岗位精神读后感 本文关键词：读后感，岗位，精神
岗位精神读后感 本文简介：《岗位精神》读后感在平凡的工作中脚踏实地就是一种爱岗敬业的精神。世间的工作岗位有千万，有的人认为没有岗位适合我，在消极中等待，你今世是否能等到，那是一个大大的问号；有的人努力去适应来之不易的工作岗位，在工作中不断学习、进步、创新、发展得到领导的赏识，得到同事赞赏。有句话说得好：“你善待你的岗位，岗位
岗位精神读后感 本文内容：
《岗位精神》读后感
在平凡的工作中脚踏实地就是一种爱岗敬业的精神。世间的工作岗位有千万，有的人认为没有岗位适合我，在消极中等待，你今世是否能等到，那是一个大大的问号；有的人努力去适应来之不易的工作岗位，在工作中不断学习、进步、创新、发展得到领导的赏识，得到同事赞赏。有句话说得好：“你善待你的岗位，岗位就会善待你”。无论岗位的平凡与伟大，关键是你对工作的态度，就是在最平凡的工作岗位上，只要你努力把它做好，你照样光彩照人，魅力无限，这一切你是否能做到，就是看你有没有一种积极向上的精神和踏实的工作态度。那就是工作对你而言意味着什么？是一份维持生活的薪水，还是一个发展自我的平台。
在2005年《感动中国》的人物事迹中，他们每个在各自不同的工作岗位上干出了不平凡的业绩，他们中有企业家、科学家、普通工人。但就是最普通的人在他的工作轨迹中一样伟大，一样感人，在他们的心中有一个共同目的，就是各自有自己坚定的信念，这就是敬业的精神，比如，王顺友，被人们誉为马班邮路的铁汉，孤独是四川省凉山彝族自治州木里藏族自治县投递员王顺友的一种生活常态。每送一次邮件需要半个月，在这段时间里自己跟自己的歌声打交道，跟身边陪伴他的马打交道，这种“孤独”，是让人尊敬的。20年，每年至少330天，在苍凉孤寂的深山峡谷里踯躅独行；20年，步行26万公里，足可重走长征路21回，环绕地球6圈半；20年，没延误一个班期，没丢失一封邮件，投递准确率100%。平凡的工作呈现出一种不平凡的伟大。这就是一种精神，这就是对事业的执着，这就是对他人的负责对自己的岗位负责。他的颁奖词：他朴实得像一块石头，一个人一匹马，一段世界邮政史上的传奇，他过滩涉水，越岭翻山，用一个人的长征传邮万里，用20年的跋涉飞雪传心，路的尽头还有路，山的那边还是山，近邻尚得百里远，世上最亲邮递员。
写到这里再看看书中的人物小丁，他是一个很有才华的年轻人，无论在什么岗位上，他对待工作总是显得漫不经心，他对工作看法：“我只不过是在为老板打工，又不是我自己的公司。如果我有了自己的公司，我一定能夜以继日地努力工作，甚至比他做得更好。”半年后，小丁离开了原来的公司，自己独立创办了一家公司。然而，仅过了半年，小丁的公司便倒闭了，他又重新去为别人工作了，因为他认为自己开公司太麻烦、太复杂，根本不适合他的个性。一个人在做员工时缺乏忠诚和敬业态度，这种习气必将影响到他今后的工作态度。无论他从事何种行业，即使是自己做老板，这种态度也不会轻易改变。在你的周围有多少人能真正理解工作的意义呢？许多人把工作看成一种谋生的手段，或者一种赚钱的方式，只在过程中得到自己所需要的东西，不去追求自我价值的体现，至于为什么要工作？怎样更好地工作，却很少想过。机会从来不青睐毫无准备的人，财富也从来不垂青于毫无准备的人。想在平凡的工作岗位中脱颖而出，不是由你的才能决定，而取决于你的进取心态。
在书中，年轻的洛克菲勒最初在石油公司工作时，既没有学历，又没有技术，他被分配去检查石油罐盖有没有自动焊接好。这是整个公司最简单、最枯燥的工序，同事戏称连3岁的孩子都能做。洛克菲勒每天看着焊接剂自动滴下，沿着罐盖转一圈，再看着焊接好的罐盖被传送带移走。半个月后，洛克菲勒忍无可忍，他找到主管申请改换其他工种，但被回绝了。无计可施的洛克菲勒只好重新回到焊接机旁，既然换不到更好的工作，那就把这个不好的工作做好再说。洛克菲勒开始认真观察罐盖的焊接质量，并仔细研究焊接剂的滴速与滴量。他发现，当时每焊接好一个罐盖，焊接剂要滴落39滴，而经过周密计算，实际上只要38滴焊接剂就可以将罐盖完全焊接好。经过反复测试、实验，最后洛克菲勒终于研制出“38滴型”焊接机。也就是说，用这种焊接机，每只罐盖比原先节约了一滴焊接剂。就这一滴焊接剂，一年下来却为公司节约了5亿美元的开支。年轻的洛克菲勒就此迈出日后走向成功的第一步，直到成为世界石油大王。
工作中没有小事，不要看不起平凡的工作，其实平凡中孕育着伟大的种子。大事是由众多的小事积累而成的，忽略了小事就难成大事。一个人，只要忠实于自己的岗位，并踏踏实实地去做，用心去做，这是一种信念，更是一种积极向上的精神，也是你开启成功之门的钥匙。
肖广斌
2011-10-11
员工岗位精神读后感
读完员工岗位精神后，我认为对于一个真正具有爱岗精神的员工来说，工作没有好坏之分，岗位也不存在高低之别，每一份工作都一个机会，每一个岗位都值得热爱。只要认真负责、勤奋努力的去做，再平凡的岗位也一样可以创造出辉煌的业绩来。敬业就是尊敬、崇拜自己的职业，是把高度的使命感注入自己的工作中，忠于职守、尽职尽责、一丝不苟，把工作当成生命来热爱，把岗位看成使命来坚守的一种精神。敬业精神是岗位工作的灵魂，也是一个员工最基本、最起码的岗位精神。因为敬业才能立业，没有敬业精神，做任何工作都不会长久，更不会成功。
认真就是一丝不苟，认真就是尽职尽责，认真就是专心致志，认真就是不让自己有一丝一毫的马虎！一位伟人说过：“世界上怕就怕认真二字！”因为认真初看起来似乎无关宏旨，做起来却又无坚不摧的力量——再怎么不可能的事，只要认真，也一样可以变成可能！认真精神是确保岗位工作的百分之百优秀前提。马马虎虎、粗心大意只会导致错误的发生，导致失败的结果。所以，要确保工作无过失，保证岗位“零缺陷”，必须有认真的态度和精神。责任是一个国家、一个名族甚至整个社会最重要最伟大也最值得坚守的信念，因为责任关系安危，关系成败，关系生死，关系存亡。。。。。。责任是至高无上的行为准则！因为没有责任，这个世上任何东西都会没有任何保障。对于一名员工而言，你的岗位就是你的责任，你的使命就是做好你的岗位工作。因而，责任精神也是一个员工最基本的岗位精神。积极主动、自动自发的精神是岗位精神的重要内容之一。企业最需要的就是积极主动工作的员工。一个积极主动的员工无论从事哪种工作，都不需要任何人的管理和监控，就会自动自发地完成任务。他不需要人要求、强迫就能自觉而且出色地做好自己的工作。这样的员工同时也往往是以专业制胜、奋发向上的员工，是积极主动、充满热情、灵活自信、坚持不懈的员工。服从的理念越来越受到重视，根本的原因就在于一个国家、一支军队，或是一个企业、一个部门甚至一个个人的成败，很大程度上都取决于是否服从和执行。没有服从就没有执行，没有执行，再完美的计划也只不过是计划，再严格的命令也是不过是个命令，没有任何实际意义。所以，服从第一，不管在哪里，都是最重要的执行理念，最基本的职业操守。工作是一个庞大无比的机器，岗位只不过是上面的一个个小小的零件。别以为自己有多了不起，我们不过是这部大机器上的一个小零件，真正推动机器运转的，是每一个零件的合力。没有合作的力量，个人的力量再大，也是没有用的。所以，团结合作的精神，是现代员工的必备品质之一。奉献是一种伟大的精神，一种高尚的品格。奉献精神其实是一种爱，是对自己的工作不求回报的爱和心甘情愿的全身心的付出。有奉献精神，就会甘心付出，不怕吃亏；有奉献精神，就不会斤斤计较，不吝啬多做一点，不在意多加一盎司；有奉献精神，才能勤勤恳恳，精益求精，尽职尽责，把工作做到最好。工作会因付出而出色，人生因奉献而精彩。节俭不仅仅是美德，更是一种成功的资本，一种核心竞争力，因而节俭的精神在微利时代，尤其被看重。节俭的企业，会在市场竞争中脱颖而出；节俭的员工，永远是企业的金牌员工。因为节俭的员工，绝不允许在自己的岗位上有一丝一毫的浪费，他会想尽一切办法为企业节约每一分钱每一滴水每一张纸，这种精神，正是最可贵的员工精神。自律是出色工作的前提，也是优秀人士的共性。其实我们一生中最大的敌人就是自己，要战胜别人首先要战胜自己。自律就是战胜自己的不二法门。一个自律的人，可以依靠理性，信念的坚持，通过自省、自觉和自为，来调节自己的行为，从而达到与社会的和谐统一。作为普通员工，自律首先要遵守纪律、制度和规则约束，不越规不逾规，才能保证岗位工作的优秀和出色。没有自律精神，即是你又通天的才华，也难以有成就。创新不仅是事业成功的奥妙，也是工作不断进步、职业永远常青的秘诀，更是岗位腾飞的天梯。有创新精神的员工活力无限，创意不尽，激荡脑力，挥洒智慧，最普通的工作也会因智慧而不同，再平凡的岗位也会因创新而精彩。创新精神，就是开拓精神、创造精神，也是机遇之门，成功之路。
进取精神是一种昂扬向上、开拓进取的精神，一种勇往直前、永不退缩的精神，一种最求卓越、百折不挠的精神，一种与时俱进、不断学习的精神。从平凡岗位中脱颖而出，与其说是因个人的才华，不如说是因为不断进取的精神！进取精神让我们永远不满足于现状，永远不停下学习的脚步，永远向着最好进发！
朱明和
2011-10-11
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篇2：繁星春水读后感550字
繁星春水读后感550字 本文关键词：读后感，春水，繁星
繁星春水读后感550字 本文简介：????·±D?′o???áoó?D550×?￡¨ò?￡??????aê??òíê??μ??á1yμúò??a??′úê???￡?ò2ê?μúò?′??áμ?±ùD?μ?×÷?·￡??üê?μúò?′??áμ???·±D?′o???·?a?a?ˉè?μ?′ó×÷￡??áíê??oó￡?óDò???′
繁星春水读后感550字 本文内容：
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篇3：《未来三十：改革新常态下的关键问题》读后感：中国未来三十与广东未来五
《未来三十：改革新常态下的关键问题》读后感：中国未来三十与广东未来五 本文关键词：未来，革新，读后感，常态，广东
《未来三十：改革新常态下的关键问题》读后感：中国未来三十与广东未来五 本文简介：《未来三十年：改革新常态下的关键问题》读后感：中国未来三十年与广东未来五年以微观调研把握宏观中国，用战略思维观照现实国情。中南海高参、中国问题专家郑永年系统深入探讨新常态，分析未来三十年的走向和命运，写成《未来三十年：改革新常态下的关键问题》。这是网站上关于这本书的介绍。我的读后感是，这是一本以问题
《未来三十：改革新常态下的关键问题》读后感：中国未来三十与广东未来五 本文内容：
《未来三十年：改革新常态下的关键问题》读后感：中国未来三十年与广东未来五年
以微观调研把握宏观中国，用战略思维观照现实国情。中南海高参、中国问题专家郑永年系统深入探讨新常态，分析未来三十年的走向和命运，写成《未来三十年：改革新常态下的关键问题》。这是网站上关于这本书的介绍。我的读后感是，这是一本以问题导向为主的专家论点集纳，书中的理论内容和问题思考较多，发人深省。但关于实际的发展办法，更多需要我们在阅读后思考。
此书于2015年底出版，十八大召开三周年前后。十八大绘就了全面深化改革的蓝图，两年多的时间里，取得了很多成效，也出现了新的问题，比如经济进入新常态，增速比我们想象的还要再低一些；运动式反腐，不断揪出大老虎，如何制度化，从而预防和遏制腐败，避免“亡党亡国”？目前的改革遇到了哪些新的风险？改革和发展的顶层设计固然重要，但如果不执行或执行不到位，停留在纸上文件，只会导致更多的麻烦。中国未来三十年的走向，取决于如何面对新常态这一阶段的关键问题以及采取的行动。这就是此书写作的背景。
此书作者郑永年，中南海高参和高层智囊，中国问题专家，新加坡国立大学东亚研究所所长，华南理工大学公共政策研究院学术委员会主席，主要从事中国内部转型及其外部关系研究。该书一共七章，第一二章是讲推进改革与改革的挑战，第三章是反腐，第四章是政府治理的问题，后面三章是一带一路与中国崛起、外交。
书中提到，如果发展是可持续的，所有存在的问题都是发展中的问题。但发展一旦出现重大问题，就会成为现实中的麻烦，这主要指“中等收入陷阱”。广东在十二次党代会报告里这么说：我们面临的机遇，正在由原来加快发展速度的机遇转变为加快经济发展方式转变的机遇，由原来规模快速扩张的机遇转变为提高发展质量和效益的机遇。经济发展向形态更高级、分工更优化、结构更合理的阶段演化，社会结构深刻变动，人口结构、消费需求和利益格局呈现一系列新特征。只有加快转型步伐，才能成功跨越“中等收入陷阱”，实现更高水平发展。
但是中国近来出现了增长缺乏动力的情况，作者认为与改革和发展过于“中央化”是有关联的。对像中国这样一个大国来说，集权式的改革顶层设计不仅必须，也属必然。尤其是像法治那样的制度建设，必须自上而下地进行，否则很容易出现无政府状态。不过，集权式的改革顶层设计并不代表中央政府本身就是唯一的改革与发展主体。中央政府是改革与发展设计的主体，也是一些领域的改革主体，例如财政税收、金融货币政策等，但在更多的改革领域，中央政府并非改革主体。在过去的30多年里，中国主要有四个改革主体，即民营企业、国有企业、外资和地方政府。现在的问题在于，除了中央政府，这四个老的主体出现了很多问题，严重缺乏发展动力。地方政府和国有企业因为反腐败等原因，基本上处于不作为的状态。
民营企业除了在互联网和金融等少数领域比较活跃外，在其他领域并没有显现发展势头。实际上，民营企业资本“向外走”的势头，要比其在内部增加投资的势头更为强劲。因为目前的资本运作方式，不仅会把一些好的企业吃掉，还会制造大量的经济泡沫。我个人认识的一个企业主，之前是做实业的，包括一些家居生产等，后来二代企业家接手，通过养老地产等去融资，结果企业几年就资金链断裂破产。如作者担心的一样，这样可能永远产生不了可持续的实体经济。
除此之外，还有几个问题。一是意识形态是最容易影响改革发展方向的，无休止的对意识形态进行争论，会带来执政党决策的低效。作者认为，有效的办法是把有浓厚道德、宗教、政治色彩的意识形态，简化为用于解决问题的制度安排和手段工具。比如当年是不是市场化被视为资本主义和社会主义的区分，邓小平就把市场化作为社会发展的手段。二是中国各省之间的贸易依赖度，远远低于各省和国际市场的依赖度水平，有国际化没有国内化。市场平台中，两头的地方市场、国际市场很好，但中间的跨地区和跨省份的市场非常差。三是官员的收入过低、压力过大，如果没有一定的报酬，腐败就成为必然。如果不能体面生活，就会有权力寻租。而大面积腐败贪腐的钱，足够实现高薪了。明太祖朱元璋对贪官绝对是最狠的，对贪官采取剥皮抽筋等极刑，在位期间杀了15万贪官，但效果微乎其微，因为俸禄太少了。作者认为，应该改革工资制度，给官僚体系提供足够的物质刺激。
对此，作者认为，改革本身需要转型，从少数人获利的改革转变成为多少人获利的改革（这句话我理解，并不是说过去30年的改革是少数人获利，毕竟经济的增长是全体人民都有受惠，这一点从贫困人口的减少就可以看出来。它的意思是，改革进入深水区，如果不转型，获利的就是少数人）。改革必须找到突破口，找到能够促成大多数人变成中产阶级的突破口。这个突破口就是社会领域，通过社会改革来谋取可持续的经济发展。中国改革的前途，取决于高度集中的权力，能否公平培养出新利益来。促成大多数人变成中产阶级就是新利益，新利益成长起来后，是对改革者最大和最有效的支持。没有新利益的出现和成长，改革者的权力再集中，也不足以克服既得利益的阻力（改革开放初期的新利益，是先富起来的一帮人，对应看似公平但其实普遍贫穷的旧利益。改革的成功，是在农村用联产承包培育了新的农民群体，用三来一补等培育了大量产业工人，用改革开放带动了沿海城市发展，培育的都是新的利益群体）。
那么到今天要问一个问题，新的利益群体在哪里？怎么培育？众创是一个方面，一带一路是一个方面，还有更重要的是社会公平。
众创的内核是培育新一代企业家，上一代都是上世纪90年代成长起来的，创业冲动减弱，需要新的促进点
一带一路是另外一个方面，中国以前过分倾向于西方，但另外一条与发展中国家的腿就很软弱。外资方面，尽管大规模撤资的现象并没有发生，但很多外资企业在减少对华投资。中国目前已经从资本短缺型转为资本过剩，产能也有过剩，都需要寻找新的市场。中国目前对新市场的地位，就像三十年前西方对中国的地位，一带一路做得好的话我们能顺利创新转型，新市场也能有快速发展。
不过一带一路也要注意几个问题。
而在社会领域的突破方面，作者认为广东的经验值得借鉴。
同时也要注意存在的问题，那就是把经济政策引入社会领域。同时，社会的风险也来自产业发展的结构，一些产业能产生巨大的GDP但产生不了很多就业，能够产生极少数富翁但产生不了庞大的中产阶级。信息、金融产业……很少像传统制造业那样，能够通过创造巨大的就业机会，来培养出庞大的中产阶级。
作者警告说，绝对不能低估中国社会在这方面的风险。中国以结构调整为目标的改革需要时间，不过社会等待改革所带来的成果，越来越没有耐心了。今天中国社会对改革的态度，可以简单地概括成两句话，即高度期待和失去耐心。高度期待，是因为很长一段时间没有推出重大的改革举措了，越来越多的问题积累起来，已经到了不得不解决的时候。多数老百姓的感觉是，来自社会改革的一些好处，远远抵不上社会领域被市场化所带来的损失。因此，尽管很多人对改革越来越失望，但还是对那些能够为老百姓带来好处的改革充满期待。同时，中国社会对不改革或者改革不足的现状越来越没有耐心。现在有了改革的顶层设计，但如果在今后一段时间里，仍然没有改革的动作，人民仍然不能享受到改革的好处，社会会变得更没耐心。所以，对中国的改革者来说，现在最重要的挑战，就是如何尽快把改革运作起来，执行下去，并且能够使得大部分老百姓获益。
郑永年认为，今后的改革不仅不能再继续破坏社会领域，而是要在为社会提供充分保护的前提下，通过社会改革来谋取可持续的经济发展。从社会被破坏的程度来看，和19世纪的欧洲那样，中国已经到了需要一场社会主义运动来拯救市场经济、拯救社会的时候了。但中国可以避免欧洲形式的自下而上的社会主义运动，而是可以走东亚经济体那样的自上而下的社会主义运动、政府主动进行社会改革来保护社会的道路。归根结底，今天的中国，社会改革要比经济改革更重要。
具体怎么做？一线政府的改革者具有十分重要的位置。由于知道现实是什么，问题在哪里，他们往往是改革主体的代表者，并成为改革设计在基层领域的实际执行者。就像20世纪80年代不少地方出现改革明星县市长一样，他们在基层发挥的同样是改换天地的作用。
要执行改革设计，这些一线改革者们显然是可依靠的力量，要让他们啃硬骨头，就需要充分授权和信任。对这些有担当、肯作为的一线改革者，人们不应吹毛求疵，对他们犯的一些小错误也应有所包容。
在这方面，广东显然有探索成果，我自己根据省十二次党代会内容做了一张图表如下：
那么，作为一线的改革者，广东未来几年有什么改革措施和发展规划？最近召开的广东省第十二次党代会给出了答案。
我们注意到，每届党代会都会提一个指导思想和工作目标，省十二次党代会的指导思想更有高度，是以习近平总书记治国理政新理念新思想新战略来指导广东的工作，看起来是短短十几个字，但其中内涵丰富，既有深化改革、创新驱动，还有四个四信、五位一体等；二是努力在全面建成小康社会加快建设社会主义现代化新征程上走在前列的目标，既有小康社会的近期目标，也有社会主义现代化的中期目标，而且是很实际的概念。
如果与十一次党代会在延续的情况下看，在总结过去五年成绩时，都是“全面完成”了上一次党代会确定的目标任务，各项事业取得新的重要进展。其中在综合实力显著增强、转型升级（创新驱动）、粤东西北地区发展、保障和改善民生、维护社会稳定、从严治党、深化改革开放都方面两次党代会报告都有提到。但十二次党代会提出了改善生态环境质量取得明显成效，这无疑是对绿色发展理念的很好回应。十二次党代会还比较详细的用数据阐述了这五年来的发展成绩，包括全省地区生产总值从5.32万亿元增加到7.95万亿元，年均增长8.0%。对后面的五年发展也提出了具体的GDP目标，全省地区生产总值年均增长7%左右，居民收入增长与经济增长同步。这是在经济新常态下取得的，殊为不易；未来五年要达到全面小康也要靠经济保证。
有人说，与十一次党代会提“从思想到行动、从经济到社会、从重点突破到系统构建”、提“思想领先促进发展率先”相比，十二次党代会好像没什么重点提思想性的东西，其实这是理解不透。十二次党代会浓墨重彩的用一个篇章专门阐述以习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略为引领，在新的起点上再创新局，提出
“四个坚持、三个支撑、两个走在前列”要求，这是未来广东发展的指导思想的核心要义，是广东工作的总纲，这其实就是思想，包括了旗帜和方向，包括了发展路径，包括了奋斗目标。
