完;如果给我们发衣服,衣服会穿烂。但是企业现在想让我们通过学习超级成功人士的思想和行为,来改变我们员工不正确不完善的认知和行为,培养我们员工的好的习惯。当我们有了正确的认识,正确的行为习惯以后,无论我们走到哪里,无论我们做什么工作,都会发挥出自己的价值,呈现出我们个人,家人,朋友,企业,社会多赢的局面,这是企业和企业领导者给我

们的真正的财富。

认真拜读了稲盛和夫先生的人生六项精进,对照自己和许许多多的和我一样的一线员工的心态,总结出一下的深刻体会:

这个世界有一个二八概率,即80%的人是普通的人,只有20%的人可以成为非常成功的人。既然只有少数人能够成为非常成功的人,我们作为普通的人,没有资金,没有经验,没有特别高的学历,没有很好的洞察力,没有可供冒险的基础和魄力,怎样才能为自己找到一条能使自己和家人生活幸福,工作快乐,通往成功的道路呢?

有句话说:有钱人持续学习成长,而穷人认为他们已经知道一切。

成功的人到底做对了什么?稲盛和夫为自己设定了六项价值观和行为准则,台湾首富王永庆有自己的14条价值观和行为准则,美国开国之初的政治家发明家文学家富兰克林有自己13条的价值观和行为准则,许许多多成功和伟大的人都有自己的价值观和行为准则。正所谓成功一定有方法,失败一定有原因。一个人如果想要成功,是你付出了多少,而不是你得到了多少。

通过学习稲盛和夫先生以及许多伟大人士的思想行为和信念,我想我们普通人如果想为自己为家人、为朋友、为企业、为社会创造价值和财富。就应该用成功人士做人做事的标准,为自己设立一些好标准的价值观,用来指导自己的行为,养成好的的习惯,培养自己优秀的人格。就一定能实现我们希望得到的人生。

下面谈一谈我读六项精进后,认识到在工作中需要培养的好的价值观和行为准则,以及需要避免的不好的行为和态度。我以此勉励和要求自己,也希望各位同事能从中受到启发和影响,从而能够创造出使自己和家人幸福美满的人生。

一.怎样才能做到不亚于任何人的努力呢?幸福的人生除了付出不亚于任何人的努力,还需要什么呢?

1.端正态度

海是上帝造的苦海是人造的。

如今的社会,很多的年轻人非常的现实。我为公司干活,公司付我一份报酬,等价交换,仅此而已。他们看不到工资以外的东西,成长的过程中编制的美丽梦想也逐渐破灭了。只是希望有一天机会会来到面前。工作中没有了信心,没有了

热情,工作上总是采取一种应付的态度,能少做就少做,能躲避就躲避,敷衍了事,以报复老板。他们只想对得起自己挣的工资,从未想过是否对得起自己的前途,是否对得起家人和朋友的期待。

(很多的聪明人,没有自己创业的能力,而对别人来说也没有一丝一毫的价值,他们行为懒惰,思想懒散,避重就轻,自以为是,这种人是道德不健全的人,他们并不会比一个四肢不健全的人更值得同情。)

绝大多数的员工在工资上的想法和老板是有冲突的,员工想的是:老板,你给我多少钱,我给你干多少钱的活;而老板想的是,你给我干多少钱的活,我给你多少钱的工资。企业的雇主也就是老板是以盈利为责任的,企业家也就是资本家,资本家是什么人?资本家就是剥削剩余劳动价值的人。这也就意味着,如果你想拿到3000块的工资,你就必须为老板创造5000块甚至更高的价值;你如果说;老板你给我发3000的工资,那我只给你干不到3000块的工作,那么对不起,老板只能发给你可能还不到2000块的工资。因为他是需要剥削剩余劳动价值的。

一个只关心底薪的人,他知不知道,底薪就是最底下的薪水,保底工资就是保证你是最底下的人。其实你完全可以利用企业给你提供的这份哪怕是只有底薪的工作,锻炼自己的能力,磨练自己的意志,培养自己的人格,处好自己与领导同事的关系,这些才是你在工作中给与自己的报酬;这些东西与薪水相比,其价值要高出千万倍。在企业中,你如果利用这些才能,散发出自己的光和热,为老板为企业不停的创造出超乎老板想象的价值,请想一想,你还担心你的底薪会低吗?

我们需要成为无论老板是否在跟前都会努力工作的人,养成这种习惯,不论要求任何事情都会得到,世界上极需这种人才,无论走到哪里,都会受到欢迎。

2.换位思考

很多的员工习惯把自己和老板放在对立的角度上,甚至已经到了嘲笑和憎恨的地步。他们有没有想过,既然自己还不具备经商的条件,其实工作对他来说,就是必须的。这样的工作是在和企业合作。员工如同演员,企业提供舞台。在企业提供的这个舞台上,你是想做主角、还是想做配角、甚至是想退出这个舞台,都是由你自己来决定的。这个舞台上你可以迸发出你的魅力,也可以实现你的价值。只要你愿意。

换位思考是成为成功人士的一种特质之一。作为员工,应该同情那些努力去经营一个伟大企业的人,下班的铃声不能停止他们的工作,他们因为努力维持很多漠不关心、偷懒被动、不知感激的员工的工作而日增白发。我并不是单方面的为老板说话,因为如果没有老板们付出的心血,我们就可能因为没有工作可做而紧衣缩食。(大多数的老板比员工更有美德,事实上,也只有更有美德的人才能从一般人成长为老板。)他们也承受着一般人难以想象的压力,他们的苦难是多方面的:1.经济的长期不景气,经营时时如履薄冰;2.市场上残酷的竞争、对手的步步紧逼;3.平庸员工的不得力,或得力员工的离开甚至反叛;4.技术改造、研发的巨大风险;5.经营计划受阻,资金捉襟见肘;6.人脉变动,经营底线提高,企业难以赢利.

蒙牛ceo牛根生先生说:“要想知道,打个颠倒”。这些巨大的压力,我们愿意承受能承受吗?请同情自己的老板吧。。。这样我们的心态才能公平,合作才能愉快,工作才会快乐。

3.主动进取

世界赋予了它巨大的褒奖,不仅有金钱还有荣誉,那就是主动性。什么是主动:主动就是没被人告知却在做着恰当的事情。

次之,就是别人告诉了你一次,你就能去做,这样的人会得到很高的荣誉,但不一定总能得到相应的报偿。

再次之,别人告诉了他们两次,他们才会去做,这些人不会得到荣誉,报偿也很微薄。

更次之,就是有些人只有在形势所迫时才能把事情做好,他们得到的只是冷漠而不是荣誉,报酬更是微不足道了。这种人是在磨洋工。

最等而下之的就是以下这种人,即使有人追着他,告诉他怎么去做,并且盯着他做,他也不会把事情做好。这种人总是失业,遭到别人蔑视也是咎由自取。当然,如果碰巧他有一份好的家产,那要好一些,不过,即使这样,他迟早也会倒霉。

美国钢铁大王安德鲁。卡内基说:“有两种人绝对不会成功:一种是除非别人要他做,否则绝不会主动做事的人;第二种人则是即使别人要他做,也做不好事的人。那些不需要别人催促,就会主动去做应做的事,而且不会半途而废的人

必将成功。

(日本女邮政大臣野田圣子的故事)(亿万富翁小强的故事)

4.薪水很重要还有比薪水更重要的

不要只为薪水而工作,因为薪水只是工作的一种报偿方式,虽然是最直接的一种,但也是最短视的。一个人如果只为薪水而工作,没有更高尚的目标,并不是一种好的人生选择,受害最深的不是别人,而是他自己。

马斯洛说:“人类最大的需求,是自我实现的需求”。一个以薪水为个人奋斗目标的人是无法走出平庸的生活模式的,他们永远不会有自我实现的成就感。

工作的质量决定生活的质量。追求工作过分轻松随意的人,无论从事什么领域的工作都不可能获得真正的成功。将工作仅仅当做赚钱谋生的工具,这种想法会让人蔑视。

那些不满于薪水低而工作敷衍了事的人,长此以往,无异于使自己的生命枯竭,将自己的希望断送,一生只能做一个庸庸碌碌、心胸狭隘的懦夫。他们埋没了自己的才能,湮灭了自己的创造力。

如果你做每一件工作都是那么热忱、友善、不计报酬,那么,你就将自己与那些花费大部分时间关心休息、福利、薪水和下班时间的人区分开来了。如果在工作中受到挫折,如果你认为自己的工资太低,如果你发现一个没有你能干的人成为你的上司,也不要气妥,因为谁都抢不走你拥有的无形资产-----你的技能、你的经验,你的决心和信心,而这一切最终都会给你回报。不要太多考虑你的工资,而应该用更多的时间去接受新的知识,培养自己的能力,展现你的才华,因为这些东西才是真正的无价之宝。

请记住,老板支付给你的是金钱,你自己赋予你自己的是可以令你终身受益的黄金。

5.解决问题就是抓住机遇

麻烦即是人生,问题即是工作。从呱呱坠地的那天起,人生就注定要与麻烦为伍,不同的是,强者不断地摆平麻烦,弱者不断地被麻烦摆平。问题与机遇并存,而且问题与机遇并不冲突。相反,如果你不能发现和解决新的问题,也就不可能发现和抓住与问题相伴而来的新机遇。在工作中,新的问题有时候会带来新的机遇,而机遇同样也会以问题的面目出现。如何变问题为机遇,在机遇出现时

将问题处理好才是工作的关键。聪明的员工往往善于在问题中寻找机会,他们在问题中遇到的机遇要比他们在其他地方遇到的机遇更多。问题就是责任。世界上很少有报酬丰厚却不需要承担任何责任的便宜事。想要一时不负责任和躲避问题当然有可能,但要免除世间所有责任可得付出巨大的代价。当问题和责任从前门进来,你却从后门溜走,你失去的可是伴随责任和问题而来的机会哦。对大部分的职位而言,报酬和承担的责任以及需要解决的问题有直接的关系。

以下是能帮助自己成功的好习惯好行为,需要培养:

忠诚敬业诚实守信自我激励自动自发不要看不起自己的工作将工作当成人生的乐趣欣赏和赞美自己的老板

以下是会严重影响我们实现幸福人生的习惯和行为,需要克服:

懒惰拖拉逃避投机取巧马虎轻率浅尝辄止推脱接口吹毛求疵眼高手低斤斤计较消极被动

二.要谦虚不要骄傲

一个人要有傲骨,而不能有傲气。

所罗门王说:傲慢即是愚蠢。

其实越是成功人士,他们越是谦卑。反过来说谦卑是一个人想要成功的条件,也是成功人士的特质之一。

为什么这样说呢?凡是保持谦卑态度的人,都会认为自己需要不断的学习和进步。这样他们的能力就会不断的增长。苏格拉底说:智慧意味着自知无知。

谦卑的人都会让自己保持空杯的心态,一只杯子如果始终都是空的,才会不断接受更多的水。相反,如果一只杯子,如果是满的,就不会再装进新的东西。

谦卑的人,也会受到更多人的欢迎,无论在生活中和事业工作中,遇到的阻力就会减少很多。从人性的角度来讲,每个人从内心里面都会认为自己很重要,一个骄傲甚至高傲的人给别人的一种感觉是他比任何人都重要,这样的行为会引起别人的反感,违背了人性。都会给他们的生活和事业工作带去无形中的阻力。正所谓:谦虚使人进步,骄傲使人落后。

保持感恩、谦卑的态度,打弯才能跳得高。越成功的人看中的是你的态度。什么样的态度决定了有什么样的高度。

人生有三个阶段:比才华;比财力;比境界。谦虚而不骄傲就是一种境界。

三.活着就要感谢。。。

感谢、感恩是中华民族的一种传统美德,也是全人类所崇尚的美德之一。人们推崇感恩,都喜欢和欣赏知道感谢,懂得感恩的人。

常怀感恩之心,常行感谢之行也是成功的人必备的特质之一。为什么呢?常怀感恩之心,常行感谢之行会使一个人得到更多的源源不断的帮助。

富兰克林说:“假如一个人帮了你一次忙,那么以后他会比受过你恩惠的人更乐意帮助你。只要你常怀感激之情。”

请试着想一想,当你帮助一个人1次、2次、3次,对方都没有回应,甚至对方还认为你是应该那样帮助他,这个时候,你还会再去对他施以帮助吗?肯定不会。没有一个人愿意长此以往的帮助一个不知感恩,不愿感谢的人。

想要得到更多帮助的一个好方法就是,当别人无论给你任何小小的帮助的时候,你都要去真诚的感谢他,回报他。

一个不知感恩只知索取的人对帮助自己的人都不会感恩的话怎么能指望他去关心别人帮助别人呢?这样的人在人生中一定会遇到重重的阻力。

怀有一颗感恩的心,就符合了自然法则。自然法则是作用力等于反作用力。大自然遵循的是种瓜得瓜、种豆得豆的道理。你对生命、生活以及对自然心存感激,生活和大自然就给你更多的值得你感恩的事情。

感恩的人,总会记住别人的好。大自然是不断循环流畅的,当你总会记得别人的好,它就会予以回馈。你给与的越多,你获得的就越多。你爱对方,对方就爱你。

感恩的人就会宽容。宽容是给予的一种高级境界。原谅别人就是原谅自己。纵观世界规律,生活品质远远强于我们的民族,都是会感恩的民族。西方人的生活水平目前之所以远远高于我们的生活水平,即是西方人所信仰的基督教中,有一个重要的信仰就是感恩。当一个人从刚刚懂事之日起,就开始培养感恩的信念。使感恩的信仰和行为贯穿于他整个的人生之中。日本人感恩思想和行为更是贯穿于他们的生活细节中。

为了每个人的生活真正的幸福,让我们常怀感恩之情,受人滴水之恩当以涌泉相报。。。感恩就从感谢亲人、感谢朋友、感谢企业、感谢领导、感谢一切做起吧!

五.积善行思利他

我们要做到积善行、思利他,需要采取什么样的行为呢?

积善行解释成行为的话,就是多去帮助需要帮助的人;思利他可以有两种行为,一种是主动地关心别人,另一种是让利于他人,尽量使别人得到好处。

追求快乐、逃避痛苦是人的天性。绝大多数的人会把帮助别人、关心别人、让利于他人定义为痛苦的事情。帮助别人、关心别人、让利于他人真的就是痛苦的事吗?作为普通的人,我们没有去尝试过,但我们需要深入的分析和了解一下这些行为能为我们带来什么。

1.乐于助人

一个具有主动帮助别人习惯的人,就具备了一个最重要的成功特

质。现在的社会,人们都不愿帮助别人,但是他们却希望得到别

人对他的帮助,他们喜欢帮助他们的人,认可帮助他们的人,愿

意接受帮助他们的人的领导。这样一个经常乐于助人的人,就很

会成为一个具有领导特质的人,就会更接近于成功。领导者一定

都是帮助者。想成为有作为的人,就应该培养主动帮助别人的习

惯。

2.关心别人

社会上有很多人为了吸引别人的注意而拼命努力,其后果却

南辕北辙。这种人眼里只有自己,没有别人,在他一天的任何时

刻,他关心的其实都是他自己。当然这是中国人的人性,比如:

当人们看自己和别人的合影时,最先看的是谁呢?是自己。这是

普遍的人性。但是如果希望成为与普通人不同的人,就需要主动

关心别人。请想一想:如果你不关心别人,别人会关心你吗?

如果一个人只是为了使对方佩服自己、关心自己而和人交

往,那么他永远也不会结交到知己。

心理学家阿德勒在他的《自卑与超越》一书中就曾这样写道:

不关心别人的人,不但自己的日子过的痛苦,而且会给旁人带来

极大的困扰。人类所有的失败都会降临到这种人头上。成功

的人都是主动关心别人的人。美国第29任总统罗斯福的好人缘

是举世皆知的。他对别人的关心,没有高低贵贱之分。所以仆人

们都非常敬重他。其中有一个名叫詹姆士。阿摩斯的黑人写了《仆

人眼中的罗斯福总统》一书,书中有一段是这样写的的:有一天。我的妻子问总统先生,鹌鹑是什么样子的呢?因为我的妻子从来

没有见过这种鸟,所以总统先生便不厌其烦的为她详细解释。当

天傍晚,我家的电话响了(阿摩斯夫妇住在白宫的一间小屋里),妻子过去接听,原来是总统先生打来的。总统告诉她,在我家屋

外的草地上,正停着一对鹌鹑,让他从窗户往外看。为了这么一

件微不足道的小事,他特地打电话过来,这充分表现出总统先生

关心他人的性格。每当他走过我家门口时,都会用温和的声音向

我们打招呼。难怪仆人们都很敬重他,即使是和他只有一面之缘

的人,也会喜欢上他的。

关心别人是赢得友谊,结交知己的好方法。是成功的基础之一。

3.让利于他人

让利于他人需要站在他人的立场上考虑事情。汽车大王亨利福特说:如果成功有什么秘诀的话那就是站在对方的立场来考虑问题。

富人的思维是做别人喜欢的事穷人都是按自己的要求要求别人。

华人首富李嘉诚说:“如果利润10%是合理的,本来你可以拿到11%,但还是拿9%为上策,因为只有这样才会有后续的生意源源而来。”

好东西不要一个人独吞,要分给大家一些

路径窄处,留一步与人行;滋味浓时,减三分让人尝。

在道路狭窄时,要留一步让别人能走;在享受美餐时,要分一些给别人吃。这是立身处世取得成功的最好方法。

人间世情反复无常,人生之路崎岖不平。在人生之路走不通的地方,要知道退让一步的道理;在走得过去的地方,也一定要给予人家三分的便利,这样才能逢凶化吉、一帆风顺。

如果你不懂利益均沾原则,凡是好处都自己独吞,那么即使惊世的才华也只能是无用的白纸!如果学点分享主义,好处利益分给众人,让每个人的心理得到平衡,这样大家肯定会通力合作,协助你顺利成功。

大凡成功的“牛人”无一例外都懂得这一点。他们大都是一掷千金,让跟随自己的人得到实惠,从而死心塌地、赴汤蹈火。

完美的名声和荣誉,不要一个人独占,应该跟人分享,才不会招来嫉恨,被人算计;不好的名声和错误,不可全推给他人,自己也要承担几分,这样才可以保全功名获得美德!

蒙牛ceo牛根生说:财聚人散财散人聚。

事实正是如此,唯我独尊最危险,大家都有汤喝才是王者之道!

通过以上的分析得知,绝大多数普通人认为是痛苦的事情,才是走向成功的捷径。成功一定有方法,失败一定有原因。如果希望成为不普通的人,就需要去做普通人不愿做的事情。一个人假如不去改变,还用原来的方法,很多年以后得到的结果一定还是原来的结果。不努力认真痛苦的改变,可能要用一生的时间来承受失败的苦果。如果希望自己活的痛快,就必须先痛才能快。

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